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  • 质量经理

    2万-3万
    南京 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 简历投递
    1.依托品牌扩张发展需求,从零搭建公司完整质量管理体系,覆盖原料管控、供应商管理、生产出品、售后客诉全流程,建立标准化质量管控闭环。 2.制定并持续优化原料验收、生产出品、门店巡检、问题整改等各环节质量标准与作业流程,统一全链路品质规范,保障产品出品稳定。 3.搭建供应商准入、实地审核、定期评估、整改淘汰机制,重点针对茶饮、乳制品、食品类供应商开展现场核查,推动供应商品质优化升级。 4.建立茶叶、乳制品、鲜果、包装物料等原材料验收标准与抽检制度,搭建门店常态化品质巡检机制,保障全国门店出品一致性。 5.统筹处理各类品质相关客诉与异常问题,复盘问题根源,推动整改落地与流程优化,持续降低品质风险与客诉占比。 6.主导SC、HACCP等食品相关资质申报、年审与维护工作;负责质量团队搭建、KPI体系建立与日常管理,适配公司规模化发展。
  • 库管

    4千-5千
    天津 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 品牌文化植入
    • 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店物资的入库、出库、调拨、盘点等日常管理工作2、建立并维护完整的库存台账,确保账物相符 3、定期检查库存物资质量,做好防潮、防火、防盗工作 4、配合财务部门完成月度、季度盘点及报表编制 5、优化库存管理流程,提出改进建议 6、管理仓库设施设备,保持仓库整洁有序 7、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历,物流管理、仓储管理等相关专业优先 2、8年以上仓储管理工作经验,有酒店行业经验者优先 3、熟练使用办公软件及仓储管理系统 4、具备较强的数据统计和分析能力 5、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力 6、年龄32-45岁,身体健康,能适应仓库工作环境 7、持有仓储管理相关职业资格证书者优先。
  • 天津 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    一、仓库管理与库存控制 出入库管理:严格执行物资验收标准,对所有入库物资进行数量核对与质量初检;规范办理出库手续,确保“先进先出”。 库存盘点:建立完善的仓库台账(电子/系统),定期(每周/每月)进行实物盘点,确保账实相符,及时出具库存报表。 物资养护:负责仓库的6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),做好防潮、防火、防盗工作,特别是对高价值客用品及易耗品的妥善存储。 库存预警:根据酒店入住率及消耗规律,设定常用物资的安全库存水位,及时提出补货建议,避免断货或积压。 二、采购执行与管理 需求审核与寻源:收集并审核各部门(餐饮、客房、工程等)的采购申请,根据高奢酒店品质标准,开发并维护优质供应商资源库。 询价与议价:严格执行“货比三家”原则,进行市场询价、比价与议价,控制采购成本,确保物资性价比。 订单跟进:负责采购订单的下达与跟进,确保物资按时、按质、按量到货;处理采购过程中的退换货及质量投诉。 流程合规:严格遵守酒店财务制度与采购流程,完善采购合同、发票及验收单据的流转与报销手续。 三、行政事务支持 统筹酒店日常行政后勤工作,包括办公用品管理、名片印制、票务预订、快递收发及办公环境维护等。 协助组织酒店内部会议、员工活动及接待工作,负责会议纪要的记录与跟进。 对接物业、供应商及政府相关职能部门,处理日常外联事务。
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