• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

  • 法务

    1万-1.5万
    北京-东城区 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 周末双休
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常法律事务处理,包括合同审查、法律咨询及风险评估 2、协助处理劳动争议、合同纠纷等法律案件,维护酒店合法权益 3、参与酒店规章制度制定,确保符合法律法规要求 4、为酒店各部门提供法律培训,提高员工法律意识 5、跟踪法律法规变化,及时提出合规建议 【岗位要求】 1、具备法律相关专业背景,持有律师执业资格证 2、熟悉合同法、劳动法、公司法等法律法规 3、具备较强的逻辑分析能力和文字表达能力 4、能够独立处理法律事务,具备良好的沟通协调能力 5、工作细致认真,责任心强,具备团队合作精神
  • 人资运营主管

    5.5千-6.5千
    宣城 | 经验不限 | 学历不限
    • 五星品牌
    • 系统培训
    • 晋升渠道
    • 绩效奖金
    • 激励政策
    • 免费食宿
    • 社会保险
    • 节日福利
    • 工龄工资
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1协助人资总监负责酒店人力资源部的管理工作 2协助人资总监负责制定酒店人力资源政策制度 3协助人资总监建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率 4协助人资总监制定酒店人力资源规划,并组织实施 5协助人资总监组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划 6协助人资总监建立和谐的劳资关系 7协助人资总监建立绩效管理与考核体系 岗位要求 1大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上 2熟知国家地区劳动法律法规及相关政策 3拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟 4具备英语听说读写能力 5管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区