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  • 天津-和平区 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位概述:   按照许可的采购指示,处理所有的发票和结帐单。要按照合适的条款,并充分利用符合威斯汀酒店政策和程序的可能的折扣,记录和处理由酒店发生的货物和服务的支付。
  • 税务经理

    8千-1万
    沈阳 | 8年以上 | 本科
    日韩料理 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制; 2、制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 3、审核公司各项税务申报表; 4、税务风险管理; 5、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项; 6、熟悉餐饮行业的财税政策,并定期搜集整理相关财税政策; 7、具有分析能力,预算管理经验; 8、具有较强的沟通能力; 9、对整体税收政策有系统的研究,对行业的财税政策有深入的分析研究; 10、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力。
  • 税务经理

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制; 2、协助制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 3、发票管理; 4、审核公司各项税务申报表; 5、税务风险管理; 6、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项; 7、参与构建公司的成本模型,并协助执行成本模型; 8、协助公司的审计(外部); 9、特殊交易事项的税收处理并提供建议; 10、提供公司内部税务培训。 岗位要求 1、熟悉行业的生产工艺流程和财务核算特点; 2、熟悉行业的财税政策,并定期搜集整理相关财税政策; 3、具有分析能力,预算管理经验; 4、具有较强的沟通能力; 5、对整体税收政策有系统的研究,对行业的财税政策有深入的分析研究; 6、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力; 7、熟练进行成本框架审核和分析的能力。
  • 铜仁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、负责酒店财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析等,确保财务运作合规高效; 2、审核酒店日常财务收支,监督各项费用报销及资金使用情况,确保账务准确性和资金安全; 3、编制月度、季度及年度财务报表,提供财务数据分析报告,为管理层决策提供支持; 4、负责税务申报及税务筹划工作,确保酒店税务合规并优化税务成本; 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务对接,维护良好的合作关系; 6、监督并优化财务流程,完善内部控制制度,防范财务风险; 7、指导并培训财务团队,提升团队专业能力及工作效率。
  • 人资经理

    8千-1万
    铜仁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司战略目标,全面统筹人力资源管理工作,制定并执行人力资源年度计划及预算; 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系搭建与优化,确保流程规范高效; 3、主导招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试甄选及录用跟进,满足酒店各部门用人需求; 4、设计并落地员工培训体系,组织新员工入职培训、岗位技能提升及管理层领导力发展项目; 5、完善绩效考核方案,推动绩效评估与反馈机制,提升团队整体效能; 6、负责薪酬福利核算与调整,确保合规性及竞争力,协调处理员工薪酬申诉; 7、处理员工关系事务,包括劳动合同管理、劳动争议预防与解决,维护和谐劳资关系; 8、推进企业文化建设,组织员工活动,增强团队凝聚力与归属感; 9、对接政府相关机构,完成社保、公积金、劳动年检等合规申报工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源工作经验,其中至少1年酒店或服务业同等管理岗位经验; 3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备较强的风险防控意识; 4、精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等至少两个模块,能独立操作全盘; 5、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力; 6、工作严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力; 7、年龄25-55周岁,熟练使用Office办公软件及HR系统。
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