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培训师

6千-7千

武汉 | 2年以上 | 大专

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武汉水之梦酒店管理有限公司

中式餐饮 | 1000-2000人

发布于 03-12

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投递简历

工作地址：武汉市武昌区潮TOWN卓刀泉店岗位职责： 1、深入业务前端、跨部门协作沟通、分析了解培训现状和培训需求，提出可行性教学建议 2、制定酒店新人培训计划（课程内容含：酒店规章制度、服务标准、礼仪礼节、服务流程规范、操作标准等）和月度培训计划并进行授课。 3、跟踪评估培训效果，进行改进。 4、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 5、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。我们期待您的加入，作为公司的正式员工，您将享受： 1、按照国家标准购买社会保险； 2、营养美味的中晚餐；可根据需要提供便捷舒适的员工公寓； 3、每年定期国内旅游；优秀员工享受国外旅游； 4、生日月，享受生日贺卡、生日礼物，共享生日蛋糕； 5、完善的晋升机制，良好的职业发展平台；

培训主管

4千-5千

宜昌 | 2年以上 | 大专

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华美达宜昌大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-29

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

人事主管

4千-5千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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团建活动
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武汉车都大酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

岗位描述： 1.严格按照酒店月度培训计划组织实施培训活动； 2.参加酒店各部门的培训课程，评估表现； 3.协助各部门培训导师/培训员准备和进行部门培训并进行评估； 4.编制各类月度报告，呈交人力资源总监； 5.协助人力资源总监完成各类培训评估报告收集及总结； 6.负责酒店主管级及以下人员岗位的招聘工作； 7.协助人力资源总监完成企业文化宣导和各类活动的举办； 8.完成上级领导交办的其它工作任务。任职资格： 1.大专及以上学历，有同岗位工作经验者优先考虑； 2.熟悉酒店相关工作流程，善于吸收最新的专业知识。

质检培训主管

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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年度旅游

武汉东西湖华美达酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 03-06

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投递简历

工作职责： 1.在部门经理的领导下，全面负责酒店的质量管理工作，以及质量控制体系的不断完善与建设，全面履行质量管理部的管理职能及酒店运营管理质量控制，质监管理，达到相应酒店管理水平。 2.负责协助、指导、协调各部门开展质量攻关活动。 3.在开展质检工作时，应秉公办事，一切依照制度办事，质检不合格的告知部门责任人，现场落实督导整改。 4.每周总结整理一周质检工作中经常出现的问题，及时传达给各部门负责人，避免同样的质量问题再次发生，并在日后的质量检查中针对此类问题严格把关。 5.每日认真做好宾客意见的收集、整理、分析、反馈、保存等方面工作，及时向被投诉部门沟通，并做好投诉意见的分析、调研、汇总、统计工作，及时向酒店领导反馈和传递质量管理方面的信息，并提出建议或处理措施，供酒店领导审定处理。 6.监督各项培训工作的落实。 7.华客系统及线上的网评进行审核，针对性的差评汇总并发至部门负责人进行回复和整改，对不符合的网评作举办处理。 8.完成上级交办的有关事务性工作，协助领导做好酒店各部门之间及本部门内的协调工作。任职条件： 1.要求大专以上学历，形象良好，沟通能力强，协调、组织能力强。 2.电脑操作熟练，文案编辑良好。

培训主管

3千-4千

十堰 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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领导好
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年终奖金
缴纳社保

十堰天海温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-07

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投递简历

有投必应

岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握各项视频软件制作方法（剪映、会声会影）能熟练操作电脑。 7、具备英语能力； 8、拥有良好的演讲能力，从事过主持等相关工作者优先。

培训主管

4千-5千

武汉 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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管理规范
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五险一金
年终花红

武汉新华voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-22

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投递简历

岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

培训主管

5千-6千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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湖北保和控股集团股份公司

其他 | 500-999人

发布于 04-30

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定公司年度培训规划和月度培训计划。 2、负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈公司培训实施结果。 4、不定期对员工进行新员工入职培训和其他工作所需的专业课程培训。 5、负责公司全体员工月底，季度和年度的绩效考评，汇总统计考核结果提交集团。 6、开展月度、季度、年度员工活动，提升公司文化氛围。 7、领导交代的其他工作【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解公司员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。

培训主管

4千-5千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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帅哥多
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年终奖

三亚悦澜湾君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 2023-11-13

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

培训主管

5千-6千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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人性化管理
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带薪年假
领导好
帅哥多
美女多

海南康丰酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

1.配合人力经理制定公司培训规划及制度.政策与流程 2.负责培训工作具体实施及执行 3.制定员工的入职.岗位技能.能力提升培训体系，建立员工培训档案 4.收集.筛选.编写.制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库 5.统筹策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度.满意度 6.组织制定公司年度培训计划，寻找适合的培训平台，落实新员工入职培训.基层.中层.高层员工的月度.年度培训计划，跟踪评估培训效果； 7.领导交办的其他工作任职要求： 1.大专及以上学历 2.2年以上公司培训工作经验，人力资源类相关专业优先； 3.具备培训活动组织，有独立的授课能力 4.熟练使用Office软件及办公设备； 5.高度的工作热情，责任感.良好的团队合作精神；具有沟通、控制、执行及表达能力

培训经理/主管

3.5千-6千

安徽 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
年度旅游
出国旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
岗位晋升

碧桂园凤凰国际酒店皖中区域

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-07

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投递简历

1、酒店管理、人力资源管理或其他管理类相关专业大专以上学历，有2年以上星级酒店同岗位工作经验； 2、协助上级进行全酒店各部门日常需求分析，制定并完善酒店各项培训管理制度； 3、负责新员工的入职培训工作，酒店基础公共培训等项目的组织开展工作； 4、其他日常管理工作。

质培主管

6千-8千

广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
管理规范
领导好
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物

从化市碧泉大酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-08

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投递简历

1、负责酒店的培训工作，建立健全酒店培训体系、培训渠道、培训资源，开发培训课题，编写培训教材； 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、做好日常质检工作，对质检中各部门寸的问题进行考核，并督导各部门整改到位，确保所有问题闭环； 6、对各部门服务质量进行分析，并对下月服务提出预警； 7、领导安排的其他工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

培训主管

4.5千-8千

阿坝 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
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人性化管理
技能培训

古尔沟华美达温泉度假酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 2023-01-24

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投递简历

岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.能熟练操作计算机。

质检培训主管

5千-7千

广州 | 2年以上 | 本科

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五险一金
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NICE团队
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广东坤银上水酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

岗位职责 1、对酒店内质量检查，各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、总结经常出现的问题，归纳成培训材料。 6、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 7、跟踪评估培训效果，进行改进。岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力，以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。

培训主管

5千-6千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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苏州逸衡酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-16

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上（有洲际工作经验者优先）。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

HR Officer/Supervisor(Training) 人力资源文员/主管（培训）

3千-4千

大理 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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管理规范

大理实力希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-17

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投递简历

作为培训主任/主管，您将应以最高标准完成以下任务： 1.更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。 2.执行与人才发展相关的品牌及行业标准。 3.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 4.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 5.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 8.定期提交培训计划并保存酒店培训记录。 9. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。我们寻找什么样的人才？ 1.本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的中英文文字综合能力和口头表达能力。

培训主管

5.5千-6千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
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管理规范
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成都邸阅度假酒店·莳花渡

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

【岗位职责】 1、搭建酒店内部培训体系。 2、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 4、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 5、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 6、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 7、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 8、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

Training Supervisor 培训主管

5.5千-6.5千

阿勒泰 | 经验不限 | 学历不限

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喀纳斯禾木假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

培训主管

4千-5千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
年底双薪
包吃包住
员工福利
五险一金
带薪年假
岗位晋升

北京瑞麟湾温泉度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-23

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岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助 5.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。岗位要求 1.有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

English Trainer 英文培训师

6千-8千

北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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人性化管理
补充医疗保险
员工关怀
入职伙伴
丰厚薪酬福利
全球职业发展
五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住

北京燕莎中心凯宾斯基饭店Kempinski Hotel Beijing Yansha Center

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-23

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投递简历

MAIN RESPONSIBILITIES ● Prepare monthly English Language Training Plan & Report as per Hotel current practice ● Develop comprehensive English Language training programmes for hotel’s employees, focusing on English conversation (speaking & listening) & business writing ● Develop & customize training materials to align with specific departments & company requirements ● Deliver engaging & interactive training sessions to individuals & groups by utilizing a variety of training methodologies & resources to maximise the learning impact ● Provide on-going coaching & support to employees to improve their English Language proficiency ● Collaborate with respective Departmental Trainers to develop an English speaking culture & environment in the Hotel

培训主管

5千-6千

三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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包吃包住
管理规范
领导好
帅哥多
美女多

海南东榕餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

岗位职责： 1、根据公司发展阶段需求和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 2、检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 4、讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 5、负责做好员工培训考核的验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作。任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上经验； 2、熟悉培训全流程，擅长数据分析及问题的挖掘，擅长活动的组织策划； 3、擅长目标管理，较好的客户服务及营销意识，良好的人际交往能力； 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力； 5、具备餐饮/商超行业培训经验者优先。