岗位职责1、酒店单据、报表、台账录入统计，资料档案整理归档； 2、对接各部门，数据核对，文件复印扫描； 3、接听来电，来访登记，工作通知传达； 4、办公用品登记、申领、盘点； 5、协助完成部门内勤辅助工作及领导安排其他事务。任职要求1、中专及以上学历，有无相关经验均可； 2、熟练 Office 办公软件，会表格录入； 3、工作细心踏实，服从安排，责任心强。

岗位职责： 对接酒店合作项目，开展项目调研、资料整理、方案编写 协助开展酒店管理咨询、企业管理相关商务对接 日常文书、报表、客户沟通，跟进项目进度 完成公司交办的其他管理类工作 任职要求： 大专及以上学历，酒店管理、工商管理优先 会熟练使用 Office 办公软件 沟通表达良好，有酒店行业经验优先，可接受优秀应届生

【岗位职责】 1、协助销售团队完成日常行政事务，包括文件整理、数据录入、报表制作及归档管理。 2、负责客户资料的收集、更新与维护，确保信息准确完整。 3、跟进销售订单流程，协调仓库、物流等部门，确保订单及时发货并跟踪物流状态。 4、处理客户咨询及售后问题，记录反馈信息并协助销售专员解决。 5、安排并协调销售会议、培训及团队活动，做好会议纪要与任务跟进。 6、管理办公用品及销售物料库存，定期盘点并申请补充。 7、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，欢迎应届生或转行者。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力。 3、工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力。 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能主动配合销售团队节奏。 5、学习能力强，愿意快速熟悉电商行业及公司业务模式。 6、性格开朗，有服务意识，能妥善处理客户沟通中的细节问题。 7、适应互联网/电商行业的工作节奏，周末及节假日可能需轮班协调（非强制，视业务需求）。

【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、用品采购与领用管理、固定资产登记等； 2、协助安排会议及活动，做好会议记录、纪要整理及档案归档； 3、对接内外部来访人员，做好接待、引导及联络服务工作； 4、协助处理员工入职、考勤统计、行政报销等基础人事对接工作； 5、完成公司各类文件、通知、报告的起草、打印、分发及存档； 6、配合其他部门完成临时交办行政支持任务，保障日常运营顺畅。 【岗位要求】 1、学历、经验不限，欢迎应届毕业生或无经验应聘者； 2、熟练使用Office（Word/Excel/PPT）等办公软件，具备基础文档处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、沟通表达清晰，有条理，能主动发现问题并积极解决问题； 5、对互联网/电商行业有一定了解或兴趣者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责学校日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、物资采购及库存盘点。 2. 制定并优化行政管理制度与流程，监督执行情况，确保规范高效运作。 3. 组织协调内部会议、培训及学员活动，做好会议记录、资料归档及活动支持。 4. 统筹前台接待、来电来访登记及投诉处理，维护学校良好对外形象。 5. 负责员工考勤、入离职手续办理、人事档案管理，配合完成基础人事工作。 6. 协助校长进行跨部门沟通，协调教学、市场等团队资源，推动工作落实。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限，具备行政管理或教育培训行业相关工作经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能快速处理文档与数据。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，细心耐心，责任性强。 4. 工作条理清晰，具备基本的问题解决能力及突发事件应对能力。 5. 热爱教育行业，认同学校文化，愿与团队共同成长。

【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与库存管理、设备维护联络等。 2、协助处理来访客户接待、电话接转、快递收发及会议室管理，确保前台及公共区域秩序。 3、负责员工入职、离职手续办理，协助考勤统计、人事档案整理与更新。 4、协助组织公司内部会议、员工活动及团建，做好会前准备与会后记录。 5、对接外部供应商，完成费用报销、合同归档等基础财务协作工作。 6、配合各部门完成资料打印、扫描、归档等文档管理事务。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，能稳定工作至少1年以上。 2、熟悉基本办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础网络操作能力。 3、工作细致主动，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力。 4、性格开朗，有团队合作精神，能适应电商公司快节奏工作氛围。 5、有行政助理、前台或相关经验者优先，无经验但学习能力强者亦可。

1、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记、发放、库存管理，做好物资台账； 2、负责办公环境维护，会议室预约、布置，会议茶水、会议纪要整理； 3、负责文件、通知的收发、打印、复印、归档，各类资料档案分类保管； 4、接待来访客户、访客，接听转接前台电话，做好来访登记； 5、负责快递收发、考勤统计、固定资产登记管理； 6、协助完成员工活动、团建、公司后勤保障相关工作； 7、配合人事协助部分简单人事辅助工作，完成上级交代的其他行政临时工作。

【岗位职责】 1、负责部门日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档、办公用品申领及管理； 2、协助完成会议安排、接待及会议纪要撰写，确保信息传达准确及时； 3、接听部门来电，接待来访客人，维护良好的沟通与协调； 4、协助上级完成各类数据录入、表格制作及文档排版工作； 5、跟进部门内部通知、制度传达及执行情况，确保流程规范； 6、完成上级交办的其他行政类临时任务。 【岗位要求】 1、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识； 3、形象端正，沟通表达清晰，有服务意识和应变能力； 4、能适应酒店行业工作节奏，按时完成交办任务； 5、欢迎应届生投递，公司将提供系统培训。

岗位职责: 1. 负责日常办公文档的整理与归档工作 2. 协助完成各类表格、文件的制作与更新 3. 接收并处理上级交办的日常行政事务 4. 配合各部门进行基础信息的收集与传递 5. 维护办公环境的有序运行 任职要求： 1. 具备基本的办公软件操作能力 2. 工作认真细致，执行力强 3. 具有良好的沟通协调能力 4. 能够高效完成分配的任务 5. 具备责任心和团队合作意识 会开车

工作职责： Your day to day 岗位职责 1. HR 系统日常维护与数据管理 • 负责 HR 相关系统的基础信息维护 • 定期检查系统数据的完整性和准确性，协助进行数据清理与校验 2. 系统问题跟踪与供应商对接 • 收集并记录系统用户在使用过程中遇到的问题和需求 • 协助与系统供应商沟通，跟进问题解决进度，并及时向内部用户反馈 • 工单全程闭环跟进，主动沉淀标准化处理规范 3. HR 数据整理、分析及可视化支持 • 从多个 HR 系统中导出并汇总数据，进行基础的数据整理与分析 • 支持制作常规 HR 报表及 Dashboard，为 HR 团队和管理层提供数据支持 4. HR 系统项目支持 • 参与 HR 系统相关项目（如系统升级、功能优化、新模块上线等） • 协助项目经理进行项目协调工作，包括会议安排、文档整理、进度跟踪等 5. 系统使用支持与文档整理 • 协助整理系统操作指引、FAQ 或用户培训材料 • 在项目或系统上线阶段，为 HR 团队或业务用户提供基础支持 任职资格： What we need from you 基本要求 • 专科及以上学历，人力资源、计算机、信息管理、数据分析、商科或相关专业优先 • 0–2 年相关工作经验，欢迎优秀应届生或转岗型候选人 • 对 HR 系统、数字化工具或数据分析有兴趣，愿意长期在 HR Tech 方向发展 • 具备基本的英文读写能力，能够支持日常系统相关文档阅读及邮件沟通技能要求，口语不作要求，但口语好可作为加分项。 • 熟练使用 Excel（如 VLOOKUP/XLOOKUP、Pivot Table 等），PPT • 基础的数据敏感度，能理解数据逻辑，细心、有耐心 加分项（非必须） • 有 HR 系统（HRIS / ATS / LMS / Talent 系统等）使用或实施经验 • 有系统测试、用户支持或供应商沟通经验 • 有 Power BI、Tableau 或其他 BI 工具经验者优先 软技能 • 责任心强，细心严谨，适配重复标准化事务 • 良好的沟通能力，能与 HR、IT、供应商等多方协作 • 心态稳定抗压，条理清晰，可并行处理多类用户问题 • 学习适应力强，快速上手各类新系统工具

岗位职责 负责酒店总经理办公室日常文书工作，文件录入、整理、归档，各类报表统计，会议纪要整理； 物资、办公用品申领登记，台账维护，对接各部门物资领用； 接待来访人员，收发通知、内部公告； 协助完成制度、通知、简单报告排版打印，配合完成内审、资料整理； 完成总经理/行政交代的其他临时性工作。 任职要求 年龄25‑40岁，大专及以上学历，有酒店、文旅行业行政文员优先； 熟练Word、Excel，会做表格、文档排版，打字流畅； 做事细心严谨，档案、台账能做到条理清晰； 服从工作安排，能够接受酒店轮班/加班；

岗位职责： 1. 负责区域行政管理制度编制、修订、落地，规范公文流转、档案、资产、后勤管理流程； 2. 统筹党务相关工作落实，党建材料整理、党务活动组织、台账维护； 3. 统筹公务车辆管理，车辆调度、维保、油耗管控，驾驶员团队管理、排班、绩效考核； 4. 区域会议管理：重大会议筹备、会议纪要编写，督办事项跟进闭环； 5. 区域固定资产、办公用品、后勤物资统筹管控，预算管控，降本增效； 6. 证照资质管理，统筹各店证照年审、变更材料对接； 7. 来访接待、重要会务保障，公文、对外函件审核； 8. 指导行政 / 党务专员开展日常工作，对下属开展工作辅导、绩效考核； 9. 区域档案体系建设，行政档案、党务档案分类归档管理； 10. 后勤安全管理，办公环境、各类安全巡检，问题跟进整改。 岗位要求： 1、大专及以上学历，党员、行政管理、汉语言等相关专业优先 2、行政管理制度、档案管理、党建基础工作知识，办公资产管理知识 3、3 年以上企业行政主管 / 经理岗位经验，有党务工作经历优先，酒店行业优先。 4、熟练 Office 办公软件，公文撰写，档案台账制作 5、公文写作、统筹协调、会务组织，具备团队管理能力 6、严谨细致，保密意识强，责任心强，沟通协调能力优秀，执行力强。

【岗位职责】 1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保流程合规； 3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确、完整并及时更新； 4、协助处理员工考勤、薪酬核算及社保公积金等事务性工作； 5、参与员工培训的组织与实施，包括培训计划制定、课程安排及效果评估； 6、协助处理员工关系事务，包括员工咨询、投诉及劳动争议的初步协调； 7、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的数据敏感性和保密意识； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4、对人力资源管理工作有基本了解，愿意在酒店行业长期发展； 5、具备团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 6、有相关工作经验或酒店行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 接待来访人员，做好登记、引导与基础服务。 2. 接听转接总机电话，收发并派送快递、信件。 3. 维护前台及公共区域环境整洁，管理前台设备。 4. 完成上级交办的其他临时行政任务。 任职要求： 1.身高165cm左右，形象良好，普通话标准，性格较开朗。 2.工作细致耐心，有较强的责任心和应急处理能力。 3.沟通表达清晰流畅，具备良好的服务意识。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对工作细心认真，具备良好的问题解决能力。 6.对工作内容有高度的热情和耐心。 月休6天+法定假，朝九晚六，提供食宿，工作环境整洁，团队氛围轻松愉悦。

岗位职责： 1、负责酒店员工关系、招聘、培训等人力资源工作； 2、负责酒店安保对接、员工宿舍、档案印章、工商等行政管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历，从事酒店人力资源或行政管理工作3年以上； 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策； 3、良好的沟通协调能力，良好的处理突发事件能力。

About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Beijing’s most dynamic business and residential area – the Liangma area of CBD (Central Business District) in northeastern Chaoyang. Four Seasons Hotel Beijing is minutes from the 798 Art District, Third Diplomatic Precinct and Sanlitun entertainment area. Chinese tradition meets modern comfort and style in this calming 5-star sanctuary of refinement, style and highly personalised service by sanctuary of refinement, style and highly personalised service by the world’s leading luxury hotel brand. Four Seasons showcases a landmark, exclusive address that beats to the pulse of China’s compelling landmark, exclusive address that beats to the pulse of China’s compelling capital. It unites like-minded sophisticates from East and West, and connects them to the best of Beijing’s culture, prestige and vitality. Exuding all the warmth and flair of its surroundings, the Hotel is a welcoming enclave that instills a sense of pride and belonging. Two signature restaurants, a world-class spa and the city’s finest event space offer an ease and elevation of service and comfort that is uniquely Four Seasons, beating to the pulse, prestige and vitality of China’s cultural heart. About the role The Four Seasons Hotel Beijing is looking for Executive Assistant who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. Working in Executive Office , Executive Assistant reports to General Manager. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: • Commitment to supportive teamwork and open communication • Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance • Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions • An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Beijing provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. What you will do 1. Perform administrative duties such as typing, filing, copying, faxing, opening and sorting mail, schedule meetings, coordinating appointments for General Manager and answer telephones according to Four Seasons standards, in timely and professional manners 2. Prepare written correspondence on behalf of General Manager for approval and to proofread prior submission for signature. 3. To monitor managers work assignment given by GM and to advise the GM when a work assignment cannot be returned within the required time frame. 4. To keep GM promptly and fully informed of all problems or unusual matters of significance coming to his/her attention so prompt corrective action can be taken. 5. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors and to conduct personal behavior in mature and professional manner and be buddy to other administrative assistants as and when necessary. 6. To keep oneself informed of daily hotel activities. 7. To update “Guest Comment Analysis” and generate reports. 8. To participate in scheduled meetings as requested (e.g. DH Meeting minutes). 9. To open and handle the GM’s mail when requested. 10. To maintain the GM and personal work area in a neat and orderly manner in accordance with established guideline and standards. 11. To assist in the preparation of reports as required by GM. 12. To co-ordinate special events, promotions and publicity activities as assigned. 13. To keep great relations with owners. What you bring Education: College education or equivalent experience. Experience: Three years’ previous experience in same or relevant position Skills and Abilities: Requires a working knowledge of division operations. Working knowledge is generally learned on-the-job. Requires reading, writing and oral proficiency in the English Language. What we offer • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • Various staff activities and celebrations including birthday leave Schedule & Hours • 40 working hours per week • Willing to take flexible shifts arrangement based on work requirements Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: http://jobs.fourseasons.com/ https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://job.veryeast.cn/1154097 WeChat: 北京四季人文部

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、大专毕业或同等学历。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责： 1、负责酒店员工招聘、面试接待、入职建档、劳动合同签订、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理； 2、负责每月员工人事报表更新，熟悉酒店人事规范制度及基础劳动法规； 3、负责新员工入职培训、酒店制度宣导、员工关系维护、日常员工问题沟通解答； 4、负责酒店行政日常工作：办公用品申购、入库发放、物资台账管理、协助会议组织、文件归档、来访接待； 5、对接股司开展物资采购、回款开票、节日福利、手机卡、劳保品、温泉票等业务，跟踪审计整改、月度质检、MOD值班问题闭环，统筹招聘平台维护、各类台账归档与系统单据申报工作； 6、协助酒店安全检查、后勤管理、制度更新、部门综合事务及完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，会制作台账与报表； 2、沟通协调能力良好，能对接员工、各部门及合作单位； 3、工作细致负责，执行力强，擅长跟进各类工作事项闭环。

【岗位职责】 1、负责酒店行政事务的日常管理，包括文件处理、会议安排及办公用品采购等 2、管理酒店仓库物资，确保库存准确、出入库记录完整 3、协调各部门行政需求，优化办公流程，提高工作效率 4、监督仓库物资的存放、保管及发放，确保符合酒店管理标准 5、定期盘点库存，编制相关报表，及时上报异常情况 6、协助上级完成其他临时性行政工作 【岗位要求】 1、具备基本的行政或仓库管理经验者优先 2、熟练使用办公软件（Word、Excel等），能处理基础数据报表 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4、能适应酒店行业工作节奏，服从工作安排