一、岗位概述 在财务部经理的领导下，负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。此外，并执行与收入程序相关的管理制度。 二、主要职责  1. 收入审核：审核每天各营业点收入，每日编制收入报告，发现问题及时解决，不隐瞒及包庇，所有收入必需遵循财务制度。 2. 执行价格体系：房费审核必须严格按照相应的价格体系执行，特别是免费房、日租房是否符合酒店相关政策，确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明所具体收费项目，所有折扣应遵循财务制度。 3. 有价票券、预付款审核：审核核对预付款，确保付款到位；对已使用收回的有价票券复核及核销，确保有价票券有序可查。 4. 有价票券建档：建立酒店有价票券的电子档，登记好有价票券的发放、收回、销毁等工作，并做好实物的保存和月盘点工作。 5. 促销审核：确保酒店所有的促销优惠活动设置按财务制度操作。 6. 发票审核：确保所有开具的发票准确无误。 7. 款待报表：完成每月内部自用及款待报表。 8. 归档：每日完成账单审核后，有序归档保存。 9. 账单分检：每日分检各类挂账、自用、款待等账单，审核挂账账单务必核对有效签单人及挂账限额，每月对各类挂账进行汇总及对账催收，保证账目清楚，不张冠李戴。 10. OTA对账、协助款项催收：每月完成OTA及各旅行社对账,协助销售部做好款项催收工作。 11. 备用金抽查：至少每月一次抽查各部门备用金。 12. 其他工作：完成上级委派的其他工作事项。 三、任职资格 1.教育学历 大专及以上学历 2.工作经验 有酒店财务工作经验 3.技能 持有会计上岗证 4.其它 一定的语言表达能力和沟通能力，热爱工作，较强的工作责任心，良好的职业道德，计算机熟练。

1、日常账务审核：每日审核前厅收银、杂项等所有营业收入单据，核对账单、发票、收款记录、押金、挂账、免单、折扣是否合规，确保收入真实准确。 2、账单与票据核查：检查入住登记单、结账单、消费明细、发票开具、作废发票、优惠券、签单挂账手续，核对签字权限、审批流程，杜绝跑单、漏单、错单。 3、收入核对与对账：核对POS收款、微信/支付宝、现金、银行卡、对公转账、美团/携程等线上平台收入，与系统账务一致；核对客房房态、房费、加床、延时退房费用。 4、编制日审报表：每日出具酒店营业收入日报表、各部门营收明细、收款汇总表、挂账明细，及时上报财务经理。 5、挂账与应收管理：审核协议单位、旅行社、长住客挂账账单，核对挂账手续、签字、协议价格，整理应收单据，传递给应收会计跟进回款。 6、制度执行与监督：监督收银人员操作规范，检查折扣、免单、赠送、冲红是否按酒店制度审批，发现违规、漏洞及时上报并整改。 7、票据档案整理：整理每日账单、发票、收银小票、报表，分类归档，保证单据完整可查；配合月末、季末、年末盘点与审计。 8、问题反馈与沟通：与前厅、餐饮、销售、客房等部门沟通核对差异，处理账务异常，反馈收银差错、系统问题，提出优化建议。

【岗位职责】 1、负责酒店日常收入审计工作，确保账目准确无误 2、核对Opera系统数据，处理应收账款相关事务 3、编制每日收入报表，及时提交财务部门 4、跟进客户结算情况，协调解决账款问题 5、协助完善财务流程，提出优化建议 【岗位要求】 1、1年以上酒店财务或审计相关工作经验 2、熟练使用Opera系统，熟悉酒店财务流程 3、具备良好的数据分析能力和细节把控能力 4、工作认真负责，能承受一定工作压力 5、具备团队协作精神，沟通能力良好

1. To check the previous day Night Manager Process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates.  检查前一天夜班经理流程是否正确完成，分类账是否平衡，系统日期是否更改，报告是否生成并分发给指定的员工。 2. To ensure all hotel revenue is accounted for and correctly posted. 确保所有酒店收入都已入账并正确地过账。 3. To investigate and report  any discrepancies during the Night Manager process. 调查并报告夜班管理过程中的任何差异。 4. To review the various reports on room operations, such as room rates, occupancy etc. Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms. 审核各种客房运营报告，如房价、入住率等。调查并核对房价差异的支持文件;住房使用房间和免费房间的批准。 5. To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核实所有作废支票、回扣和折扣是否被批准。 6. To investigate all open food & beverage items and price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 调查所有开放的餐饮项目和价格变化。与餐厅经理讨论纠正措施。 7. To verify Opera report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the Micros Point of Sales system records. 核实Opera餐厅和休息室的收入报告，以及与Micros销售点系统记录相关的付款细节。 8. To verify the F&B revenue to supporting documents such as event order, wedding package, tour group meal order etc. 根据活动订单，婚礼套餐，旅行团订单等文件核实餐饮收入。 9. To check all house-use and entertainment checks are authorized and recorded. 检查所有的房屋使用和娱乐检查是否被授权和记录。 10. To compile and distribute Daily Gross Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根据管理层要求的格式和信息，编写和分发每日总收入报告，摘要，时间表等。 11. To prepare all accounting records including journal entries as required. 根据需要准备所有的会计记录，包括日记账分录。 12. Invoice Control： Purchase, issue, register and safe custody of taxation invoices. Check the proper completion by concerned departments. 发票管理:税务发票的采购、开具、登记和安全保管。检查相关部门是否正确完成。 13. To file and maintain proper records for reference and audit. 存档和保存适当的记录以供参考和审核。

一、复核夜审工作结果 检查夜审是否正常完成、系统日期切换、夜审报表完整； 核对客房收入：房价、折扣、升级、免费房、MOD 用房，必须核查审批签字； 核查超时退房加收房费、钟点房收费是否合规。 二、全渠道营收审计 前台：押金、结账、挂账、城市账、作废账单、Rebate 减免，所有减免、冲账必须有授权签字； 核对信用卡、微信支付宝、现金、挂账，POS 系统与 Opera 报表对账，处理信用卡对账差异； 审核招待单、员工餐、内部消费，必须符合权限审批。 三、报表、单据、档案 出具每日收入审计报告，上报财务经理 / 财务总监； 收银员长短款核对记录，跟进差异闭环； 整理装订每日账单、报表，按万豪档案制度归档； 房间差异报告复核，房态异常跟进。 四、应收与内控 挂账（公司账）核对，账单完整； 抽查发票使用、前台操作权限； 每月参与前台备用金、保险箱抽查盘点； 对接前台、餐饮，培训收银正确单据操作，反馈收银错误。 五、其他 完成财务经理安排的其他收入相关工作，能力优秀者，薪资可以面议。 任职要求： 1‑3 年酒店日审经验，熟练 Opera PMS、POS、万豪报表 熟悉 Opera PMS 系统（万豪核心）； 懂酒店收入逻辑，识别冲账、减免、免费房风险点； 财务相关专业优先，细致，对数字敏感。

岗位职责： 1、能够熟练运用酒店运营系统（NgPMS），能够熟练操作系统进行数据查询和审核等工作； 2、负责审核各种账单及报表，确保酒店收入的准确性、完整性；检查结账单是否按照规定使用，核对酒店每日营业收入日报表； 3、审核前台上交单据的入账情况，负责发票开具情况的审核； 4、审核账单中的单位挂账是否符合规定； 5、具备一定的财务基础知识，能够更好的理解和处理审计工作中的财务数据。 任职要求： 1、大专以上学历 2、具备良好的口头和书写能力 3、1年以上酒店收入审计或财务相关工作经验，熟悉酒店收入流程 4、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1、审计每日酒店收入数据，支持报告和凭证的合规性。 2、审核各类挂账情况是否符合财务制度、协助准备每日收入报告给财务总监。 3、确保所有收入被调节，并被正确记录，与相关部门跟进一切差异，与营收/预订团队沟通跟进。 4、确保任何预订项目按照流程进行、审计每日餐饮报告是否符合财务制度。 5、维护财务文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问。 6、完成收入审计主管分配的其他工作，月末执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 【岗位要求】 1、沟通能力出色，能与运营及其他部门保持良好的联系， 2、对要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持， 3、以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营， 4、愿意承担责任并主动解决问题，抓住机会学习新的技能或知识。

工作职责： • 审计每日收入数据，支持报告和凭证； • 确保每日及每月收入和付款及时调节； • 确保所有收入被记录和报告； • 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制； • 审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释； • 检查免费房被合理批准； • 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账； • 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账； • 确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档； • 核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙； • 准备折扣和减免汇总表及减免凭证； • 给财务总监准备每日收入报告； • 确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录； • 审计每日总出纳报告； • 检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准； • 检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释，任何不合理差异需及时报告； • 在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜； • 与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息； • 确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持； • 与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费； • 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额； • 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账； • 确保所有宴会收入被记入； • 在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行； • 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统； • 进行每月备用金的盘点和保险箱的审计； • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； 任职资格： • 大专以上资历,有财务、旅游管理、酒店管理及相关专业和证书优先 • 2年以上相关工作经验或应收信贷工作经验 • 工作仔细，有良好的人际关系处理能力 • 良好的沟通技巧 • 能灵活的工作时间 • 语言能力： 中英文流利 • 系统使用：PMS,POS,SUN • 熟练操作系统Windows, Word, Excel, Power Point等

【岗位职责】 1. 负责酒店日常应收账款的对账、核销与账务处理，确保账目准确无误。 2. 监控客户信用额度，及时跟进未结款项，通过电话、邮件等方式催收逾期账款。 3. 定期编制应收账款分析报告，包括账龄分析、回款率统计及异常情况说明。 4. 审核各类收入单据、发票及收款凭证，确保合规性并完成系统记账。 5. 完成月度、季度及年度应收账款结算与审计工作。 6. 对接销售、前厅及餐饮等部门，协调处理账务差异与客户争议。 7、完成上级领导交办其他工作。 【岗位要求】 1、2年以上同岗位工作经验；大专以上学历，财务、会计、酒店管理等相关专业优先。 2、精通Opera PMS系统及MICROS POS系统者优先考虑。 3、有万豪集团酒店工作经验的优先。

【岗位职责】 1、负责每日审核酒店各营业点（如前台、餐厅、康乐等）的营业收入报表、账单及原始凭证，确保数据准确、完整； 2、核对银行收款记录与系统账目，编制每日营业收入审计报告，及时发现并处理账务差异； 3、监督酒店客账挂账、预授权、押金等账务处理，确保符合财务制度及内控要求； 4、定期对库存商品、固定资产进行盘点核查，出具盘点报告并提出改进建议； 5、协助财务主管完成月度结账、成本核算及凭证整理归档工作； 6、配合内外部审计工作，提供所需财务资料，确保合规性。 【岗位要求】 1、学历、专业、工作经验不限，财会、审计、金融等相关专业优先考虑； 2、熟悉基础会计知识及财务软件操作（如金蝶、用友等），能熟练使用Excel进行数据处理； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与运营部门有效对接；

收入审计主管： 职位概述：负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。此外，日审员还负责确保营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度 工作职责： 编制收入报告，然后分发给餐厅经理和管理层。 管理餐厅使用的收据，确保收据号的连贯性，登记收据，被取消的收据均记录在案。 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批。 对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。 与总出纳一起定期检查备用金总额，并保存各餐厅收款机记录。 技能要求： 具备良好的沟通能力，工作认真细心，能配合上级完成数据分析 具有解决问题，有一定的抗压性及团队协作性 两年会计文员，前台或应收帐职位或类似职位的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

确保所有酒店的每天收入得到控制,提供完整准确平衡的报表。具有基本的财务知识，熟悉酒店的运作流程。

招聘公告原文：http://www.ez12333.com/NewsView/9605.shtml 一、基础资格条件 1. 政治立场坚定，中共正式党员优先，能够严守政治纪律、工作纪律及保密纪律，具备良好的政治素养和职业操守。 2. 遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、作风正派、严谨务实，无违纪处分、失信记录、违法违规及行业违规从业记录，具备极强的原则性、底线思维和风险防控意识。 3. 认同国企企业文化与现代化内控管理模式，服从工作安排，吃苦耐劳、担当尽责，能够胜任常态化审计和外勤工作；适配专项督查、年终审计、专项整改、阶段性加班值守等重点工作任务。 4. 身心健康、思维缜密、处事稳重，抗压能力、统筹能力、分析研判能力突出，能够妥善处置内控风险隐患、协调化解跨部门工作矛盾。 （二）资格条件 1. 年龄：30—45周岁，综合条件特别优异者可适度放宽。 2. 学历专业：大学本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理、经济学等财经相关专业及法学、风险管理、企业管理等相关专业优先。 3. 从业经历：具备累计5年以上企业内控、审计、风控、合规管理相关工作经验，其中2年以上同层级副职管理岗位工作经验；具备3年及以上国企、大中型企业内审或财务中层管理经验，熟悉酒店行业经营及审计全流程者优先。4. 资质证书：持有中级及以上审计师、会计师专业职称，持有CPA、CIA证书、内控管理师、法律职业资格等相关专业证书者优先。 5. 专业能力：熟练掌握国企内控管理制度、国资监管要求、招投标管控、物资采购、资产管控、费用合规审核等重点业务风控要点。严守审计保密纪律，具备较强的团队管理、问题处置、合规管控能力，可配合完成国资委及上级单位各类核查审计工作。 6. 文字与统筹能力：具备扎实的公文写作及报告撰写能力，可独立完成内控工作总结、风险分析报告、审计整改报告、制度修订、专项督查方案、风控台账梳理等工作；擅长跨部门协同督办、风险排查、问题督导整改，能够统筹推进部门日常管理、专项工作落地及团队业务指导。 7. 基础技能：熟练运用WPS、OA办公系统及各类内控、审计台账管理工具，具备较强的数据统计、风险研判、问题复盘分析能力。 （三）综合素质与职业素养 1. 具备极强的合规意识、风险意识、保密意识和责任意识，熟悉国企内控工作红线、监管底线，严格把控各项工作合规性、严谨性。 2. 逻辑思维清晰，善于发现管理漏洞、梳理流程短板、研判经营风险，具备制度优化、风险预警、体系完善的专业能力。 3. 沟通协调高效，坚持实事求是、客观公正的工作原则，敢于监督、善于监督，能够高效推进各类问题整改落地、长效机制建设。 4. 具备团队管理、业务帮带能力，能够协助部门负责人统筹部门日常工作、规范工作流程、提升部门内控监督与风险管控工作质效。

此岗位Base:黄山汤口 岗位职责： 1.熟悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，熟悉并严格依照会计制度的规定，准确处理各项业务。 2.建立区域营收审计、收银稽核标准流程，落实各门店执行； 3.每日、定期对各门店营收数据开展稽核，核对收银系统、PMS 系统、财务账面数据，查找差异； 4.检查门店收银操作流程，账单、押金、挂账、减免、折扣权限执行情况，发现违规操作及时上报； 5.管理收银员，工作分配、业务指导、绩效考核，规范收银台账、备用金管理； 6.开展区域专项内控检查：收银备用金、券卡、押金、应收款、折扣权限巡检； 7.出具稽核审计报告，列明问题，下发整改要求，跟进门店整改复查闭环； 8.监督门店夜审工作，抽查夜审报表，审核营收调整单据； 9.收集审计问题台账，统计差错、违规数据，定期向区域财务经理汇报； 10. 协助开展内部专项审计，配合外部审计资料提供； 11. 组织收银员业务培训，规范收银操作，降低差错风险管控往来应收应付风险； 12. 组织财务例会，复盘财务数据，输出改善方案，完成上级交办财务专项任务。 岗位要求： 1.大专及以上,会计、财务及经济管理类相关专业 2.基础会计准则，酒店收银系统操作，内控稽核知识 3.3 年以上酒店财务 / 审计 / 夜审主管经验，有多门店稽核经验优先 4.熟练 Excel，酒店 PMS 收银系统，数据分析核对 5.问题核查、报告撰写、现场巡检、问题推动整改能力

工作职责： 1.负责酒店日常收入数据的审核、核对及汇总工作，确保收入数据的准确性和完整性。 2.审核酒店各营业部门的收入报表，包括客房、餐饮、会议等，确保账实相符。 3.核对并处理酒店系统中的收入差异，及时跟进并解决异常情况。 4.编制每日收入审计报告，提交财务部门及管理层审阅。 5.协助财务部门完成月末结账工作，确保收入相关账务的准确性和及时性。 6.定期与前台、餐饮等部门沟通，确保收入数据的正确录入和传递。 7.配合内外部审计工作，提供相关收入审计资料及支持。 8.完成上级交办的其他与收入审计相关的工作。 任职资格： 1.大专学历及以上。 2.有酒店行业工作经验1年及以上。 3.对工作认真负责，抗压能力强。

工作职责： 1、负责酒店日常收入数据的审核、核对及汇总工作，确保收入数据的准确性和完整性； 2、审核酒店各营业部门的收入报表，包括客房、餐饮、会议等，确保账实相符； 3、核对并处理酒店系统中的收入差异，及时跟进并解决异常情况； 4、编制每日收入审计报告，提交财务部门及管理层审阅； 5、协助财务部门完成月末结账工作，确保收入相关账务的准确性和及时性； 6、定期与前台、餐饮等部门沟通，确保收入数据的正确录入和传递； 7、配合内外部审计工作，提供相关收入审计资料及支持； 8、完成上级交办的其他与收入审计相关的工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业优先； 2. 具备2年及以上财务核算、内部审计或收入管理相关工作经验，熟悉企业会计准则及收入确认政策； 3. 熟练掌握Excel等办公软件，具备基础数据分析能力，有ERP系统（如SAP、Oracle或用友、金蝶）操作经验者优先； 4. 具备良好的职业判断力、风险识别能力和书面表达能力，工作细致严谨，责任心强； 5. 遵守职业道德与保密义务，无违法违规记录，认同企业合规文化。

工作职责： Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel‘s internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on－site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non－Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self－learning and strive for self－improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required 任职资格： Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

工作地点：珠海东澳岛。 岗位职责： 1.负责对正常收入单据的准确性与合规性的审查及调整； 2.负责对异常单据合规性的审查及调整； 3.负责每日核对所有部门销售记录和收款机总额，确认无账单和凭证缺失； 4.负责每日检查临时挂账账户，并同相关部门进行沟通； 5.负责审核每日营业收入报表，宾客余额表，挂账明细表等，并及时向领导报告； 6.负责对每日房价、餐饮差异报告进行分析，总结差异原因，适时向领导报告； 岗位要求： 1.教育背景：大专以上学历，财务会计专业毕业，具有初级会计师以上职称。 2.工作经历：3年以上星级酒店同岗位工作经验。 3.专业知识：懂得前台的操作流程；懂得审计日常工作流程；熟练审计账务处理及审计月结工作。

【岗位职责】 1、负责酒店收入审核的完整及准确性。审核酒店各营业网点每天的收入。 2、审计和审查酒店所有的运作程序，如发现任何漏洞，则实施相应的纠正措施。做好内部审计工作，协助相关部门作出相应的调整和改正。 3、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、负责各订房中心及渠道与酒店业务的定期核对、确认工作，并将有关资料存档备查。 5、监督酒店的应收款工作；确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 6、完成领导交办的其它临时工作。 【岗位要求】 1、品牌酒店财务工作优先。 2、熟悉酒店帐务与税务流程，熟悉办公软件及财务软件。 3、具有良好的沟通与表达能力，原则性强，工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 4、为人诚实可靠，品行端正；有吃苦耐劳的精神。