薪资面谈 岗位职责: 1. 负责酒店在OTA平台的日常运营管理，确保信息准确及时更新； 2. 监控各渠道房价、房态及库存设置，优化收益表现； 3. 维护与各大OTA平台的良好合作关系，提升曝光与预订转化； 4. 分析OTA渠道销售数据，协助制定营销策略并推动执行； 5. 协同市场与前厅部门，提升线上口碑与客户满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部合作方； 2. 熟悉主流酒店OTA平台运营规则及操作流程； 3. 具备出色的数据分析能力，能深度解读曝光、点击、转化等核心指标，并以此诊断经营状况、能基于数据提出优化建议； 4. 工作细致负责，具备较强的执行力和问题解决能力； 5.需保持敏锐的市场嗅觉与快速学习能力，及时掌握平台排名规则与推广工具，持续追踪竞对动态，通过知己知彼制定差异化竞争策略，合规获取自然流量，实现运营突围。 6. 对酒店运营有基本理解，愿意在渠道管理方向持续发展。

平台运营与维护：负责酒店/产品在携程、美团、飞猪、抖音等主流平台的日常运营。包括房源上架、信息（房型、图片、价格）维护等，并维护点评、排名。 · 数据分析与收益优化：作为核心要求，需监控曝光量、点击率、转化率等关键数据。通过数据分析诊断问题，及时调整价格体系与营销活动（如动态调价、节日促销），并与收益部门协作提升RevPAR（每间可售房收入）。 · 市场与竞争分析：关注市场动态，分析竞对酒店的价格与策略，为酒店制定差异化的线上运营方案，确保市场竞争力。 · 内容管理与关系维护：策划执行线上营销活动，并协同设计团队优化酒店的线上展示内容（如图片），以提高浏览转化率。维护与各平台区域经理的紧密合作，争取流量资源（如首页推荐、平台大促等）。 · 客户体验与口碑管理：确保订单处理顺畅，避免超售或处理到店无房等情况。及时回复并处理线上客人的评价与投诉，维护酒店的在线口碑与品牌形象。 · 内外部协作与培训：与前厅、预订、财务等部门紧密配合，确保流程顺畅。此外，可能需要培训前台员工，提升对OTA客人的服务意识。

矩阵运营与策略规划：负责微信公众号、抖音、小红书、视频号等平台的日常运营、内容生产及整合营销策略规划。 · 内容创作与IP打造：策划高质量图文/短视频/直播内容，创作攻略、种草等素材，打造酒店差异化品牌IP人设。 · 流量获取与转化：执行平台推广投放、达人合作/KOL种草，通过数据分析优化内容提升投资回报率（ROI），并协同其他部门进行转化。 · 数据分析与用户运营：复盘多平台数据（粉丝增长、互动率、转化率等），策划线上活动提升用户粘性。 · 团队管理与跨部门协作：管理或培训新媒体团队，对接设计、销售、前厅等部门获取素材，确保线上线下体验一致。

岗位职责： 1.驻场协助开展酒店项目日常运维工作； 2.协助开展酒店项目运营接待服务工作； 3.负责处理部门和酒店项目函件、总结、报告、请示等文稿工作； 4.完成部门和酒店项目相关发票开具、费用报销、业主维护等工作； 5.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大学本科及以上学历； 2.具备较强的服务意识、良好的写作水平和语言表达能力； 3.具有较强的团队协作意识和工作执行力，能适应酒店工作时间安排，有一定抗压能力； 4.熟练掌握PS、Office等办公软件及新媒体操作。

本岗位单休，介意勿投！ 招两人，皮肤1人，微整1人 岗位职责 1.负责皮肤科、微整等科室日常运营管理，梳理项目疗程、定价及客单价体系，落地标准化运营流程。 2.独立策划、执行科室各类营销活动，跟进活动全流程，保障活动效果与业绩达成。 3.搭建并落地客户全生命周期管理体系，做好客户维护、回访与跟进工作。 4.针对性制定提升方案，持续优化科室复购、老客转介绍等核心指标。 5.对接医护、咨询团队，协同推进科室服务与转化，及时梳理运营问题并优化调整。 6.统计分析科室经营数据，输出复盘报告，迭代运营及营销策略。 任职要求 1.具备大型直客医美机构 3 年以上运营管理经验，熟悉医美皮肤科、外科项目及运营模式。 2.精通科室项目疗程、客单价体系，能够独立策划落地科室营销活动。 3.擅长客户全生命周期运营与维护，有实操经验提升复购率、转介绍率。 4.数据敏感度强，沟通协调能力良好，执行力强，目标感突出。 5.了解医美行业规则，工作细致耐心，能适配科室常态化运营工作。

岗位职责 1. 创意输出：结合酒店客群和节日热点，策划各类店内体验活动（如主题派对、亲子手工课、周末市集、节日晚宴等），并输出可落地的执行方案。 2. 全流程落地：负责活动物料采购、场地布置、供应商对接及现场人员分工，亲手把控每个细节，确保活动准时、高质量完成。 3. 现场把控：担任活动主持或氛围担当，灵活调动宾客情绪，处理现场突发状况，让客人玩得开心、记得住。 4. 复盘优化：收集客户反馈与活动数据，持续迭代活动形式，提升复购率和好评率。 我们希望你 1. 性格外向，感染力强：自带“社牛”属性，享受与人互动，能迅速和陌生人建立友好关系。 2. 思维活跃，网感好：脑洞大、爱整活，能把小红书/抖音上的热门玩法变成线下真实体验。 3. 动手能力强，执行力MAX：拒绝光说不练，享受从0到1把想法“变出来”的过程。 4. 大专及以上学历：有酒店/会展/公关/幼教/社团活动组织经验者优先考虑。 我们能给你 年轻活力的团队氛围，扁平化管理，拒绝死板； 充足的创意发挥空间，你的好点子有机会直接落地； 提供具有竞争力的薪资（具体面议，优秀者可放宽）。

1.负责办公场地及异地项目日常运营统筹工作，规范运营流程，保障整体办公及项目接待场景高效、有序、标准化运转。 2.全权负责重要宾客、VIP客户来访接待统筹工作，落地异地高端接待全流程服务，打造专业、高品质的商务接待体验。 3.统筹高端会议、商务宴会、特色餐饮接待的方案策划、流程落地、现场协调，精细化把控接待细节，保障各类高端 4.联动各业务团队，双向协同完成各类接待、会务、商务配套工作，高效对接多方需求，提升整体服务协同效率。 5.开发、建立并维护内外部优质供应商合作体系，持续沉淀高品质餐饮、会务、接待类资源，搭建稳定优质的合作资源池。 6.结合高端接待服务经验，持续优化接待标准、服务流程，主动迭代服务模式，具备创新服务思维，持续提升整体服务品质。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责   Market Share 市场份额 Lead the Revenue Management Committee of each Hotel to build the Hotels’ Room revenue Market Share by deploying effective Revenue Management Practices in all hotel. 带领每间酒店内的收益管理委员会，运用有效的收益管理手段，加大客房收益市场份额。 Forecasting 预测 1.Produce a demand forecast weekly, deploy transient and group inventory restrictions and pricing strategies designed to maximize revenue from a rate and occupancy perspective. 每周指定需求预测，结合房价及入住率两方面、最大化收益的定价战略。 2.Ensure forecasts are +_3% of actual result as accurate forecasting will underpin market share growth. 准确的预测能够助长市场份额的增长，确保预测值与实际值之间的偏差在3%以内。 3.Supervise accuracy + efficiency of supervised hotels. 监督其负责范围内的酒店，在预测方面准确而有效。   Market Mix 市场构成 Ensure that the hotels have the optimal market mix to maximize revenues and profitability. 确保酒店的市场构成达到最佳，最大化收益及利润。   Pricing 定价 1.Ensure optimal pricing for all market segments, specifically focusing on Retail Corporate and Groups. 确保给予所有细分的市场最合理的价格，特别是公司散客及团队。 2.Implement pricing as per LHG global pricing policies. 实现价格以LHG全球定价政策为准。 3.Ensure that pricing decisions are appropriately folded into the distribution channel strategies of each hotel, specifically for LHGwebsites, OTAs and GDS. 确保每个酒店的分销渠道定价政策是合理的，特别是LHI网站、OTA和GDS。 4.Actively works with DOSM and key Sales Managers to ensure maximization of revenue and market share growth. 积极配合销售总监及销售经理得工作，确保酒店收益稳步增长并达到最大化。 5.Control pricing integrity among the 3 Beijing properties for all segments. 根据北京市场的属性控制市场定价。   Group Business团队业务 1.Consult with Sales Managers on rate and inventory suitability of all potential group business for CORDIS，Beijing Capital Airport. 与销售经理探讨及制定报价，以便挖掘更多北京首都机场地区的潜在业务。 2.Oversee the management of group block activity. Ensure that group cut off dates, rooming lists, block activity (i.e. pickup, wash etc.) are will managed for all 3 hotels. 监督管理团队的订房情况，如最后期限、名单等确切的订房情况。   Weekly Revenue Strategy每周收益策略 1.Drive weekly Revenue Management Committee meetings in accordance with LHG standards for CORDIS HONGQIAO SHANGHAI. 参照LHG的标准，每周组织收益管理会议。 2.Attend all 3 meetings and drive strategy council. 参加所有委员会会议。 Automated Revenue Management System自动化收益管理系统 If hotels have or will install a revenue management system, take a leadership role in driving implementation and utilization of the tool to the benefit of the hotel and the revenue management process. 如果酒店已有或者将设置一个收益管理系统，带头利用系统来实现酒店收益的管理。   Central Reservation System and Global Distribution Systems中央预订系统和全球分销系统 1.Monitor to maintain consistency with property level inventory strategies and align with LHI Best Available Rate (BAR) pricing philosophy for all 3 hotels. 根据酒店定价理论使LHG的最优惠房价保持一致性。 2.Analyze channel performance-LHI channels (brand website, GDS, hotel direct)and third parties for all 3 hotels. 对酒店的分销渠道，如LHG网站、品牌官网、酒店直销进行分析。   Up-Selling促销 1.Develop an Up-Selling Culture in the Hotels across all departments. 鼓励各个部门促销。 2.Instigate incentive programs for up-selling. 拟定促销奖励计划。   Strategic Reporting and Data Integrity报表及数据的完整性 Report on key strategic issues such as channel performance, ROI of promotions etc and ensure that data entry and output is clean in all relevant systems and report. 对于主要的分销渠道、ROI的促销、收益和支出等数据清楚的体现在报表中。   Competition竞争 Lead the Revenue Management Committee to become expert on the competition product and strategies ensuring that we know more about the competition than they know about us. 带领收益管理团队了解更多竞争酒店的产品，制定更多的竞争策略，确保我们了解得比他们多。   F&B revenue (CORDIS HONGQIAO SHANGHAI)餐饮收益 1.To work with the F&B reservations team to ensure the best revenue in each outlet. 与餐饮部保持密切合作，确保餐饮收益达到最大化。 2.To work with the Director of Food & Beverage and outlet managers to develop and assist with implementation of activities to improve Rev per sq. foot year on year. 与餐饮总监和管理人员开发促销活动，增加酒店收益。  3.In conjunction with the manager of restaurants and loyalty reservations to develop yield management and upselling strategies. 与餐饮部管理人员制定既能留住老顾客又能开发新客户的促销计划。 4.To ensure management updating and use of customer data base is working to our revenue advantage. 确保更新客户的数据和资料，实现酒店利益最大化。 5.In conjunction with F&B management to implement strategies to drive LAC card membership and usage and target new members. 结合餐饮部的管理，促动LAC卡使用并且开发新成员。 6.In conjunction with Director of Catering and Conventions to develop and monitor activities to improve yield per sq. foot from banquet floor. 与餐饮总监密切配合，使宴会销售的利益达到最大化。 7.Encourage room nights at TLSHA and ELNAQ. 激励TLSHA和ELNAQ的间夜数。

岗位职责： 1. 负责酒店日常收益分析、控制、预测，收益报表填制、审核等工作；  2. 深度分析经营和销售业务数据，定期形成分析建议； 3. 高准确的预测酒店客房收入，包括出租率、平均房价、RevPAR、收入，以便决策层进行销售策略和价格策略的动态优化；  4. 定期召开酒店收益管理会议；  5. 参与酒店收益管理系统的引进工作； 6. 参与制定酒店客房价格体系及优化； 7. 关注竞标酒店的价格体系及动态，分析市场需求，及时建议调整酒店房价；  8. 负责酒店收益管理有关的培训及统筹； 9. 负责酒店预订部的管理。 职位要求： 1. 2年以上对标酒店的收益管理经验；  2. 具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具； 3. 具有市场信息收集及分析能力。

【岗位职责】 （1）统筹公司经营管理与合规管控工作，负责运营管理体系落地执行、监督优化与规范把控； （2）负责董事会、产权登记、资产权属管理等工作，保障公司经营业务合规、高效、有序开展； （3）负责公司经营数据统筹、关键业绩指标督办及相关数据、台账的报送工作，推动公司经营目标与考核任务落地； （4）负责项目结算管理工作，开展费用核算、结算核对与款项收付跟进等工作，规范项目运营，保障项目结算顺畅、运营稳定； （5）统筹成本管控工作，负责编制部门资金计划，辅助开展项目成本测算与费用管控等工作； （6）协助开展采购招标管理，落实招采合规要求，完成领导交办的其他工作事项。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，经济学、管理学、项目管理、工程管理、财务管理等相关专业优先； （2）3年以上运营管理相关岗位工作经验，有国企、集团化公司相关工作经验者优先； （3）熟悉国企公司的运营管理、合规风控、成本管控、资金管理及招采相关制度流程，具备扎实的合规管理意识； （4）逻辑清晰、责任心强，具备良好的跨部门沟通协调、过程督办与风险把控能力； （5）工作严谨细致、执行力强，能够高效推进各项工作落地。

【职责内容】 职责说明： 1、负责公司网站的推广工作，根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广方案； 2、利用各种网络资源对网站的品牌进行宣传； 3、负责执行上级安排的各种网站seo排名优化任务，协助进行关键字研究，网页目标关键字修正，跟进各项搜索引擎相关项目。 职位要求： 1、了解互联网推广和网站运营； 2、了解搜索引擎优化SEO的原理和策略，掌握搜索引擎的基本排名规律及优化技巧，并有实际操作经验； 3、分析和研究本公司与竞争对手的关键字设置，制定关键字优化策略和方案，并持续改进； 4、掌握网站内部优化，外部优化的常用方法，能利用论坛、博客、软文、炒作等多种方式推广网站； 5、熟练使用网站优化工具和流量分析工具，能定期对相关数据进行有效分析； 6、具有高度的责任感、良好的沟通技巧和团队合作精神； 7、计算机相关专业,有seo外链资源,从业背景者优先考虑。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品。 8、协助编辑完成网站页面的美工设计，网站banner设计、网站图片处理、动画设计等; 9、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总; 10、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。 任职资格： 1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力；

【职责内容】 职责说明： 职位名称：网络推广管理 是否出差：不定时出差 1.熟知公司企业文化,公司产品,总体市场战略 , 竞争同行的相关信息,诸入投放平台,相关市场活动,所用关键字,更新频度等,与我公司相同关键字排名的比较等 2. 明确推广目标—利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度,运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果,并以其为导向,与各部门沟通,细化确认需求,分阶段按时保质完成网站推广任务;定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表,及时提出网络推广改进建议,给出实际可行的改进方案并实施 3. 负责公司网站的优化和推广,熟悉网络推广(论坛发帖、社区、 email QQ 聊天等)方式,综合应用各种网络推广方式,锲而不舍的实施—评估总结—改进—再实施 4. 熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧,熟悉 SEO Search Engine Optimiz 熟悉 seo 原理和实施方法、熟悉网页开发规范,协助网络优化公司进行搜索引擎优化技术,并协助网络优化服务商做好网站的 seo 工作:诸如关键字优化, meta 标签优化,每个网页的 meta 描述,标题优化,网址 URL 内嵌关键字优化等,并积极寻找、交换优质外链。 职位标签 节假日福利，社保，星期日休息，提供交通费，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，提供住宿，网络推广管理，广州，白云区 联系方式

【职责内容】 1. 明确推广目标—利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度； 2. 负责公司网站的优化和推广,熟悉网络推广(论坛发帖、社区、 email QQ 聊天等)方式,综合应用各种网络推广方式,锲而不舍的实施—评估总结—改进—再实施； 3.熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧,熟悉 seo 原理和实施方法、诸如关键字优化, meta 标签优化 4.大专及大专以上学历，20岁—30岁，有2年以上工作经验者优先考虑 5.欢迎您的投递，我们期待您的加入

【职责内容】 1. 制定天猫月销售目标以及详细的销售计划，明确当月目标与实施计划中所面对的问题，提前做好对应策略； 2. 负责天猫店的推广活动报名，包含不仅限于直通车、超级推荐、钻展、淘宝客、聚划算等； 3. 双11，双12,6.18等大促活动的策划和落地实施 数据跟进级反馈，会数据分析及时调整店铺运营方向和策略，根据公司情况做好活动部署和库存消耗； 任职要求： 1. 大专以上学历，电子商务、市场营销相关专业（能力强者可放松要求） 2. 熟悉天猫平台规则，熟悉天猫运营的后台及能熟练操作，有单独运营管理天猫店铺1年以上的经验； 3. 熟悉广告法，熟悉爆品打造的方式方法 4. 熟练应用直通车、超级推荐。钻展、淘宝客和聚划算等工具，了解平台活动报名规则 ； 5. 较强的数据分析能力和活动策划执行能力，能根据实时数据反馈及时调整运营策略； 工作思路清晰，条理性强，积极主动，实干派，有团队意识和合作精神；

职位描述：     1、负责租户入驻、退租、扩租等全流程服务   2、建立并维护客户档案，定期回访，处理投诉与需求   3、协助制定租赁策略，参与商务谈判与合约签订   4、拓展潜在客户资源，完成招商指标   5、配合市场调研，输出经营方案与竞争分析  6、搭建客户服务平台，促进租户间资源对接   7、能独立拍摄宣传视频照片编写文案及发布   8、熟悉各主流新媒体平台的对接工作   任职资格：  1、大专及以上学历；  2、熟练掌握微信公众号后台操作及排版工具，具备优秀的文案功底；  3、熟练使用剪映等视频剪辑软件，能独立完成视频；  4、3-5年及以上写字楼或商业运营管理经验优先/相关对口专业应届生。 5、年龄22-40周岁（男女不限）

岗位职责： 1、负责电子商务平台上商品的具体运营工作，包括出境直播、商品描述、图片处理、数据分析等； 2、进行市场调研和竞争分析，提供相关的运营数据建议； 3、监控电子商务平台的运营状况，及时发现问题并提出解决方案。 岗位要求： 1、需具备一定的专业知识和技能；需熟悉电子商务平台的运营流程和工作方法，能够熟练操作相关的软件和工具；需具备数据分析和市场调研的能力，能够根据数据进行运营决策和优化。

1.负责所分配酒店会员产品上线及信息维护 2.负责所分配酒店的会员系统操作及运营培训 3.负责所分配酒店会员运营的活动策划支持与沟通 4.保持所分配门店会员产品常态化在线并符合集团制度要求 5.负责所分配门店会员运营的数据复盘与账务处理 6.负责日常基础的会员电话或后台咨询处理 特别提醒：轮班制

一、岗位职责 1. 协助制定运营管理中心业务规划，起草计划书、工作报告等各类文案材料。 2. 对接公司各中心，协助完成酒店调研筹备、材料整理等工作。 3. 收集、统计、分析下属酒店经营数据，编制经营月报、年报并按时提交。 4. 参与酒店品控检查工作，形成报告并跟进问题整改落地。 5. 收集归档酒店行业资料、政策信息，健全部室档案体系，提供决策数据支持。 6. 监控下属酒店公共舆情，及时上报不良或负面舆情信息。 7. 负责各类会议、工作专题的全流程服务与闭环管理。 8. 管理部门往来文件、报告的收发、流转与归档，以及办公资产、考勤等行政事务。 9. 完成上级交办的其他临时及专项工作任务。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，海外留学或研究生学历优先。 2. 拥有2个及以上品牌酒店一线岗位经验（5年以上），其中主管级及以上管理经验不少于3年；有品牌酒店管理公司总部工作经验者优先。 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强文字功底，能独立完成工作报告、计划书等文案撰写。 4. 具备较强的沟通协调、应变能力，独立项目处理能力，能基于酒店运营特性开展数据专业分析。 5. 工作认真细致，具备良好团队协作、逻辑分析及口头表达能力；形象气质佳，亲和力强，服务意识突出。 6. 能胜任出差及驻外项目外派支援。 7.具有商管或商业项目策划工作经验者优先。 其他要求： 35岁及以内，身体健康。