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  • 客服

  • 白山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    • 集团内调动
    • 国际酒店品牌
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    • 岗位晋升
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    • 员工优惠价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.  The Team Leader - Regency Club is responsible to assist to ensure the smooth and efficient running of the Regency Club within the Rooms Division Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience hotel operations. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 白山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 员工优惠价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 §  Assists the Assistant Manager in efficiently managing the Department according to the established concept statement providing a courteous, professional, efficient and flexible service at all times. 协助宾客服务经理确保部门按照既定的理念顺畅运作,并始终提供礼貌、专业、快捷、灵活的服务。 §  Liaises with Housekeeping and other related departments on daily operations. 在日常运作中与客房部及其它部门密切配合。 §  Handles guest enquiries in a courteous and efficient manner and reports guest complaints or problems to Assistant Manager if no immediate solution can be found. 以礼貌、高效的方式处理客人的要求,遇到问题或投诉时,如果不能马上找到解决办法,则进行汇报,并给以迅速追踪。 §  Establishes a rapport with guests, maintaining good customer relationship. 与客人建立并保持良好的关系。 §  Ensures that the cashiering and credit procedures are strictly adhered to. 确保收银及信用卡程序被严格遵守。 §  Organises and liaises with Housekeeping Department to ensure that the established cleaning schedules are strictly adhered to. 与客房部配合,确保严格执行已定的清洁计划。 §  Ensures that all guests’ messages, mail, fax and parcels are handled and distributed properly. 确保正确处理所有客人的留言、邮件、传真及包裹。     §  To ensure that all guests check in/ out are being handled according to the Departmental Operations Manual requirements. 确保按照部门运营手册的要求为客人办理入住及离店手续。 §  Ensures that all guest information and documents are being handled in a proper manner to protect the confidentiality of guest information. 确保以真确的方式处理客人的信息及文件,以保守客人信息的机密性。 §  To ensure that guest’s room number is not given to unauthorised person as to ensure maximum security for the in-house guests. 确保不将客人的房间号提供给未被授权的人,以最大限度地保证住店客人的安全。 岗位要求 1、大专以上文化程度,英语会话流利,会操作Opera系统。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、熟知本地交通旅游、文化、风俗、美食、娱乐等到信息。 5、相貌端正,身体健康。
  • 前台主管

    3千-4千
    白山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 提供免费食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责前厅部日常运营管理工作,包括前台接待环节的监督与指导; 2.监督前台接待执行前厅部服务标准与流程,确保为宾客提供高效、专业的服务体验; 3.协调处理宾客投诉及突发事件,及时解决服务过程中的问题,提升宾客满意度; 4.与其他部门(如客房部、餐饮部等)保持密切沟通,确保酒店整体运营顺畅; 5.监督前厅部物资管理,控制运营成本,避免资源浪费; 6.定期汇总分析前厅部运营数据(如入住率、宾客反馈等),提出改进建议并落实。 【岗位要求】 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景者优先; 2.熟悉酒店前厅部各岗位工作流程及标准,有1年以上相关工作经验者优先; 3.具备较强的服务意识与沟通协调能力,能妥善处理宾客关系; 4.工作细致耐心,能适应倒班制及高强度工作环境; 5.形象端正,普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先。
  • 前台主管

    3.5千-4千
    长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作,确保前台服务高效有序进行 2、监督前台员工工作表现,提供必要的培训和指导 3、处理客户投诉及突发事件,确保客户满意度 4、协调与其他部门的沟通协作,保障酒店整体运营顺畅 5、管理前台物资及设备,确保其正常使用和维护6、制定并优化前台工作流程,提升服务质量和效率 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先 2、3年以上酒店前台工作经验,1年以上管理经验 3、具备优秀的沟通能力和服务意识,能妥善处理客户关系 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件 5、具备较强的团队管理能力和抗压能力 6、工作细致认真,责任心强,能适应倒班工作制 7、长春市内多店可调动。
  • 前台主管

    3.5千-4千
    长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 前台主管

    3.5千-4.5千
    吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 意外险
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作,包括客人登记、退房手续办理及问询服务 2、监督前台员工工作表现,确保服务质量符合酒店标准 3、处理客人投诉及突发事件,及时上报并跟进解决 4、管理前台物资及备用金,定期盘点核对 5、协调与其他部门的沟通协作,保障对客服务衔接顺畅 6、完成排班表制定及考勤记录管理 【岗位要求】 1、具备基础办公软件操作能力 2、普通话流利,具备基本英语沟通能力优先 3、能适应倒班工作制 4、有服务意识及团队管理潜质 5、形象端正,沟通表达清晰 6、有酒店前台工作经验者优先考虑
  • 前台主管

    3.3千-3.8千
    长春 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 每周双休
    • 法定三薪
    • 免费食宿
    • 员工活动
    • 员工生日礼物
    • 采暖补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 1.有星级酒店前台主管同岗工作经验 2.有一定英文基础 3.能够倒班 4.熟练使用Opera系统 我们提供:入职即交五险一金,双休,法休,带薪年假,节假日福利,丰富的员工活动,免费三餐和住宿,提供上下班班车。
  • 前台主管

    4千-5千
    长春 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责 1. 负责前台团队的日常管理与排班调度,确保服务流程高效运转。 2. 监督前台员工的服务质量,处理客户投诉与突发问题,维护酒店品牌形象。 3. 优化前台接待、入住登记、退房结算等核心流程,提升客户体验与运营效率。 4. 配合酒店其他部门完成数据统计、报表提交及跨部门协作工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 拥有2年以上酒店前台工作经验,其中1年以上团队管理经验。 3. 熟悉酒店预订系统操作,具备良好的客户服务意识与沟通能力。 4. 具备较强的应变能力,能独立处理前台常见突发情况(如客满协调、投诉处理)。
  • 前台经理

    5千-6千
    通化 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台团队的日常管理,包括排班、考勤、培训及绩效考核,确保团队高效运作。 2、监督并指导前台员工完成宾客入住登记、退房结算、问询服务等流程,保证操作规范、准确及时。 3、处理宾客投诉与突发事件,维护酒店声誉与宾客满意度,必要时协调相关部门。 4、负责前台区域的环境卫生、物资管理及设备维护,确保工作环境整洁有序。 5、掌握酒店客房状态及价格政策,合理控制房态,提升客房出租率与收益。 6、对接销售、客房、安保等部门,确保信息传递畅通,协同完成大型团队接待及VIP接待任务。 7、定期组织前台业务培训,提升员工服务技能、沟通技巧及应急处理能力。 8、分析前台运营数据,收集宾客反馈,提出服务优化建议并推动落实。 【岗位要求】 1、学历不限;酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、熟悉酒店前台操作系统及办公软件。 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队管理潜力,能承受一定工作压力。 4、性格开朗,亲和力强,形象气质佳,普通话标准;具备基础英语口语能力者优先。 5、有酒店前台或相关服务行业从业经验者优先,无经验但学习能力强、愿长期发展者可培养。 6、能适应倒班工作制(含夜班),具备较强的责任心与执行力。
  • 前台主管

    3千-4千
    长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 年终奖金
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 技能培训
    • 员工生日福利
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 员工活动丰富
    • 投递简历
    1 监督所有房间的分配,确保所有的客人的需求得以满足。在无法满足客人需求时,提供客人可能性的选择。 2 清楚地了解前厅部所有的职责与义务,当员工们需要时更加有效地提供帮助与支持。 3 监督员工的工作,保证日常工作检查表上规定的任务在班次结束前全部完成。 4 处理客人的需求及投诉,负责集取客人的反馈信息,必要时与客人保持联系。 5 依照酒店的规范标准为客人准备好客房钥匙及相关物件, 按照客人需求分配房间。 6 时刻确保所有在前厅管辖范围内的环境的干净与整洁。(包括酒店大堂)。 7 时刻确保所有员工按照正确的程序小心谨慎地使用酒店的设施与部门的设备。 8 维护客人的资料信息及礼物(品)。 9 协同当班经理处理解决超员预订的状况。 10 任何时候都清楚地了解所有紧急情况的处理步骤。 11 对常规的职责议题保持小心谨慎的态度,当有不清楚时及时与经理核查。 12 为客人提供有效的服务并保持其与酒店团队形象的一致性。
  • 前厅主管

    4千-5千
    延边 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有前厅接待及同岗位工作经验3年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 前台主管

    4千-5千
    长春 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理,确保接待服务工作高效有序进行 2、督导前台员工服务标准执行,处理宾客投诉及突发事件 3、排班管理及前台物资的领用、保管与盘点工作 4、协助前厅部经理完成数据统计、报表制作等行政事务 5、培训新入职前台员工,定期组织服务技能提升训练 【岗位要求】 1、具备酒店前台或相关岗位1年以上工作经验 2、普通话标准,掌握基础英语会话能力 3、熟练使用酒店管理系统及办公软件 4、具备较强的服务意识与团队管理能力 5、能适应倒班工作制,抗压能力良好
  • 四平 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责温泉/餐饮/客房区域的日常运营管理,确保服务流程规范、高效; 2、监督并指导员工工作,及时解决服务过程中的问题,提升客户满意度; 3、检查设施设备运行状况,协调维护与报修,确保环境安全与卫生达标; 4、协助制定并执行部门培训计划,提升员工专业技能与服务意识; 5、处理客户投诉与突发情况,维护酒店品牌形象; 6、完成上级交办的其他运营管理任务。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与团队管理能力,能适应倒班工作制; 2、沟通表达清晰,具备处理突发事件及客户纠纷的应变能力; 3、身体健康,能承受较高强度的工作压力; 4、有酒店行业相关岗位经验者优先,无经验者可提供培训; 5、工作细致认真,责任心强,具备良好的执行力与协作精神。
  • 前台主管

    4千-5千
    日照 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理,监督前台接待、收银、行李服务等岗位的工作流程,确保高效、规范的服务标准。 2、统筹协调客房预订、入住登记、退房结算等环节,及时处理突发状况与宾客投诉,提升客户满意度与入住体验。 3、制定并执行前台员工排班计划,组织岗前培训及在岗技能提升,定期考核员工表现,优化团队服务质量。 4、维护前台及大堂区域的整洁与秩序,管理备用金、发票及各类单据,确保账目清晰、符合财务制度。 5、配合销售部、客房部等相关部门,做好客户信息对接与团队接待安排,协助完成酒店营收目标。 6、分析前台运营数据,定期提交工作报告,提出流程改进建议,控制运营成本。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、1年以上酒店前厅或相关岗位工作经验,有前台主管或领班经历者优先考虑。 3、年龄20至30周岁,身体健康,形象气质佳,具备良好的亲和力与沟通协调能力。 4、熟悉前台操作系统(如Opera、西软等)及酒店行业标准,能快速处理客账与预订事务。 5、具备较强的服务意识与抗压能力,能适应倒班工作制,妥善处理客诉及突发事件。 6、工作责任心强,有团队管理潜质,能独立培训新员工并带动团队积极性。
  • 前厅主管

    5千-6千
    肇庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理,确保高效、优质的宾客接待与入住/退房服务。 2、监督前台员工工作流程,包括预订管理、客房分配、行李服务及宾客问询,维护品牌服务标准。 3、协调处理宾客投诉与突发情况,提升客户满意度,确保客人反馈得到及时有效解决。 4、统筹前厅与客房、销售、保安等部门的沟通协作,保证信息传递流畅与工作衔接顺畅。 5、制定并执行前厅员工排班计划,组织业务培训,提升团队的服务意识与专业能力。 6、定期检查前厅区域卫生、设施设备及物品配置,确保运营环境符合酒店安全与卫生要求。 7、负责前台收银及账务核对工作,确保现金、票据及系统数据的准确性与合规性。 8、参与酒店营销活动,协助完成客房销售目标,配合管理层完成其他临时性任务。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,热爱酒店服务行业,具备较强的服务意识和责任心。 2、性格开朗,沟通表达能力强,能有效协调处理各类宾客关系及团队内部事务。 3、具备一定的组织管理能力,能独立完成排班、培训及日常督导工作。 4、能够熟练操作电脑及酒店管理系统(如PMS),有同类系统使用经验者优先。 5、工作抗压能力强,能适应倒班及节假日加班需求,具备突发事件应变处理能力。 6、形象气质佳,普通话标准,具备基础英语口语能力者更佳。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、确保为宾客提供高效、优质的服务体验。 2、监督并指导前台员工的服务流程,协助宾客关系经理处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升宾客满意度。 3、协助制定并执行前厅部的工作标准和服务流程,定期对员工进行培训和考核,提升部门团队整体服务水平。 4、协调与其他部门(如客房部、餐饮部等)的沟通与合作,确保酒店运营顺畅。 5、负责前厅部的排班、考勤等管理,优化人力资源配置,控制部门运营成本。 6、收集并分析宾客反馈及市场信息,提出改进建议,协助管理层优化服务策略。 岗位要求 1、熟悉酒店前厅部业务流程及标准,有前台三年以上岗位工作经验者优先; 2、具备良好的沟通能力和应变能力,能够妥善处理客户投诉及突发事件; 3、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 4、熟练使用酒店管理系统(如绿云等)及办公软件(Word、Excel等); 5、能够适应倒班工作制(本岗位不设夜班)。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 免费工作餐
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责前台团队的日常管理与工作安排,确保前台服务高效、有序运行 2. 制定并优化前台接待流程和服务标准,提升企业对外形象与客户满意度 3. 组织开展前台人员的业务培训与绩效考核,持续提升团队专业能力与服务质量 4. 协调处理来访宾客的重要接待任务,妥善应对突发事件及各类咨询投诉 5. 与行政、人事、IT等相关部门协作,保障办公环境、物资及设备的正常运转 任职资格: 1. 专科及以上学历 2. 具有2年以上前台管理工作经验,熟悉商务接待礼仪与流程 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队管理能力 4. 熟练使用办公软件,具备一定的公文写作与数据整理能力 5. 工作认真细致,责任心强,能够承受一定工作压力,具备较强的应急处理能力
  • 苏州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责前厅部VIP接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,处理预订变更及取消等事宜; 2、提供专业的客户服务,解答客人咨询,协助解决客人在店期间遇到的问题; 3、协助处理客人投诉,及时反馈并跟进解决,确保客人满意度; 4、维护前厅区域整洁有序,确保服务环境符合酒店标准; 5、熟悉酒店各项服务及设施,主动向客人推荐酒店产品及周边信息; 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、形象气质佳,亲和力强,具备良好的服务意识与职业素养; 2、普通话标准,具备较强的应变能力与抗压能力,能高效处理突发情况; 3、工作细致认真,责任心强,具备团队协作精神; 4、有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可培训上岗。
  • 前台主管

    4.5千-5.5千
    太原 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责前台日常运营管理,确保接待、入住、退房等流程高效规范。 2. 监督并协调前台员工排班、服务标准执行,处理宾客投诉及突发问题。 3. 组织前台员工培训,提升服务技能与团队协作能力。 4. 协助制定并优化前台工作流程,提高宾客满意度与部门效率。 5. 负责前台物资管理、报表审核及与客房、销售等部门的对接沟通。 6. 定期汇总宾客反馈,提出服务改进建议并落实执行。 【岗位要求】 1. 学历不限,具有酒店或服务行业前台工作经验,有管理经验者优先。 2. 年龄不限,身体健康,能适应倒班工作节奏。 3. 熟悉前台操作系统,掌握基本办公软件操作。 4. 具备良好的沟通表达、组织协调及问题解决能力。 5. 服务意识强,亲和力佳,有团队建设及员工激励意识。 6. 工作责任心强,抗压能力良好,能高效完成多任务管理。
  • 酒店管家

    4千-5千
    曲靖 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为入住宾客提供全程管家式服务,包括入住接待、行李搬运、客房引导及离店送别,确保宾客体验满意度。 2、精准掌握酒店客房状态、景区活动及周边旅游资源,主动为宾客规划行程、推荐游玩路线及餐饮选择。 3、跟进宾客在店期间的个性化需求,如叫早、送餐、票务预订、车辆安排等,及时协调各部门资源解决问题。 4、每日巡检客房卫生及设施设备状况,监督保洁与维修工作,确保房间符合接待标准。 5、建立并维护宾客档案,记录偏好与投诉建议,定期回访提升复购率与口碑传播。 6、协助处理突发状况,如宾客投诉、紧急医疗、失物招领等,维护景区及酒店品牌形象。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、3年以上高端酒店或民宿管家工作经验,熟悉景区/度假型酒店运营流程。 3、年龄20-40周岁,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通协调与应变能力。 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件,具备基础账务处理能力。 5、服务意识强,耐心细致,热爱旅游行业,能适应景区驻店及节假日轮班工作。 6、持有导游证、急救证或相关服务技能证书者优先。
  • 前厅主管

    4千-8千
    贵阳 | 经验不限 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理,确保接待、入住、退房等流程高效顺畅。 2、监督并指导前台员工执行酒店服务标准,处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度。 3、统筹预订管理、房态调控及收益管理,配合销售部完成客房营收目标。 4、组织部门培训,提升员工业务技能、服务意识及团队协作能力。 5、协调前厅与客房、工程、安保等部门的工作衔接,保障宾客入住体验。 6、定期检查前台区域卫生、设施及安全状况,维护酒店品牌形象。 7、控制部门成本,合理排班,管理备用金及账务核销。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力、应变能力及服务意识,能沉稳处理各类突发情况。 2、熟悉酒店前厅运营流程,有团队管理经验或同岗位工作经验者优先。 3、熟练操作酒店管理系统(PMS),具备基础财务知识。 4、性格开朗,责任心强,能适应倒班及高强度工作压力。 5、普通话标准,会基础英语口语者优先考虑。
  • 前厅主管

    5.5千-6千
    厦门 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1.负责顾客迎送、引位、点餐、传菜、巡台、餐后收台等现场服务,确保服务流程标准化; 2.高峰期亲自参与一线服务,带头执行各项服务标准,确保服务质量与效率; 3.主动了解顾客需求,提供优质服务,提升顾客满意度; 4.巡台观察用餐情况,收集顾客对菜品、服务的反馈,及时向厨房及管理层反馈; 5.处理现场突发情况与一般客诉,维护门店服务口碑; 6.跟进线上差评对应问题,落实现场整改; 7.检查开市场、营运高峰、收尾工作的服务标准执行情况; 8.落实前厅培训计划,负责新人带训工作,实操示范服务流程,跟进新人培训进度; 9.主持每日班前会:通报沽清、当日重点、服务提醒、简单案例分享; 10.组织前厅员工服务技能培训与实操演练,持续提升团队服务水平; 11.观察员工工作状态,现场纠正不规范服务行为; 12.定期评估前厅员工服务技能水平,反馈培训效果; 13.协助前厅经理落实门店服务 SOP,日常巡场抽查员工仪容仪表、接待礼仪、服务动作; 14.协助落实消防安全,检查排场地面防滑、用电隐患,杜绝安全事故; 15.管控前厅餐具破损、纸巾、打包盒耗材,监督员工规范操作,降低人为损耗; 16.统计前厅物资消耗及申购需求,配合完成经营目标; 17.协助前厅经理做好前厅排班,核对请假调班; 18.完成上级交办的其他工作任务;及时向上级汇报工作进展与异常情况。 【任职能力要求】 1.1年以上中餐/特色餐饮店前厅管理经验; 2.熟悉全餐服务流程; 3.现场管理统筹能力; 4.沟通协调能力; 5.培训带教能力; 6.抗压力强。 招聘公司:鹭江潮·大明广场店 工作地点:厦门市思明区鹭江潮大明广场店
  • 西双版纳州 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.提供热情和亲切的对客服务,处理日常的预订业务,根据酒店的目标和工作标准,高效率的为客人办理入住登记和结账手续以及其他服务。 2.全面掌握前厅部操作系统专业知识,全面掌握酒店标准操作政策和程序方面的知识,全面掌握洲际会员活动知识。 3.确保所有客人的信息输入到公安局的电脑系统,并在规定时间将信息正确无误的发送到公安机关。 4.提供旅游信息和安排客人要求的其他活动。 5.参加定期培训。 6.在酒店区域内,按标准保持个人卫生和仪表整洁。按照员工手册及相关规章制度的规定开展日常的工作。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,流利的英语口语以及书写能力,形象良好,具备良好的领导能力以及人际沟通能力。 2.熟练操作视窗系统。 3.2年及以上酒店相关工作经验。
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