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  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    您的职责是协助确保工程部门的运作顺畅、高效,为所有其它运营部门提供有力的支持。 You will assists in the smooth and efficient running of the Engineering Department in support of all other operating departments. 维修、保养工作以及工程运营达到客户的期望。 Repair, maintenance work, and engineering operations meet customer expectations. 确保及时完成工作单和预防性维护任务。 Ensure timely completion of work orders and preventive maintenance tasks. 始终提供礼貌专业的服务。 Provides a courteous and professional service at all times. 具有最少两年在酒店或类似大型楼宇/综合建筑物中的维修工经验;或曾接受过最少两年的专科和技术院校教育;或 6 个月至 2 年的相关经验和/或培训;或同等教育和工作经验背景。 Qualification in Electrical/Mechanical Engineering and/or Building Management desirable / · Minimum 2 years work experience as Technician/Tradesman in a hotel or 4 years in a similar large building/complex with central plant
  • 工程部经理

    5.5千-7.5千
    娄底 | 经验不限 | 学历不限
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 入职五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    职位概述: 全面负责酒店工程部的日常运营与管理工作,确保酒店建筑、机电、暖通、给排水、电梯等设施设备始终处于良好状态。 制定并推行节能降耗计划,有效控制工程成本。协调内外部关系,保障酒店安全、高效、平稳运行。 核心职责 设施管理:制定并落实酒店设施设备的更新改造与维保计划,确保酒店硬件设施完好、运行正常。 成本控制:全面负责工程部的节能节支工作,推行有效的能源管理方案,降低运营成本。 节能规划:依据酒店经营、气候及能源价格变化,提出并实施科学合理的节能运行计划。 外部协调:负责对接市政工程等外部业务单位,建立良好的合作关系,为酒店争取有利的外部环境。 项目管控:审核工程项目报价,组织人员对完工项目进行专业评估和验收。
  • 工程采购专家

    1.5万-2.5万
    长沙 | 5年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 简历投递
    1.负责集团门店装修施工、工程建材全品类供应商挖掘与开发,筛选匹配门店场景的合作方,保障门店装修物料、施工服务稳定供给。 2.主导供应商商务对接、价格谈判、合同拟定及签署工作,明确供货标准、施工规范、履约条款,把控采购成本与合作风险。 3.梳理现有合作资源,完成新旧供应商分类整合,淘汰适配度不足的合作方,持续扩充优质工程施工、建材供应资源池。 4.建立常态化品质监控、履约考核标准,从施工质量、交付时效、服务响应、报价合理性多维度开展绩效评估,落实优胜劣汰机制。 5.跟进门店装修物料、现场施工落地全流程品质监督,联动门店、工程板块排查供货及施工问题,推动供应商整改优化。 6.配合集团门店拓店、翻新改造各类工程项目,协调多方主体解决采购、施工对接卡点,保障各门店装修项目按期落地。 7.本科及以上学历;拥有餐饮、零售、饮品行业 5 年以上门店装修、工程类采购实操经验;具备独立开发供应商、门店工程项目统筹、品质管控相关实操经历。 8.擅长商务沟通、价格谈判、跨部门协同,具备完整供应商评估与资源优化实操经验。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 周末双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、协助工程部总监制定并执行酒店设施设备的维护保养计划,确保所有系统(暖通、给排水、强弱电、电梯、消防等)安全高效运行。 2、监督并指导工程团队日常维修、巡检及紧急故障处理,合理调配人力与物力资源,保障工程部24小时响应服务质量。 3、负责能耗数据的监控与分析,制定节能降耗方案,控制运营成本并推动绿色可持续发展。 4、参与酒店改建、扩建及重大设备更新项目的规划与实施,审核施工方案、监督工程进度与质量。 5、建立并完善设备档案、维修记录及标准化作业流程,定期组织技术培训与安全演练,提升团队整体技能水平。 6、与各运营部门保持紧密沟通,及时响应客房、餐饮、宴会等板块的工程需求,提升宾客满意度和设施可靠性。 【岗位要求】 1、具备工程管理或相关领域专业背景,学历不限,但需有五年以上酒店或大型物业工程管理经验,其中至少一年担任副总监或同等管理职位。 2、精通酒店主要机电系统(空调、给排水、电气、消防、电梯等)的运行原理与维修技术,能独立诊断并解决复杂故障。 3、优秀的团队领导能力与沟通协调能力,能有效管理20人以上工程团队,激励下属达成工作目标。 4、熟悉国家及地方工程安全法规、消防规范及环保政策,具备审核施工图纸与预算的能力。 5、持有高级电工证、工程师职称或相关专业资格证书者优先,但非硬性要求。 6、年龄不限,能承受工作压力,适应酒店行业轮班及应急抢修的工作节奏。
  • 工程主管

    5.5千-6.5千
    南通 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 店龄津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 简历投递
    一、工程运维与设施管理 设备运行监控:全面负责酒店核心设备的24小时正常运行,包括锅炉、空调主机(HVAC)、电梯、配电房、水泵房、热水系统、厨房设备、洗衣房设备等。 预防性维护:制定并执行年度、季度、月度设备预防性保养计划(PM计划),如空调滤网清洗、电梯年检、锅炉探伤、配电柜除尘等,延长设备寿命,降低突发故障率。 日常维修管理:接收并处理来自前台、客房、餐饮等部门的报修单(如灯泡不亮、马桶堵塞、空调不制冷、电视无信号),安排工程人员及时维修,并跟进维修质量。 客房保养:制定客房循环保养计划(如墙面刷新、家具修补、五金件更换、地毯深度清洗),确保客房硬件状态符合品牌标准。 装修与改造:参与或主导酒店局部装修改造项目(如餐厅翻新、会议室升级、大堂改造),负责技术方案审核、施工过程监督及竣工验收。 二、能源管理与成本控制 能耗监控:建立水、电、燃气、蒸汽等能源消耗的日/周/月台账,分析能耗异常波动(如深夜用电量过高、水压异常导致漏水),找出原因并整改。 节能降耗:制定并推行节能措施(如LED灯具替换、空调温度设定标准、公共区域照明分时控制、锅炉排烟余热回收),在保障舒适度的前提下降低能耗成本。 维保供应商管理:对接电梯、空调、消防、弱电等外委维保单位,审核维保合同、监督服务质量、控制维修费用,对重大维修项目进行比价议价。 备品备件管理:建立工程仓库管理制度,控制常用备件(灯泡、水龙头、开关、轴承等)的安全库存,定期盘点,避免积压或短缺。 三、消防安全管理 消防系统维护:确保火灾自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明及疏散指示系统处于正常待用状态,每月测试联动功能。 消防巡查:组织每日/每周防火巡查(安全出口是否畅通、灭火器压力是否正常、消防通道有无堆放杂物、厨房油烟罩是否定期清洗),记录隐患并限期整改。 消防演练与培训:每半年组织一次全员消防疏散演练,每季度对新员工进行消防器材使用培训(灭火器、消火栓、防毒面罩),确保全员具备“四个能力”。消防档案:建立并维护消防“一户一档”,含消防验收意见书、维保记录、巡查记录、演练记录、整改通知书等,备查消防大队检查。 动火管理:严格执行动火审批制度,酒店内任何电焊、切割等明火作业需提前办理动火证,现场配备灭火器材及监护人。 四、治安与安全防范 门岗与巡逻:管理酒店各出入口(员工通道、货物通道、停车场),监督安保人员执行访客登记、车辆引导、行李协助等职责;安排安保人员定时巡逻(大堂、客房楼层、餐厅、后场区域、外围)。 监控中心管理:确保视频监控系统24小时正常运行,监控录像保存不少于90天(具体按当地公安要求);定期回放抽查,发现异常及时处理。 钥匙与门禁管理:建立总钥匙、客房钥匙、设备房钥匙的领用、借用、归还台账;管理员工门禁卡权限,离职人员及时注销。 突发事件处置:制定并演练各类应急预案(火灾、爆炸、抢劫、斗殴、食物中毒、电梯困人、停电、水管爆裂、台风等),事件发生时担任现场指挥,控制事态、保护现场、配合警方调查。 治安台账:配合公安机关落实旅馆业治安管理规定(如访客登记、未成年人入住“五必须”、反恐防爆检查),按时报送治安报表。 五、团队管理与跨部门协作 团队搭建:招聘、排班、考核工程及安保人员,明确各岗位职责及工作标准。 技能培训:组织工程人员技能培训(如电工证复审、新设备操作)、安保人员安防培训(如防暴器械使用、礼仪规范、纠纷调解技巧)。 与前厅部:跟进VIP接待时的停车场预留、行李协助;处理客人报修及安全投诉。 与客房部:优先处理客房报修(尤其是影响入住的空调、马桶、淋浴问题);配合客房深度保养计划。 与餐饮部:确保厨房设备(炉灶、排烟、冷柜)正常运行;配合燃气安全检查及油烟清洗。 与销售部:保障大型会议/宴会期间的空调、音响、LED屏、电力负荷稳定;预留重要客户车位。 与人事部:参与新员工入职安全培训;办理工程安保人员特种作业证复审、健康证等。 外包人员管理:监督外包安保、外墙清洗、绿化养护、四害消杀等第三方服务人员的现场作业质量及安全规范。 六、合规与资产管理 特种设备管理:办理电梯、锅炉、压力容器等特种设备的使用登记证,按期申报年检,持证上岗率100%。 许可证照管理:跟进酒店运营所需的各类证照年审(如食品经营许可证、卫生许可证、消防安检合格证、排水许可证等),配合主管部门现场检查。 工程资产台账:建立酒店固定资产中的工程设备台账(设备名称、型号、购买日期、维保记录、存放位置),定期盘点,配合财务部计提折旧。 档案管理:归档酒店竣工图、隐蔽工程图纸、设备说明书、维保合同、检测报告等工程档案,确保资料完整可查。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【Job Description 岗位职责】 Responsible for the daily operation, repair and maintenance of all mechanical and electrical equipment, water supply and drainage systems, air conditioning systems, weak current systems, kitchen equipment and laundry equipment in the hotel to ensure the equipment is in good working condition. 负责酒店所有机电设备、给排水系统、空调系统、弱电系统、厨房设备及洗衣设备的日常运行、维修和保养,确保设备处于良好工作状态。 Develop and implement preventive maintenance plans for facilities and equipment, conduct regular inspections of system operations, and timely identify and address potential faults. 制定并执行设备设施的预防性维护计划,定期巡检各系统运行情况,及时发现并处理潜在故障。 Coordinate daily maintenance tasks of the engineering department, rationally allocate personnel and materials to ensure timely response to repair requests and qualified construction quality. 统筹安排工程部日常维修任务,合理调配人员及物资,确保报修响应及时、施工质量达标。 Supervise and participate in emergency repairs of sudden equipment failures, coordinate with relevant suppliers and external contractors, and control maintenance costs. 监督并参与设备突发故障的紧急抢修工作,协调相关供应商及外协单位,控制维修成本。 Provide skill training, safety education and daily work management for engineering staff to ensure compliant and safe operation of the team. 负责工程部员工的技能培训、安全教育和日常工作管理,确保团队操作合规、作业安全。 Check and record energy consumption data, propose energy-saving and cost-reducing optimization plans, and assist in controlling hotel operating costs. 检查并记录能源消耗数据,提出节能降耗优化方案,协助控制酒店运营成本。 Keep engineering drawings, equipment technical data and maintenance files, and establish complete equipment ledgers. 保管工程图纸、设备技术资料及维修档案,建立完善的设备台账。 Cooperate with various hotel inspections, audits and owner acceptance to ensure engineering compliance and standards. 配合酒店各项检查、审计及业主方验收工作,确保工程合规达标。 【Job Requirements 岗位要求】 above (flexible for outstanding candidates); major in electrical, HVAC, water supply and drainage, engineering management or related fields is preferred. 中专及以上学历(条件优秀者可放宽),电气、暖通、给排水或工程管理相关专业优先。 Over 3 years of engineering maintenance experience in hotels or large-scale commercial properties, including at least 1 year of team management experience. 3 年以上酒店或大型商业物业工程维修经验,其中至少 1 年团队管理经验。 Hold at least one relevant certificate such as electrician license, high/low voltage operation certificate, elevator administrator certificate or refrigeration & air conditioning operation certificate. 持有电工证、高压(低压)操作证、电梯管理员证或制冷与空调作业证等相关证书之一。 Familiar with the operation principles and maintenance methods of various hotel equipment (boiler, central air conditioning, power distribution system, fire control system, water supply and drainage, etc.). 熟悉酒店各类设备(锅炉、中央空调、配电系统、消防系统、给排水等)的运行原理及维修方法。 Strong ability in fault diagnosis, emergency handling and practical maintenance, able to read engineering drawings. 具备较强的故障判断、应急处理及动手维修能力,能看懂工程图纸。 Steady and earnest work, strong sense of responsibility, good team spirit and communication skills. 工作踏实、责任心强,具备良好的团队协作精神和沟通能力。
  • 秦皇岛 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 2、安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。 3、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 4、精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。 5、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。高低压、变配电、自动化。 2、熟悉强电系统运行维护管理工作,有较强的理论知识和动手能力。 3、能够检查和指导本专业员工做好各项工作,有相关管理经验。 4、有强电、低压操作证书或工程证书优先
  • 杭州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 带薪年假
    • 周末双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、XXX以上文化程度;XXX年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 工程经理

    1万-1.5万
    南京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 简历投递
    岗位职责: 1、协助酒管工程安全总监管理苏宁旗下酒店所有设施设备的有效运行, 维护和维修服务及保护酒店资产、 酒店建筑方面及地面和外部设施; 2、协助负责工程施工管理,对项目质量、安全等进行管控。 3、协助管理工程相关的日常运营。 4、为酒店的客人和员工提供安全正常的环境; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、机电专业(暖通) 3、酒店工程副经理以上职位背景,服务过四星以上酒店,有外资酒店工作经历 4、有较强的责任心和服务意识,具备良好的统筹和沟通协调能力。
  • 工程部经理

    1万-1.2万
    北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    月休六天,介意者勿扰。 【岗位职责】 1、在工程总监的指导下,负责项目工程部工作。 2、根据酒店设施情况提交更新改造计划或方案,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 3、负责工程部的节支运行、保证酒店节能、降耗工作顺利进行。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 7、完成领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;五年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 装饰主管

    4.2千-5.5千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    • Preventive maintenance program 预防维护 • Fire & Safety program 防火安全 • Energy conservation program 节约能源计划 • Safety tag program 安装危险警示 • Training program for associates directly under his supervision 对下属人才进行培训 • Parts and materials control 零件和材料控制
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节假日购物卡
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【重要提示】本岗位录用后将与第三方劳务外包公司签订劳动合同 岗位职责: 1. 制定合理的备件库存计划,经常了解市场行情,根据需要认真填写PR 单,关心库存动态,对超储积压要承担责任。 2. 健全供电大设备、厨房、洗衣房、健身、清洁机械设备的台帐,建立设备维修卡片,编制各种专用的统计表。 3. 对电房运行记录、电工、机修工夜班公共区域照明、各类设备巡检记录等例行班组作业进行抽查,确保记录的准确性和巡检的质量。 4. 掌握大堂区、公共区调光装备的原理,编制使用操作说明,对整栋大楼电气网线图纸及改情况了如指掌,对下属进行强电系统的各类培训,重点在保养方法和迅速查找故障点的上级开关位置上。 5. 负责电梯安全管理,与电梯维保公司保持密切的日常联系,监督外包公司保养计划的执行情况和故障处理情况,并对电梯系统设计、施工的不足方面与乙方联系技改,并承担酒店方面分配的项目。 6. 负责责任范围内所有外包合同的执行监督,就日常问题处理与维保商保持密切的联系,并与总监商量合同执行中各种管理性问题。 7. 领导安排的其他工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,工程类专业,工程师职称,有内审员资格优先。 2.五年以上工作经历,其中有三年以上星级酒店或知名物业公司住宅物业或办公楼工程部相关工作经验。 3.精通强/弱电、空调、给排水、暖通、消防、装饰等专业知识与经验;具有一定的管理能力和组织协调能力。 4.良好的职业形象,工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公,能吃苦耐劳,精力充沛。 5.能熟练操作word、excel等办公应用;精通ISO9000质量体系,有体系文件制作能力。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店内所有机电设备、照明系统、给排水系统、空调系统、电梯、消防系统等日常运行、维护及故障排查,确保设备处于良好工作状态。 2、制定并执行设备的定期保养计划与检修台账,合理控制维修成本与能耗,落实节能降耗措施。 3、监督外包维修、改造工程的施工质量与进度,验收工程成果,确保符合酒店安全及运营标准。 4、处理突发设备故障或紧急维修事件,快速响应并组织抢修,最大限度减少对客人服务的影响。 5、管理工程备件、工具及耗材的库存,定期盘点并提交采购申请,确保物资充足且使用规范。 6、带领并指导工程班组员工(如电工、万能工等)开展工作,分配日常任务,进行安全操作培训与技能指导,提升团队专业水平。 7、配合酒店其他部门(如客房、餐饮、宴会)的临时维修需求,提供及时有效的技术支持及后勤保障。 8、参与酒店年度及月度的预防性维护计划制定,定期巡查公共区域、后台区域及机房,发现问题及时整改并记录。 【岗位要求】 1、中专或以上学历,机电、暖通、给排水、电气等相关专业优先;具备同等岗位工作经验者学历可适当放宽。 2、熟悉酒店工程设备原理及维修流程,具有电工操作证(低压或高压)或相关上岗资格证书。 3、具备较强的故障判断能力与动手实操能力,能独立完成常见设备维修及故障排除。 4、责任心强,工作细致,具备良好的安全意识与现场管理能力,能适应轮班及应急加班。 5、具备一定的团队沟通与协调能力,能有效督导班组成员完成日常维修保养任务。 6、有酒店、物业或商业综合体工程工作经验者优先考虑;无经验但学习能力强、肯钻研技术者可培养。
  • 桂林 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 简历投递
    主要工作职责 确保雅诗阁集团所制定的工程部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。 建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排各工种的定期保养维修,确保整个工作设备的正常运行。 组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划。 管理控制公司各工程项目的进展、质量、成本。 组织处理设备的突发性故障,确保设备及时恢复正常运转。 与上级领导,各部门保持有效的沟通,确保信息及时准确的得以传达。 领导管理工程团队,审定下属班组工作计划,统筹安排工作,检查执行情况。 定期给部门员工进行各相关知识培训。 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 领导交办的其他工作。 资质要求 大专以上学历,有英语阅读能力,五年以上相关工作经验; 良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通; 出众的领导管理才能和良好的商业理念; 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧; 非色盲; 能承受工作压力; 有新物业筹备经验优先。
  • 工程主管

    8.5千-1万
    湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 工会福利
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 全面负责酒店工程部整体运营管理,统筹水电、暖通、弱电、消防、电梯、土建、装饰等全品类设备设施运维、保养、检修、改造工作。 制定工程部年度、季度、月度设备保养计划、维修计划、节能方案,落地执行并复盘优化,控制工程运营成本。 负责工程团队的排班、培训、考核、日常管理,规范作业流程,提升团队运维专业度。 统筹酒店大型检修、设备改造、装修维护、设施升级等工程项目,把控施工质量、进度、安全。 对接维保单位、施工单位、政府职能部门,落实设备年检、报备、合规检测工作。 建立完善的设备台账、运维档案、耗材台账,做好成本管控与节能降耗工作。 岗位要求 30-50岁,大专及以上工程相关专业,3年以上酒店工程运维经验,2年以上五星级酒店工程主管管理经验。 持有高低压电工证、暖通证、消防相关资质,精通酒店全套工程系统运维管理。 具备工程项目统筹、团队管理、成本管控能力,熟悉酒店节能改造、设备维保流程。 责任心强、抗压能力强,具备优秀的沟通协调与问题解决能力,高端度假酒店经验优先。
  • 温州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 五险
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;五年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 白山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本温泉的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;2年以上温泉酒店值班工程师岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 离口岸近
    • 离长隆近
    • 制服好看
    • 团队活力满分
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1. 统筹工程部日常管理工作,包括项目进度协调、资源调配及跨部门协作,确保各项工程任务按计划高质量交付。 2. 负责工程项目全过程管理,涵盖方案审核、施工监督、质量管控、安全合规检查及验收组织等工作。 3. 指导并带教团队成员,开展技术交底、工艺标准宣贯及现场问题分析解决,持续提升团队专业能力与执行效率。 4. 编制和优化工程管理相关制度、流程及作业指导文件,推动工程管理标准化、规范化建设。 5. 对接设计、采购、施工等合作方,协调处理现场技术变更、工期调整及突发问题,保障项目整体可控性与稳定性。 任职资格: 1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、机电工程、工程管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上工程现场管理或项目执行经验,有完整参与过至少1个中型及以上规模工程项目全过程者优先。 3. 熟悉国家及地方工程建设相关规范、施工工艺及质量安全标准,具备基础图纸识读与技术方案理解能力。 4. 具备良好的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,能适应阶段性现场办公与多任务并行工作节奏。 5. 持有二级建造师(建筑工程或机电工程方向)或施工员、安全员等岗位证书者优先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 夜班补贴
    • 全勤奖
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    岗位职责 全面统筹管理工作:全面负责酒店工程、安保两大板块日常运营管理工作,统筹团队人员调度、岗位分工、日常考核及培训工作,建立标准化工程运维、安保执勤管理制度,保障酒店设施设备稳定运行、全域安全可控,适配酒店开业及常态化运营需求。 2. 工程设备运维管理 3. 消防安全管理:严格落实消防安全管理制度,全面负责酒店消防设施、消防通道、安全出口、应急器材的日常检查、维护与管理,定期组织消防隐患排查、消防安全培训、消防演练工作。建立消防安全台账,落实消防安全责任制,杜绝火灾、安全事故发生,确保酒店消防安全合规达标。 4. 安保秩序管理:负责酒店大堂、楼层、停车场、外围区域的治安秩序、人员车辆疏导、夜间巡逻管控工作,规范安保人员执勤流程、仪容仪表、服务礼仪。统筹处理酒店治安纠纷、外来人员管理、访客登记、物品管控等工作,维护酒店正常运营秩序,保障宾客及酒店财产、人身安全。 5. 应急事件处置:熟练处理酒店各类突发事件,包括设备故障、停水停电、火情隐患、宾客纠纷、治安突发、意外事故等,现场指挥处置、上报备案、跟进闭环,落实应急复盘整改,完善各类应急预案。 6. 成本与物资管控:负责工程维修物料、安保耗材的申领、管控与盘点,合理控制维修、安保运营成本,杜绝物料浪费,规范物资台账管理,保障日常维修、安保物资充足可用。 7. 合规对接与汇报:对接消防、安监、物业等相关政府部门,配合各类检查、整改工作,确保酒店工程、安保工作符合行业规范及法律法规要求。定期向酒店管理层汇报工程运维、安保工作情况、隐患整改情况及工作计划。 五、任职要求 1. 年龄30-48岁,身体健康,无不良从业记录,形象端正,具备良好的职业素养与服务意识。 2. 具备1年以上同星级酒店工程安保管理经验,熟悉酒店全套工程设备运维、消防安全、安保秩序管理流程,有新开酒店筹备、开业运营经验者优先。 3. 掌握水电、暖通、电梯、消防等各类酒店设备基础维修与保养技能,熟悉消防安全法规、酒店安保管理制度,持有消防设施操作员证等相关资质证书者优先。 4. 具备较强的统筹管理、团队管理、应急处置能力,工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力,可高效对接各部门开展工作。 5. 能够适应酒店轮班、值班制度,服从酒店管理层统一安排,坚守岗位,执行力强。
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