黄冈酒店人力资源专员招聘网_最新黄冈酒店人力资源专员招工招聘信息

招聘专员

6千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

武汉康炀速娱乐有限公司

KTV | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进 2、根据业务部门需求制定招聘计划，完成月度招聘目标 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程4、建立人才库，定期跟踪潜在候选人 5、协助新员工入职手续办理及试用期跟进【岗位要求】 1、具备较强的沟通能力和人际交往能力 2、工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力 3、熟悉常用招聘渠道及招聘流程 4、有团队协作精神，执行力强 5、对招聘工作有热情，学习能力强

实习生

2千-3千

襄阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
年底双薪
年度旅游
员工生日礼物
管理规范
岗位晋升
技能培训
带薪年假

民发瑞际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

行政人事专员

4.5千-5.9千

武汉 | 1年以上 | 中专

节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

湖北雅信化妆品有限公司

咨询/调查 | 1-49 人

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【职责内容】 1、负责招聘工作，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 12、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

人力资源实习生

2.3千-2.6千

武汉 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
月休8天
技能培训
岗位晋升
年终奖金
多彩团建
带薪年假
夜班津贴
带薪病假

武汉光谷皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 协助培训经理关于培训活动的准备与执行工作。 2. 收集汇总部门月度培训计划，并按计划检查所有培训是否都以专业的精神进行。 3. 跟进追踪线上培训完成进度并实时更新。 4. 保存和更新所有培训活动的记录 5. 与其他部门交流和协调参加培训的人员名单。 6. 维护并照看培训教室，培训设施和材料。 7. 定期更换员工宣传栏的内容及档案。 8. 负责公众号推文及其他员工活动的拍照和视频剪辑、活动海报设计工作。 9. 负责部门文件的打印及传递。 10. 按上级要求履行任何其他的职责和责任。岗位要求： 1. 相关专业优先，全日制本科及以上学历优先。 2. 良好的书写及表达能力，英文流利者优先。 3. 良好的演讲及沟通技巧。 4. 良好的组织和协调能力。 5. 熟练操作电脑办公软件。 6. 较强的团队合作意识和责任感。

人力资源主任 HR Officer

3千-3.6千

武汉 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

法定年休假
五险一金
管理规范
岗位培训
补充保险

武汉光明万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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HR文员【岗位职责】1、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。2、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。3、协助办理酒店员工的暂住证、健康证。4、负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。5、协助员工劳动合同签订及管理工作。6、协助质检、培训工作。记录酒店培训的有关事宜，根据培训安排进行资料的印制工作。7、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】1、大专及以上文化程度，有相同岗位工作经验一年以上。2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。4、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。沟通协调能力强，具备良好的团队素质。5、身体健康、精力充沛、五官端正。

招聘专员

4千-8千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

分红
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

武汉恋怡美业

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责： 1、打招聘电话，熟悉招聘平台相关信息。 2、审核报销单据、整理考勤； 3、社保人员异动、缴费； 4、组织公司团建； 5、完成领导交代临时工作

行政专员

3千-4.4千

武汉 | 2年以上 | 高中

节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

湖北雅信化妆品有限公司

咨询/调查 | 1-49 人

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【职责内容】 1、负责办公室及行政后勤的管理; 2、负责人员的招聘和档案管理； 3、负责协调各部门的运作； 4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 5、公司经营事务的管理和执行工作；职位要求： 1、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、有良好的团队合作精神和服务意识。

人事专员

3千-4.4千

武汉 | 3年以上 | 大专

节假日福利
提供饭餐
社保
星期日休息
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

武汉市江汉区康源诗美美体中心

健身中心/运动场馆/瑜伽 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责： 1、负责招聘信息的发布、更新，简历的初选、面试通知及面试安排； 2、制定招聘计划，根据招聘计划每天执行电话邀约任务； 3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进； 4、人力资源其他模块的工作，新进员工的培训，员工异动，考勤等； 5、完成领导交办的其它事务，与同事做好团队合作。岗位要求： 1、22－35岁，大专以上学历，普通话标准，会一定的办公软件操作，人力资源相关专业者优先。 2、良好的表达能力和人际交往能力，工作踏实，工作热情高，能吃苦耐劳，有上进心和工作积极性。 3、三年以上相关工作经验。福利待遇：员工除享受正常的薪资待遇外，另外可享受：国家规定的社会保险、工作餐（或餐费补贴）、员工宿舍、发展福利（各种培训+晋升空间）、其它福利（年假+工龄工资）。住宿环境：公司在门店附近小区就近租用套房作为员工宿舍，配有空调，电视机，洗衣机，电冰箱，厨房，卫生间等，基本生活设施齐全。晋升空间：公司正处于快速发展期，目前有多家分店正在筹备中。公司制定健全的晋升机制，达到标准即可获得晋升，是您职业发展的最佳平台。

人事专员

6千-8千

武汉 | 1年以上 | 大专

节假日福利
社保
星期日休息
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
提供住宿、体检、

武汉市新天地美容有限公司。

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】工作职责：协助人力资源6大模块工作的开展与执行，主要做招聘工作职业要求：相关工作经验一年以上工作时间：单休，9点15至5点半，中午休一小时，三个月后买社保，有宿舍。

人资专员

3千-4.4千

武汉 | 1年以上 | 大专

分红
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训

武汉恋怡美业

专业线厂家 | 1-49 人

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【职责内容】负责公司人员招聘及新员工入职培训

客服

武汉 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
旅游
节假日福利
带薪年假
岗前培训

武汉韵雅商贸有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

人事接待

4千-5千

南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

南宁市侯晗餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责前台接待工作，包括顾客引导、电话接听及信息记录 2、处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档及办公用品管理 3、协助人事部门完成基础招聘工作，如面试安排、候选人沟通 4、维护办公区域环境整洁，确保接待区域符合公司形象标准 5、完成上级交办的其他临时性工作任务【岗位要求】 1、年龄18-46周岁，形象端正，具备良好的服务意识 2、普通话流利，具备基础办公软件操作能力 3、能适应早晚班轮换制度，节假日需排班 4、有餐饮行业或接待经验者优先 5、工作细致耐心，具备团队协作精神

人事

3千-6千

南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

南宁市西乡塘区帝碗餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

人力资源专员

6千-7千

湖州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
领导好
带薪年假

瑞珀妮(安吉)抗衰理疗院

养生/护理 | 50-99人

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1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程合规、档案完整； 2. 管理劳动合同签订、续签、变更与终止，防范劳动风险； 3. 建立并维护纸质与电子版员工人事档案（含入职资料、合同、异动记录、在职期间签署的各类文件等）； 4. 负责员工社保、公积金、商业保险的增减员、基数申报及相关福利待遇办理。 5. 管理考勤系统或考勤统计，处理加班、请假、出差等流程；收集并核验薪酬核算所需的基础数据（如考勤、绩效系数、入离职时间等）； 6. 解答员工关于HR流程、政策、系统操作等日常咨询； 7. 其他公司要求的人力资源运营相关工作。

人事

4千-5千

湖州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

安吉郊外之芯度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责 1. 根据客房、前厅、餐饮、后勤各部门用工需求，发布招聘、面试、入职核验，把控人员到岗。 2. 建立人才储备库，淡季/旺季灵活补员，管控离职率。二、入离职&劳动合同 1. 新员工入职手续：建档、签订劳动合同、住宿登记、工牌/工服申领。 2. 办理转正、调岗、离职、辞退手续，结算薪资相关资料，管控用工合规。 3. 全员劳动合同续签、档案分类存档管理。三、考勤薪资核算 1. 核对各部门排班、打卡、请假、加班、旷工数据。 2. 配合财务核算基本工资、提成、绩效、奖罚，按时提供薪资报表。四、社保&劳保 1. 员工社保增减员、申报缴费，处理社保异动、工伤报备。 2. 管理员工劳保用品、工装申领盘点。五、培训与员工关系 1. 新员工入职岗前培训（酒店制度、仪容仪表、安全、企业文化）。 2. 跟进在职岗位技能培训落地，组织员工团建、生日福利。 3. 处理员工投诉、劳资矛盾、违纪处罚，规范员工奖惩制度落地。六、行政人事杂项 1. 员工宿舍管理：入住、退宿、卫生巡查、宿舍制度执行。 2. 人事台账统计：入职/离职/流失月报、人力成本统计。 3. 配合消防、安监、劳动部门检查资料整理。

行政人事专员

3千-4千

天津 | 1年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
月休6天
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
品牌文化植入
提供食宿

天津南马路希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常行政事务管理，包括文件收发、档案管理、办公用品采购及发放等； 2、协助上级完成招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、负责员工考勤统计、薪资核算及社保公积金等事务性工作； 4、组织并协调员工培训、团建活动及企业文化宣传； 5、处理员工关系事务，解答员工咨询，维护良好的员工沟通渠道； 6、协助完善酒店人事行政相关制度及流程，确保符合公司政策及法律法规； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、1年以上人事行政相关工作经验，有酒店行业经验者优先； 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及相关人事法规； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识； 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 6、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境； 7、年龄22-29岁，形象气质佳，具备良好的职业素养。

行政人事专员

4.5千-5千

成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
定期体检
年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
加班补贴
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍

成都凤凰山体育公园万豪万枫酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】一、招聘与配置（40%）基础招聘：根据各部门（前厅、客房、餐饮、工程等）的缺编情况，通过线上渠道、校招、内部推荐等途径开展一线员工及基层管理岗的招聘。面试安排：负责简历筛选、电话邀约、初试接待及复试跟进。入职办理：办理新员工入职手续（含工牌、更衣柜、制服发放、录入指纹考勤），管理人事档案及劳动合同签订/续签。二、员工关系与企业文化（25%）员工活动：协助组织员工大会、生日会、优秀员工评选、节假日福利发放及团建活动。离职管理：办理离职手续，进行离职面谈并记录分析离职原因，降低流失率。员工关怀：关注一线员工动态（尤其是实习生），及时反馈员工诉求。三、薪酬考勤与数据（15%）考勤管理：每月统计各部门考勤表（含排班、调休、加班、请假），确保数据准确。数据支持：进行社保/公积金增员减员操作，制作月度人事报表。四、行政后勤（20%）宿舍管理：负责员工宿舍的入住/退宿安排、卫生安全检查、水电费核算。资产：负责办公用品申购、领用登记及固定资产盘点。证照档案：管理酒店员工健康证台账，确保在有效期；整理各类行政公文及通知。【任职资格】 1. 基本条件本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先。 1年以上人事/行政工作经验，有酒店、餐饮、服务行业经验者优先（优秀应届生若性格沉稳细致亦可考虑）。 2. 专业技能熟悉国家及地方劳动法律法规（劳动合同、社保、工时制度等）。熟练使用Office办公软件（Excel需掌握Vlookup、数据透视表用于考勤统计）。加分项：熟悉酒店PMS系统（如Opera、西软、绿云）或HR系统者优先。 3. 核心素质服务意识：视内部员工为客户，耐心解决员工咨询（如工资条、排班疑问）。抗压能力：能适应酒店行业的快节奏，能接受招聘旺季（如春节前）的工作压力。细致严谨：对考勤、薪资数据敏感，避免出错。沟通协调：在员工与管理层之间起到桥梁作用，化解基层矛盾。【我们提供】（需根据酒店实际情况填写）食宿全包：免费提供员工宿舍及一日三餐/夜宵。假期福利：月休6天，带薪年假，法定节假日三倍薪资。职业发展：完善的培训体系，表现优秀者可向行政人事主管/经理岗位晋升。其他福利：生日红包、节日福利、免费培训、员工入住折扣等。

实习生 - 人力资源部(J17007)

2.5千-2.8千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

杭州金沙湖和达希尔顿嘉悦里酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。 • 负责员工入职和离职手续。 • 酒店员工薪资和社保制作。 • 协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。 • 负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。 • 根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。 • 保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。 • 负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。 • 负责管理更衣室、宿舍分配及日常的管理。 • 协助组织团队成员活动和娱乐活动 • 制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。 • 为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等 • 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。任职资格： • 大专及以上学历。 • 良好口头及书面沟通技巧。 • 熟练使用计算机办公软件。 • 性格开朗、易于沟通、良好的人际关系。团队意识强。 • 做事积极主动、喜欢挑战新事物 • 英文书写及口语较为流利。

人力资源助理/主管 Human Resources Assistant/Supervisor

4.2千-6千

深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
集团内部培训
集团内部调动
最佳雇主
节日礼物

金茂深圳JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.Function as primary support to the Director of Human Resources including activities in employment, benefits, payroll, associates relations, wages and salary administration, worker’s compensation. 在聘用、福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人力资源经理。 2.Follow up Check In & Check Out procedure for non-management associates. 负责办理非经理级员工入职和离职手续。 3.Follow up non-management associates’ personnel file. 负责管理非经理级员工的档案。 4.To be responsible for the administration of all the insurance schemes for hotel associates as required by the government. 根据政府要求，负责管理员工保险相关事宜。 5.To be responsible for the administration of all the housing found for hotel associates as required by the government. 根据政府要求，负责管理员工住房公积金相关事宜。

人力资源部实习生/见习生 HR Trainee

2.4千-2.8千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
领导好
节日礼物
人性化管理

三亚福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 协助面试接待等基础工作; 2. 负责员工档案整理、考勤统计、入离职手续办理等行政事务; 3. 配合开展员工活动、培训落地及其他人事相关辅助工作; 4. 完成部门交办的其他日常工作; 任职要求 1. 在校大学生，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 做事细心严谨，沟通顺畅，熟练使用办公软件 3. 态度积极踏实，服从安排，保证稳定实习时间 4. 热爱人事工作，愿意学习积累职场经验 5.有良好的英语听说读写能力