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拓展/开发总监
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会务销售经理
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预订部经理
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国际高端酒店/5星级
国内高端酒店/5星级
全服务中档酒店/4星级
有限服务中档酒店
精品酒店
经济型酒店/3星级
平价酒店
民宿客栈
短租公寓
综合性酒店
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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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实习
临时
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福州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
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岗位晋升
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
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帅哥多
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福州中海凯骊酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-01
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投递简历
岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决; 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录; 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息; 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3.大专以上学历,良好的英文沟通能力,谈吐礼貌,声音甜美; 4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练; 5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先; 6.具有优良的服务意识和敬业精神。
预订主管Reservation Supervisor
5千-6千
上海 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
美女多
包吃包住
帅哥多
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
上海虹桥福朋喜来登酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-01
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投递简历
岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1、会使用opera和Marsha系统优先考虑 2、中专以上学历,有同岗位工作经验的优先考虑 3、普通话清晰。 4、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 5、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
预订部主管
5千-7千
杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
五险一金
人性化管理
管理规范
杭州武林万枫酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-11
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投递简历
1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 岗位要求 1、2年以上星级综合酒店销售或连锁酒店收益岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
预订主管
5千-6千
无锡 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
无锡太湖饭店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-18
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投递简历
1.监管预订部日常运作,对预订员的日程工作进行安排 2.管理客房量以达到最高入住率,平均房价和收入,检查不同市场和渠道预订价格准确性,必要时调整预订系统可售房价 3.确保客人预订信息和历史记录准确输入系统 4.管理团队预订,确保预留正确的团队信息 5.检查前一天的预定情况和所有的重要客户的预定信息 6.定期更新酒店的信息和房间设备以备销售
收益预订主管
4千-5千
汕尾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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汕尾海丰万怡酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
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投递简历
【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 【岗位要求】 1、大专学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
预定/总机主管
5千-6千
南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
年底双薪
南京圣和府邸豪华精选酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-12-23
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投递简历
【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 8、电话的转接及处理 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验。 2、普通话清晰,熟练运用办公软件。 3、能够熟练使用Opera系统 4、良好的交流及沟通能力
预订部主管 Reservation Supervisor
4千-4.8千
成都 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节假日购物卡
员工生日礼物
成都盛美利亚酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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投递简历
1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,接受资深预订文员简历投递。 2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利,能熟悉使用Opera系统。 3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
预订部主管
4.5千-5千
上海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
免费员工餐
提供住宿
包吃包住
上海浦东滨江喜来登酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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投递简历
岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1、高中以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
预定主管
3.5千-6千
宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
宁海开元名庭大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
总机主管
4千-5千
保定 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
带薪年假
各种奖励机制
蓬勃发展
领导好
保定中博希尔顿逸林酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
【岗位职责】 1、管理总机房员工;负责总机房的日常组织工作。 2、确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、健全各种问讯资料。
预定主管
4千-5千
无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
领导好
人性化管理
美女多
帅哥多
无锡太湖华邑酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-07
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投递简历
岗位职责: 对所有通过电话、传真或电子邮件进行的预订询问进行高效准确的记录和处理,并在情况允许时转化为成功的销售,最终实现酒店的目标。 任职资格: 1年相关的工作经验,或6个月预订部或前台经验包括管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
预订部主管
5千-6千
广州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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包吃包住
岗位晋升
节日礼物
带薪年假
管理规范
技能培训
五险
广州南站丽芮酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-08
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投递简历
岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 6、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1、高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、普通话标准,最好能听、说粤语。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。
预定主管
3千-4千
哈尔滨 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
五险
哈尔滨群力智选假日酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-07
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投递简历
【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
预订主管
3千-4千
无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
做五休二
IHG集团
福利体检
集团培训
丰富员工活动
无锡凯燕酒店有限公司城中皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
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投递简历
岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1、高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
预定主管
5千-6千
邯郸 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
带薪年假
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
领导好
邯郸华邑酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-09
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投递简历
【岗位职责】 1、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 2、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 3、监督所有散客和团队预定信息和记录的准确性。 4、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 5、通过协调运营计划来达到酒店销售目标,并以此监管预订的运营。 6、掌握关于特价,优惠,促销活动的信息,规范该信息的系统录入要求,发布内部通告确保预订部员工了解酒店的活动和运营要求。 7、熟悉酒店的所有分机号码。 8、健全各种问讯资料。 9、及时编制和更新酒店订房记录,协助前厅部经理定期编制房间出租预测计划。 10、完成领导交办的其他工作。
预订部主管
4千-5.5千
南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
包吃包住
南京威斯汀温泉度假酒店及南京珺懋酒店,傲途格精选
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-09
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投递简历
有投必应
有投必应
【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、专科以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
预订主管
4千-6千
天津-西青区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
带薪年假
医疗福利
竞争力薪酬
员工活动
管理规范
时尚工服
员工免费房
多岗位晋升
天津鹏邸·凯悦尚选酒店 & 天津鹏瑞利明宇酒店群
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
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投递简历
1.与同事紧密合作,确保向宾客提供符合品牌要求的服务体验。 2.在经理缺席的情况下主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营要求。 3.运用销售技巧和房间销售升级推广酒店集团的产品和服务。 4.熟知凯悦天地会员和明宇会章程。 5. 记录和处理通过电话,传真,电子邮件进行的预订。 6.接受等待名单预订。 7.修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录。 8.调查和记录未按预订日期抵店的预订情况。 9.对团队和会议的特别账单安排进行记录。 10.与前厅部经理或信用经理联系所有要求信用审批的预订事宜。 11.掌握关于特价,优惠,促销活动的信息。 12.监测预订情况,并向经理通报目前和将来的入住率。 13.按照要求准备报告(如给旅行代理和商业机构报告等)。 14.准备预订销售报告。 15.与宾客、下属、工作伙伴建立积极有效的工作关系,并鼓励其他同事也依照此行为准则工作。 16. 与同事充分协作,以达到共同的目标和目的,同时展现有效的领导作用和能力。 17.和上级一起进行人力规划和管理需求。 18. 能够熟练使用PMS-Opera, FCS. Alcatel-Lucent等酒店预订所需系统。 19. 熟悉酒店紧急情况处理程序,例如:火警的处理。
预订主管
5千-6千
深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
带薪年假
员工活动多
年终奖丰厚
过节补贴
员工健身房
免费Wifi
包吃包住
补充医疗保险
深圳欢乐海岸万豪行政公寓
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
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岗位职责 1.鼓励预订团队实现一贯的预订高分 2.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 3.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情 4.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 5.熟练掌握opera系统 岗位要求 1.大专以上学历,有万豪集团同岗位工作经验1年以上。 2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。 3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。
预订主管
4千-5千
宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
余姚万枫酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-09
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投递简历
岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
预订主管Reservations Supervisor
4千-5千
青岛 | 经验不限 | 学历不限
微信扫一扫
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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青岛李沧华邑酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-09
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职位简介 遵从预定经理的全面指示,监管和负责宾客服务中心和运作确保最大化的满足客人。 您的日常工作 •在经理缺席的情况下主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营要求 • 运用销售技巧和房间销售升级推广洲际酒店集团的产品和服务 •推销酒店(以及整个洲际酒店集团)的产品和服务 •充分了解所在地区的洲际酒店集团成员的产品和服务 •准备和执行增加预订销售和相关业务的工作计划 •记录和处理通过电话,传真,电子邮件进行的预订 •接受等待名单预订 •修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录 •调查和记录未按预订日期抵店的预订情况 •对团队和会议的特别账单安排进行记录 •与前厅部经理或信用经理联系所有要求信用审批的预订事宜 •掌握关于特价,优惠,促销活动的信息 •监测预订情况,并向经理通报目前和将来的入住率 •按照要求准备报告(如给旅行代理和商业机构报告等) •准备预订销售报告 •和上级一起进行人力规划和管理需求 我们对您的要求 •拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 •良好的外语读、写、听的能力 •熟练使用微软办公软件和酒店管理系统 •具有解决问题和组织能力 •具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历或专业证书 •拥有3年前厅或宾客服务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 我们可为您提供的福利 包括有竞争力的薪水,实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿,五险一金,带薪年假和其他福利,全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队,并把建立一支包容性团队作为追求,我们认同人与人之间的独特性,鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会,无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任,支持和认可的文化,无论您是来自何种背景,拥有哪些经历,我们都能认可您的观点。 IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间,支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外),通过我们的myWellbeing框架,我们致力于提升您在健康,生活方式和工作场所中的幸福感。 加入我们,成为不断壮大的全球大家族的一员。
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