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  • 渠道经理

    5千-6千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、积极拓展新的合作渠道,与各类潜在合作伙伴进行沟通洽谈,建立合作关系,签订合作协议,不断扩大酒店产品的销售覆盖面; 2、与合作渠道保持密切联系,定期沟通,及时了解市场动态和客户需求,协调解决合作中出现的问题,维护良好的合作关系; 3、监控各渠道的销售情况,分析销售数据,评估渠道绩效,根据评估结果调整合作策略和资源分配,确保渠道销售的高效稳定; 4、结合酒店的营销计划,与各渠道共同制定针对性的市场推广方案,如联合促销活动、特色产品推荐等,提高酒店在市场上的知名度和美誉度; 5、为渠道提供酒店产品资料、宣传素材等营销支持,协助渠道进行产品推广和销售,提升酒店产品的竞争力; 6、 收集和整理渠道客户信息,建立完善的客户档案,了解客户需求和偏好,为酒店的产品优化和服务改进提供依据; 7、处理客户投诉和反馈,及时协调酒店内部相关部门解决问题,提高客户满意度,维护酒店的良好形象。 8、定期收集、分析渠道销售数据,包括预订量、销售额、客户来源、价格趋势等,为酒店管理层提供准确的市场信息和决策支持。 任职要求: 1、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力; 2、精通沟通和谈判技巧,兼备项目策划和市场分析能力; 3、有高奢酒店/商场等同岗位工作2年; 4、年龄:22-30岁,净身高:女性160cm以上,男性172cm以上,形象气质佳; 5、大专及以上学历。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: 负责OTA、旅行社、线上渠道、本地生活平台、酒店线上自营渠道、抖音、小红书等线上业务的拓展销售及平台对接工作; 优化OTA平台 “动态定价”策略,结合季节性需求(如暑假、黄金周)实时调整房态和促销标签 在市场销售副总监领导下,收益总监的价格政策指导下,主导渠道线上市场的营销计划; 协同餐饮部开发项目,增加非客房收入(附加消费占比提升目标); 负责各渠道各平台进行业务洽谈、签约等工作; 负责酒店各渠道及平台方案的设计,协调第三方公司完成各平台的建设; 根据洲至奢选标准,在Opera中维护账户,合同,活动和业务的具体信息; 通过跟进和与酒店其它部门的协调来达到预期的客户服务; 努力完成并超越个人的房间收入和(或)房晚数量目标; 出席战略会议和定期的销售部门会议和小组会议; 准备和预测酒店收入目标,熟知市场信息; 准备周度,月度,季度和年度报告; 合理安排每周的销售拜访计划来确保时间和资源最大化的利用,需要合理平衡销售拜访,行政工作和带客参观的安排; 知识和经验: 恪守诚信原则,在所有业务活动中保持真实、准确、透明。 自觉遵守社会公德、商业伦理与公序良俗,言行举止得当,积极维护公司正面形象。 熟知OperaS&M, Opera PM, Outlook, Word, Excel & Powerpoint. 至少1年的高级销售经理的工作经验。 达到并超越年度销售和活动目标。 系统精通:除Opera系统外,数据分析工具及OTA后台(如携程商家版) 能够适应弹性的工作时间,休息日,工作分配和额外任务的导向能力。 具有良好的书面,口头表达能力和沟通技巧。 具有很强的客户服务技巧。 高度负责和可靠。 英语作为第二语言。 出色的人际交往和问题处理能力。 能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作 能够作为团队的一员协调工作。
  • 成都 | 3年以上 | 高中
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 渠道拓展与管理: - 制定并落地渠道拓展策略及执行计划,重点开拓医美领域合作渠道(如美容院、专科诊所、医疗机构等); - 维护现有渠道合作关系,定期沟通跟进,提升合作粘性与转化效率。 2. B端客户开发与合作达成: - 主动拜访医美机构负责人,深度挖掘客户核心需求与痛点; - 介绍公司产品/服务优势,推动合作签约及后续落地。 3. 跨部门协同: - 与运营部、教练部等团队紧密协作,同步业务进展与需求; - 及时协调解决跨部门合作中的问题,保障业务高效推进。   任职要求: 1. 高中及以上学历,市场营销、医学、美容等相关专业优先。 2. 5年以上医美行业销售经验,有成功开拓与管理医美渠道经验者优先。 3. 熟悉医美产品知识,了解医美行业市场动态与销售模式; 4.具备优秀的销售技巧与客户沟通能力,能够有效开发与维护客户关系; 5.拥有丰富医美行业资源者优先,包括渠道资源、客户资源及行业人脉。
  • 分销经理

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    代理商/贸易/批发 | 100-499人
    • 投递简历
    协助已合作代理商进行整体营销策略的制定和销售计划的实施,确保协议指标销售任务的达成。 2. 负责所辖区域内的代理商开发,积极开发分销客户,拓展新市场,扩大公司的销售网络和市场份额。 3. 熟悉区域美容会所、皮肤管理中心、轻医美机构等主要客户的基本情况,积极维护和开发客户关系,拓展新市场。 4. 针对不同客户群体,制定个性化的销售方案和促销活动,提高客户满意度和忠诚度。 5. 参与国内外美业展会,展示公司的产品和品牌形象,与潜在客户建立联系。 1、 学历不限,年龄40岁以内; 2、 工作经验:熟悉生活美容产品销售渠道资源,具备相关行业销售经验和代理商资源者优先考虑。 3、 专业能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与同事、客户和上级进行沟通和协调;具备独立分析市场和制定销售策略的能力,能够根据客户需求和市场趋势调整销售策略。 4、 职业素养:有格局、有韧劲、三观正、遵纪守法、吃苦耐劳,有责任心,能承受较大的工作压力,敢于挑战。 5、 能够适应区域性出差,到不同的城市开展销售和市场拓展工作。
  • 自贡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 战略规划与预算管理 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官网直销、品牌商城、国内外OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如618、双11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如618、双11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与POI信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团PMP项目、携程金字塔、Hilton Elevate等),遵循内容审核与SEO优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪HID%、抖音POI评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括KOL/KOC合作、内容创作、点评管理及直播投放。 内容管理 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动RMCC收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定价策略一致。 • 与OTA市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少3年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 英文听说读写流利。
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责酒店、餐饮部旗下各业态营销计划的制定与实施,包括不限于渠道营销、新媒体营销、活动营销、直播营销、社群营销等方式; 2、对酒店、餐饮每日、每周、每月、每季度的经营数据进行基本的汇总、复盘、分析,形成有效运营目标计划,督促完成对应目标; 3、负责线上门店(大众点评、飞猪、携程、团购、外卖、微信商场及其他新媒体平台)运营及渠道开发; 4、进行同品类或竞争对手市场调研,进行用户洞察分析和活动方案输出; 5、根据酒店品牌策略和品牌调性,组织落实酒店、餐饮各项营销方案并确保达到预期效果,对每次营销活动进行复盘,对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析; 6、把控店内品牌营销活动视觉输出、文案、线下物料制作效果,使之形成有效的曝光宣传; 7、维护线上门店整体形象及线下广告物料制作及执行情况跟进和修正; 8、协调整和内外各类资源,与各部门建立良好联系,提升公司内部协同效应。
  • 德阳 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 语言培训
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如618、双11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如618、双11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与POI信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团PMP项目、携程金字塔、Hilton Elevate等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪HID%、抖音POI评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括KOL/KOC合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。 • 与OTA市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: 任职资格 • 本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽条件。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少3年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定与执行所有线上渠道的数字营销活动; 2.通过数字营销活动推动在线流量; 3.管理酒店的在线内容,并确保所有内容符合品牌准则; 4.建立目标,衡量数字广告系列的效果,并根据目标进行评估; 5.分析数字营销活动的投资回报率,并利用数据来增强数字营销策略。 岗位要求: 1.具有较强的人际交往能力; 2.良好的中英文书写及口语表达能力; 3.三到五年相关工作经验,电子市场营销经验者优先; 4.擅长数字分析统计者,优先考虑。
  • 无锡 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助市场传讯总监负责酒店品牌形象的建立、维护与传播,制定并执行年度公关计划 2、策划并组织实施各类公关活动、媒体发布会及品牌推广项目 3、建立并维护与媒体、政府机构、行业协会等关键利益相关者的良好关系 4、监测舆情动态,及时应对公关危机,制定危机公关预案及处理方案 5、统筹酒店对外宣传内容,包括新闻稿、宣传资料、社交媒体内容等 6、分析行业趋势及竞争对手动态,为管理层提供公关策略建议 【岗位要求】 1、具备优秀的文字表达能力和沟通协调能力,能独立撰写各类公关文案 2、熟悉传统媒体与新媒体运作模式,拥有丰富的媒体资源 3、具备敏锐的新闻嗅觉和危机处理能力,能快速应对突发事件 4、思维活跃,创意能力强,能策划有影响力的品牌活动 5、具备较强的跨部门协作能力,能有效整合内外部资源 6、英语流利者优先,有酒店行业经验者优先
  • 陵水 | 2年以上 | 大专
    • 月休8天起
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 发展机会
    • 万豪探索计划
    • 酒店遍布全球
    • 带薪年假
    • 规范管理
    • 培训课程
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责酒店在线营销渠道的日常运营与管理,包括但不限于OTA平台、社交媒体、官网等,提升酒店在线曝光率和转化率; 2、制定并执行在线营销策略,策划线上促销活动,提高酒店预订量和收益; 3、监控和分析各在线渠道的运营数据,定期提交运营报告,优化营销方案; 4、与第三方平台(如抖音、携程、美团、飞猪等)保持良好合作关系,争取更多资源支持; 5、跟踪行业动态及竞品信息,及时调整营销策略,保持市场竞争力; 6、协助市场销售部完成品牌推广、内容创作等相关工作,提升酒店品牌影响力; 7、具备良好的数据分析能力和逻辑思维,能够通过数据驱动决策; 8、熟悉主流OTA平台或社交媒体运营规则者优先; 9、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神; 10、工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力; 11、热爱酒店行业,形象外貌较好。 12、有酒店工作经验但不限于OTA经验,市场销售部优先考虑。
  • 河源 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店OTA平台(携程、美团、飞猪等)的日常运营管理,包括房态维护、价格策略制定、活动策划及上线等; 2、分析OTA平台数据,优化酒店排名、曝光率及转化率,提升订单量和收益; 3、监控竞争对手动态,及时调整运营策略,确保酒店在OTA平台的竞争优势; 4、协调酒店各部门(前台、客房、市场等),确保OTA订单的高效处理及客户满意度; 5、处理OTA平台的客户评价及投诉,维护酒店线上口碑; 6、定期输出运营分析报告,提出改进建议并推动执行。 【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台的运营规则及操作流程,有酒店行业OTA运营经验者优先; 2、具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并提出解决方案; 3、良好的沟通协调能力,能高效对接内外部资源; 4、对市场敏感,能快速响应行业变化并调整策略; 5、责任心强,注重细节,能承受一定的工作压力; 6、有成功提升酒店OTA业绩的案例者优先。
  • 常州 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 周末双休
    • 带薪病假
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 集团调转机会
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如 618、双 11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如 618、双 11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 本科及以上学历。 • 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 • 至少 3 年 OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司旗下公寓及酒店产品在各大OTA平台(携程、飞猪等)的日常运营管理,包括产品信息维护、房价房态更新、促销活动策划与执行。 2、监控各渠道销售数据及流量转化情况,定期输出分析报告,针对平台排名、点评分、转化率等关键指标制定优化方案。 3、研究竞品价格策略及渠道动态,结合酒店淡旺季及周边市场情况制定动态调价策略,确保收益可量化。 4、对接各OTA平台业务经理,维护良好合作关系,争取平台资源位、流量扶持及促销位,提升曝光与订单转化。 5、处理线上订单异常及客户预订咨询,协调前厅、客房等部门做好服务衔接,提升客户满意度及好评率。 6、参与公司线上营销活动策划,协同新媒体运营渠道进行引流导流,提升品牌在OTA端的整体竞争力。 【岗位要求】 1、学历不限,专业不限,熟悉主流OTA平台(携程、美团、去哪儿等)后台操作逻辑及规则。 2、工作经验不限,有酒店、公寓、民宿行业OTA运营经验者优先。 3、具备基础的数据分析能力,熟练使用Excel(透视表、基础函数),能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、沟通协调能力强,能高效对接内外部团队;工作细致、抗压,能适应酒店行业快节奏。 5、对市场变化敏感,具备一定的商业意识和收益管理思维,目标导向,执行力强。
  • 三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    Job Responsibilities 岗位职责: 1、Responsible for the development and launch of hotel OTA channels; 负责酒店OTA渠道开拓及上线; 2、Maintain and optimize policies on various OTA channels, evaluate, analyze, and monitor their effectiveness to achieve the goal of increasing hotel production 各大OTA渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标; 3、Monitor online price trends dail 每日监测线上价格走势; 4、Capable of independently analyzing the advantages and characteristics of various channels, organizing and planning product promotions, regularly evaluating their effectiveness, and implementing subsequent plans 能独立分析各大渠道的优势和特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施; 5、Good team spirit, strong execution ability and responsibility, independent thinking ability, observation and adaptability. 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力,观察力和应变能力。 岗位要求: 1、Have a high level of foreign language proficiency (English or Russian), able to read reservation letters and provide reception service 具有较高的外语水平(英语或俄语),能够阅读预定函电并进行接待服务; 2、More than 2 years of work experience in the same hospitality industry, familiar with sales work in the hotel field; 2年以上同酒旅行业工作经验,熟悉酒店领域的销售工作; 3、Have a strong sense of team cooperation and strong team leadership skill 有较强的团队合作意识,及较强的团队领导能力。
  • 珠海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 节日活动
    • 岗位培训
    • 人才培养
    • 健康证报销
    • 员工班车
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店数字营销策略的制定与执行,包括但不限于社交媒体、搜索引擎、电子邮件等渠道的营销活动; 2、策划并执行线上推广活动,提升品牌知名度和客户转化率; 3、分析市场数据,优化营销方案,确保营销效果; 4、管理酒店官网及第三方平台的线上内容更新与维护; 5、每日管控营销数据、交易数据、产品管理、顾客管理、及时提出营销改进措施与改进方案; 6、协调内部团队及外部合作伙伴,确保营销活动的顺利实施; 7、执行上级要求的任务,完成市场销售目标; 8、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,具备英文读写能力。 2.有3年以上酒店网络营销工作经验,熟悉携程、去哪儿、美团等线上销售流程及推广工作。 3.责任心强,具有较强的沟通能力及交际技巧。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 职位概述: 数字渠道与分销总监将负责提升酒店在休闲散客市场的线上表现,通过管理数字渠道策略、内容优化和活动执行,推动收入增长。该职位需统筹官网直销、品牌商城及国内外OTA平台的运营,确保各渠道与战略一致,提升宾客参与度与转化率。通过数据分析与跨部门协作,持续优化产品、内容与渠道表现,实现商业目标 主要职责 战略规划与预算管理 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官网直销、品牌商城、国内外OTA)。 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如618、双11、春节等)。 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如618、双11、线上直播等)。 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道优化管理 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 审核酒店地理位置与POI信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 管理付费广告投放及效果(如集团PMP项目、携程金字塔、Hilton Elevate等),遵循内容审核与SEO优化建议,提升酒店曝光与转化。 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪HID%、抖音POI评分等)。 负责抖音店铺运营,包括KOL/KOC合作、内容创作、点评管理及直播投放。 内容管理 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 与集团协作,挖掘增长机会。 联动RMCC收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定价策略一致。 与OTA市场经理保持沟通,获取销售策略与促销资源。 任职资格: 本科及以上学历。 热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 至少3年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 英文听说读写流利。
  • 泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、运营酒店OTA、抖音、小程序等全数字营销渠道,产品上架、活动报名、店铺维护。 2、私域会员运营,策划线上营销、预售、直播活动,提升线上营收与复购。 3、统计渠道流量、营收、核销、投放数据,输出分析报表,优化投放与产品策略。 4、对接PMS、CRM等系统,协同前厅餐饮,保障线上订单顺畅。 5、竞品调研,完成月度复盘,执行市场部数字化营销目标。
  • 电商经理

    1万-1.2万
    广州 | 2年以上 | 学历不限
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全权负责度假区OTA运营与收益管理,统筹携程、美团、同程、飞猪等平台店铺运营、产品上架、套餐优化、价格体系、库存管控、动态调价,提升线上入住率及整体营收。 2、对接各OTA渠道资源,申报平台活动、专题流量、促销坑位,负责店铺排名、评分、转化及口碑维护,完成月度、年度线上业绩目标。 3、负责抖音、小红书、视频号新媒体全盘运营,独立策划种草内容、短视频、同城流量、话题运营、直播团购,打造账号自然流量爆款,提升品牌曝光及线上核销成交。 4、负责达人探店、矩阵种草、线上活动策划、产品组合迭代,定期输出数据复盘、竞品分析、运营优化方案。 5、统筹线上全渠道营销节奏,联动各部门落地产品、房态、服务及核销管理,对整体线上营收负责。 任职要求 1、1-3年温泉/度假酒店/文旅行业电商运营经验,熟悉广东本地度假市场,有独立操盘项目经验。 2、精通OTA平台规则、排名逻辑、收益管理、淡旺季调价、库存控房,具备真实做业绩、做排名能力。 3、熟练抖音、小红书文旅新媒体运营,懂爆款内容、同城流量、团购转化、直播带货,能独立起号、变现。 4、数据敏感度高,擅长流量、转化、竞品分析,目标感强、执行力强。 5、具备套餐策划、活动落地、达人对接能力,能独立全盘负责电商板块。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官网直销、品牌商城、国内外OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如618、双11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 2、活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如618、双11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 3、渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与POI信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团PMP项目、携程金字塔、Hilton Elevate等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪HID%、抖音POI评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括KOL/KOC合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 4、绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动RMCC收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定价策略一致。 • 与OTA市场经理保持沟通,获取新的策略与促销资源。 任职资格: 1、本科及以上学历。 2、热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 3、至少3年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 4、具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 5、展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力,并积极探索新兴数字化商业机遇。 6、英文听说读写流利优先。
  • 桂林 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 意外险
    • 带薪病假
    • 月休8天
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店数字营销策略的制定与执行,包括但不限于社交媒体、搜索引擎、电子邮件等渠道的营销活动; 2、策划并执行线上推广活动,提升品牌知名度和客户转化率; 3、分析市场数据,优化营销方案,确保营销效果最大化; 4、管理酒店官网及第三方平台的线上内容更新与维护; 5、监控竞争对手动态,及时调整营销策略以保持市场竞争力; 6、协调内部团队及外部合作伙伴,确保营销活动的顺利实施。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业数字营销模式,具备成功的线上推广案例; 2、精通主流社交媒体平台运营及广告投放技巧; 3、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力; 4、能够独立完成营销方案制定并推动落地执行; 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神; 6、对市场趋势敏感,具备快速学习和适应能力。
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