【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标； 2、开发并维护客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的合作关系； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供定制化的销售方案，提升客户满意度； 4、跟踪市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略，提高市场占有率； 5、参与销售活动的策划与执行，包括展会、推广会等，提升品牌影响力； 6、协调酒店内部各部门资源，确保客户需求得到高效落实； 7、完成销售合同签订、账款回收及客户档案管理等后续工作。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，能够独立完成销售任务； 2、良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够与客户建立信任关系； 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏的销售工作环境； 4、熟悉酒店行业或相关销售经验者优先，无经验者可接受培训； 5、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力； 6、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.负责接听散客及协议客户的来电咨询，根据酒店房态及价格策略，完成客房预订、变更、取消及确认工作。 2.协助销售团队处理日常团队/散客的预订需求，确保预订信息录入准确无误，并跟进预付金或担保事宜。 3.协助销售经理接待上门散客及重要宾客，主动向来电或到访宾客介绍推荐酒店房型及配套服务。 4.处理预订相关的宾客咨询、特殊要求及简单的投诉建议，确保沟通顺畅，提升宾客体验。 5.根据预订情况提前制作次日预抵宾客名单，并与前厅部、客房部核对特殊需求（如加床、朝向、礼品布置等）。 6.维护并更新销售系统中的客户档案及预订资料，确保历史数据的完整性。 7.协助销售经理统计每日/每周的预订出租率、平均房价等基础数据报表。 8.与财务部协作，核对挂账客户账目及预订未到费用处理。 岗位要求： 1.熟练操作Opera系统，熟悉预订、房态模块。 2.熟悉酒店各类房型、产品政策及房价体系。 3.熟练使用Office办公软件。 4.形象气质良好，具备优秀的沟通能力，普通话标准，具备前台工作经验者有先。

1.协调销售团队与前厅部、客房部、餐饮部等部门的合作，确保销售工作的顺利进行。 2.协助销售团队解决在销售过程中遇到的问题，提供必要的支持和帮助。 3.协助销售团队与客户进行沟通和协商，解答客户的疑问和需求。 4.有效地处理客户关系，提供满意的服务和解决方案，以达成销售目标。 5.提出酒店重要销售活动和参加旅游展销活动实施方案。 6.组织人员、准备材料，参加销售活动，广泛宣传酒店产品和服务。 7.协助销售团队组织销售培训和会议，提高销售人员的专业素质和销售技巧。 8.定期组织销售例会，协调、修订、检讨有关改善酒店经营状况的事项。 9.严格控制酒店销售费用开支，签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。 10.每周和每月按时以文字的形式向上级汇报本周或本月的工作情况。

岗位职责： 1、了解所负责酒店当年经营任务及当地市场情况，提出并参与制定销售计划； 2、确保酒店每月销售任务的达成； 3、根据酒店及市场情况，及时调整、制定相应销售策略； 4、开发新客户的同时需做好老客户的维护； 5、了解酒店预订系统并可操作。 岗位要求： 1、具备同行业销售经验2年以上。 2、良好的人际交往和沟通技巧。 3、独立工作和团队工作的能力。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、了解商务、旅游、会议旅游及餐饮销售。

职位简介 高级/销售经理将负责管理客户组合，目标是创造和扩大酒店收入和市场份额。这个角色的关键是在新老客户中建立关系和发展网络，以增加收入和转化率。在适用的情况下，该职位还将包括管理和指导销售主管和销售协调员团队。 The Senior /Sales Manager will be responsible for managing an account portfolio with the aim to generate and maximize hotel revenue and market share. Key to this role is building relationships and developing networks within new and existing accounts in order to increase revenue and conversion. Where applicable, this role will also involve the management and coaching of a team of Sales Executives and Sales Coordinators. 您的日常工作 财务报表 FINANCIAL RETURNS l 根据洲际酒店的标准操作程序，确认分配客户的潜力并制定客户计划 l Validate the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotel l standard operating procedures l 开发所分配的客户组合以达到既定目标并实现盈利 l Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximize profitability l 收集现有和潜在客户/联系人的信息，以产生增量业务 l Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business l 有效控制销售费用 l Maintain effective control of sales expenses 人员管理 PEOPLE l 利用客户互动和公开可用的工具来监控竞争对手的活动，并根据酒店程序与主要利益相关者分享相关信息 l Use both account interactions and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures l 提供不断变化的市场情况，包括竞争和市场趋势，向管理层提供反馈 l Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends l 与销售经理一起参加销售电话和销售会议 l Involve the Director of Sales / Assistant Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings l 与销售总监/副总监沟通遇到的任何问题和其他相关信息 l Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information l 出席并参与培训课程、日常简报和其他必要的会议 l Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required l 在适用的情况下，监督、指导和培训销售主任履行其职责 l Where applicable, supervise, guide and train Sales Executives in carrying out their responsibilities 宾客体验 GUEST EXPERIENCE l 建立与主要决策者和其他相关人员的关系 l Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff l 召开客户会议，计划和协调现场介绍和检查 l Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections l 处理和管理客户的查询或问题 l Handle and manage clients’ queries or issues l 积极主动并负责跟进新的销售线索，以提高客户体验 l Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience l • 发展和维护与业务产生者（会展策划者；旅行社;等等) l Develop and maintain contact with business generators (MICE Planner; travel agents; etc.) l 确保在所提供的销售系统（如OPEAR）中准确及时地更新所有相关活动的准确记录，以作日后参考及管制之用 l Ensure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Opera; etc.) for future reference and control purposes l 更新帐户和联系人资料，附上帐户计划，确保“实时”信息 l Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action l 提高酒店和品牌在当地社区的知名度和声誉。 l Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community.

【岗位职责】 1、负责健身中心会员卡销售及私教课程推广，完成月度销售指标； 2、开发维护客户资源，建立长期稳定的会员关系； 3、策划执行线上线下营销活动，提升酒店相关知名度； 4、收集分析市场竞品动态，制定针对性营销策略； 5、处理客户咨询投诉，提供专业方案建议； 6、定期提交销售数据报表及市场分析报告； 【岗位要求】 1、具备较强的销售意识和客户服务能力； 2、擅长沟通表达，具有亲和力和说服力； 3、能承受工作压力，适应弹性排班制度； 4、有健身行业从业经验或运动特长者优先； 5、熟练使用办公软件及基础数据分析工具； 6、形象气质佳，热爱健身行业，有销售岗位工作经验2年以上。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度及年度销售指标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期拜访客户，建立长期稳定的合作关系； 3、根据市场需求及酒店政策，制定并执行销售计划，提升酒店市场份额； 4、协助策划并参与酒店的市场推广活动，提高品牌知名度； 5、及时反馈市场动态及客户需求，为酒店经营决策提供参考； 6、处理客户预订、合同签订及后续服务跟进，确保客户满意度； 7、与酒店其他部门密切配合，确保销售政策的顺利实施。 【岗位要求】 1、对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具备较强的市场开拓能力及客户服务意识； 3、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 4、具备团队合作精神，能够与同事高效协作； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 6、有酒店行业销售经验者优先

岗位职责 1、为销售总监安排活动，配合其工作 2、为销售总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录，发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助销售总监完成每月销售报告及其他报告。 7、处理至营业总监的日常公务信函。 8、建立市场营业部的档案系统。 9、按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。 10、做市场部人员考勤。 11、以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 12、任何时间，对所有的事情严格保密。 13、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集