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税务经理

1万-1.5万

南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
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世纪缘酒店集团CENTURY MARGIN HOTEL GROUP

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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岗位职责 1、制定并执行公司的整体税务规划，对税务成本进行统计、分析并控制； 2、协助制订公司各项日常税务政策，建立并完善日常税务工作流程； 3、发票管理； 4、审核公司各项税务申报表； 5、税务风险管理； 6、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项； 7、参与构建公司的成本模型，并协助执行成本模型； 8、协助公司的审计(外部)； 9、特殊交易事项的税收处理并提供建议； 10、提供公司内部税务培训。岗位要求 1、熟悉行业的生产工艺流程和财务核算特点； 2、熟悉行业的财税政策，并定期搜集整理相关财税政策； 3、具有分析能力，预算管理经验； 4、具有较强的沟通能力； 5、对整体税收政策有系统的研究，对行业的财税政策有深入的分析研究； 6、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力； 7、熟练进行成本框架审核和分析的能力。
会计税务

5千-7千

无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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无锡君澜国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】严格执行会计制度与集团财务制度，拟定收入内控政策及收银操作规程。审核酒店各项收入与付款方式，核对账单及各类报表，确保入账准确；管控内部招待、员工用餐及折扣优惠的合规使用。编制并报送每日收入报表、账龄分析表，组织信贷会议。监管信贷债权回收与清算，定期汇报应收账款情况，防范坏账；做好单据核销及协议合同存档与执行监督。开展收入内控风险评估与不定期抽查，防范舞弊，降低经营风险。与其他部门保持沟通协作，积极建言献策，完成上级交办的其他工作。【岗位要求】 1. 学历要求：相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：两年以上高星级酒店相当任职经历。 3. 专业资格要求：具备初级会计专业资格。 4. 基本素质：有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作；具备本岗位较强的知识水平和专业技能；能遵守企业制度，较好地完成工作任务。
应付及税务主管

3.5千-4千

天津-和平区 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
- 五险一金
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- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 年度旅游
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- 防暑降温煤火
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天津君隆威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位概述：按照许可的采购指示，处理所有的发票和结帐单。要按照合适的条款，并充分利用符合威斯汀酒店政策和程序的可能的折扣，记录和处理由酒店发生的货物和服务的支付。
收货文员/领班

3千-4千

镇江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 管理规范
- 技能培训
- 进修发展
- 岗位晋升
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- 丰富活动
- 法定三薪
- 提供食宿
- 带薪病假
镇江苏宁万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店所有到货物品的验收工作，核对送货单据与采购订单、发票的一致性，确保品名、规格、数量、质量符合要求。 2、对验收合格的货物及时办理入库手续，并准确记录收货台账，确保账实相符。 3、对验收中发现的数量短缺、质量异常或单据不符等情况，及时上报财务部及相关部门，协助完成退换货或补货流程。 4、负责收货区域的日常管理，保持环境整洁，确保货物存放规范、标识清晰，并遵守食品安全与卫生相关标准。 5、定期与仓库、采购及使用部门核对收货数据，协助完成月度库存盘点及财务对账工作。 6、妥善保管所有收货单据及原始凭证，按财务制度要求整理归档，确保资料完整、可追溯。【岗位要求】 1、学历大专及以上，工作经验不限，年龄不限，酒店管理、财务或相关专业优先考虑。 2、工作认真细致，责任心强，沟通能力强，具备良好的数字敏感度和记录习惯，能准确完成单据核对与台账登记。 3、身体健康，能适应一定强度的体力工作（如搬抬、清点货物），服从部门工作安排。 4、具备基本的电脑操作能力，能使用Excel或仓储管理系统进行简单数据录入者优先。 5、为人正直诚实，坚守原则，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与供应商及内部部门有效配合。 6、能接受倒班或弹性工作时间安排者优先。
Assistant Training Manager 培训副经理

5.5千-6.5千

镇江 | 3年以上 | 大专
- 五险一金
- 带薪年假
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镇江强凌酒店有限公司兆和皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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