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  • 客服

  • 工程部文员

    3.6千-4千
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责部门内部的日常行政事务,包括员工考勤统计、加班核算、请假流程处理以及人员异动手续的办理,确保人事数据的准确性和及时性。 2、集中管理部门重要文件:工程合同、图纸、年检资料、证书、维保记录。 3、负责工程物料(五金、水电、灯具、耗材、工具、配件等)的出入库管理。 4、严格执行入库验收、出库签字、先进先出,做到账物相符。 5、建立并维护仓库台账、物料清单、库存报表,定期盘点。 6、监控库存,低于安全量及时上报申购,避免断料或积压。 岗位要求 1、中专以上学历,机电一体化、行政管理、物流管理等相关专业优先; 2、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能独立制作各类工程台账、数据分析报表采购下单等工作。 3、抗压能力良好,具有一定的协调和配合能力。 持有英语四级(含)以上证书,并通过酒店英语考核,每月额外补贴300元。
  • 弱电工

    3.5千-4千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
  • 锅炉工

    4千-5千
    南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估。 2.按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行。 3.做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。 4.按照规定做好巡视,并做好各种运行工作。 5.做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。 岗位要求 1.多年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。 2.了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3.能够熟练地进行锅炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护、保养,对一般故障有分析判断和排除能力。 4.有强烈的工作责任心,热爱本职工作。 5.身体健康,精力充沛。
  • 工程技工

    5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责酒店内所有的电气设备维修保养工作; 2、负责酒店客房、公共区域洁具设备的维修及保养; 3、负责酒店铁制品及金属制品的制作及维修; 4 、负责各厨房的水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养; 5、负责各厨房燃气炉具、食品加工设备、阀门及辅件的维修保养; 6、负责酒店内相关区域内照明的维修工作; 7、完成相关责任区的日常管理工作; 8、及时完成领导交办的其它工作。 二、业务素质: 具有较丰富电气安装、维修、运行和电气安全等方面的知识,动手能力强,经验较丰富,有一定的沟通协调能力,具备电工上岗证,有高压入网证优先。 三、思想素质: 具有良好的职业道德和强烈的服务意识,工作责任心强,具有良好的组织协调能力和社交技巧,激情进取,勇于创新,亲和力强,富有团队意识。
  • 维保部经理

    7.5千-9千
    广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 店龄补贴
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 岗位要求 1、高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 舟山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、制定工程和安保部部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 北京 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 补充医疗保险
    • 年度员工激励
    • 免费工作餐
    • 提供员工公寓
    • 集团免费房晚
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    OUR PURPOSE AND CULTURE We are driven to create a future where people and place enrich one another. We are wholly committed to rooting ourselves more deeply in every place we are in while setting new benchmarks for positive impact. As a pioneering collective with a common purpose, we curate extraordinary moments and honor the soul of every place along our journey. At Rosewood Hotel Group, we answer The Calling. Together, we Make the Place. THE TEAM The Engineering team plays a vital role in safeguarding the hotel's physical assets while ensuring a safe, comfortable, and seamless environment for guests and associates. The department oversees all building systems, engineering operations, preventive maintenance programs, capital projects, sustainability initiatives, and compliance requirements across the property. Reporting directly to Managing Director, with a dotted-line relationship to Hotel Manager and Corporate Director of Engineering, the Director of Engineering leads a team of skilled engineering professionals and works closely with department leaders throughout the hotel to support operational excellence. YOUR ROLE As Director of Engineering, you will provide strategic leadership for all engineering operations, ensuring the efficient management of the hotel's facilities, infrastructure, and technical services. You will drive asset protection, sustainability, compliance, and operational performance while leading the development of engineering talent and maintaining the highest standards of safety and reliability. Working closely with the Executive Committee, department heads, project partners, and external contractors, you will play a critical role in supporting the hotel's long-term success, guest satisfaction, and financial performance. HOW YOU’LL MAKE THE PLACE - Lead the safe, efficient, and reliable operation of all hotel facilities, engineering systems, and physical assets. - Develop and execute preventive maintenance programs, annual maintenance plans, and asset lifecycle strategies to maximize operational performance. - Drive energy management and sustainability initiatives to improve efficiency and support the hotel's environmental objectives. - Oversee engineering budgets, cost controls, capital expenditure planning, and technical projects to achieve financial and operational goals. - Ensure full compliance with all regulatory, fire life safety, environmental, and company standards. - Lead emergency preparedness and response efforts, ensuring rapid resolution of critical equipment and facility-related issues. - Manage contractor and vendor relationships to ensure high-quality service delivery, project execution, and value for the business. - Inspire, develop, and lead a high-performing engineering team while fostering a culture of safety, accountability, and continuous improvement. COULD THIS BE YOU? - You have strong leadership experience managing hotel engineering operations within a luxury hospitality environment. - You possess in-depth knowledge of building systems, including HVAC, electrical, plumbing, fire life safety, and facility management. - You are confident leading maintenance strategies, capital projects, technical upgrades, and asset improvement initiatives. - You have a strong understanding of regulatory compliance, safety standards, and engineering best practices. - You are commercially minded, with proven ability to manage budgets, control costs, and drive operational efficiencies. - You are passionate about sustainability and can successfully implement energy management and conservation programs. - You are an effective communicator who builds collaborative relationships across departments and with external partners. - You hold a diploma or degree in Engineering or a related technical discipline, supported by relevant professional expertise. OUR BENEFITS As part of our team, you’ll enjoy a thoughtfully designed benefits package that supports your wellbeing, professional growth, and life beyond work. This includes medical coverage, retirement benefits, paid time off, complimentary room nights, learning and development opportunities, global career opportunities, and industry-leading paid parental leave supporting eligible associates across all paths to parenthood. OUR COMMITMENT TO YOU At Rosewood Hotel Group, your voice is heard – and valued. We’re a community that encourages associates to be themselves, not fit into a fixed culture, and this philosophy shines through in our commitments to reflect and honor the history, culture and geography of our destinations. We’re not only committed to building and nurturing genuine, long-lasting relationships but to transforming them – and our Diversity, Equity and Inclusion (DEI) strategy helps put these principles into practice.
  • 湖州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    我们在找这样的“实干家” - 好奇心是你的雷达 - 自带小太阳属性,做事有冲劲,笑容有感染力 - 逆风飞翔的勇者,坚韧是你独特的勋章 - 冒险体质,讨厌一成不变的NPC生活,渴望在未知的地图里开疆拓土 - 潜伏的创业者,怀揣创业梦想,把酒店当成自己的事业来经营,敢于挑战更高的服务标准 在这里,你可以 - 以实干兑现成长,把每一次用心服务、每一次创新尝试、每一次攻坚克难,都变成自己的职场底气,实现个人价值稳步提升 - 打破固化的工作模式,不用被动照搬流程,大胆提出你的优化想法,尝试新的服务方式、工作方法,允许试错、鼓励创新,在实践中积累专属经验,快速提升个人能力
  • 上海-静安区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、监督检查工程部各岗位工作情况。 3、检查并掌握酒店各系统设备运行状况,发现异常或故障,立即做出正确判断,采取有效措施及时解决。  4、掌握部门每天维修工作进程,保证酒店各部门维修得到及时跟进处理。重要问题报告部门经理并提出解决办法。 5、在保证设施、设备正常运行及保证客人满意的前提下做好节能降耗工作。 6、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 7、审阅各班组工作记录及设备运行报表,并做好值班记录。 8、完成部门经理安排的其他任务。
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. Familiar with process flow of cold and hot water system and major section control range, drainage systems,water system in hotel, at any time to master the running state of the equipment, discover hidden equipment, timely processing and recording. 熟悉酒店内冷、热水系统工艺流程和各主要节门点及其控制范围、排水系统、中水系统,随时掌握相关设备的运行状态,及时发现设备隐患,及时处理和记录。 2. Familiar with the air conditioning system in the hotel, including direct combustion machine principle and characteristics, the process of pumps and valves, keep abreast of air conditioning equipment operation condition, discover hidden equipment, in accordance with relevant regulations. 熟悉酒店内的空调系统,包括直燃机原理、特性、各种管路的走向、各种水泵、阀门的工艺流程,随时掌握空调设备运行状况,及时发现设备隐患,按有关规定处理。 3. Familiar with the fresh air room distribution, correlation channel control area, timing designated inspection room, understand the cabinet, water temperature, pressure and the running state of humidification,discover the problem is handled in time and record. 熟悉酒店内各新风机房的分布情况,相关风道控制区域,定时定点巡视机房,了解机柜运行状态、水温、压力及加湿情况,发现问题及时处理和记录。 岗位要求: 1..Technical secondary school or above, trained by relevant departments and rich practical experience 中专以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验. 2.Graduated from refrigeration and air conditioning major of technical school, or received vocational training. Certificate required by law. 技术学校制冷和空调专业毕业,或接受过职业培训。持有法律要求的证书。 3.Be familiar with the hotel's refrigeration equipment and facilities and maintenance service requirements, and be able to maintain and repair the refrigeration related equipment and facilities skillfully. 熟悉酒店的制冷设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对制冷有关设备设施进行维修、保养。 4.Love your job, be diligent and studious, have strong organizational discipline and be polite 热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。
  • 水电工

    4.5千-5千
    重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 日常维护与检查: 1、负责酒店内所有水电设施的日常巡检,包括水管、电路、照明、插座、开关、泵房设备、消防水系统等,确保设备处于良好运行状态,及时发现并处理潜在问题。 故障排除与维修: 1、对出现故障的水电设施进行快速诊断和维修,包括但不限于水管漏水、电路短路、电器设备损坏等,确保酒店运营不受影响,必要时进行夜间或紧急抢修。 2、根据设备使用情况和维护周期,协助制定并执行预防性维护计划,延长设备使用寿命,减少故障发生率。 节能减排: 1、参与实施节能降耗措施,如调整照明控制、优化设备运行时间,减少能源消耗,提升酒店的环保绩效。 紧急情况应对: 1、在电力中断、水管爆裂等紧急情况下,迅速响应,与工程部及相关部门协作,尽快恢复酒店水电供应,最小化对运营的影响。 任职资格: 资历: 1、3年以上工作经验优先 专业技能: 1、熟悉电气理论基础,包括电路分析、电机控制、高低压配电系统、电气安全规范等,能够进行电路设计、安装、调试与故障排查。 2、了解给排水系统、热水系统、消防水系统的设计、安装、维护和修理,包括管道布局、阀门配置、泵站操作及水处理知识。 3、精通低压电气设备的原理和实操,如断路器、接触器、继电器、变压器等,持有电工操作证,确保安全作业。 4、掌握常用水电设备(如空调、热水器、泵、电梯辅助设备等)的维护保养和故障排除技巧。 5、具备快速定位和解决水电系统问题的能力,使用测试仪器(如万用表、兆欧表、压力表等)进行系统检测。 6、在停电、水损等紧急情况下,能迅速采取行动,实施应急措施,减少损失,确保人员安全和业务连续性。 7、了解并应用节能措施和绿色建筑理念,优化水电系统运行,降低能耗。 职业资格 n 8、具有电工证、电工职业等级证书。
  • 工程经理

    6千-8千
    常州 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 管理规范
    • 绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店工程部门的日常运营管理,确保所有设施设备的正常运行及维护保养工作; 2、制定并执行酒店设备设施的年度、季度、月度维护计划,确保符合行业标准及安全规范; 3、监督酒店电力、空调、给排水、消防、电梯等系统的运行状况,及时发现并解决潜在问题; 4、统筹管理工程部预算,控制维修成本,优化能源消耗,提高设备运行效率; 5、协调与外部供应商、承包商的关系,确保维修及改造工程按时保质完成; 6、处理突发性设备故障,组织应急抢修,保障酒店正常运营; 7、负责工程部员工的培训、考核及工作安排,提升团队专业技能与服务意识; 8、制定应急预案并定期组织演练(如电梯困人、跑水等); 9、协助处理客人投诉中涉及工程问题的案例; 10、配合其他部门完成相关工程改造项目,确保施工不影响酒店日常经营。 【岗位要求】 1、具备扎实的工程管理知识,熟悉酒店设施设备的运行原理及维护流程; 2、较强的组织协调能力,能够高效管理团队并处理多任务工作; 3、具备良好的问题分析与解决能力,能快速应对突发设备故障; 4、熟悉相关行业法规及安全标准,确保工程操作符合规范; 5、具备成本控制意识,能够合理规划预算并优化资源使用; 6、工作细致认真,责任心强,能适应轮班及紧急情况加班; 7、有酒店工程管理经验者优先,无经验者可接受系统培训。
  • 值班工程师

    6千-7.5千
    深圳 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责本酒店的电力配电系统、空调制冷系统、消防系统、给排水系统、电梯 系统、弱电和强电系统及其附属系统的运作管理及维修保养。 2.负责当值期间对各系统当值人员的工作管理,督促当值人员做最佳的表现。 3.负责酒店有关设备技术方面的问题。 4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 7.对酒店的各种大型活动、会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。
  • 三亚 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 晋升空间大
    • 人性化管理
    • 工作稳定
    • 带薪年假
    • 善待新人
    • 带教培训
    • 连锁管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    全面负责集团旗下多家酒店工程系统的规划、建设、运维与节能改造,确保各酒店设施设备安全、高效、合规运行,为宾客体验和资产保值增值提供坚实技术保障。 岗位职责: 1. 工程体系搭建与标准化管理 建立并推行事业部统一的工程管理制度、操作规程及应急预案,覆盖机电、暖通、给排水、强弱电、消防、电梯、智能化系统等。 制定各酒店年度工程维护保养计划(PPM),监督执行并评估效果。 统筹工程类供应商及承包商的选择、合同谈判与履约评估,建立合格供应商名录。 2. 新建/改造项目技术支持 参与集团旗下酒店的新建、扩建、翻新改造项目,负责工程技术方案评审、图纸审核、施工监督及竣工验收。 对接设计院、施工单位、监理单位,把控工程质量、进度与成本。 针对老旧酒店设施提出升级改造建议,提升运营效率与宾客满意度。 3. 能耗管理与绿色运营 制定并监控各酒店能耗指标(水、电、气、蒸汽等),推动节能降耗技术改造(如LED照明、变频空调、热回收系统等)。 跟踪行业绿色建筑标准,推动酒店可持续发展目标的实现。 4. 合规与安全管理 确保各酒店工程系统符合国家及地方安全法规、消防规范、环保要求。 定期组织安全检查、隐患排查及应急演练,杜绝重大安全事故。 5. 跨部门协作与国际交流 与运营、市场、财务等部门协同,平衡工程投入与运营需求。 因集团业务可能涉及海外项目或品牌方技术标准对接,需不定期赴国外出差,负责国外项目装修改造、设备设施维修维保。 任职要求: 1.大专及以上学历,装修背景优先。 2. 10年以上酒店工程管理经验,其中至少5年以上担任国际品牌酒店工程总监或区域工程管理岗位。有多酒店/多项目管理经验者优先。 有酒店筹备开业、改造翻新项目经验者强烈优先。 3. 核心能力:擅长酒店装修改造/工程技术管理,审核机电/装修图纸,监督施工保障工程节点,负责技术方案审核、现场监督、验收技术方案审核、现场监督、验收移交等工程统筹管理,为企业争取核心利益。 4.英语可作为工作语言:能够熟练阅读英文技术资料、设备手册、品牌标准文件,能与外籍设计师、品牌方技术专家进行无障碍口语及书面沟通(需英文面试),华裔优先。 5.其他方面:严谨务实,原则性强,敢于对工程质量与安全坚持标准;同时具备良好的跨部门协调能力和国际视野。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备(如供配电、给排水、空调、锅炉、电梯等)的日常运行、巡检与维护,确保设备处于良好工作状态。 2、执行工程值班制度,及时响应并处理客房、公共区域及后勤区域的报修故障,保障酒店运营正常进行。 3、制定并落实设备维修保养计划,监督外包维保单位的工作质量,控制维修成本与能耗。 4、参与酒店新设备安装、调试及改造项目的现场跟进,确保符合安全及技术标准。 5、协助工程部经理完成团队管理,包括班次安排、技术培训与安全操作规范督导。 6、做好值班记录、维修台账及设备档案管理,定期提交工程运行报告。 【岗位要求】 1、持有电工证、高压进网作业许可证或相关特种作业证书者优先;具备酒店工程设备维修经验者优先。 2、熟悉酒店各系统(强电、弱电、暖通、给排水等)的基本原理及操作流程。 3、具备较强的故障排查与应急处理能力,能适应轮班制工作。 4、责任心强,工作细致,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
  • AV值班工程师

    6.6千-7.5千
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 高温补贴
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 提供食宿
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    (一)活动现场 AV 技术保障(核心工作) 1. 根据每日宴会活动单(Function Sheet),提前对接宴会部、客户,确认音视频需求,完成会议室 / 宴会厅设备布设、系统调试、彩排支持。 2. 熟练操作数字调音台、无线麦克风系统、视频矩阵、中控主机、投影机、LED 显示屏、会议话筒、信号转换器、舞台灯光控台、同声传译系统等设备;控制声场、画面信号切换,保障会议、发布会、婚宴、晚宴正常进行。 3. 活动全程在岗值守,快速处置无声、断信号、麦克风杂音、画面黑屏、干扰等突发故障,启用备用设备,降低活动中断风险。 4. 活动结束后及时拆除、收纳、清点移动 AV 设备,线材规整,做好设备归位与现场清洁。 (二)值班巡检与设备运维 1. 执行当班巡检制度,对所有会议室、宴会厅 AV 机房、中控机柜、公共背景音乐系统、IPTV 系统定期巡查,记录运行状态,发现隐患立即处理或上报。 2. 开展 AV 设备预防性维护:设备除尘、接口紧固、电池更换、无线麦充电、线路排查,按维保计划填写维修保养记录。 3. 接收工程部报修工单,及时处理客房、餐饮、公共区域音视频相关故障;无法现场修复的设备登记报备,协调外部维保厂商维修,跟进维修进度。 4. 负责 AV 备品、配件、线缆、无线麦克风库存管理,定期盘点,上报采购需求。 (三)台账、文档与内部协作 1. 规范填写值班日志、故障维修记录、设备维保档案、活动 AV 使用记录,完善系统图纸、设备配置资料。 2. 与宴会销售、宴会服务团队保持高效沟通,给予客户专业 AV 方案建议,规范对外设备租赁、收费标准答疑。 3. 配合工程部其他班组协同作业;监督外委施工人员规范操作 AV 系统,做好安全管控。 (四)安全、服务与其他工作 1. 严格遵守酒店安全生产制度,规范用电,杜绝线路过载、违规接线;熟悉消防应急要求。 2. 保持良好服务礼仪,面对宾客礼貌应答,树立五星级酒店技术人员专业形象。 3. 服从排班安排,能够接受晚班、周末、节假日值班;完成上级安排的其他临时工程任务。 【任职要求】 (一)基本条件 1. 中专及以上学历,电子技术、弱电工程、音视频技术、机电自动化相关专业优先。 2. 3年以上五星级 / 高端酒店 AV 工程师、音视频技术、会议音响实操经验优先;有会展中心、高端会所 AV 运维经验亦可。 3. 能适应轮班制,可接受晚间大型活动加班、周末及节假日值班。 (二)专业技能 1. 精通专业 AV 系统:数字调音台、音频矩阵、中控系统(Crestron/AMX 等)、视频矩阵、投影、LED 屏、无线射频话筒系统;熟悉会议系统、同声传译系统、舞台灯光基础操作。 2. 具备较强故障排查能力,能独立解决音频噪音、信号中断、系统死机、链路不通等常见问题;掌握音频线材焊接、信号线缆基础检测。 3. 了解基础网络知识(IP 流媒体、网络音频 Dante 等优先),看懂简易系统拓扑图。 4. 熟悉酒店宴会活动流程,能够独立完成大中型会议、婚宴技术保障。 (三)综合素养 1. 工作细致、责任心强,应急反应快,面对活动突发状况冷静处置。 2. 具备良好沟通能力,懂基础服务礼仪,能与客户、各部门顺畅对接。 3. 动手能力强,爱护设备,具备规范操作习惯,重视设备日常保养。 4. 持有电工证、音视频相关行业证书优先; 5. 认同高端酒店服务标准,遵守酒店保密、仪容仪表、操作流程管理制度。
  • 装修主管

    5千-6.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 洲际员工价
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 投递简历
    [岗位职责] 1、执行工程安保经理工作指令,向部门负责并报告工作。 2、严格遵守有关规章制度确保酒店的设备的正常运行。 3、维修,保养和工程设备操作工作要与部门营运要求相一致。 4、合理的使用和维护所有电器设施和工具 5、协助工程师完成每天工作分派,确保电子系统可靠运作,以及消防设备安全。 6、按照工作计划完成对设备的维修保养。并作好相应的详细的记录。 7、认真执行日常巡检,消除不安全因素,及时排除故障。 [岗位要求] 1、具有电工等相关操作证件 2、具有机修设备操作和维修技能 3、良好的沟通能力以及执行力。
  • 北京-密云区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 交叉培训
    • 岗位晋升
    • 宿舍环境优美
    • 酒店交通便利
    • 员工活动丰富
    • 带薪年假
    • 美味营养员餐
    • 和谐工作氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 岗位要求 1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.必须掌握机电工程设备的基础知识。 3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 交通方便
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责所有与电力电器、仪表、高压配电和低压配电、空调系统、厨房设备、游泳池设备、发电机、给排水、污水处理及其他电力有关的设备的维护保养。 2.每天应对所辖范围进行巡视、检查、抄表,发现问题及时处理,高效率、高质量的完成各部门要求维修的工作。 3.认真做好酒店节能、技改工作,对酒店使用的能源加以严格控制,做到增效节支,增强环保意识。 4.掌管所有系统设备的运行,必要时采取行动使之运转正常。 5.遵守酒店各项规章制度,执行力强。 岗位要求 1.中专及以上学历,会简单的电脑操作。 2.在4或5星级酒店做过3年以上同等职位。 3.持有高压电工操作证并掌握机电设备基础知识。 4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,保持客观。 5.身体健康,精力充沛,适应夜班。
  • 泉州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 竞争力的薪资
    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 。岗位要求 1、中专及以上文化程度;具有同岗位工作经验。 2、能组织和指挥本岗位工作计划的实施。 3、有强烈的事业心与责任心和配合精神。 4、身体健康,精力充沛。 5、持有高压电工证
  • 暖通主管

    5千-6千
    无锡 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 交通方便
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。 2、实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。 3、对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。 4、制定本班组的备品、备件计划。 5、检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。 6、组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。 岗位要求 1、中技以及以上学历,从事设备管理工作3年以上。 2、有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。 3、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。 4、对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。 5、身体健康,精力充沛。
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    【岗位职责】 1、按工作程序,保证维修单、工作指令单上规定的工作尽快地完成。 2、酒店各区域的家具、木制固定设施的维修、维护。 3、天花、玻璃、镜具、标志牌的维护保养。 4、各种沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。 5、家具油漆(含新制家具)及装修板面的油漆。 6、机电设备及其水管、蒸气管、通风管的油漆。 7、各种砌筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰、刷白、屋面墙面补漏。 【岗位要求】 1、3-5年及以上同岗位工作经验。 2、掌握装修、装潢的基本知识,并具有一定的审美能力。 3、掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法,较熟练地掌握木器制作、维修、修补墙纸、各种五金配件的修理、修补地毯等基本技艺。 4、热爱本职工作,努力学习技术,不断提高业务水平,做到一专多能,举止文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
  • 广州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 公积金10%
    • 公寓式宿舍
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、强弱电、机修、暖通、装修等方向。 2、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 3、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能。 4、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 5、检查施工与工程进度。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、掌握机电工程设备的基础知识。 3、有强烈的事业心与责任心和配合精神。 4、身体健康,精力充沛。
  • 万能工

    4千-5千
    德阳 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修主管安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、一年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康,精力充沛。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 各种员工活动
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年终奖励金
    • 店龄津贴
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
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