酒店房务部总监招聘网_最新酒店房务部总监招工招聘信息 -最佳东方

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

房务总监/副总监 DOR/ADOR

1.5万-1.8万

重庆-南岸区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 包吃包住
- 带薪年假
- 管理规范
- 技能培训
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 正式员工
- 实习生
- 五险一金
重庆喜来登大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-01
- 收藏
- 投递简历
To manage the administration and operation of overall Rooms Division, ensuring maximization of guest satisfaction. 管理房务部运营，确保最大客人满意度。
房务总监

8千-1.2万

咸阳 | 1年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
咸阳宝德海宇酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-23
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、1年以上，五星级酒店所属区域管理经验，1年以上所属职务经验。 2、英语良好，形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家1星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
房务部总监

1万-1.5万

德州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 五险一金
山东德州富豪康博酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
- 收藏
- 投递简历
1- 制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 2- 完成营业收入预算，控制劳动成本和支出，在职责范围内获取最大的利润； 3- 全面负责酒店的房务工作，监管和指导前厅部、客房部日常工作，确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利； 4- 保证员工为客人提供热情、周到的服务，尽可能满足客人的住宿要求，最大限度地提高客房的出租率、平均房价、客房收入和网络评分； 5- 协调和指导房务部与各部门之间相关信息的交流工作。
房务总监

1万-1.5万

临沂 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 午餐补贴
- 包吃包住
- 人性化管理
临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 03-16
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.负责酒店客房的人、物及各项管理，并协助做好客房的销售管理工作； 2.负责对客房服务员操作规范的检查。负责对客用品布置规范的检查； 3.负责对各种房态的卫生和设备设施的检查； 4.负责对客房部员工的日常管理、培训及监督检查； 5.召集开每天的客房例会； 6.负责处理客人的投诉，并及时将处理结果上报； 7.做好客人的意见采集、汇报及问题的解决落实工作；任职要求： 1、酒店行业同等岗位经验3年以上； 2、抗压性、工作主动性较好。
房务总监

8千-1万

上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 包吃包住
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 技能培训
曙光酒店管理集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 03-06
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。岗位要求 1.2年以上同岗位星级酒店房务总监工作经验。 2.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 3.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
房务总监（外派）

1.5万-2万

全国 | 8年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-11
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
客房部经理/行政管家

1.5万-2万

孝感 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 社保福利
- 管理规范
- 帅哥多
- 美女多
乾坤国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-27
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1.本科毕业学历或同等以上。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
房务总监

2万-2.5万

厦门 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
厦门波特曼七星湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 03-05
- 收藏
- 投递简历
能力要求：（1）五年以上高星级酒店同岗位或前厅部经理、客房部经理工作经验，熟悉酒店前厅部、客房部工作，熟练掌握前厅管理、客房管理、管家管理、洗涤管理等业务。（2）具有较强的管理能力、判断与决策能力、观察与应变能力、公关能力、良好的团队合作精神、沟通能力、影响力、计划与执行能力，较强的文字处理能力、语言表达能力，熟练掌握OFFICE等办公软件操作。职位待遇：面议岗位职责：向执行总经理负责，分管前厅部、客房部、管家部、洗涤部。
房务经理

6千-1万

洛阳 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 技能培训
- 人性化管理
萨维尔御城温泉酒店管理服务有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 02-21
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.负责客房部的整体经营和运作，分配并督导员工工作，制定工作计划 2.确保部门成本及各项费用，使其得以良好的控制 3.根据就当的运营标准，对房间的设施设备及各项物品进行检查 4.制定部门的年度预算，确保部门的经营费用控制在预算之类 5.组织编制部门的工作程序及工作考评
房务经理

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 岗位晋升
- 美女多
- 包吃包住
杭州祺悦西湖文化酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-11
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店房务部的接待和管理工作，熟知前厅客房服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1-3年以上。 2、熟悉酒店前厅客房的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅客房各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对房务部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
房务部总监

1万-1.5万

徐州 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
- 午餐补贴
- 帅哥多
- 领导好
- 美女多
- 包吃包住
徐州卡奈花园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-12-27
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】 1、X年以上，X星级酒店所属区域管理经验，X年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。