潜江酒店人力资源专员招聘网_最新潜江酒店人力资源专员招工招聘信息

人力资源主任 HR Officer

3千-3.6千

武汉 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

法定年休假
五险一金
管理规范
岗位培训
补充保险

武汉光明万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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HR文员【岗位职责】1、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。2、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。3、协助办理酒店员工的暂住证、健康证。4、负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。5、协助员工劳动合同签订及管理工作。6、协助质检、培训工作。记录酒店培训的有关事宜，根据培训安排进行资料的印制工作。7、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】1、大专及以上文化程度，有相同岗位工作经验一年以上。2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。4、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。沟通协调能力强，具备良好的团队素质。5、身体健康、精力充沛、五官端正。可招录实习生或应届毕业生。

人事专员

5千-6千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
意外险
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
班车接送
技能培训
岗位晋升
包吃包住
休假制度

光谷会展酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、熟悉酒店人事行政全套工作流程，熟练操作酒店内部各类办公及人事系统，员工信息系统、培训系统、排班系统、薪酬人事台账系统等，可独立完成系统信息录入、更新、维护、截图留档、数据上报、台账年审QA自查工作。 2、负责酒店内部文化宣传、员工活动、员工公告栏更新、月度人事资料更新、培训台账整理、新员工入职引导及企业文化宣导，落地希尔顿明朗好客服务文化及集团各项制度。 3、负责酒店行政日常事务：物资申领管控、文件整理归档、会议记录、部门台账、各类年审、QA内审资料准备。 7、完成上级交办的人事行政及区域下发的各类报表、资料、专项任务。岗位要求：年龄：25-35岁 1、熟练掌握酒店人事行政全套流程，懂酒店SOP、QA审核标准、各类台账资料整理。 2、熟练电脑办公，做事细心、执行力强、有台账思维、会自查自纠，能独立完成岗位全套工作。 3、沟通能力良好，抗压能力强，服从管理，有酒店从业稳定性。 4、有酒店人力资源、行政工作经验者优先。

人事储备干部

4千-8千

孝感 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

乾坤大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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人事管理培养人才，要求学习能力强，制表熟练，沟通表达能力强，品质好，性格外向，能吃苦等。

人事专员

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

三生里(武汉)餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据公司各部门的用人需求，实施招聘计划，完成岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进全流程； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及劳动合同的更新管理； 3、协助制定并执行员工考勤统计、薪酬核算、绩效考核等基础人事工作； 4、组织新员工入职培训及在岗技能培训，跟踪培训效果并反馈改进建议； 5、处理员工日常沟通与关系维护，调解劳动纠纷，营造积极向上的团队氛围； 6、配合上级完成人力资源相关制度的起草、落地及优化工作。【岗位要求】 1、具备良好的人际沟通与协调能力，能高效对接一线员工及管理层需求； 2、熟悉Office办公软件操作（Word、Excel、PPT），尤其擅长数据统计与报表制作； 3、工作细致认真，责任心强，能适应餐饮行业快节奏、多任务的工作环境； 4、对招聘、员工关系等模块有基础认知，善于学习并主动解决问题； 5、具备团队合作精神，服务意识佳，能独立完成常规人事事务执行； 6、诚信正直，严守公司机密及员工隐私。

人事专员

3千-4.4千

武汉 | 3年以上 | 大专

节假日福利
提供饭餐
社保
星期日休息
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

武汉市江汉区康源诗美美体中心

健身中心/运动场馆/瑜伽 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责招聘信息的发布、更新，简历的初选、面试通知及面试安排； 2、制定招聘计划，根据招聘计划每天执行电话邀约任务； 3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进； 4、人力资源其他模块的工作，新进员工的培训，员工异动，考勤等； 5、完成领导交办的其它事务，与同事做好团队合作。岗位要求： 1、22－35岁，大专以上学历，普通话标准，会一定的办公软件操作，人力资源相关专业者优先。 2、良好的表达能力和人际交往能力，工作踏实，工作热情高，能吃苦耐劳，有上进心和工作积极性。 3、三年以上相关工作经验。福利待遇：员工除享受正常的薪资待遇外，另外可享受：国家规定的社会保险、工作餐（或餐费补贴）、员工宿舍、发展福利（各种培训+晋升空间）、其它福利（年假+工龄工资）。住宿环境：公司在门店附近小区就近租用套房作为员工宿舍，配有空调，电视机，洗衣机，电冰箱，厨房，卫生间等，基本生活设施齐全。晋升空间：公司正处于快速发展期，目前有多家分店正在筹备中。公司制定健全的晋升机制，达到标准即可获得晋升，是您职业发展的最佳平台。

人力行政专员

4千-6千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

仟泰健康产业（河南）有限公司

康养生活服务 | 1-49 人

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岗位职责 1. 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约接待、候选人跟进，办理员工入职、转正、离职手续，员工档案管理。 2. 劳动合同签订、续签与归档；员工考勤统计、请假加班审核，维护员工花名册。 3. 负责社保公积金增减员申报，薪资核算，解答员工人事相关咨询。 4. 组织新员工入职培训，协助绩效考核资料收集、汇总归档。 5. 行政后勤工作：办公用品采购、库存及领用管理，固定资产登记盘点；访客接待、会议安排、会议纪要整理。 6. 公司通知公告撰写发布，文件收发归档，证照保管，团建、节日福利等活动落地。 7. 完成上级交办的其他人力、行政相关工作。任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；有人事行政实操经验优先。 2. 熟悉人事基础流程，了解劳动合同、社保公积金、考勤管理相关基础法规。 3. 熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 台账制作，文档整理能力强。 4. 工作细心耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力，有保密意识。 5. 能承受多任务并行处理。

人事

3千-4千

哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
工龄奖金
带薪年假

哈尔滨索菲亚希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及人事档案管理，确保流程规范、资料完整； 2、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通，满足部门用人需求； 3、执行考勤统计、薪酬核算基础数据收集及社保公积金增减员操作，保证数据准确及时； 4、组织新员工入职培训及在岗培训跟进，协助营造良好的员工关系与企业文化氛围； 5、负责人事相关制度的落地执行，解答员工日常人事政策咨询，处理基础劳动纠纷； 6、协助完成员工绩效评估数据的收集与记录，为部门考核提供支持； 7、配合总部或上级完成周期性人事报表汇总及行政事务性工作。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，有酒店或服务行业人事经验者优先考虑； 2、熟悉基础劳动法规，能熟练使用常用办公软件及人事管理系统； 3、具备良好的沟通协调能力与亲和力，能妥善处理员工关系； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识和团队合作精神； 5、对人事工作有热情，愿意学习成长，能承受一定工作压力，适应酒店行业工作节奏。

人力资源实习生

3千-3千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
领导好
补充医疗保险

深圳后海木棉花酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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配合人事经理完成人事、招聘、培训、活动开展等工作岗位要求 1.学历本科及以上，人力资源管理等专业优先。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3. .熟练使用办公软件，有较强的责任心、学习能力及适应能力。

人力资源部-实习生(J20454)

2.4千-2.5千

重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范

重庆康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责员工宿舍、更衣室和倒班宿舍的管理； 2. 参与员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理与档案整理； 3. 协助组织员工培训活动，包括资料准备、场地协调、过程记录及效果反馈收集； 4. 负责人力资源基础数据的录入、更新与维护，确保信息准确、及时； 5. 完成新员工档案管理。 6.听从领导其他安排。任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强，细致耐心，具备团队协作精神； 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能高效处理文档与数据； 4. 具备基础的人力资源知识或实习经验者优先； 5. 能长期稳定实习者优先。

人力资源部实习生-礁石

2千-3千

泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

独享海边美景
提供工作餐
提供住宿
提供工作服
扁平化管理
岗位晋升
技能培训
提供吃住
生日福利
五险一金

七栩酒店 Kaipuu Hotel

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.负责入转离手续办理、档案资料整理； 2.员工宿舍水电费、宿舍管理、启程启航、公告栏、协助员工活动办理、协助员工认可办理； 3.日常员工课余活动组织、周报月报协助、日常产品知识分享； 4.健康证；公盘维护； 5.员工卡铭牌制作，日常员工沟通； 6.协助两位主管日常工作岗位要求： 1.大专以上学历 2.亲和力强，主动配合意识强、有良好的沟通能力和协调能力 3.熟练操作电脑，熟悉Word, Excel 等软件的使用工作地点：晋江市

人力资源协调员 HR Coordinator

3千-4千

厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
丰富活动
包吃包住
岗位晋升
人性化管理
法定三薪
月休8天

厦门白鹭洲公园希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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· 在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。 · 面试1-2级员工。 · 与招聘中介、人才市场和酒店管理专业学校保持良好的联系。 · 通过酒店网站管理在线求职信息。 · 参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察。 · 及时更正和发布内部和外部的广告信息。 · 保管面试前、面试中以及面试后的雇员名单。 · 通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。 · 保证面试、挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。 · 提供竞争酒店的相关信息。 · 保持和内部员工的畅通沟通。 · 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 · 避免消极评判饭店的规章制度、生意情况、提升、业绩表现等事情。 · 执行酒店的工资福利政策。 · 制订并维护当前薪金发放的各个环节。 · 在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度。 · 完成薪金的统计以及月末结算工作。

人力资源协调员

5千-1万

杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
季度劳保
提供食宿
免费班车
法定三薪
节假日福利
育儿假
职业发展规划
月休8天

湘湖自由庄园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、做好入离职员工的各项项流程管理，并为入离职员工提供良好的入离职服务体验。 2、有效并秘密地保管及更新员工档案，法律文件及其他人事信息。 3、负责人力资源部基础人事报表、文件传递、费用报销、培训台账、制定办公室用品计划/审领/保管/发放及人力资源部固定资产的管理等。 4、负责开展基层岗位招聘工作。 5、负责开展新员工入职培训、基层活动的开展。 6、做好人力资源内部办公室内部会议的组织、各项材料的收集等事务的处理，以及员工后勤生活区域的管理。 7、完成上级布置的其他任务。岗位要求： 1、985、211、一本学历及以上，人力资源管理等管理类专业及酒店管理、心理学专业优先。 2、精通电脑，能熟练使用Word 和Excel。 3、耐心，细致，吃苦耐劳，有较强的主动性，善于思考、沟通。 4、能够在繁忙的工作环境中处理多项任务。 5、认真负责，能承受工作压力并保持积极的工作态度与团队精神。

人力行政专员

3千-4千

德州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
领导好
帅哥多
美女多
岗位晋升
包吃包住

齐河阿尔卡迪亚国际温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，建立并维护员工人事档案，确保档案信息完整、准确、保密。 2、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、组织面试及跟进录用审批流程。 3、执行考勤统计与薪酬数据整理，核对员工出勤、请假、加班等信息，为薪资核算提供基础数据支持。 4、协助组织员工培训活动，包括培训需求收集、会场布置、签到记录及培训效果反馈的整理归档。 5、负责日常行政事务，如办公用品采购与领用登记、会议安排、来访接待、文件收发及复印传真等工作。 6、协助维护公司内部沟通渠道，发布通知公告，跟进各部门行政需求，保障办公环境有序运行。 7、配合完成员工社保、公积金等手续的申报与变更，及时解答员工相关疑问。 8、完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。【岗位要求】 1、学历不限，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有无经验均可，欢迎应届毕业生。 2、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力。 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 4、做事有条理，执行力强，能够高效处理多线程事务，适应酒店行业工作节奏。 5、具备团队合作精神，为人正直，严守公司机密及员工隐私。 6、能够稳定长期工作，对人力资源与行政方向有职业发展意愿者优先。

人力资源文员(J20408)

3.2千-3.6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
人性化管理

成都协信中心希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.计划安排好酒店员工工作餐。 3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4.办理酒店员工的暂住证、体检证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 7.管理员工宿舍任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 具备1年人力资源或综合行政类岗位实操经验，熟悉企业基础人事流程者优先； 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理与文档编辑能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，工作细致耐心，执行力强； 5. 具备基础的人力资源政策常识，了解《劳动合同法》等相关法规基本要求者更佳。

人事主管

4千-5.5千

江门 | 3年以上 | 大专

全勤奖
绩效奖金

台山澜朵酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面协助人力资源部经理日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构 3、完善公司人力资源管理制度及流程，确保符合劳动法规要求 4、统筹各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施 5、建立员工培训体系，组织开展各类培训活动 6、负责员工绩效考核方案的制定与实施 7、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力 5、能独立开展招聘、培训、绩效等人力资源模块工作 6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统 7、年龄25-38岁，具备良好的职业素养和团队管理能力