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  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 投递简历
    全面负责员工宿舍的日常管理,制定并执行宿舍管理制度,确保宿舍区域安全、整洁、有序。 统筹员工入住、退宿手续办理,合理分配宿舍资源,建立并更新员工住宿档案。 监督宿舍公共设施(水电、空调、家具等)的维护与报修,协调工程部门及时处理故障。 定期巡查宿舍卫生、消防、安全状况,排查隐患,组织安全培训及应急演练。 处理员工住宿相关的投诉、纠纷及突发情况,营造和谐舒适的居住环境。 管理宿舍物资(床上用品、清洁工具等)的采购、发放与库存盘点,控制运营成本。 配合人力资源部做好新员工住宿指引,定期收集员工反馈,持续优化宿舍服务。
  • 三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【酒店现处于筹备阶段,我们将在2026年8月中旬开启大规模全员招聘,计划于2026年11月中旬进入酒店试营业】 【岗位职责】 1、全面负责酒店员工宿舍的日常运营管理,包括入住、退宿、床位分配及宿舍资源统筹,确保宿舍管理规范有序。 2、制定并执行宿舍管理制度,监督员工遵守宿舍纪律,处理违规行为及投诉,维护宿舍安全、卫生及和谐居住环境。 3、定期检查宿舍设施设备(如水电、空调、家具等),协调维修及报修事宜,保障设施正常使用。 4、组织宿舍区域的安全巡查,排查消防、用电等安全隐患,配合酒店安全部门完成应急演练及突发事件处理。 5、管理宿舍物资(床上用品、清洁工具、生活设施等),建立台账并定期盘点,控制成本,合理采购补充。 6、协调保洁人员对公共区域进行日常清洁与消毒,监督垃圾清理及虫害防治工作,保持宿舍卫生达标。 7、负责员工宿舍相关数据的统计与汇报,如入住率、空床情况、维修记录等,定期提交管理报告。 8、与酒店人力资源部及其他部门保持沟通,反馈员工住宿需求及建议,提升员工住宿满意度。 【岗位要求】 1、需具备良好的沟通协调能力及服务意识。 2、有物业、后勤、宿舍管理或酒店相关工作经验者优先考虑,无经验者若学习能力强可培养。 3、工作认真负责,细致耐心,能独立处理日常事务及突发状况,具备一定的抗压能力。 4、熟悉基本办公软件(如Word、Excel)操作,能完成简单数据统计及报表制作。 5、品行端正,公平公正,具有较强的团队合作精神及员工服务意识。 6、能适应酒店行业工作节奏,接受排班制或轮休安排(如有需要)。
  • 三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【酒店现处于筹备阶段,我们将在2026年8月中旬开启大规模全员招聘,计划于2026年11月中旬进入酒店试营业】 【岗位职责】 1、负责员工宿舍的日常管理,包括入住、退宿登记及床位分配,确保住宿秩序规范。 2、定期检查宿舍设施设备(如水电、门窗、家具等),及时报修并跟进维修进度,保障住宿环境安全舒适。 3、执行宿舍卫生检查制度,监督员工保持宿舍整洁,处理卫生不合格情况。 4、管理宿舍区域公共设施及钥匙,做好物品领用与归还登记,防止资产丢失。 5、处理员工住宿相关的投诉与纠纷,协调解决矛盾,维护和谐居住氛围。 6、定期清点宿舍物资(如被褥、清洁工具等),编制补充计划并提交采购申请。 7、配合安保部门做好消防及安全检查,协助组织宿舍安全培训及应急演练。 8、完成上级交办的其他行政后勤支持工作。 【岗位要求】 1、有酒店、物业或宿舍管理经验者优先考虑,无经验者提供岗前培训。 2、责任心强,具备良好的服务意识和沟通协调能力,能妥善处理员工关系。 3、熟悉基本办公软件操作(如Word/Excel),能完成简单的数据登记与报表制作。 4、工作细致、条理清晰,具备基本的安全防范意识和应急处置能力。
  • 宿舍管理员

    3.6千-4.5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 高温补贴
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 提供食宿
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店一百余套员工宿舍管理,涵盖招北、招南、兰园、碧海阁等宿舍点位,日常无需驻点现场,出现问题及时到场处置。 2、办理员工入住、退宿手续,负责布草发放、盘点、报损,配合完成布草清洁相关工作。 3、开展宿舍安全巡查,排查宿舍安全隐患,做好物资盘点及损坏报损登记。 4、协调处理宿舍内部人员矛盾纠纷,维护宿舍住宿秩序。 5、使用企业微信完成人脸识别开通等线上业务操作,熟练基础手机办公;应对偶发夜间突发情况,如夜间开门、新员工晚间入住等。 6、新员工直接对接办理入住,做好住宿对接与沟通工作。 7、协助管理酒店男女更衣室及临时休息室。 任职要求 1、年龄 50 周岁以内,综合条件优秀者可适当放宽;头脑清晰,沟通表达良好,性格温和有耐心,脾气暴躁、文化基础薄弱者不予考虑。 2、熟练使用智能手机,会操作企业微信,可完成线上基础业务办理。 3、需要居住在员工宿舍,值班采用排班方式,每周休两天,能够接受偶发半夜、夜间应急处置工作(突发情况频次较低)。 4、责任心强,做事细致,具备纠纷协调能力,有宿舍管理、后勤相关工作经验优先。 面试地点: 酒店人力资源部,有意者可前来面试
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为员工宿舍管理员,您将应以最高标准完成以下任务: • 宿舍管理员根据入住退宿名单负责安排住宿相关事宜,确保有据可循。 • 对宿舍区的物资进出做好登记、维护等工作,根据员工的变动及时进行相应的调整,并做好变更手续,宿舍物资每月盘点,并发出月度物资及入住报告; • 每个工作日都需对宿舍进行巡视,发现问题及时处理。对宿舍区的水电安全隐患要及时检查,发现问题及时组织抢修;做好巡检记录。 • 对违反宿舍规定的行为,要及时制止,对严重违纪者,要及时报告上级及酒店管理层; • 对宿舍公共区域的清洁卫生负完全责任,保持环境整洁卫生并符合酒店和物业卫生要求。 • 检查并督促员工搞好宿舍房间内清洁及安全卫生工作。 • 新进、离职员工的入、退宿手续办理,退宿的行李检查。 • 检查并记录宿舍来访人员,谢绝来访客人留宿。 • 熟悉并能向住客介绍宿舍区域电器及其他设备的功能及使用, 每日检查宿舍设施设备万豪状况,确保宿舍能源供应。 • 负责向上级建议宿舍用品的申购,保管发放宿舍用品。 • 负责检查宿舍设施设备的状态,并监督设备维修状况。 • 能与入住员工宿舍的员工保持良好有效的沟通,及时解决员工需求。 • 协助完成上级指派的任务,以及将员工的意见报告上级。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责 • 负责宿舍房间备用钥匙的管理符合单位钥匙管理程序,做好员工宿舍领用归还等的登记 。 • 协助定期宿舍卫生检查并汇总检查报告, 月底提交宿舍报告。 • 与宿舍物业管理公司的沟通联系保持畅通。 • 对于离职人员的床上用品,做好洗涤安排及配合工作 。 • 及时完成上级分配的其他工作。 任职资格: 我们寻找什么样的人才? 希尔顿员工宿舍管理员始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 大专以上学历。 • 有国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 • 较强的沟通技巧。组织协调能力。 • 较强的团队合作意识,责任感及自我激励能力。 • 有耐心、处事灵活。 • 所有员工保持良好关系。 • 能够承受工作压力。 • 能操作电脑系统。
  • 广州 | 1年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 督导并负责员工宿舍的日常管理,包括对住宿员工遵守宿舍管理条例的行为监督、宿舍设施设备安全可用的环境内。 • 确保所有住宿人员的入住、退宿手续完整并有据可查。 • 协助制定卫生及安全检查制度来确保宿舍的卫生和管理标准,并按计划落实卫生安全检查。 • 负责下属的每月工作排班及考勤并督导按要求落实。 • 与入住宿舍的员工保持良好的沟通渠道,能针对员工提出的意见或建议进行积极的分析和反馈并能采取措施给予落实。 • 给予宿舍管理员必要的工作(岗位)培训及帮助,能让员工保持良好的工作状态和工作质量。 • 负责日常宿舍物业之间的良好沟通和信息对接,及时将物业信息分享给住宿员工,联系物业公司提供租房内必要的维护和保养,并提供协助。 • 负责宿舍区域宣传栏位的信息更新,包括单位信息、物业信息以及其他相关信息。 • 倾听住宿员工需求并积极给与回应和解决,并能够及时上报给上级领导。 • 协助人力资源部在宿舍举办相关的员工活动。 • 管理宿舍公共设施设备,做好物资保护和仓库账目管理。 • 与安保部一起做好消防安全设施设备检查、能够熟练调取宿舍影像信息系统 • 及时提报相应的物资购买需求、合理控制营运成本费用。 • 与安保部一起做好消防安全设施设备检查、能够熟练调取宿舍影像信息系统。 • 负责员工宿舍的每月水电煤气费用统计,及时提报费用,确保能源正常供应。 • 实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。 • 根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。 • 保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。 • 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 • 如有必要,管理层有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: • 较强的沟通技巧,组织协调能力。 • 较强的团队合作意识,责任感及自我激励能力。 • 有耐心及灵活性。 • 所有员工保持良好关系。 • 能够承受工作压力. • 能熟练操作电脑系统。
  • 漳州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工宿舍的日常管理工作,包括宿舍分配、调整及退宿手续办理 2、监督宿舍卫生、安全及纪律,定期检查宿舍设施并报修维护 3、制定并执行宿舍管理制度,处理违规行为及突发事件 4、协调解决员工住宿相关问题,维护良好的住宿环境 5、管理宿舍物资及用品,做好登记与发放工作 6、定期提交宿舍管理报告及数据统计 【岗位要求】 1、具备较强的组织协调能力及责任心 2、良好的沟通能力,能妥善处理员工关系 3、熟悉宿舍管理流程及相关规章制度 4、能适应弹性工作时间,具备处理突发事件的能力 5、有宿舍管理或后勤相关经验者优先
  • 拉萨 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年假路费报销
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。 2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。 3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。 4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。 5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。 6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。 岗位要求 1.具备相应的从业经验2年。 2.身体健康,作风正派。 3.沟通协调能力强,服从安排。 4.持有专业的上岗证书。
  • 东莞 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 高尔夫初体验
    • 天然氧吧
    • 绩效奖金
    • WIFI覆盖
    • 明星零距离
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    岗位要求 男,50岁以下,身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳。
  • 丽水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对现有宿舍进行统筹、编号、登记,管理好员工宿舍所有财物。 2、做好新物品采购登记工作。 3、做好员工宿舍维修跟进等工作。 4、与房东进行良好沟通,保持顺畅,维护酒店相关利益。 5、并制订员工宿舍管理制度,消防安全检查机制,保持宿舍良好的入住环境。 6、维护宿舍财产及人身安全。 【岗位要求】 1、XXX毕业或同等学历。在酒店同岗位工作XXX年以上。 2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 3、对所管辖的工作具有良好的组织实施能力。
  • 宿管

    3千-3.5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 交通便利
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、基础工作:门店物资、客房管理,做好各项业务操作(如客户接洽、入住、续租、退换房、收费,安排清洁、维修等项); 【岗位要求】 1、有勤于思考、关注细节、眼到手到,谢绝光动口不动手人士; 2、有酒店、长租公寓、物业管理工作经验者优先; 3、现代化自媒体工具运用熟练,微信、QQ等 4.、可以退休返聘 【工资待遇】 底薪+业绩奖(经营和业绩提成)+补贴,能力=薪资,五险一金;
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    (一)楼区的安全保卫工作   1、负责白天、夜晚、节假日所管宿舍楼的安全保卫工作。  2、上岗时要求穿着工作服,佩戴上岗证。  3、掌管所管宿舍楼的各种钥匙,及时为学生及生服中心维修人员开门、锁门,不得随意把钥匙交给外人(包括学生),    不得弄丢钥匙。  4、不得擅自离开自己的岗位,不得做与本职工作无关的事,有急事应事先请假,并找好替代人。  5、对所管宿舍楼的物品损失、维修及时上报生服中心,并做好楼内每日水、电的节约管理工作。  6、来客进入宿舍必须凭相关部室的证明并登记后方可进入,外来人员一律不得在学生宿舍留宿。  7、学生进入宿舍必须检查其胸牌或学生证。男生宿舍楼严禁女生进入,女生宿舍楼严禁男生进入。  8、负责本楼区寝室的用电用火管理工作,寝室内不准私拉私接电线,不准点蜡烛,不准用电炉等。 (二)楼区的纪律 卫生管理  1、负责所管楼区的纪律、 卫生管理 工作。  2、平时经常巡视宿舍楼楼,防止失窃、损坏公物等事件的发生。  3、管理在宿舍楼学生的日常行为,不准学生带饭菜进入宿舍楼,禁止学生在寝室内就餐。  4、及时制止违反校纪校规、违反卫生条例的行为。  5、按规定时间熄灯,并检查学生的就寝纪律,对晚归、未归学生进行登记。  6、规定周五、周六晚例行全面查铺,平时每天抽查。  7、每天检查寝室卫生,全面检查次数每周不得少于3次。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供优越食宿
    • 员工活动
    • 节日礼物
    • 集团课程培训
    • 集团交叉培训
    • 人才发展计划
    • 洲际锦鲤还乡
    • 尽炫自我平台
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1.负责管理员工宿舍日常事务,给酒店员工营造舒适、整洁的住宿环境; 2. 督促员工要节约能源,离开房间时要记得关灯、关空调、关电视; 3.负责员工布草的发放、送洗、回收等管理工作;。 4.协助主管处理宿舍员工的日常事务; 5.对员工宿舍进行例行检查,若发现任何问题,马上采取行动解决。 任职资格: 1.在酒店同岗位工作一年以上优先考虑; 2.吃苦耐劳,具有良好的沟通技能; 3.具有耐心和恒心来与员工沟通。
  • 陵水 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 员工住房福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    只招员工宿舍管理员,需要会维修会电脑 岗位描述 1.依照酒店宿舍管理规定,公平合理地为有住宿需求的员工分配宿舍房间。 2.严格办理员工入住、退宿相关手续。 3.督导下属员工遵守《员工手册》行为规范。 4.每日落实《员工宿舍月度抽查表》,并根据检查结果开展相应工作。 5.纠正住宿员工的违规行为,将违纪情况上报人力资源总监,按规定进行处理。 6.实时更新宿舍花名册,保证人员信息与实际入住情况一致。 7.落实宿舍清洁计划与排班,合理分配下属员工的工作内容和工时,保障宿舍公共区域及公共设施整洁。 8.督促住宿员工做好室内清洁,维护宿舍秩序,并为值日员工配备清洁工具。 9.依据宿舍月度检查结果登记设施故障,填写维修申请单提交工程部,并全程跟进维修进度,确保宿舍设施正常使用。 10.负责管理员工宿舍公区设备,保证内部设施完好可用。 11.安排定期消杀、白蚁防治工作,按时修剪花草绿植等。 12.引导员工正确使用各类设施,及时纠正不当使用行为。 13.合理制定宿舍公共区域灯具、风扇、热水器等设备的启停时间,节约水电成本。 14.每月统计宿舍水电消耗量,上报人力资源总监与财务部;通知计薪人员,对超额用水用电的员工进行薪资扣费。 15.管控清洁用品的使用与消耗。 16.向全体住宿员工及下属宣导节能理念,杜绝水电、电器滥用现象。 17.严格执行物资盘点与交接制度,保障宿舍资产完整安全。 18.妥善管理钥匙箱,确保箱内钥匙齐全完好;同步更新保安部留存的备用钥匙;严格管控工作钥匙,杜绝外泄。 19.重视消防安全,与保安部密切配合排查安全隐患,定期检查消防栓、灭火器。 20.制定宿舍访客管理制度,禁止外来人员随意进入员工宿舍。 21.专项制定学员宿舍管理规定,联合保安部督促学员按时归寝。 22.在部门周例会上,向行政经理汇报宿舍运营情况及各类异常事件。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 高温补贴
    • 班车接送
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责工程部仓库管理、物资采购。 2.负责工程部人员考勤排班。 3.负责蓝豆云系统的工单接单派单。 4.负责工程资料归档等全部内勤行政与物资统筹工作。 5.负责酒店员工宿舍管理,安排人员、物资整理等。 6.保障工程部日常运转标准化、流程化,对接各部门维修需求、物资需求及后勤保障。 7.需有库房管理经验。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 酒店内部兼职
    • 包吃包住
    • 人才培养计划
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、员工宿舍管理,如入住、退宿办理、要会做表格。 2、宿舍卫生、安全、设施检查。 3、落实《宿舍管理规定》执行。 4、宿舍办公区域、及宿舍空房卫生清扫等工作。 5、制订防火、防盗、防蛀、防霉、防鼠、防湿措施。 6、定期向人事主管汇报住宿、物料的管理情况。 【岗位要求】 1、责任心强 具有较强的团队合作精神。 2、有相关工作经验会做表格经验优先。 3、对所管辖的工作具有良好的组织实施能力。
  • 宿舍领班

    4千-4.5千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 生日派对
    • 年终奖
    • 免费提供食宿
    • 月休八天
    • 市内免费接送
    • 享国家法定假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责员工宿舍的日常管理; 2.负责宿舍管理员的日常工作协调和管理; 3.负责员工宿舍超市、洗衣房、台球室、阅览室、乒乓球室的日常管理; 4.负责员工宿舍日常检查和问题反馈; 5.负责员工宿舍各项设施、设备的日常检查、保养和问题报修; 6.负责员工宿舍不合格项的整改; 7.负责落实员工宿舍各项管理制度; 8.负责组织并参与员工宿舍公共区域、卫生间、洗漱间、楼梯、走廊的卫生清洁清扫; 9.负责临时工作人员、外来单位住宿人员的住宿分配和管理; 10.负责员工住宿、退宿过程的手续办理及物品发放、回收; 11.完成其它临时性工作任务。 任职要求: 1.大专以上学历,熟悉宿舍管理流程,掌握基本的电脑基础; 2.能接受在蜈支洲岛上工作,身体健康,服从管理; 3.具备同岗位1年以上的相关经验。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 有竞争力薪酬
    • 职业发展
    • 技能培训
    • 包容与认可
    • 开放沟通
    • 企业责任
    • 五险一金
    • 投递简历
    1、岗位职责 1)负责与物业等各方保持良好沟通,保持宿舍正常运营。 2)负责及时报修,保证宿舍设施的正常使用。 3)负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全及卫生管理,以确保员工宿舍的清洁和安全。 4)负责协助员工办理宿舍入住、离职检查和宿舍变更手续; 5)负责员工宿舍房间密码管理。 6)宿舍资产管理,做好登记统计工作。 7)完成上级安排的其他工作。 2、招聘条件 1)身体健康,反应灵敏。 2)踏实肯干,做事认真负责,有责任心。 3)服从领导管理,为人友好和善。 4)有办公室行政经验及宿管相关工作经验者优先。
  • 榆林 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工宿舍的日常管理工作,包括宿舍分配、调整及退宿手续办理; 2、定期检查宿舍卫生、安全及设施状况,确保住宿环境整洁、安全; 3、监督宿舍公共区域的使用情况,维护宿舍秩序,及时处理违规行为; 4、协调解决员工住宿期间的各类问题,如设施报修、矛盾调解等; 5、建立并完善宿舍管理制度,定期更新住宿人员信息档案; 6、配合人力资源部完成新员工入住安排及离职员工退宿工作; 7、组织宿舍文化活动,提升员工住宿满意度。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 风景如画
    • 酒店免费房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
     岗位职责 1.遵守公司一切规章制度,严格考勤,管理好员工宿舍,严格遵守公司宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告主管及员工所在部门处理; 2.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全; 3.协助保安维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生; 4.保证员工宿舍区水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修,以保证职工的生活用水、用电; 5.配合保安密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防盗、防火; 6.严格执行公司各项规章制度,准时上下班,上班时间不擅离工作岗位,不做与本岗无关之事,交班要将本班情况向接班员交代清楚,重要情况及时记录,加强防火、防盗巡视工作; 7.负责员工宿舍房间钥匙管理。 岗位要求 1.身体健康,工作认真; 2.能协助做好酒店员工后勤保障工作; 3.诚实、守信;
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