防城港酒店法务总监/经理招聘网_最新防城港酒店法务总监/经理招工招聘信息

法务总监（怀柔）

2万-2.5万

承德 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
五险一金
管理规范
包吃包住

承德阿那亚酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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工作职责： 1、负责起草、审核商业运营相关的合同、协议，确保合同条款合法合规，风险可控。 2、参与商业谈判，提供法律支持与风险评估，协助业务部门达成合作目标。 3、负责为运营部门提供法律咨询，确保业务活动合法合规。 4、识别评估运营中的法律风险，制定风险防控措施，确保公司合法合规经营。 5、负责涉及的争议、纠纷、案件和事件的法务层面的处理，提供可行性分析与法律风险防控建议，包括案件分析、证据整理、法律文书撰写及出庭应诉等，维护公司合法权益。 6、负责组织公司法律培训，提升公司员工法律意识与合规意识。 7、协助建立和完善公司法律合规管理体系，推动内部制度建设与执行。任职要求： 1、法学相关专业985、211及以上学历，持有法律职业资格A证。 2、有7年以上公司法务工作经验，需要具备大型优秀地产公司工作经历。 3、其中至少3年文旅、商业、商业地产等大型综合类企业法务岗位的工作经验。

酒店法务经理

1万-2万

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住

成都春熙路福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、落实业主交办的其他工作。

风控管理

1.2万-1.8万

北京-平谷区 | 8年以上 | 本科

五险一金
带薪年假
技能培训
节日福利
提供食宿

北京金海湖维景国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1、负责金海湖酒店及会展全面风控管理工作，统筹业务风险识别、评估与处置工作，搭建完善风控管理体系； 2、开展项目风控核查工作，覆盖运营、采购、财务、合规等业务场景，排查各类经营管理风险； 3、建立风险管控机制，制定风险应对方案，跟踪重点风险整改落地，完成风险相关指标监控； 4、开展风险宣导、合规培训，推动风控专项工作落地执行； 5、完善风控管理制度、流程，监督制度执行，防范业务合规、廉洁及经营风险； 6、编制风控分析报告，定期开展风险复盘，持续优化风控管控模式； 7、合同的全生命周期的管控，起草、审核以及合同的履约与监督； 8、专项法律事务的支持； 9、法律纠纷处理与诉讼仲裁； 10、专项法律事务的支持；任职要求： 1、8年以上酒店行业风控合规、法务管理经验； 2、熟悉酒店业务流程与内控制度，精通合同审核、法律纠纷处理，具备风控法务标准体系搭建、风险监督管控能力； 3、能够统筹多项目风控及法务管理工作，协调跨部门资源，推动复杂风险整改项目、法律事务处置落地； 4、熟练使用各类办公软件，能独立编制风控法务分析报告。

法务经理

8千-1万

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
提供食宿
工龄津贴
学历津贴
年终奖金
社会保险
岗位晋升

吉林世贸万锦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责建立健全公司法律风险防控体系，制定并完善法务管理制度、流程及标准合同文本。 2、全面审核公司各类合同（采购、工程、劳务、联营、客户协议等），出具法律意见书，跟进合同履行中的法律风险预警。 3、处理公司诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷，独立或协同外部律师完成案件分析、证据准备、庭审应对及执行追踪。 4、为公司重大经营决策（投资、合作、资产处置、新业务拓展等）提供法律可行性论证与合规建议，出具专项法律备忘录。 5、针对酒店运营中的客诉、人身财产损害、劳动用工、消防安全、食品安全等高频法律问题，制定风险处置预案并指导现场应对。 6、负责开展法律培训，提升员工合同管理、知识产权保护、消费者权益保护及合规经营意识。 7、跟踪酒店业相关法律法规及地方政策变化，及时向管理层汇报合规影响并推动内部制度修订。 8、管理外聘法律顾问资源，评估其服务质量，控制法律事务成本。 9、协助处理公司设立、变更、年检等行政法律事务及证照管理中的法律支持。【岗位要求】 1、法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先。 2、具备扎实的民商法、公司法、劳动法、合同法知识功底，熟悉酒店业或服务业法律实务者优先。 3、具有较强的合同审核、法律文书写作及逻辑分析能力，能独立处理复杂法律事务。 4、具备良好的沟通协调能力，能与业务部门、外部司法机关及律所高效协作。 5、工作严谨稳重，具备较强的风险敏感度和抗压能力，能适应酒店行业突发事件处理节奏。 6、熟练使用办公软件及法律检索工具。 7、条件优秀者可放宽学历与工作经验要求。

法务主管/经理

6千-9千

秦皇岛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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员工生日礼物
人性化管理

秦皇岛阿尔卡迪亚酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责起草、审核、修订公司各类合同文本（包括采购、合作、劳动、租赁等），建立并完善合同管理流程及标准文本库。 2、参与公司重大经营决策的法律风险分析，对酒店运营中的合规问题（如消防、卫生、食品安全、消费者权益等）提供法律意见及解决方案。 3、处理公司日常法律咨询，针对客房、餐饮、会议等业务板块的纠纷提供应对策略，协助一线部门化解客诉及突发事件。 4、代表公司参与诉讼、仲裁及调解活动，整理证据材料，跟进案件进展，维护公司合法权益。 5、建立健全公司法律风险防范体系，开展内部法律培训，提升员工合规意识。 6、监督公司知识产权、商业秘密的保护工作，处理商标、著作权等相关事务。 7、对接外聘律师及法律顾问，协调外部法律资源，管理法律事务档案及相关费用。【岗位要求】 1、法学相关专业背景，或具备同等法律实务能力；持有法律职业资格证者优先考虑。 2、熟悉合同法、劳动法、公司法、消费者权益保护法及旅游酒店行业相关法规。 3、具备较强的合同审查能力和法律文书写作能力，能独立处理诉讼或仲裁案件。 4、逻辑清晰，沟通协调能力强，能妥善处理与业务部门及外部司法机构的协作关系。 5、工作严谨、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 6、有酒店、文旅或服务行业法务经验者优先。

会计（商场）

4千-5千

防城港 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
技能培训
管理规范
包吃包住
人性化管理
享法定假期
津贴补助

广西东兴华美达广场酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责: 一、处理固定资产等总账业务及编制损益表、资产负债表及所属明细账。二、处理固定资产账、应收账、应付账、总出纳、工资、业绩提成等账目系统的业务。三、与应收、核数、应付、出纳、成本及所有与总账有关的账目核对是否相符；收入、成本、费用是否配比；同一会计期间内的各项收入和与其相关的成本、费用应当在该会计期间内确认。四、负责各类税收的申报，留意本地税务条例及各项有关财经政策。五、处理财务内部行政事务。六、做好资料的存档。七、严格组织纪律。任职要求： 1、业务实施：能独立完成凭证录入、账务处理、月度结账、报表编制等。 2、判断能力：根据会计准则和相关法规，结合实际情况，对经济业务的性质、金额及其披露等问题作出合理估计和选择的能力。 3、组织协调：口头、书面表达清晰，能有效对接相关部门，反馈问题。 4、文化程度：大专及以上学历，财会、金融等相关专业优先。 5、职业知识：熟练掌握会计准则、税法法规。 6、其它相关知识：熟练掌握财务软件和办公软件。

人力资源专员

4千-6千

防城港 | 2年以上 | 本科

防城港高新希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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一、岗位职责 1.负责岗位招聘，含渠道开拓、简历筛选、面试组织、offer 跟进、入职闭环，保障用人需求； 2.办理员工入职、转正、调动、离职手续，更新员工档案，确保人事信息准确完整； 3.负责员工考勤统计、异常处理；协助开展绩效考核、数据收集、结果跟进与沟通； 4.配合核算部门薪酬、奖金、补贴，落实员工社保、公积金、福利发放及相关答疑； 5.深度对接业务拓展进度，提供人力数据支持、编制管控、人力成本分析，支撑业务扩张； 6..完成领导交办的其他工作。二、专业要求人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、法学等相关专业三、工作经验要求 1.具有2年及以上人力资源相关工作经验； 2.有人力资源服务机构工作经历优先。四、任职条件须持有企业人力资源管理师或经济师（人力资源管理方向）等证书。（持有二级或中级以上证书的可放宽专业要求）五、招聘公司集团下属三级全资子公司--防城港市产拓人力资源有限公司