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  • 应付应收会计

    5.3千-7.5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责审计程序,如收入审计、成本审计、采购审计等,核对数据,发现问题并记录等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,具有相关工作2年及以上工作经验,持有会计从业资格证书或职称证书优先。 2、具有一定的沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 岗位需求人数:1人。
  • 审计主管

    4.5千-5.5千
    成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.每日销售总结报表审查,每日营业收入编制。 2.信用卡汇总编制及处理。 3.审核每天收入数据与实际的账单及相关附件相同。 4.审核每天房务部的房间报告与实际销售房报告是否相符。 5.审核所有账单号码是否连续使用。 6.审核各营业点,及制定收入分析报告。 7.检查日审报表数据是否正确,是否真实反映酒店经营状况。 8.负责应收账款的管理。制定且管理各种支撑文件、寄送账单、签单记录,做好账龄分析。 9.完成上级布置的其他工作任务。
  • 成都 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充商业保险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 年度免费体检
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel‘s internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required 任职资格: Required Qualifications: 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region
  • 成都 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店每日收入报表、账单、凭证等,确保账目准确无误; 2、核对客房、餐饮、会议等部门的收入数据,确保与系统记录一致; 3、检查折扣、优惠、挂账等操作的合规性; 4、协助处理应收账款、预付款项的核对与跟踪; 5、定期与前台、餐饮等运营部门对账,确保账实相符; 6、协助处理财务差异调查,提出调整建议; 7、熟练使用酒店财务系统(Opera、金蝶等)录入和审核数据; 8、整理、归档财务凭证和审计文件,确保符合集团标准和法律法规; 9、协助完成月度财务结账工作,准备审计相关报表; 10、配合内外部审计工作,提供所需资料; 11、完成上级交办的其他财务或审计相关工作。 【岗位要求】 1、财务、会计、酒店管理或相关专业大专及以上学历,熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度; 2、有酒店财务审计岗位1年工作经验者优先。应届毕业生如有相关实习经验也可考虑; 3、对数字高度敏感,工作极其细致; 4、具备基本的数据分析和逻辑推理能力,能发现问题并寻找根源; 5、良好的沟通技巧,能够与不同部门的同事有效协作; 6、能够适应月末、季末繁忙的工作节奏,按时完成工作; 7、熟练使用Office,尤其是Excel(需熟练掌握VLOOKUP,PivotTable等函数和功能); 8、具备一定的英语读写能力; 9、坚持原则、廉洁奉公。
  • 阿坝州 | 3年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 专业培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括总账管理、凭证审核、账务处理及月度结账; 2、执行财务审计流程,对各部门收入、支出、成本及库存进行定期审计,确保财务数据的准确性和合规性; 3、编制及审核财务报表、分析报告,为管理层提供经营决策支持; 4、配合外部审计及税务检查,整理相关财务资料,确保账务清晰; 5、监督固定资产、低值易耗品的登记与盘点,确保账实相符; 6、参与财务预算编制及执行监控,提出成本控制优化建议; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、了解酒店行业财务运作模式,具备基础会计理论知识,能独立处理全盘账务; 2、熟练使用财务软件及办公软件,具备数据分析能力; 3、工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调及团队合作精神; 4、能适应酒店行业工作节奏,具备较强的抗压能力和职业道德; 5、有财务相关证书或相关经验者优先。 有意向可联系刘女士18180373755
  • 财务文员

    3.5千-4千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作; 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴; 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理; 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先; 2、初级职称或会计从业资格证书; 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。 5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强; 6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 日审专员

    3.6千-4.8千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    To audit daily rooms, food andbeverage and other operation revenue summaries and the supporting transactionreports of the night audit process. 审计每日客房,餐饮以及其他营业收入报表和夜审提供的系统交易明细报表。 Toaudit charges to City Ledgers and Credit Card transactions before forwardingthem to the Accounts Receivable section 在将城市挂帐和信用卡交易明细转交给应收帐之前,审计其交易收入。 Toaudit revenues from Telecommunication Dept. and that charges to room guests arecorrectly registered. To check on the interfacing of charges if such facilityis available in the Hotel computer system. 审计电话及宽带网收入是否完全入帐,如电话计费系统与前台房帐系统联网,则须审计联网交易收入是否相符。 Toensure that banquet revenue has been correctly registered i.e. by maintaining atrace file of all Event Order. Similarly, all menu prices and other additionalcharges, number of pax etc., must be checked to the Event Order to ensureaccuracy of billing 通过建立并保存所有宴会定单追踪档案,核对类似于所有菜单价格和其他收费标准, 宴会人数等,确定与宴会定单相符。确保宴会收入完整正确。 Toverify that the computerized daily reports reflect complete transactions forthe day. 核查反应每日销售交易的电脑报表。 Toreview paid-outs and rebates and allowance vouchers for reasonableness, properapproval and supporting documentation. If there are any rebates or allowance,which does not bear the required authorization, it should be brought to theattention of the Financial Controller 复核所有现金支付(退现),调帐以及折扣单的合理性,审批人和相关证明依据。如任何调帐或折扣未得到授权批准,必须汇报给财务总监作调查处理。 Toaudit all F & B outlet’s checks that have been voided or cancelled forexplanation and approved by outlet manager审计所有餐厅调帐和取消的帐单,核查调帐和取消的理由是否充分,是否得到餐厅经理的批准。 To spotcheck on Food and Beverage charges against menu prices 抽查食品酒水的收费是否与菜谱价格一致。 To check the sequential use offood and beverage checks, foreign exchange vouchers, official receipts, otheroperating department vouchers, etc., and investigate any missing or irregularusage. 检查餐饮帐单,外币兑换水单,正式收据,发票以及其他营业部门收入凭证等是否连号使用, 并调查缺号和未连号使用的原因。 Toreview guest ledger balances daily and research questionable movements 审核每日住店客人房帐余额, 并调查任何有疑问的帐目变化。 Toinvestigate late charges and skipper accounts. All details should be forwarded tothe Credit Manager for further action 调查逃帐和漏收帐. 并将所有明细单据转交信贷经理作进一步追收。 Toaudit and complete posting from Night Auditor “D” Report, Daily Food and Beverage Revenue Report and General Cashier’sReport. In the course of such, he should ensure that all policies andprocedures with regard to credit granting are followed strictly 审计和完成汇总夜审日报表, 餐饮收入日报表和总出纳报表。在此过程中必须确定挂帐消费的政策和制度都得到严格执行。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    我们的信条及我们选择的行为方式 在安纳塔拉,我们一直遵循以下行为方式… - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。 - 我们采取主动,始终为客人或同事找到解决问题的方法。 - 我们与各部门同事共同协作,始终提供优质的服务。 - 我们力争思维创新,为客人带来惊喜和快乐。 - 我们对客人、同事以诚相待,不卑不亢,因为每个人都是平等和重要的。 - 我们保持诚实及正直的高标准。 - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。 主要职责 · 审计每日收入数据,支持报告和凭证; · 准备折扣和减免汇总表及减免凭证; · 检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释,任何不合理差异需及时报告; · 在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保手工处理程序遵照执行; · 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化; · 负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 · 做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 · 月末与收入会计对帐,做应收报表。 · 负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。 任职要求 1.财务专业功底扎实,熟悉会计准则与法规。 2.熟练操作财务软件及办公软件。 3.较强的报表数据分析能力。 4.严谨细致、责任心强,沟通协调与团队协作能力优异。
  • 收入审计

    4.5千-5.5千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供住
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 年底双薪
    • 全勤奖
    • 高温补贴
    • 节假日福利
    • 月休8天
    • 投递简历
    【岗位职责] 1、负责酒店每日收入数据的审核与核对,确保所有交易记录的准确性和完整性。 2、监督各营业点(如前台、客房等)的收银流程,防范收入流失或错漏。 3、编制收入日报、周报及月报,分析收入差异并提出改进建议。 4、管理应收账款,跟踪挂账款项的回收情况,协助处理坏账核销。 5、配合财务部完成月度结账、审计及税务申报等相关工作。 6、协助部门经理优化收入内控制度,定期进行账务检查与风险排查。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或酒店管理相关专业知识,有酒店收入审计或财务岗位经验者优先。 2、熟练使用财务软件及Excel等办公工具,对数据敏感,逻辑清晰。 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力。 4、能适应酒店行业的工作节奏,具备团队合作精神。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    确保所有酒店的每天收入得到控制,提供完整准确平衡的报表。具有基本的财务知识,熟悉酒店的运作流程。
  • 收入审计

    4千-5千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 周末双休
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常收入数据的审核、核对及汇总工作,确保收入数据的准确性和完整性; 2、审核酒店各营业部门的收入报表,包括客房、餐饮、会议等,确保账实相符; 3、核对并处理酒店系统中的收入差异,及时跟进并解决异常情况; 4、编制每日收入审计报告,提交财务部门及管理层审阅; 5、协助财务部门完成月末结账工作,确保收入相关账务的准确性和及时性; 6、定期与前台、餐饮等部门沟通,确保收入数据的正确录入和传递; 7、配合内外部审计工作,提供相关收入审计资料及支持; 8、完成上级交办的其他与收入审计相关的工作。 【岗位要求】 1、具备3年以上财务审计、内审或收入核算相关工作经验者优先; 2、熟悉酒店收入审计流程及相关财务系统的操作; 3、具备较强的数据分析和逻辑思维能力,能够发现并解决收入数据中的异常问题; 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力;
  • 应收主管

    3.5千-4.5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 熟悉掌握各协议公司、旅行社等挂账单位与酒店签订的合同内容。根据合同为其在电脑中建立应收帐账号,并分类归档,认真保管,允许其在酒店挂帐。 2. 负责与酒店外租单位的收入入帐工作,月末将取得的外租单位能源、电话及相关费用填制会计凭证,登记入帐,每月与外租单位核对往来款项,随时清理往来帐款。 3. 定期整理相关合同,对过期合同及时清理并报告相关部门,以便及时续签新合同。 4. 根据酒店政策权限规定,管理控制非信贷协议挂账,并编制报告。 5. 严格管理控制挂账账单,收到账单、领出账单必须履行控制手续。 6. 每月终结时,做出科目余额表与电脑应收模块、出纳员、总账会计核对各项营业收入余额。 7. 每月定期组织召开信贷会议,请销售部协助催款,前厅部跟进前台Check-out with Balance。 8. 负责公司分配本岗位使用的固定资产和低值易耗品的管理,做到帐实相符。 9. 协助上级做好本岗位安全生产和卫生防疫工作。 10.服从领导安排,认真完成领导交办的各项工作任务。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 收入审计副经理的基本职责是检查来自每个部门的所有费用被正确地按照程序记入客人账户或入账,且所有酒店每日应收的收入被收到。 • 审计每日收入数据,支持报告和凭证; • 确保每日及每月收入和付款及时调节; • 确保所有收入被记录和报告; • 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制; • 审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释; • 检查免费房被合理批准; • 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账; • 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账; • 确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档; • 核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙; • 准备折扣和减免汇总表及减免凭证; • 给财务总监准备每日收入报告; • 确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录; • 审计每日总出纳报告; • 检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准; • 检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释,任何不合理差异需及时报告; • 在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜; • 与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息; • 确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持; • 与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费; • 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额; • 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账; • 确保所有宴会收入被记入; • 在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行; • 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统; • 进行每月备用金的盘点和保险箱的审计; • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化; 任职资格: • 大学会计方面的学位 • 有财务管理经验 • 3年以上酒店日审、应收、信贷工作经验 • 具有初级会计资格证 • 有餐饮收银,前台收银和夜审知识 • 收银系统培训者技能 • 电脑知识 • 思维清晰、善于分析与沟通 • OnQ, OPERA, Micros, SUN系统使用
  • 肇庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责每日营业收入报表的审核,核对前台收银、餐厅收银及各营业点账单与系统数据,确保所有收入准确、完整、及时入账; 2、审核各类挂账、应收账款及预授权交易,跟进异常账项,及时与相关部门沟通并解决差异,防范收入流失风险; 3、监督和控制免费房、折扣、招待费及杂项收入的审批流程,确保符合酒店财务政策及内部控制要求; 4、定期编制收入审计报告,分析收入构成及变动趋势,为管理层提供准确的财务数据支持; 5、协助财务经理完成月度结账工作,包括收入相关凭证的编制、核对及月末调整,保证账务处理合规; 6、检查各收银点备用金使用情况,参与现金盘点及收银操作规范的抽检,降低操作风险; 7、完成上级交办的其他财务审计相关工作,配合内外部审计工作的开展。 岗位要求: 1、有酒店行业收入审计或财务工作经验者优先; 2、熟悉酒店Opera、PMS或相关收银系统,能熟练操作Excel等办公软件,具备较强的数据处理和分析能力; 3、工作认真细致,责任心强,能坚持原则,具备良好的职业道德和保密意识; 4、具备较强的沟通协调能力,能与相关部门有效协作,妥善处理账务问题; 5、能适应酒店行业工作节奏,具备团队合作精神和一定的抗压能力。
  • 荆州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责酒店日常运营审计工作,熟练运用酒店管理系统(XMS系统)核查收入、账务数据,确保账实相符; 2.独立完成酒店信贷审计业务,包括客户信用评估、应收账款审核及坏账风险控制; 3.配合完成内外部审计检查及相关财务合规工作。 任职资格: 1.熟练掌握酒店管理系统(XMS系统)操作,熟悉酒店PMS业务流程者优先; 2.具备酒店信贷审计相关工作经验者优先; 3.具有会计从业经历或持有会计相关证书者优先; 4.工作严谨细致,具备较强的数据分析能力与风险识别意识。
  • 上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责每日营业收入报表的审核,核对前台收银、餐厅收银及各营业点账单与系统数据,确保所有收入准确、完整、及时入账。 2、审核各类挂账、应收账款及预授权交易,跟进异常账项,及时与相关部门沟通并解决差异,防范收入流失风险。 3、监督和控制免费房、折扣、招待费及杂项收入的审批流程,确保符合酒店财务政策及内部控制要求。 4、定期编制收入审计报告,分析收入构成及变动趋势,为管理层提供准确的财务数据支持。 5、协助财务经理完成月度结账工作,包括收入相关凭证的编制、核对及月末调整,保证账务处理合规。 6、检查各收银点备用金使用情况,参与现金盘点及收银操作规范的抽检,降低操作风险。 7、完成上级交办的其他财务审计相关工作,配合内外部审计工作的开展。 【岗位要求】 1、有酒店行业收入审计或财务工作经验者优先。 2、熟悉酒店Opera、PMS或相关收银系统,能熟练操作Excel等办公软件,具备较强的数据处理和分析能力。 3、工作认真细致,责任心强,能坚持原则,具备良好的职业道德和保密意识。 4、具备较强的沟通协调能力,能与前台、餐饮、销售等部门有效协作,妥善处理账务问题。 5、能适应酒店行业工作节奏,接受排班制,具备团队合作精神和一定的抗压能力。 6、学历、工作经验及年龄不限,欢迎具备学习热情和稳定性的候选人加入。
  • 西双版纳州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店每日收入数据的审核与核对,确保所有交易记录的准确性和完整性。 2、监督各营业点(如前台、餐饮、客房等)的收银流程,防范收入流失或错漏。 3、编制收入日报、周报及月报,分析收入差异并提出改进建议。 4、管理应收账款,跟踪挂账款项的回收情况,协助处理坏账核销。 5、配合财务部完成月度结账、审计及税务申报等相关工作。 6、协助部门经理优化收入内控制度,定期进行账务检查与风险排查。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或酒店管理相关专业知识,有酒店收入审计或财务岗位经验者优先。 2、熟练使用财务软件及Excel等办公工具,对数据敏感,逻辑清晰。 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力。 4、能适应酒店行业的工作节奏,具备团队合作精神。
  • 宁德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店收入审核的完整及准确性。审核酒店各营业网点每天的收入。 2、审计和审查酒店所有的运作程序,如发现任何漏洞,则实施相应的纠正措施。做好内部审计工作,协助相关部门作出相应的调整和改正。 3、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、负责各订房中心及渠道与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。 5、监督酒店的应收款工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 6、完成领导交办的其它临时工作。 【岗位要求】 1、品牌酒店财务工作优先。 2、熟悉酒店帐务与税务流程,熟悉办公软件及财务软件。 3、具有良好的沟通与表达能力,原则性强,工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 4、为人诚实可靠,品行端正;有吃苦耐劳的精神。
  • 审计员

    4千-5千
    珠海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖
    • 包吃包住
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    1.按照组内安排,完成各运营项目数据统计; 2.每日审核各运营点位营收单据与系统入账,保障收入项目及单据的真实、完整和合规;及时登记审核事项并跟进调整,做到日清月结; 3.每日核对各运营点位业务系统入账及后台收银流水,及时查清差异跟进调整,做到日清月结; 4.每日根据各项目银行回款,对接业务部门明确款项用途并录入业务系统。 5.每月不定期进行各运营点位业务流程查核及现金抽检工作,并完成审核记录,如涉及运营风险须及时发出预警报告; 6.审核星乐度项目中台年度常规及活动方案产品价格、团单产品; 7.月结期间完成中台中台自建产品收入、会员系统积分兑换收入统计; 8.月结期间完成审核事项汇总,出具审核报告; 9.次月中旬前完成上月单据整理; 10.完成公司及上级安排的其他临时性工作
  • 审计

    5千-6千
    宁德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责每日营业收入凭证的审核与汇总,确保所有交易记录准确无误,及时发现并处理异常情况。 2、监督前台收银、餐厅收银等各营业点账务处理流程,核对账单与系统数据,防止资金流失。 3、完成每日收入日报、应收账款分析报表的编制,并按时提交至财务经理。 4、定期盘点备用金、有价票券及库存物资,协助财务部进行成本控制与核算。 5、参与月度、年度财务审计工作,配合外部审计提供所需资料及解释。 6、对酒店内部控制流程提出优化建议,跟进整改措施的落实情况。 【岗位要求】 1、2年以上酒店财务部门工作经验,有酒店财务审计工作背景者优先。 2、熟练使用办公软件(Excel、Word),具备基础财务知识。 3、工作细致认真,具备较强的数字敏感度和逻辑思维能力。 4、有良好的职业道德,严守财务机密,无不良信用记录。 5、能适应酒店行业的工作节奏,接受偶尔加班(如月末、年末)。 6、持有会计职称证书者优先。
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