酒管总部岗位 职责： 1.对接B端、KA客户，准确迅速的将预定信息同步到相关门店； 2.分析市场信息，联系客户，扩大销售网络，及时向上级汇报工作； 3.将B端客户预订信息及时发回酒店，与酒店销售部和预订部保持密切联系，准确地控制房间状态;正确处理客人预订变更、取消、婉拒事宜，保证客房预订的准确性； 4.利用各种机会宣传酒店，扩大酒店影响，提高声誉，树立良好的形象； 5.正确处理客人投诉和预订纠纷。 要求： 1、大专以上学历，35岁以下，前期有带教，希望能尽快独立负责工作； 2、有酒店销售经验、前台经验、旅行社计调、同业相关工作岗位经验者优先录用！ 我们希望您细心、灵活、有责任心，具备一定数据敏感度，热爱旅游、酒店行业，我们能提供相对应薪资+销售提成，带薪年假、社保、法定节假日以及广阔的晋升通道，期待与您共同发展成长！

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围； 4、协助部门经理进行相关工作安排； 5、完成领导交办的其它工作。   岗位要求： 1、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力； 2、强烈的团队意识、客户服务意识；

岗位福利待遇： 基本工资7K+，另有岗位补贴，双休，具体福利待遇详询人事部13073759671（微信同号） 岗位职责与权重 1. 每年制定年度营销方案。确保营销方案的执行并监管其过程。如有需要，（每季度）更新方案； 2. 指导业务团队的工作开展以下工作：内部沟通（酒店公司/酒店/业务）、归档制度、办公室流程、库存控制； 3. 协助团队提高工作效率； 4. 定义潜在业务，通过私人访问、电话和信件和先前以及潜在客户保持联系，以便和他们建立合约关系，特别是公司账户； 5. 和团队一起制定并完成销售目标，并坚持营销计划中确定的份额； 6. 确保营销团队及其服务符合客户要求。如果遇到客人投诉，应主动担当酒店和客人之间的调解人； 7. 与团队一起拟定促销方案； 8. 代表酒店与客人进行协商，但不超越本职权限； 9. 定期联系大客户和政府部门，特别是有公司业务的客户； 10. 定期联系客户，并将客户的负面反应及时回馈给管理层； 11. 拓展潜在客户，以便与其维持或发展长期关系； 12. 时刻关注酒店的特殊项目/促销活动和广告计划以便灵活应对客户； 13. 在任期间最大化酒店的市场份额； 14. 熟悉产品（住宿、餐饮和其他设施）； 15. 紧密关注与竞争有关的信息（位置、价格、定期开展的、按季开展的和更频繁开展的服务）； 16. 预测旅游业行情并向管理层提供行业回馈； 17. 与团队共同制定酒店的当前房价； 18. 定期对公关活动进行检查，以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力； 19. 对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查，以确保它们能够达到品牌标准； 20. 创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致，确保销售关系管理方案与品牌保持同步； 21. 参加本职工作以外的活动，为本职工作以外的特别活动或项目做推广； 22. 严格遵从集团要求，遵守并监督酒店内外一切文字、图片、宣传海报等内容标准； 23. 作为酒店公司代表积极参与并积极组织旗下酒店积极参与各类社会公益活动。     任职要求 1. 良好的组织和执行能力； 2. 具备商业电脑使用经验和能力； 3. 良好的系统分析和组织能力； 4. 通过维护与员工间的关系，有利于提高士气及公司的团队精神； 5. 根据政策作决策，不需过多指导，可独立、主动地履行工作职责； 6. 较强的面对棘手问题的能力，提供有效的解决方法，应对挑战； 7. 履行部分职责以外的工作； 8. 给予其它主管一些正面的建议及推荐以此促进整个公司的提高； 9. 熟悉关于酒店公司及酒店基本运作，以及相关方面的程序； 10. 保持良好的仪容仪表及行为； 11. 在任何代表公司形象及声誉的场合要礼貌，专业； 12. 出席各种与本职位相关的会议及培训； 13. 确保所有行为真实，符合伦理并合法。