潮州酒店档案管理招聘网_最新潮州酒店档案管理招工招聘信息

人事专员

4千-5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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深圳市浪骑瞻云酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、档案收集与归档：负责酒店各类政策的全面收集，包括但不限于人事合同、员工档案等人事材料。按照酒店档案分类标准，对收集的档案进行及时整理、编号、装订，确保归档材料完整、规范。 2、档案保管与防护：严格落实档案“六防”（防火、防潮、防盗、防光、防蛀、防高温）措施，定期检查档案库房环境，定期清点档案，做到账物相符，对破损、褪色、霉变的档案及时进行修复、加固或复制，保障档案的完整性与可读性。 3、档案借阅与查询：严格执行酒店档案借阅制度，为内部各部门提供档案查阅、复制、摘录等服务，做好借阅登记、审批与归还记录。有关档案查询需求，需核验相关证明材料并经领导批准后，方可提供对应服务，确保档案信息安全，防止泄密。 4、档案转移与移交：根据酒店人员调动、业务合作等需求，凭有效文件或领导批示转递相关档案，转递过程中确保档案及时、准确、安全，可通过机要渠道或专人送取，严禁私自转递档案。 5、电子档案管理及安全：将纸质档案扫描、转换为电子档案，建立电子档案数据库。同步维护电子档案与纸质档案的信息一致性，定期更新电子档案内容，确保档案数据的时效性。负责档案的日常维护，定期备份电子档案数据，防范数据丢失。严格管控档案访问权限，严禁通过非正规渠道传输涉密档案信息，保障档案系统的安全性与稳定性。 6、其他工作：严格贯彻执行《档案法》及酒店内部档案管理制度，定期对档案管理工作进行自查自纠，发现问题及时整改。结合酒店运营实际，协助完善档案管理相关制度与流程，提升档案管理的规范性与科学性。 7、跟进总监安排的其他工作事宜。岗位要求： 1、本科学历，文职档案管理专业者或持有档案管理员证者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备档案分类、整理、鉴定、保管、电子归档等全流程管理能力； 3、责任心强，需具备极强的责任意识和保密意识； 4、细致耐心，认真踏实，能配合部门完成信息化建设等协同任务。

档案管理

4千-5千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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乌鲁木齐云析信息科技有限公司

其他IT/互联网 | 1-49 人

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【岗位职责】 1. 负责公司各类档案（包括但不限于合同、文件、电子资料、客户档案等）的收集、整理、分类、编号、归档及保管工作，确保档案完整、有序、便于检索。 2. 严格执行档案管理制度，对归档材料进行合规性审查，确保档案的真实性、完整性和保密性。 3. 负责档案电子化录入与信息维护，建立并更新电子档案数据库，实现纸质与电子档案同步管理。 4. 定期对档案室进行巡查，做好防潮、防霉、防虫、防火、防盗等安全防护工作，确保档案实体安全。 5. 协助各部门进行档案调阅、借阅登记及催还工作，优化借阅流程，提高档案利用效率。 6. 参与档案管理相关制度的修订与优化，提出合理化建议，推动档案管理规范化、标准化。 7. 配合完成上级交办的其他档案相关事务。【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限，年龄不限，但需具备扎实的文字处理能力和细致认真的工作态度。 2. 熟练操作办公软件（Word、Excel、WPS等），具备基本的文档排版和数据录入能力。 3. 工作责任心强，条理清晰，对重复性工作有耐心，能够高效、准确地完成档案分类与归档任务。 4. 具备良好的保密意识，严格遵守公司保密规定，不泄露任何档案信息。 5. 有档案管理相关经验或持有档案管理相关证书者优先，但非硬性要求。 6. 性格沉稳、踏实，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能按时完成工作任务。 7. 能够适应适当的电脑操作与纸质文档处理相结合的工作模式。

培训经理Training Manager

6千-9千

潮州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
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管理规范
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潮州腾瑞皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要工作职责：负责管理酒店的培训职能，同时通过酒店的各项培训项目，确保员工获得充分的成长和发展。您还需要创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，赋品牌以生命。主要工作内容 · 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略和培训计划； · 有效执行培训计划，包括新员工入职培训、培训培训师、宾客服务培训、部门标准操作流程培训、监督管理技能培训、管理层发展、消防和生命安全培训、销售技巧等； · 监督每个部门培训计划的进展，确保实现培训目标。与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性； · 负责维护并更新酒店的培训记录，为上级经理和总经理编制提交月度培训报告； · 建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展； · 执行集团管理培训生培训项目； · 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动； · 实施和组织年度人力资源中培训相关的合规/标准自审； · 与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系； · 运用创新方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特体验； · 抽时间与宾客互动，听取反馈，了解员工提升宾客满意度的渠道。 · 协助制定人力资源部门的预算并控制开支；岗位要求 · 全日制本科学历； · 性格开朗，积极主动，有创造力和热情； · 精通微软办公软件； · 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力； · 良好的写作技能；

IT主管

5千-6千

潮州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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免费工作餐
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潮州人民广场福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责酒店整体信息化系统规划、搭建、运维与日常管理，保障网络、服务器、软硬件系统稳定运行; 2、精通万豪旗下酒店各类信息化体系，熟悉万豪生态系统对接、后台部署与日常运维; 3、负责酒店门锁系统、客房智能客控系统的安装调试、后台配置、故障排查、日常维护; 4、统筹各类系统后台架构搭建、角色权限分级设置、账号注册/开通/禁用、权限分配、安全管控; 5、管理员工系统账号、客房管理账号、第三方对接账号，定期做权限审计、数据安全排查; 6、负责酒店内网、WiFi、监控、办公设备、服务器、数据库日常运维，处理突发IT故障; 7、对接供应商、总部IT，完成系统升级、补丁更新、数据备份、安全策略落地; 8、制定IT管理制度、操作流程、应急预案，做好台账记录、技术文档归档。任职要求 1、有1年及以上万豪/喜来登/福朋喜来登等同档次连锁酒店IT工作经验，做过酒店整体信息化搭建优先; 2、熟练操作酒店门锁系统、客房智能客控系统，懂后台参数配置、调试、故障处理; 3、精通各类系统后台搭建、用户组权限划分、账号注册、权限开通回收、角色管控; 4、熟悉酒店局域网、无线网络、服务器、防火墙、数据备份、网络安全相关技术; 5、具备独立排查软硬件、网络、系统各类故障能力，能快速响应门店突发IT问题; 6、做事严谨细心、有安全意识、沟通协调能力强，能对接总部及各部门需求; 7、有酒店开业前期系统搭建、账号批量配置、整体信息化落地经验者优先。

人力资源主管/HR Supervisor

4.5千-5千

潮州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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潮州人民广场福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责] 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库； 2、负责办理普通员工的入职、离职手续，及人事变动的审核工作； 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见； 4、负责各部门人员编制的审核工作； 5、负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理； 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作 8、管理员工宿舍及饭堂 9、负责员工入职培训及员工活动组织 [岗位要求] 1、具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘、员工关系管理 2、良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作 3、熟练使用办公软件和人事管理系统 4、具备较强的组织能力和时间管理能力，能够高效处理多任务 5、对人力资源法律法规有一定了解，确保操作合规 6、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 7、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序 8、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求

财务经理

7.5千-1万

潮州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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潮州国际会展酒店

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职责描述： 1. 带领下属遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》等相关法律法规； 2. 负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符； 3. 负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送； 4. 审核各类记账凭证和编制会计凭证，确保账务正确，附件齐全、合规； 5. 审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整、精炼、合规； 6. 协助应收及稽核主管编制应收账龄表，组织资金回收； 7. 协助应付会计编制应付账龄，复核应付账款及费用报销凭证； 8. 协助成本主管/仓库主管定期或不定期进行财产、物资和材料的盘点工作； 9. 监控现金流，审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监； 10. 协助补充和培训财务部人员，包括交叉培训； 11. 协调和准备预算及预测、资本性支出、采购计划等编制工作； 12. 协助监督各部门的运转是否按公司的政策和程序执行，在必要时执行新政策和新程序； 13. 跟进酒店和会展筹备开业相关工作； 14. 完成财务总监安排的其他工作。任职资格： 1. 本科以上学历，财务会计专业毕业，或具有中级会计师资格，有至少一年以上同岗位工作经验，3年以上总账工作经验，通过3门以上CPA考试或持有税务师职称优先； 2. 熟悉品牌酒店或国际会展账务、税务流程； 3. 熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程； 4. 能独立核算企业的账务工作，熟悉相关法律法规； 5. 工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感和抗压能力；为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神，具备一定的抗压能力。

财务经理

8千-1万

潮州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、负责制定酒店年度财务预算，监督预算执行情况，定期分析预算与实际收支的差异，提出调整建议，确保酒店财务目标的实现: 2、组织编制酒店各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期进行财务分析，为酒店管理层提供准确的财务数据和经营建议，支持决策制定; 3、监控酒店运营成本，分析成本构成，寻找成本节约的机会，制定并实施成本控制措施，确保酒店成本控制在合理范围内，提高酒店盈利能力; 4、熟悉国家税收政策法规，合理进行税务筹划，确保酒店依法纳税，避免税务风险，同时争取税收优惠政策，降低酒店税负。【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备扎实的财务专业知识基础，熟悉财务管理和会计核算流程; 2、具有3年以上酒店财务工作经验，熟悉酒店行业财务特点和运营模式，具备丰富的财务分析、预算管理和成本控制经验; 3、熟练掌握财务软件和办公软件，如opera等财务系统，以及办公工具，具备良好的数据分析能力和财务报表编制能力; 4、熟悉国家财经法规、税收政策以及酒店行业的税务处理规定: 5、具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识。 6、万豪相关工作经验优先考虑

收入审计兼应收

4.5千-5千

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职位描述招聘人数:1人【岗位职责】 1.执行日审/夜审流程:独立负责酒店每日收入的完整审计闭环包括系统夜审操作、报告生成及日间对账，确保“日清日结” 2.全面收入核对: 核对客房收入、餐饮收入、迷你吧、洗衣费等所有营收，确保Opera系统数据、各营业点报表及原始凭证三者完全一致 3.资金流管控:负责现金、信用卡(含银联/外卡)、第三方支付(微信/支付宝)的核对与存款监督，追踪并解决所有长短款差异4.会员计划支持: 准确审核“万豪旅享家”会员的积分累积与兑换，确保会员权益准确无误 4.报告与归档: 编制《每日收入审计报告》及《收益管理报表》(含ADR,Occ%,ReVPAR)，整理并归档所有审计凭证，确保合集团标准及内控要求 5.协助调查信贷客户的信用程度，定期更新挂账合同，与相关部门协助跟进逾期账款，提供每周，每月的应收账龄分析表，及时回收应收账款 6.跨部门协作: 与前台、餐饮等运营部门密切沟通，指导其正确处理账务，及时反馈并跟进审计及应收账款中发现的问题【岗位要求】 1.必备经验与技能: 2.大专及以上学历，财务、会计、酒店管理等相关专业优先 3.1年以上酒店收入审计经验，有国际联号酒店经验者优先 4.精通Opera PMS系统及MICROS POS系统者优先考虑 5.熟练使用MS Office，尤其精通Excel进行数据处理(需掌握VLOOKUP、数据透视表等函数) 6.核心素质与能力: 7.严谨与诚信: 对数字高度敏感，具备“火眼金睛”般的洞察力坚持原则，恪守职业道德 8.出色的学习与解决问题能力: 能快速学习集团新系统与新流程，对审计差异能刨根问底，找出根本原因 9.良好的沟通与团队协作精神: 善于清晰、有条理地与不同部门同事沟通

出纳

4.5千-5千

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【岗位职责】 1、负责酒店日常现金、银行存款的收支管理，确保资金安全及账实相符: 2、准确登记现金日记账和银行存款日记账，定期核对银行对账: 单，编制银行存款余额调节表; 3、审核并处理员工报销单据、供应商付款申请，确保票据合规手续完备; 4、协助财务经理完成月度结账工作，包括凭证整理、数据汇总及报表编制; 5、保管酒店财务印章、支票、发票等重要财务资料，并按规定使用: 6、配合完成税务申报、审计及其他财务相关事务; 7、货物验收，严格根据经批准的采购申请单、采购订单进行收货，无单、超量、品种不符的货物有权拒收，清点实物数量，确保与送货单、订单数量一致，检查食品的新鲜度、保质期、包装完整性，检查物品的规格、品牌、型号是否与订单一致，对按重量计价的货品(如肉类、海鲜)进行过磅复核: 8、协助财务部进行每月，季度，年度的盘点工作: 9、对于已付款凭证进行录入，保证账务处理规范合法，进行每月税务申报工作: 10、遵守万豪集团财务制度及内部控制流程，确保操作规范【岗位要求】 1、具备万豪集团旗下酒店财务或出纳工作经验者优先； 2、熟悉酒店行业财务流程及操作规范，了解基础税务知识； 3、熟练使用财务软件及办公软件； 4、具备良好的数字敏感度、严谨细致的工作态度及高度的责任心; 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的沟通协调能力; 6、无不良职业记录，遵守财务保密制度;