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已为您推荐以下相似职位

  • 会所经理

    5千-8千
    湛江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    行政酒廊全面运营: 负责行政酒廊(Executive Lounge)的日常运营与管理工作。统筹酒廊的早餐、下午茶、欢乐时光(Happy Hour)等餐饮服务,确保餐饮出品、摆台及环境展示完全符合希尔顿的品牌标准。 卓越宾客体验与个性化服务: 亲自迎接和问候入住行政楼层的贵宾,提供专属的快速入住/退房办理。提前审阅每日预抵名单,根据客人的历史偏好和备注,合理分配房间并提前检查客房设施,确保为VIP及荣誉客会会员提供高度定制化的贵宾待遇。 团队管理与跨部门协作: 负责行政楼层及酒廊团队(包括接待员、服务员等)的排班、培训和日常督导。作为沟通枢纽,紧密协调前厅部、客房部、餐饮部和财务部,确保客人的特殊需求(如客房布置、会议安排)得到无缝衔接的落实。 财务与库存管理: 协助制定并执行行政楼层的年度预算。严格管控酒廊的餐饮成本、物资库存及日常开支,定期审核账单和财务报表,在确保提供优质服务的同时,有效提升整体收益与运营效益。 投诉处理与关系维护: 作为行政楼层客人的首要联络人,及时、得体地处理客人的各类咨询、投诉及突发事件,维护良好的客户关系,提升宾客满意度和忠诚度。
  • 会所经理

    1万-1.5万
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    私人会所督导经理 招聘启事 岗位:私人会所督导经理 薪资:11000-13000元/月,底薪+高额福利,月休4天 工作地点:本地高端私人会所 上班时间:弹性排班,环境高端静谧,工作轻松体面 岗位职责 1. 全面统筹会所日常运营管理,统筹服务流程、人员排班与现场秩序管控 2. 督导前厅、接待、服务团队仪容仪表、服务礼仪及待客标准,提升服务品质 3. 维护高端会员客户关系,对接客户需求,处理客户咨询、投诉及各类突发事宜 4. 负责员工日常培训、绩效考核、心态管理,搭建优质服务团队 5. 管控会所环境卫生、物资耗材、场地布置,保障会所高端运营标准 6. 配合会所活动策划、商务接待、圈层宴请等统筹执行工作 任职要求 1. 年龄28-45岁,形象气质佳,谈吐得体,懂高端商务礼仪 2. 有高端会所、私人会馆、星级酒店、高端娱乐场所管理/督导经验优先 3. 具备较强现场管理、人员统筹、应急处理及沟通谈判能力 4. 熟悉高端圈层接待流程,服务意识强,做事沉稳细心 5. 无不良嗜好,品行端正,责任心强,服从管理,有高端场所从业经验优先 6. 善于维护高端人脉,情商高,懂社交应酬礼仪 员工福利 1. 包吃包住,食宿环境优质,独立宿舍 2. 节日福利、生日福利、年终奖金、团建聚餐 3. 晋升空间大,可晋升会所店长、区域负责人 4. 工作环境高雅安静,客源优质,工作氛围轻松
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    岗位简介 面向高端家庭提供全方位居家统筹与生活管理服务,统筹家庭日常运转、人员协调、后勤打理等事务,工作环境优越,待遇优厚,寻求细致负责、懂礼仪、善管理的专业人才。 工作职责 1. 统筹家庭整体日常事务,规划居家作息、各类活动与出行安排,做好日程管理与提醒。 2. 负责家居环境管理、物资采购、物资盘点与收纳打理,把控家用物资品质与消耗。 3. 协调对接家政、维修、保洁、安保等各类服务人员,安排工作、监督服务质量。 4. 管理家庭账务、日常开销登记,整理各类单据、物品资料,做到账目清晰有据。 5. 接待来访宾客,把控待客礼仪,配合安排家宴、家庭聚会等相关事宜。 6. 完成雇主交代的其他居家相关临时性工作。 工作要求 1. 形象气质佳,言行得体,精通商务及居家礼仪,待人谦和有分寸。 2. 做事细心严谨、执行力强,具备优秀统筹能力、沟通能力与应急处理能力。 3. 保密意识强,恪守职业底线,品行端正,无不良嗜好,人品可靠。 4. 熟悉高端家庭服务流程,懂家居打理、物资管理,有家庭管家、高端家政、别墅管理相关经验者优先。 5. 吃苦耐劳,有耐心,适应弹性工作,能长期稳定任职。 岗位福利 - 薪资待遇优厚,食宿条件良好,福利完善 - 工作氛围单纯,平台稳定,发展空间充足 - 正规用工,待遇准时发放
  • 救生员

    5千-6千
    张家口 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 企业福利
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位要求 1.有救生证。 2.热爱游泳体育或者运动的人士(如有相关经验或能力可破格录用) 3.形象端正,性格开朗,为人正直,热爱岗位工作,待人真诚;勤奋能吃苦,具备良好的语言沟通能力和较强的实践能力。 福利待遇 1.月休4天,没有客提,以酒店泳池救生为主,以及池水清洁等 2.免费食宿+免费班车+免费员工娱乐设施&项目+免费滑雪 3.有广阔的晋升空间和发展平台
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    旅游/养生地产 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:  1、全面统筹会所的经营管理工作,按照5星+的标准,建立、健全会所的工作流程和服务标准,带领团队对会所进行高效、高质量的运行;  2、了解市场同类产品营运动态,确定运营目标、提升品牌形象,及时掌握会所经营状况及相关数据等;  3、按照会所的服务流程及规章,加强对人员进行培训、培养以及监督管理。以客为尊,及时收集宾客建议,不断提高服务标准。建立一支优质高效、有竞争力的经营团队;  4、建立和完善会所的企业文化和核心价值观,形成特色、增加亮点,创建华东区会所的标杆。   任职要求:   1、大专以上学历,45岁或以下,英语可作为工作语言;  2、具有5年以上五星级酒店或高端会所、大型康体类俱乐部的全面运营管理经验;  3、耐心细致,品位高雅,善于与宾客沟通并提供高水准的服务;  4、对于会所有熟练的运营管理能力,有较强的组织协调、沟通能力及应急事件处理能力;  5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 办公地点1:闵行区金丰路555号 西庭网球俱乐部及公寓 项目简介 上海西庭网球俱乐部和公寓为度假式建造风格的居住社区,一期由13栋多层法式地中海建筑, 总共193套豪华单元组成,二期由12栋多层现代时尚建筑, 总共216套豪华单元组成。每套公寓均可享受赏心悦目的园林景观以及错落有致的各色水景风光。小区中心还建有一万多平米的健身娱乐设施配套齐全的高级会所。小区住户及会员90%为欧美客人,可谓各国风土人情荟萃。 公司坐落于上海闵行区华漕镇,比邻地铁沿线和主要的高架道路。公司每天有员工班车往返于市中心各停靠点,同时备有员工餐厅为员工提供免费膳食。上海西庭网球俱乐部和公寓远离喧嚣嘈杂的城市,工作环境优美,薪资福利理想,同时也为您锻炼英语口语提供了免费的平台。
  • 重庆-江北区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 月休8天
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. Supervise daily spa operations and liaise with department heads to ensure cleanliness, maintenance and service standards are upheld 督导水疗的日常运作并和其他的部门经理保持联系确保卫生、维护保养、服务是按照标准的 2. ensure the spa’s operating procedures and policies manuals are implemented and updated as required 确保水疗的运作程序和方针的实施和按需要更新 3. Resolve customer’s disputes or complaints immediately. 处理客人的争论和投诉 4. Assist in the development and updating of the spa menu 协助发展和更新水疗菜单 5. Manage the financial budget, control costs and prepare revenue and expense reports for General Manager. 管理财务预算、成本控制和准备收支报告给总经理
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 每月服务费
    • 集团培训
    • 交通便利
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责为客人提供提供美容养生、中医推拿、健康问询服务。 2、懂得面部护理及身体护理的手法,善于学习。 岗位要求: 1、年龄30岁以下,学历不限; 2、亲和力强、具有良好服务意识,有经验者优先;  3、具有良好的沟通能力和团队合作精神;  4、有本行业相关经验者,优先考虑; 5、形象好,气质佳,沟通能力强。
  • 会所总经理

    2.5万-3万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    岗位职责:   1、负责高端会所的全面运营和管理工作;   2、负责VIP的客户服务工作,处理会所的会事务;   3、负责会所的外联工作;   4、负责会所的标准制定、活动策划和执行工作;   5、负责会所的团队建设工作,对会所的员工进行招聘、培训、考核和绩效管理;   6、负责会所的保密工作,确保会所的机密信息不被泄露。  岗位要求:   1、相关行业工作经验5-10年;   2、精通西餐,也懂中餐;   3、至少五星级酒店-高端会所、等行业工作经验5年以上;   4、熟悉私人高端会所的运营流程和管理要求;   5、有全盘管理经验,覆盖餐厅,会务,俱乐部等内容   6、具备优秀的客户服务能力和团队培养能力,熟悉保密管理要求;   7、具备良好的沟通协调能力和学习能力,能够独立处理问题和应对挑战;  8、具备一定的英语交流能力,能够熟练使用常用办公软件;
  • 会所管理

    8千-1万
    成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责会所日常运营管理,包括人员调配、服务标准监督及客户关系维护 2、制定并执行会所营销策略,完成月度经营指标 3、处理突发事件及客户投诉,确保服务质量与客户满意度 4、监督设施设备维护保养,保障会所环境与安全标准5、定期分析经营数据,提出改进方案并推动实施 【岗位要求】 1、3年以上高端会所/酒店/餐饮行业管理经验 2、具备出色的团队管理能力与客户服务意识 3、熟悉休闲娱乐行业运营流程及监管要求 4、能适应弹性工作时间,具备较强抗压能力 5、有成本控制与业绩提升成功案例者优先
  • 会所主管

    5千-6千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 月休8天
    • 带薪年假
    【岗位职责】 1、负责会所日常运营管理,包括接待服务、设施维护及环境管理 2、制定并执行服务标准与流程,监督服务质量,处理客户投诉与建议 3、统筹会所活动策划与执行,提升客户体验及满意度 4、管理会所物资采购、库存及成本控制,确保运营效率 5、培训与督导团队成员,优化服务技能与工作效率 【岗位要求】 1、具备服务行业管理经验,熟悉高端会所或酒店运营流程 2、优秀的沟通协调能力,能有效处理客户关系与团队协作 3、较强的执行力和问题解决能力,应对突发情况灵活高效 4、注重细节,对服务品质有高标准要求 5、具备基础财务知识,能独立完成运营数据分析与报告
  • 惠州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    二三楼岗位职责: 一、运营管理 1. 统筹包括并不限于温泉公园水吧台、三楼休息室、三楼简易餐吧、二楼KTV、棋牌室、SPA、电玩区、健身房、桌球室的日常运营管理,制定合理运营计划及标准化服务流程,合理安排各区域开放时间,确保各区域正常有序开放,无空岗、运营脱节情况。 2. 严格管控服务质量,每日巡查各区域员工服务规范、仪容仪表及服务态度,及时纠正不规范行为,主动收集宾客反馈,妥善处理宾客投诉及突发服务问题,持续优化服务体验。 3. 严格落实安全管理制度,定期排查各区域安全隐患(含消防、设备、食品、人身安全等),组织员工开展安全培训及应急演练,确保宾客及员工人身、财产安全。 4. 负责所管辖区域物资与设备管理,定期盘点物资库存,合理申购、管控耗材,严控物资损耗;监督设备日常维护保养,及时协调工程部门或厂家维修故障设备,保障设备完好率,不影响正常运营。 二、人员管理 1. 根据各区域运营需求与客流变化,合理排班调度,确保各岗位人员充足,优化人力配置,提升工作效率。 2. 开展员工岗前及在岗培训,重点培训服务规范、操作流程、安全知识及销售技巧,定期对员工进行技能考核,落实奖惩制度,引导员工提升专业技能与服务质量。 3. 监督员工严格遵守度假村及温泉中心各项规章制度,规范员工仪容仪表、言行举止,及时纠正违规行为,营造积极向上的团队氛围。 三、营收与成本管控 1. 结合所管辖的各区域经营特点,制定合理营收目标,组织员工推广特色产品与服务,定期分析营收数据,优化销售策略,确保营收目标顺利达成。 2. 严格控制各区域物资消耗、设备维护及人力成本,杜绝浪费现象,做好库存管理避免物资积压,监督各项收费环节,杜绝漏收、错收,确保营收颗粒归仓。 四、协作与其他 1. 加强各相关部门的沟通协作,及时反馈运营需求、设备故障及物资短缺等问题,协调相关部门妥善解决。 2. 定期统计所管辖区域运营数据,编制运营报表上报高级管理层,总结运营工作中的经验与问题,提出合理改进方案,持续优化运营管理。 3. 积极配合上级领导开展工作,按时、保质完成上级交办的各项临时任务及其他工作安排。
  • 康乐主管

    6千-7千
    惠州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责康乐部日常运营管理,包括健身房、游泳池、SPA等设施的维护与服务工作 2、制定并执行康乐活动计划,组织会员活动及娱乐项目,提升客户体验 3、监督设施使用情况,确保设备安全运行,及时处理报修及突发情况 4、培训并管理康乐服务团队,制定排班计划,优化服务流程 5、处理客户投诉与建议,建立客户满意度反馈机制 6、控制部门运营成本,定期盘点物资,提出采购需求 7、配合其他部门完成跨部门协作项目 【岗位要求】 1、热爱康体娱乐行业,具备服务意识与团队管理能力 2、熟悉健身房、泳池等康乐设施的基本操作与安全规范 3、具备较强的组织协调能力,能独立策划执行活动方案 4、身体健康,能适应弹性工作时间(含周末及节假日) 5、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先 6、持有救生员证、健身教练资格证等相关证书者优先
  • 惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责本部门的管理及服务工作。 2.负责本部员工的考绩、考勤工作,根据员工的表现,进行评估。 3.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,向部门经理报告工作。 4.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。 5.了解各类客人的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。 6.根据娱乐活动市场的情况向领导建议增减或改进项目。
  • 温泉服务员

    4千-4.2千
    惠州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.引导宾客更衣、淋浴的接待指引工作。 2.向宾客介绍温泉区的各种消费项目及公司配套产品。 3.时刻提醒宾客更衣完毕后锁好自己的更衣柜。 4.负责更衣区物品、物资及能源节约控制工作。 5.负责更衣室的卫生清洁工作。 6.检查防火、防盗等隐患工作。 任职要求: 1.18-35岁,身体健康,沟通能力良好。
  • 餐厅服务员

    3.5千-4千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 补充医疗保险
    • 全勤奖
    • 岗位津贴
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作; 2、热情接待顾客,主动介绍菜品,提供优质的用餐体验; 3、按照服务标准完成点单、上菜服务等工作,确保服务流程规范; 4、保持餐厅环境整洁,定期检查餐具、桌椅及设备的清洁与摆放; 5、协助处理顾客的投诉与建议,及时反馈并跟进解决; 6、配合团队完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识; 2、具备基本的沟通能力,能熟练使用普通话,有亲和力; 3、能适应早晚班及节假日排班,工作认真负责,吃苦耐劳; 4、有酒店或餐饮行业服务经验者优先,无经验可提供培训; 5、具备团队合作精神,服从管理安排,工作积极主动。
  • 惠州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责宾客游泳和戏水池的安全,勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 认真做好每天的清场工作。 负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 上班集中精神,不与无关人员闲谈,救生台不空岗,防止无关人员随意进入池面。 勤在泳池边观察,注意游泳者的动向,防止发生意外,保障宾客的安全,对不会游泳者可作技术指导。 定时检查更衣室。 需持救生员证。
  • 救生员

    4千-5千
    惠州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查,杜绝隐患。 岗位要求 1、 有相关资质证书。 2、 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识。 3、 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
  • 惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 购买社保
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.编制景区年度 、季度 、月度运营方案、营收计划、成本预算,落实门票收入、各项考核指标; 2.复盘每日、每周客流、票务,做数据分析报表,向上汇报经营状况,根据淡旺季调整运营策略; 3.优化游览动线、票务规则、入园流程,提升周转效率,控损耗、降运营成本。 4.统筹售票、检票、游客中心、导览、观光车、寄存、医务室全岗位排班与现场管控,保障景区正常开园; 5.搭建标准化服务制度,督导一线员工仪容、服务规范,开展服务培训; 全闭环处理游客投诉、纠纷、走失、物品遗失,定期汇总投诉问题并落地整改,提升游客满意度; 6.旺季 / 节假日客流管控:分流限流、疏导排队、临时增配人员,防范拥堵。
  • 惠州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 购买社保
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.1. 接受景区经理的领导,对景区经理负责。 1.2. 合理分配景区员工的班次,保证景区各营业点正常运营。 1.3. 制定景区各个网球场设备设施、场地的维护保养计划并负责落实。 1.4. 每日进行早晚班工作开始、结束的班会会议,布置、总结当日工作。 1.5. 参加每日交班会,与其它同事分享工作信息。 1.6. 培训员工网球知识及网球技能。 1.7. 制定网球场的运营计划、推广计划等获批后并负责落实。 1.8. 客人有需求的情况下,指导客人球技或陪练。 1.9. 协助部门完成其它一些临时性工作。
  • 景区运营主管

    4.5千-5.5千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责景区日常运营管理工作,确保景区各项设施正常运转 2、制定并执行景区运营计划,优化游客接待流程 3、监督景区服务质量,处理游客投诉及突发事件 4、协调各部门工作,确保景区活动顺利开展 5、负责景区安全管理工作,落实各项安全措施 6、定期提交运营报告,提出改进建议 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调能力和团队管理能力 2、良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理各类突发事件 3、熟悉景区运营流程及相关法律法规 4、能适应弹性工作时间,节假日需在岗 5、有相关工作经验者优先考虑
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