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职位分类:
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薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

工作概述:1)开拓商务公司、旅行社、会展市场,给予各酒店市场销售及业绩支持。2)为集团公寓、小镇、会展等项目输送客源。主要职责:1) 争取世界500强企业、央企等大型企业,签署战略协议及商务合作。提高集团大客户数量及整体市场份额。2) 开拓旅行社、会展行业市场,建立良好合作关系,为旗下酒店输送客源。3) 对旗下酒店市场支持,协助旗下酒店销售团队进行联合拜访。4)给予新开业酒店、困难酒店落地支持与帮助。5)进行酒店集团产品区域分类,发展区域客户。6)针对Top客户,制定有效、有规律的拜访计划,维护良好关系、提高业绩产量。任职要求:1)有强烈的事业心、上进心、责任感。2)具有5年以上高星级酒店销售经验。3)熟悉北上广深旅行社、会展市场,有丰富的旅行社、会展资源。4)政治背景良好,为人正值,积极向上。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏

负责绿地酒店旅游集团江苏区域酒店销售渠道的开发与维护, 制定销售推广工作计划,有步骤地开发潜在的客源市场。

薪资: 7千-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:一、负责酒店年度营销计划、跨部门营销计划实施方案的编制、调整实施监督和效果评估工作。二、负责会员卡客户回馈方案的编制、调整、实施和效果评估工作。三、负责营销部各类报告的组织撰写和审核工作。四、负责酒店市场调查问卷的设计,关组织实施部门的市场调研工作。五、负责经营数据、市场行情、行业动态、发展预测、政府政策等信息资料的收集、处理、建档工作。六、负责组织销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作,协助营销总监负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。七、负责落大型团队、VIP客户的预订、接待工作。八、负责组织销售人员收集处理客户意见和建议、受理客户投诉。九、负责落实会员卡客户信息资料的建立建全和日常管理工作。十、负责《累计住房优惠协议》、《累计租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的洽谈、初审工作。十一、负责酒店分销渠道的比选,关系维护及效果评估工作。十二、负责安排酒店网站、户外LED、刷屏机等的信息发布工作。十三、负责召开酒店营销专员会议。十四、负责审核酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。十五、负责酒店重大节日的装饰布置方案的审核、调整和实施监督工作。十六、负责受理下属对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉。十七、负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。十八、协助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。十九、完成上级交办的其他工作。任职要求:男170CM以上,女160CM以上,年龄25-38周岁,形象气质佳,全日制本科以上学历,酒店、市场营销相关专业,粤语、英语、普通话流利,三年以上五星级酒店相关工作经验,熟悉酒店行业及市场推广,具有敏锐的市场洞察力、优秀的创造力、市场策划组织及渠道开拓能力,具备较强的商务谈判能力及团队管理经验。 

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州 食宿:面议

岗位职责:1、全面负责集团旗下所有酒店的销售工作,熟知集团酒店产品,树立集团酒店品牌文化输出,建立和管理本地客户策略,确保完成目标。2、熟悉本地市场公司客户以及RFP客户资源,负责本市场所有行业的公司开发,谈判签订公司协议合同,确保完成集团公司客户的签订以及达到要求的产量业绩,增加本市场公司客户在集团酒店的总收益。3、熟悉本地会议,PCO第三方,旅行社等团队会议客户资源,负责本市场所有行业的会议以及团队的开发,确保完成集团公司团队会议的产量业绩,增加本市场团队及会议公司在集团酒店的总收益。4、熟悉本地私人婚宴群体客户,引导户外婚礼市场,帮助集团旗下的酒店开发婚宴市场渠道,增加集团旗下酒店的婚宴市场总份额以及总收益。5、计划和制定本地市场销售战略和线上促销计划,具备数字营销的能力,带动本市场在自媒体等线上渠道的收益管理,监督评定当地市场的动态和管理市场调查。6、掌握和分析销售数据以及具备对数字营销自我战略评定的能力,具备超前的创新能力,可以帮助酒店集团在本地市场输入新的产品销售模式。7、具备管理所有市场细分行业客户的能力以及分析客户策略的能力,在所负责的区域内最大化的扩大生意机会,同时了解竞争对手集团的生意收益情况。8、具备超强的市场洞察力和敏锐度,专业的谈判技巧,维系客户关系的能力了解客户外出需求的同时,精准了解酒店集团旗下酒店的市场以及竞争对手产品,抢占市场份额,扩大集团酒店总收益。9、具备清晰专业的逻辑思维,超强的工作执行力,在最短的时间内完成高效的结果导向目标。任职要求:1、统招大专以上学历,旅游酒店,市场营销相关专业。2、五年以上星级酒店管理经验,两年以上同等岗位工作经验。3、专业的销售谈判技巧培训证书。4、专业的谈判能力,超强的语言组织能力,清晰的逻辑思维,具备责任心,超强的组织和统筹能力,高效的执行力,突出的业绩能力,要具备激情和热爱。5、Office办公软件,PPT等技能。6、专业的国际集团培训。招聘区域:上海、杭州、苏州、南京、合肥    具体薪资面议。

薪资: 1万-2万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内,推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1、2年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1. 根据市场推广计划,在自己的责任范围实施所有的销售行动。2. 达成月度及年度的个人目标及销售部的部门目标。3. 与有关的运营部门密切配合,确保满足客人的要求和期望.4. 系统高效地致电/拜访重点客户,并向销售部副总监报告生意机会及其他情况。5. 使用销售部数据库并采取适当且有效的销售争取策略,预先筛选并确定目标客户,以增加酒店的市场份额。6. 确保通过直接的销售、电话和书面沟通,高水平地宣传酒店形象。7. 专业地进行日常的电话营销活动,以发现新的生意机会。8. 在VIP客人抵达/离店时,迎接/道别、问候他们。9. 计划并进行对现有及潜在客户的销售旅行,以开发新的生意机会。10.  需要时,宴请或陪同有关人员参观酒店。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1. 根据市场推广计划,在自己的责任范围实施所有的销售行动。2. 达成月度及年度的个人目标及销售部的部门目标。3. 与有关的运营部门密切配合,确保满足客人的要求和期望.4. 系统高效地致电/拜访重点客户,并向销售部副总监报告生意机会及其他情况。5. 使用销售部数据库并采取适当且有效的销售争取策略,预先筛选并确定目标客户,以增加酒店的市场份额。6. 确保通过直接的销售、电话和书面沟通,高水平地宣传酒店形象。7. 专业地进行日常的电话营销活动,以发现新的生意机会。8. 在VIP客人抵达/离店时,迎接/道别、问候他们。9. 计划并进行对现有及潜在客户的销售旅行,以开发新的生意机会。10.  需要时,宴请或陪同有关人员参观酒店。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。10、主动参与,完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16、遵守酒店酒店的员工守则。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中,英文读写能力。7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行公司客户、MICE、会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料,挖掘客户需求。3.掌握内外商务、散客市场、度假市场的动态,组织实施相关销售活动,采取相关销售策略。4.检查负责区域或行业的销售业绩实现情况,并进行总结分析,参与酒店和部门销售相关专题会议,努力完成销售指标。5.管理所负责销售的协议和合同,清晰了解合同条款内容及意义。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.完成DOS 或DOSM下达的其它销售任务,包括酒店特殊时节产品,或特殊的促销活动及Package。岗位要求1.大专及以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有国际品牌经验优先,有广州或珠三角、大湾区资源者优先。3.有销售沟通技巧和谈判技巧。4.有激情和自信,具备酒店产品知识和服务能力。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

通过日常销售工作及处理全面的业务计划进而完成预算收入指标To achieve pre-determined revenue targets while maintaining appropriate sales programmes and handling multi-faceted projects.确保完成所有销售报价,合同的记录Maintains complete and supported records of all Sales Agreements and Quotations for the Hotel.建立有效的文件管理确保完整的生意销售记录Establishes an efficient trace file to ensure that all business booked is properly tracked.按时向销售部副总监提交销售报告Submits Sales report to Associate Director of Sales in a timely manner.为销售主任统计月报表提供准确的销售记录Provides accurate reporting of business booked to the Sales Executive for monthly consolidation.当有需要时为相关的客户或代表安排酒店参观和招待Entertains and conducts hotel inspections to relevant representatives/ delegates whenever required.建立并维持良好的客户关系并且不断的开发新的生意机会Establishes and maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores into new business opportunities.与相关的运作部门保持紧密的合作,确保按客人的需要提供准确的服务Liaises and works closely with the related operation departments ensuring guests requests and expectations are being met.礼貌和有效率的处理所有客人和内部客人的投诉及询问。如果不能立刻处理该问题或投诉,将确保及时的进行后续跟进工作Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems.  If no immediate solution can be found, to ensure that the necessary follow-up is conducted in a timely manner.保持与客户以及同事之间积极良好的工作合作关系Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 始终不断的检阅本地市场,国内市场,国际市场的发展趋势,以及竞争对手的销售侧重点,以确保我们酒店的销售在市场中保有竞争性和领导地位Constantly monitors and evaluates local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s sales remain competitive and cutting edge.确保在销售工作中,无论是通过电话,合同还是书面联络都要体现出我们酒店的高水准Ensures a high level of exposure for Hotel through direct sales solicitation via telephone, contracts and written communications.透过专业的日常电话销售,寻找新的生意机会。追踪并识别潜在客户Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new business opportunities. Follows up sales leads to identify prospect.会见会别或迎接重要客人的到店或离店Meets and greets VIP guests upon arrival/ departure.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

主要职责:*   作出条理清晰而明确的指示,支持并监督销售主任和销售协调员的工作,确保指示得以正确执行。*   通过积极参与协会和商会活动,来维护与公司客户和公共关系客户之间的关系。*   通过 GDS 识别并拓展财团公会的间夜入住生意。*   在酒店活动期间,作为MICE组织者的联络人和客人的联络点。*   酒店对当地的旅行社业务进行管理,协助销售副总监/销售总监拓展旅行社市场。*   积极拓展周末业务,营造主动开拓的工作氛围。。* 熟知音乐/媒体/技术/时装/艺术/运动/奢侈生活品/投资银行的主要渠道和来源。。* 协助销售主任保持高绩效的工作水平,协助他们实现各自的销售定额和房夜入住率目标。 Main Responsibilities:* Give clear, concise directions, provide support andco-supervise the Sales Executive and Sales Coordinator to ensure thatdirections are properly executed.*To maintain public andcorporate relations with clients through active participation in associationsand chambers of commerce.*To identify and generateroom nights from Consortia and Implants via GDS.*To be the point of contactand liaison to any MICE lead and point of contact for guests during event inhotel.*To manage the hotel’s localwholesalers and assist ADOS/DOS to penetrate leisure markets.*To develop and createinitiatives to develop weekend business.*Familiar with key sources of business of Music/ Media/ Technology/ Fashion/ Arts / Sports / Luxury life style products / InvestmentBanks.*Assist Sales Executive to working in a productivelyand achieving their sales calls quotas and room night targets. Requirements:*Undergraduate degree from an accredited university,college or hotel school.*Know your job and continue your self-development byself-directed learning and participation in company sponsored trainingprograms.*Familiar with computer system and application software*Effective interpersonal skill*Excellent oral & written communication*Goal driven personality 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、 根据公司发展战略、发展目标等,确定公司各阶段销售目标,负责营销部销售方案的制定及执行。2、 组织宣传景区产品,开拓公关渠道,维护景区形象,提高景区知名度。3、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向分管总经理提交书面报告。4、 指导跟踪各阶段销售业绩完成情况,督促销售目标的达成。5、 管理并监督部门日常工作,保证各项销售工作有序开展。6、 管理并监督销售费用的使用情况,严格按照部门预算和资金使用限额控制开支。7、 开发并维护客户渠道,管理客户资料,协调与其他部门的工作,保证销售目标的完成。8、 组建销售队伍,发掘培养有发展潜力的员工;培训、指导、监督、考核营销部部所属员工的工作。9、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、 大学专科以上学历,具备酒店管理、市场营销管理等相关专业知识;2、 3年以上景区、酒店营销等同行业相关工作经验;3、 了解掌握市场动态与发展趋势,具有良好的语言表达能力、组织能力和抗压能力,并且要求品德高尚、相貌端正,具有团队管理能力;4、熟悉本岗位的主要工作内容和要求,能妥善处理好与各部门和人员的关系,有较强的计划执行能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 - Strong relationship with government 和政府部门保持良好的关系; - Fluency in verbal& written English 熟练的英语口语及书写能力; - More than 3 years working experience in a Managerial position in Sales & Marketing Department in 5/4-stars hotel 3年以上同等职位的国际5星级酒店管理经验; - Good network within the industry 和行业内维持良好的联系;

薪资: 7千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 协助制订与收入计划相关的工作计划,以确保收入计划目标得以实现。· 对现有的和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。· 分析历史和其它的统计信息。· 制作每月销售报告及销售计划。· 维护客户关系。· 进行市场调研并提供参考。· 前往主要市场地区进行销售。· 参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作。· 为确保获得业务和加强客户关系招待客户。· 会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度。· 管理会议和宴会运营的各项工作,最大程度的完成部门预算。· 进行销售拜访以及邀请客户参观酒店的工作。福利待遇:1、提供食宿,周末双休,六险一金;2、薪资:高底薪+高提成联系方式:韩女士 010-58331122

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-南阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内,推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础,向总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-宣武区 食宿:提供吃

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向市场销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。2.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、代表酒店参加国际及国内的销售。3、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名岗位要求1具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任2掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识2掌握应用销售及前台的电脑系统3了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售3能够掌握和理解市场和竞争4必须具备良好的中,英文读写能力5良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件6良好的人际交往和沟通技巧7独立工作和团队工作的能力83年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责/职位描述 1)开拓商务公司、旅行社、会展行业市场,建立良好合作关系,为区域酒店输送客源。2)与区域酒店沟通市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。3)给予新开业酒店、业绩困难酒店落地支持与帮助。4)进行酒店集团产品区域分类,发展区域客户。5)通过参与当地市场的各种活动为区域酒店在当地市场树立良好形象。6)针对潜力客户,制定有效、有规律的拜访计划,维护良好关系、提高业绩产量。任职要求: 1)有强烈的事业心、上进心、责任感。2)具有8年以上高星级酒店销售经验及一定的团队管理经验。3)熟悉上海及华东区域周边旅行社、会展市场,有丰富的旅行社、会展资源。4)政治背景良好,为人正值,积极向上。

薪资: 8千-1.4万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助上级制订酒店销售工作程序和规章制度、实施细则经批准后组织实施并监督检查;2.协助上级开展酒店市场调研与定位分析,拟定价格体系;3.制订酒店销售年度、月度专业培训计划;4.酒店市场开拓相关工作。岗位要求1.大专及以上学历;2.具有3年以上星级酒店销售工作经验;3.对市场营销工作有较深刻的认知,了解南京及长三角地区星级酒店行业市场,并具有一定的行业或政府资源;4.具有良好的市场判断和开拓能力,有优质客户资源可放宽年龄限制;5.具有优秀的沟通协调能力,高度的工作热情和良好的团队合作精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

 Basic Function基本职责Responsible for managing and implementing the hotel’s reservation and room sales strategy by maintaining an accurate and up-to-date reservation system database. Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the hotel’s rooms and function space inventory. Take responsibility for preparation of forecasts (budgets and projections). Prepare analysis of progress to budget, projections, and forecasts. Take responsibility for critiques of sales strategy effectiveness. Prepare analysis of revenue and profit opportunity (Historical and future). Develops and/or utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit. Serve as a demand expert to the person performing the Business Evaluation and Inventory Management functions.对所有预订数据进行管理,以便于酒店的预订和房间销售政策的制定。负责对于酒店营运, 利润, 以及酒店房间和多功能厅收益的管理和分析。负责计算并分析准备预测( 预算和预测)。并对于销售策略的有效性作定时回顾。对于营运收益和利润的几率(历史和将来)进行分析评估。发展并利用一切分析工具和系统以求最大限度的获得酒店收益和利润。 能很好的作为一个对于商务评估和营运管理的专家来要求自己并服务酒店。 Job Specification工作要求1. College degree in business administration or related discipline.大学商课毕业或相关专业。2.5 year’s experience in reservations management in an international hotel standard.5年的国际酒店预定管理经验。 3.Strong oral and communication skill.出众的口才和沟通技能。4.Dedicated, systems-orientated and personable.外表端庄,容易熟悉酒店系统,具有敬业精神。5.In-depth understanding of CRS operations, rate and yield management and channel distribution.熟知中央订房系统,房价、收益管理和订房分发系统。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡-宜兴 食宿:提供食宿

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。10、主动参与,完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16、遵守酒店酒店的员工守则。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中,英文读写能力。7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州-余杭区 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,在星级酒店工作2年以上,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1、为销售总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同销售总监一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。11、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。18、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

薪资: 6.5千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

一、营销经理1.男女不限,身高160CM以上,形象气质佳,有酒店/大型酒楼营销经验2年以上;2.熟悉中餐楼面运作流程,有中餐楼面工作经验;3.负责完成公司下达营销指标,积极做好客户回访,挖掘新客户,扩展企业品牌;4.做好宾客投诉及意见跟踪,处理好与客户之间的关系。二、销售经理1.根据部门总监制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。6.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1、男女不限,高中以上学历,20-45岁,形象气质佳,勇于挑战自我,有良好的语言表达能力及沟通能力;2、有市场销售实习经历或酒店销售工作经验者优先。工作时间:8小时制,六天休。购买五险一金。高额提成!

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区

工作职责:1、制定渠道销售部门工作目标与计划,并分解执行,带领部门员工完成计划任务;2、带领团队成员完成国内国外中介等渠道的拓展与运营维护,以及酒店信息与照片、房型房价规范管理等销售支持工作; 3、参与部门员工的招聘面试,组织开展班前、班后会等培训工作;4、制定并优化部门的业务流程、工作手册; 5、对部门员工工作进行检查、督导和激励管理;6、关爱、培养员工,让员工成才; 7、上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制大学本科,普通话标准,沟通与表达、组织与协调能力强; 2、具有两年以上渠道商务相关工作经验,一年以上团队管理经验; 3、英语能力较强者优先; 4、认可企业的核心价值观。

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