武汉酒店督导/巡店招聘网_最新武汉酒店督导/巡店招工招聘信息

品控、督导

6千-8千

上海-黄浦区 | 3年以上 | 大专

五险一金
技能培训
岗位晋升
带薪年假
管理规范
午餐补贴
人性化管理
帅哥多
美女多
包吃包住

上海桂客酒店管理有限公司

服务式公寓 | 100-499人

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岗位职责 1. 制定标准：负责制定、更新及完善酒店各部门（前厅、客房、餐饮、后厨等）的SOP（标准作业程序）及《服务质量检查表》。 2. 质量监督：执行每日、每周、每月的例行质检，涵盖卫生、仪容仪表、服务流程、设施维护等全维度。针对重大客诉及OTA差评进行根因分析，督促相关部门限期整改并验证整改结果。 3. 培训赋能：根据质检发现的短板，设计并实施针对性的提升培训（如：服务意识、沟通技巧、投诉处理、VIP接待流程等）。负责新员工入职培训的统筹与授课，确保新人100%通过岗前考核。 4. 数据驱动：建立酒店质量档案，定期输出《月度质量分析报告》与《培训效能分析》，用数据向管理层提供运营优化建议。任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 2、工作经验： 5年以上高星级酒店（四星/五星）或知名连锁酒店全链路工作经验，必须同时具备“质检（QA）”和“培训（Training）”双重实操经验。 3、专业技能：熟悉酒店前厅、客房、餐饮各部门的运作流程；熟练使用Office办公软件，擅长制作PPT课件。

质检专员

4千-6千

无锡 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理

江苏窑湖国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上

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工作职责：监督各部门对标准化流程、制度的执行情况，及时发现并纠正偏差。按照公司标准、流程，质检计划开展日常巡检、专项检查工作，全面细致检查景区酒店的服务规范、设施设备、环境卫生等；与各部门保持密切沟通，协调解决标准化落地过程中的问题和矛盾；跟踪处理游客质量投诉，记录信息并移交对应部门，配合复杂投诉前期核查。收集宾客意见汇总并审核，跟踪各部门批示及整改落实。任职要求专业知识：熟悉酒店/景区服务理念、礼仪规范及质量管理流程；工作经验：能够独立完成日常巡检及检查记录工作；无相关经验但具备较强学习能力、符合其他要求者可酌情考虑，可快速培养胜任岗位。工作技能：具备基本的质检执行能力、观察力以及良好的沟通表达能力；能准确记录检查数据、识别常见质量问题，熟练使用办公软件（Word、Excel等）。

店经理

1.5万-2万

重庆-两江新区 | 8年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
双休

重庆两江新区棕榈美格尔口腔门诊有限公司

口腔/义齿 | 50-99人

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岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理，确保各项规章制度得到贯彻执行； 2、执行门店发展规划，提高门店知名度和品牌形象； 3、协调医生、护士及其他工作人员，确保医疗质量和患者满意度； 4、服务体系构建实施，带领团队为客户提出超出其满意度的服务； 5、负责门店内部管理，优化资源配置，提高工作效率； 6、关注行业动态，不断学习和更新知识和技能； 7、处理危机，维护患者权益。任职资格： 1、五年以上同岗位或五星级酒店管理经验，具备海外高端的医疗保健、高端体检机构，银行或是其他高端服务型机构管理经验者优先。 2、具备领导力、擅长绩效管理、客服管理，数据分析能力较强，危机公关能力较强。 3、较强的沟通协调能力，形象气质佳，有亲和力。

江西督导（护肤品行业）

1万-1.5万

江西 | 3年以上 | 学历不限

旅游
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
星期日休宿每息提供住

广州澳梓美生物科技有限公司。

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】职责描述： 1、与加盟商共同开展店铺经营分析，寻找经营改善点和业绩提升机会点 2、以提升单店业绩为目标，协助加盟商拟定销售业绩达成的措施并推动执行，达成终端销售目标。 3、准确、及时、全面传达公司各类营销活动要求，帮助加盟商利用各类资源提升单店业绩 4、根据加盟商人力现状及培训需求，协助加盟商组织开展各项培训活动 5、传达公司各项销售政策和管理制度，落实区域市场管理规范相关要求 6、加盟店铺每日业绩数据收集整理与定期分析反馈 7、开展店铺周边竞品调研、区域市场综合调研，与加盟商探讨竞争策略和发展策略，提供可行性建议 8、公司上司的其他工作安排。任职资格： 1.3~5年化妆品督导经验； 2.培训能力强，参加过大型培训会；

内蒙督导（护肤品行业）

1万-1.5万

内蒙古 | 2年以上 | 学历不限

旅游
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
星期日休宿每息提供住

广州澳梓美生物科技有限公司。

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】 1、与加盟商共同开展店铺经营分析，寻找经营改善点和业绩提升机会点 2、以提升单店业绩为目标，协助加盟商拟定销售业绩达成的措施并推动执行，达成终端销售目标。 3、准确、及时、全面传达公司各类营销活动要求，帮助加盟商利用各类资源提升单店业绩 4、根据加盟商人力现状及培训需求，协助加盟商组织开展各项培训活动 5、传达公司各项销售政策和管理制度，落实区域市场管理规范相关要求 6、加盟店铺每日业绩数据收集整理与定期分析反馈 7、开展店铺周边竞品调研、区域市场综合调研，与加盟商探讨竞争策略和发展策略，提供可行性建议 8、公司上司的其他工作安排。任职资格： 1.1-3年化妆品督导经验； 2.培训能力强，参加过大型培训会； 3. 能到店独立进行培训，门店运营问题沟通解决； 4. 有责任心，善于接受挑战；

江苏督导（护肤品行业）

1万-1.5万

连云港 | 2年以上 | 学历不限

旅游
节假日福利
社保
带薪年假
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日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】职责描述： 1、与加盟商共同开展店铺经营分析，寻找经营改善点和业绩提升机会点 2、以提升单店业绩为目标，协助加盟商拟定销售业绩达成的措施并推动执行，达成终端销售目标。 3、准确、及时、全面传达公司各类营销活动要求，帮助加盟商利用各类资源提升单店业绩 4、根据加盟商人力现状及培训需求，协助加盟商组织开展各项培训活动 5、传达公司各项销售政策和管理制度，落实区域市场管理规范相关要求 6、加盟店铺每日业绩数据收集整理与定期分析反馈 7、开展店铺周边竞品调研、区域市场综合调研，与加盟商探讨竞争策略和发展策略，提供可行性建议 8、公司上司的其他工作安排。任职资格： 1.3~5年化妆品督导经验； 2.培训能力强，参加过大型培训会；

江苏督导（护肤品行业）

1万-1.5万

南京 | 2年以上 | 学历不限

旅游
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
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日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】职责描述： 1、与加盟商共同开展店铺经营分析，寻找经营改善点和业绩提升机会点 2、以提升单店业绩为目标，协助加盟商拟定销售业绩达成的措施并推动执行，达成终端销售目标。 3、准确、及时、全面传达公司各类营销活动要求，帮助加盟商利用各类资源提升单店业绩 4、根据加盟商人力现状及培训需求，协助加盟商组织开展各项培训活动 5、传达公司各项销售政策和管理制度，落实区域市场管理规范相关要求 6、加盟店铺每日业绩数据收集整理与定期分析反馈 7、开展店铺周边竞品调研、区域市场综合调研，与加盟商探讨竞争策略和发展策略，提供可行性建议 8、公司上司的其他工作安排。任职资格： 1.3~5年化妆品督导经验； 2.培训能力强，参加过大型培训会；

江苏督导（护肤品行业）

1万-1.5万

苏州 | 2年以上 | 学历不限

旅游
节假日福利
社保
带薪年假
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广州澳梓美生物科技有限公司。

日化厂家 | 50-99人

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【职责内容】职责描述： 1、与加盟商共同开展店铺经营分析，寻找经营改善点和业绩提升机会点 2、以提升单店业绩为目标，协助加盟商拟定销售业绩达成的措施并推动执行，达成终端销售目标。 3、准确、及时、全面传达公司各类营销活动要求，帮助加盟商利用各类资源提升单店业绩 4、根据加盟商人力现状及培训需求，协助加盟商组织开展各项培训活动 5、传达公司各项销售政策和管理制度，落实区域市场管理规范相关要求 6、加盟店铺每日业绩数据收集整理与定期分析反馈 7、开展店铺周边竞品调研、区域市场综合调研，与加盟商探讨竞争策略和发展策略，提供可行性建议 8、公司上司的其他工作安排。任职资格： 1.3~5年化妆品督导经验； 2.培训能力强，参加过大型培训会；

服装店长

6千-1万

武汉 | 5年以上 | 学历不限

湖北省泰珀实业控股有限公司

品牌店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、卖场环境维护及各项门店标准的执行与监督。 2、根据公司下达的月度/季度销售目标，制定并分解门店销售计划，带领团队完成业绩指标，并对销售数据进行分析与复盘。 3、负责门店员工的招聘协助、带教培训、日常考核与激励，提升团队销售技能与服务意识，建设高执行力团队。 4、严格执行公司商品管理流程，负责货品的验收、补货、调拨、盘点及损耗控制，确保库存结构合理、账实相符。 5、妥善处理顾客投诉及各类突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率。 6、落实公司各项规章制度及安全消防要求，监督收银流程与费用管控，确保门店人、财、物安全。【岗位要求】 1、学历不限，年龄18-38周岁，5年以上服装零售行业工作经验，其中至少1年以上门店管理岗位经验。 2、熟悉服装零售门店的整体运作流程，具备较强的销售推动能力与目标达成意识。 3、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励并带动店员完成销售任务。 4、具备较强的执行力和应变能力，能独立处理门店日常事务及突发情况。 5、认同公司企业文化，工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

服装店长（户外品牌服饰）

8千-1万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

湖北省泰珀实业控股有限公司

品牌店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括货品陈列、库存盘点、店面卫生及卖场秩序维护； 2、带领团队完成月度销售目标，分解任务指标，跟进销售进度并制定提升策略； 3、负责门店人员的排班、考勤、培训及工作指导，提升团队销售技巧与服务意识； 4、严格执行公司各项规章制度，监督员工仪容仪表、服务规范及工作流程执行情况； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率； 6、关注户外服饰市场动态及竞品情况，及时反馈销售数据与顾客需求，协助调整商品结构； 7、执行公司促销活动方案，组织店员做好活动预热、现场推广及效果总结。【岗位要求】 1、学历不限，同岗位背景3年以上，年龄18-38周岁，热爱零售行业及户外运动服饰； 2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，有责任心，能承受一定工作压力； 3、有服装零售、商超或连锁门店管理经验者优先，无经验但学习能力强、有管理潜质者也可； 4、具备基本的数据分析能力，能熟练操作收银系统及办公软件者优先； 5、吃苦耐劳，能适应零售行业倒班及节假日工作安排； 6、形象气质佳，服务意识强，认同公司文化，服从工作安排。

服装导购

8千-1万

武汉 | 1年以上 | 大专

湖北省泰珀实业控股有限公司

品牌店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责门店服装产品的日常陈列与整理，确保商品陈列美观、整洁，符合品牌形象及促销活动要求。 2、主动接待进店顾客，准确了解顾客需求，提供专业、贴心的穿搭建议，引导顾客完成选购。 3、熟悉在售商品特性、面料、尺码及库存情况，熟练运用销售技巧，达成个人及门店销售目标。 4、负责做好商品收银、打包、退换货等基础操作，严格按照门店流程执行，确保账实相符。 5、维护门店环境卫生，及时补充货架商品，协助店长进行库存盘点及到货验收工作。 6、积极跟进顾客售后反馈，妥善处理简单客诉，提升顾客购物体验与品牌忠诚度。 7、配合门店完成各类促销活动的宣传推广，主动向顾客传递活动信息，促进连带销售。【岗位要求】 1、年龄18-35岁，有服装零售、商超导购或相关销售工作经验1年以上。 2、具备良好的服务意识和沟通表达能力，亲和力强，善于与顾客建立信任关系。 3、性格开朗，工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神，能适应零售排班制。 4、具备基础的销售技巧和商品陈列常识，对时尚穿搭有一定敏感度者优先。 5、能承受一定工作压力，适应节假日及周末轮班安排，服从门店管理。