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  • 汕头 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 该岗位为全职主播,需坐班。 负责直播间的日常运营与内容呈现,通过视频平台出镜进行产品介绍及互动交流。 根据公司提供的脚本和主题开展直播活动,保持良好的直播氛围,提升观众参与度。及时回应观众提问,增强用户粘性。 配合团队完成视频剪辑及新媒体运营工作。 岗位要求: 1.形象佳,表达能力强,具备一定的视频剪辑能力。 2.有较强的学习能力,能快速适应工作节奏。具备基本的电脑操作技能。 3.工作态度积极,责任心强,能够按时完成直播任务。
  • 常州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 法定三薪
    • 管理规范
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位核心: 整合集团会员资源助力成员酒店提升,通过统一会员营销方式,打造“公域引流、私域沉淀、复购增长”的业务闭环。 二、岗位职责: 1.负责酒店集团会员体系的规划、搭建及日常运营管理,制定会员发展策略并推动执行;协助旗下酒店的当地市场进行多维度运营,帮助酒店了解会员平台,确保酒店完成年度会员考核指标; 2.通过线上线下渠道拓展新会员,提升会员数量及活跃度,完成会员销售目标;负责策划、组织、运营直销平台的活动,成员酒店宣贯,活动跟进,数据复盘等工作。 3.设计会员制度并迭代会员等级、积分规则、权益体系(如专属礼遇、升房、延迟退房),确保权益对目标客群具有强吸引力。策划执行会员专属活动,做好会员全生命周期运营,处理会员咨询投诉,提升会员满意度。 4.完成会员核心KPI,输出数据分析报告,优化运营策略,提升ROI;统筹成员酒店会员职能分工、工作指导与考核,联动跨部门推进政策落地,赋能成员酒店会员工作。 5.完善会员SOP;辅导酒店对于中央预订系统、会员系统、直销平台、酒店前台操作系统的培训、掌握直销产品的销售流程及推广话术; 三、任职要求 2年以上酒店或高端服务业经验。 至少1年同时具备会员/客户关系管理实操经验。 具备搭建会员体系或数字营销的经验。 教育背景:市场营销、电子商务或相关专业大专及以上学历。
  • 选品专员

    3千-4千
    南宁 | 3年以上 | 高中
    电子商务/O2O | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 通过1688、拼多多、产业带、线下展会等多渠道发掘有竞争力的商品 分析市场趋势、竞品数据,筛选有潜力的商品推动上架 与供应商沟通合作,谈价格、谈起订量、谈账期 评估样品品质,把关上架商品质量 维护供应商关系,持续优化品类结构 任职要求 有国内电商选品经验,熟悉淘宝/拼多多/抖音等平台的选品逻辑 熟练使用1688等供应链平台,具备找货、比价、议价能力 对消费趋势敏感,能结合数据做选品判断 沟通能力强,能独立与供应商谈判合作条件 有快消品、日用百货、家居等品类选品经验者优先 不合适的情况 仅有传统行业采购经验、无电商选品经验的勿投 仅做过跨境电商未接触国内电商的勿投
  • 东莞 | 1年以上 | 大专
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 电话联系
    • 投递简历
    【关于我们】耳小熊可视采耳,国内新兴的耳部健康护理连锁品牌。依托先进的可视化采耳技术,打破传统盲采局限,致力于为顾客提供安全、透明、舒适的采耳体验。现因华东/华南等多地门店同步扩张,诚邀专业采耳人才加入。 岗位职责: 全盘运营:独立负责门店后台,包含SKU管理、视觉装修(头图/视频)及价格策略调整。 流量变现:策划平台营销活动(秒杀/拼团),提升曝光-点击-转化全链路效率。 口碑风控:维护5星口碑,制定评价管理SOP,冲刺“金冠”评级。 数据驱动:每日复盘经营数据,分析竞对,持续优化ROI。 协同落地:对接平台经理争取资源,协同门店完成落地核销及员工培训。 任职要求: 行业壁垒:1-3年本地生活运营经验,硬性要求:有大健康、美容、美发、采耳等美业连锁实操案例。 运营思维:懂数据,能通过调整SKU、视觉及价格提升GMV。 商业逻辑:深刻理解“流量-进店-核销-复购”的商业闭环。 软实力:执行力强,能适应连锁快节奏。 加分项:重度美团用户,对养生/采耳行业有认知。 工作时间:9:00-18:00,大小周,五险 上班地点:深圳宝安区西乡街道宝运达物流中心2厂315
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