普洱酒店法务总监/经理招聘网_最新普洱酒店法务总监/经理招工招聘信息

风控管理

1.2万-1.8万

北京-平谷区 | 8年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
技能培训
节日福利
提供食宿

北京金海湖维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1、负责金海湖酒店及会展全面风控管理工作，统筹业务风险识别、评估与处置工作，搭建完善风控管理体系； 2、开展项目风控核查工作，覆盖运营、采购、财务、合规等业务场景，排查各类经营管理风险； 3、建立风险管控机制，制定风险应对方案，跟踪重点风险整改落地，完成风险相关指标监控； 4、开展风险宣导、合规培训，推动风控专项工作落地执行； 5、完善风控管理制度、流程，监督制度执行，防范业务合规、廉洁及经营风险； 6、编制风控分析报告，定期开展风险复盘，持续优化风控管控模式； 7、合同的全生命周期的管控，起草、审核以及合同的履约与监督； 8、专项法律事务的支持； 9、法律纠纷处理与诉讼仲裁； 10、专项法律事务的支持；任职要求： 1、8年以上酒店行业风控合规、法务管理经验； 2、熟悉酒店业务流程与内控制度，精通合同审核、法律纠纷处理，具备风控法务标准体系搭建、风险监督管控能力； 3、能够统筹多项目风控及法务管理工作，协调跨部门资源，推动复杂风险整改项目、法律事务处置落地； 4、熟练使用各类办公软件，能独立编制风控法务分析报告。

酒店法务经理

1万-2万

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住

成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。

法务经理

8千-1万

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
提供食宿
工龄津贴
学历津贴
年终奖金
社会保险
岗位晋升

吉林世贸万锦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责建立健全公司法律风险防控体系，制定并完善法务管理制度、流程及标准合同文本。 2、全面审核公司各类合同（采购、工程、劳务、联营、客户协议等），出具法律意见书，跟进合同履行中的法律风险预警。 3、处理公司诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷，独立或协同外部律师完成案件分析、证据准备、庭审应对及执行追踪。 4、为公司重大经营决策（投资、合作、资产处置、新业务拓展等）提供法律可行性论证与合规建议，出具专项法律备忘录。 5、针对酒店运营中的客诉、人身财产损害、劳动用工、消防安全、食品安全等高频法律问题，制定风险处置预案并指导现场应对。 6、负责开展法律培训，提升员工合同管理、知识产权保护、消费者权益保护及合规经营意识。 7、跟踪酒店业相关法律法规及地方政策变化，及时向管理层汇报合规影响并推动内部制度修订。 8、管理外聘法律顾问资源，评估其服务质量，控制法律事务成本。 9、协助处理公司设立、变更、年检等行政法律事务及证照管理中的法律支持。【岗位要求】 1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先。 2、具备扎实的民商法、公司法、劳动法、合同法知识功底，熟悉酒店业或服务业法律实务者优先。 3、具有较强的合同审核、法律文书写作及逻辑分析能力，能独立处理复杂法律事务。 4、具备良好的沟通协调能力，能与业务部门、外部司法机关及律所高效协作。 5、工作严谨稳重，具备较强的风险敏感度和抗压能力，能适应酒店行业突发事件处理节奏。 6、熟练使用办公软件及法律检索工具。 7、条件优秀者可放宽学历与工作经验要求。

法务主管/经理

6千-9千

秦皇岛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

秦皇岛阿尔卡迪亚酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责起草、审核、修订公司各类合同文本（包括采购、合作、劳动、租赁等），建立并完善合同管理流程及标准文本库。 2、参与公司重大经营决策的法律风险分析，对酒店运营中的合规问题（如消防、卫生、食品安全、消费者权益等）提供法律意见及解决方案。 3、处理公司日常法律咨询，针对客房、餐饮、会议等业务板块的纠纷提供应对策略，协助一线部门化解客诉及突发事件。 4、代表公司参与诉讼、仲裁及调解活动，整理证据材料，跟进案件进展，维护公司合法权益。 5、建立健全公司法律风险防范体系，开展内部法律培训，提升员工合规意识。 6、监督公司知识产权、商业秘密的保护工作，处理商标、著作权等相关事务。 7、对接外聘律师及法律顾问，协调外部法律资源，管理法律事务档案及相关费用。【岗位要求】 1、法学相关专业背景，或具备同等法律实务能力；持有法律职业资格证者优先考虑。 2、熟悉合同法、劳动法、公司法、消费者权益保护法及旅游酒店行业相关法规。 3、具备较强的合同审查能力和法律文书写作能力，能独立处理诉讼或仲裁案件。 4、逻辑清晰，沟通协调能力强，能妥善处理与业务部门及外部司法机构的协作关系。 5、工作严谨、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 6、有酒店、文旅或服务行业法务经验者优先。

出纳/总账会计

4千-9千

普洱 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
年度薪资调整
意外险
包吃包住
生日福利
节假日福利

云南翁基不下山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位：出纳/会计/总账（根据经验及能力匹配岗位）总账/会计岗位职责： 1、负责总账处理，建立账套、往来对账，日常费用报销、付款审核、以及其他明细账的审核。 2、负责税务规划与申报，合理合法规避税务风险，根据业务情况及时发现和预警税务问题； 3、负责公司资产管理，包括现金风控、组织库存商品的定期盘点、固定资产定期盘点； 4、负责所有会计科目余额核查，每月及时提交会计报表和月度分析； 5、负责会计档案的整理、归档、保管工作，社保、个税、商业险的人员统计及费用核对； 6、领导交代的其他事宜。出纳岗位职责： 1、负责公司网银和资金收付管理，执行企业网银收付操作，确保支付款项准确、及时、安全、维护日常资金往来记录清晰。 2、财务系统管理与对接，负责公司财务系统平台的对接及日常运维，保障系统数据准确、流程顺畅。 3、协助部门内部资料归档，相关业务材料管理，证照管理，提供及时有效的财务行政支持。 4、配合上级领导交办其他工作及协助部门的人事行政事务工作(如：员工入离职，考勤核算等）任职资格： 1、财务，会计，经济，金融等相关专业大专及以上学历； 2、3年以上全盘账务工作经验，有中大型酒店会计全盘或集团化连锁酒店全盘账会计相关经验优先考虑； 3、具备全盘账务的独立处理能力，具有扎实的会计和税务等相关专业基础知识； 4、熟练操作Excel表格、Word文档、金蝶财务软件等常用办公软件； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，思维缜密、敏捷，理解能力强； 6、工作踏实，认真细心，积极主动；良好的沟通协调能力、抗压能力，能顺畅协调部门间工作，具有良好的职业操守及团队合作精神。

财务主管

6千-1万

普洱 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
年度薪资调整
意外险
包吃包住
生日福利
节假日福利

云南翁基不下山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责： 1、负责总账处理，建立账套、往来对账，日常费用报销、付款审核、以及其他明细账的审核。 2、负责税务规划与申报，合理合法规避税务风险，根据业务情况及时发现和预警税务问题； 3、负责公司资产管理，包括现金风控、组织库存商品的定期盘点、固定资产定期盘点； 4、负责所有会计科目余额核查，每月及时提交会计报表和月度分析； 5、负责会计档案的整理、归档、保管工作，社保、个税、商业险的人员统计及费用核对； 6、领导交代的其他事宜。任职资格： 1、财务，会计，经济，金融等相关专业大专及以上学历； 2、3年以上全盘账务工作经验，有中大型酒店会计全盘或集团化连锁酒店全盘账会计相关经验优先考虑； 3、具备全盘账务的独立处理能力，具有扎实的会计和税务等相关专业基础知识； 4、熟练操作Excel表格、Word文档、金蝶财务软件等常用办公软件； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，思维缜密、敏捷，理解能力强； 6、工作踏实，认真细心，积极主动；良好的沟通协调能力、抗压能力，能顺畅协调部门间工作，具有良好的职业操守及团队合作精神。

员工餐厅厨师

3千-3.6千

普洱 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

带薪年假
技能培训
发展空间
娱乐活动
舒适住宿
丰富员餐
社会保险
岗位晋升
管理规范
节日礼物

普洱景迈假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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1.计划和准备执行高质量的食品和摆设在员工餐厅，严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 2.在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 3.可以被要求进行盘存工作。 4.所有员工都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 5.及时的按要求准备菜单。 6.检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向员工餐厅厨师主管报所有问题。准备递送工程部门的维修单。 7.与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损。 8.时刻保持纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查，彻底清理冰箱的需要。 9.紧密配合员工餐厅厨师主管对于当天食品数量的定购。

招聘主管/专员

4千-7千

普洱 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
年度薪资调整
意外险
包吃包住
生日福利
节假日福利

云南翁基不下山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责： 1、负责各岗位招聘全流程工作，包括简历筛选、人员邀约、面试接待及入职跟进，保障各部门人员供给； 2、整理招聘台账，完成招聘数据统计、日常报表汇总，定期复盘招聘效率； 3、协助办理员工入职、离职、劳动合同签订、社保公积金缴纳等基础人事手续； 4、负责员工档案、人事文件的分类归档与保管，完成部门日常行政辅助工作。岗位要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先熟悉基础招聘流程，会使用企业微信等常用办公软件具备良好的沟通表达能力和亲和力，工作细致有责任心了解基础劳动人事法规政策，有相关岗位工作经验者优先