About Club Med A Global Leading All-Inclusive Vacation Group – Since Club Med was founded in 1950 and we created the all-inclusive vacation concept, Club Med has been the world leader on its market, and has developed a resolutely upscale, friendly and multicultural spirit. Club Med boasts 68 resorts located in the most beautiful sites in the world, a cruise ship and Luxury Villas & Chalets and, now more than ever, is associated with dreams and happiness. There are 20,000 Gentle Organizers (G.Os) and Gentle Employees (G.Es) at Club Med, who work in the villages, but also at the Paris, Lyon, Singapore, Shanghai, Rio de Janeiro and Miami headquarters, in the sales offices situated in dozens of countries and in travel agencies. Why work with us? Club Med offers the opportunity to broaden our professional scope in amazing destinations all around the world, and to embrace a unique mindset and lifestyle in a company that has always been purposeful and committed to people and environment. Club Med has always been, and will continue to be, an experience like no other, a life-changing experience. Title: Senior Development Manager Working Location: Guangzhou, China Your opportunity As the Senior Development Manager, you will be responsible for ·        Partnership Development & Contract Negotiation (70%) ·        Project management & Internal communication (30%) How you will contribute ·        Responsibility1: 1.           Convince Owner to invest in Club Med  2.          Negotiation of all legal documents 3.          Maintain the relationship with Owner 4.          Attend concerned conference or event to sourcing projects 5.          Track the TSA fees ·        Responsibility 2: 1.          Conduct identification & feasibility study 2.          Present projects to Asia committee to convince internally the project 3.          Communication internally on the negotiation result and the legal documents 4.          Coordinate with construction team to execute the technique service agreement 5.          Coordinate with Project management team to provide support after the signature of the contracts 6.          Assist to improve the current process or way of working and give contribution to the strategic plan of the company Who you are? ·        Education: Master or Bachelor with solid education in business or hotel industry ·        Experience: Minimum 5 years experiences in hotel development preferrably in Greater Bay Area ·        Knowledge: General knowledge in business (HR, Legal, Marketing etc), Finance, hotel management ·        Languages: Fluent English both in speaking and writing; Chinese as mother language Others: Good computer skill such as all office software including excel, ppt.

岗位职责： 1、对于所管辖范围及市场，进行系统的直营规划，制定直营酒店开发的优先顺序； 2、根据公司年度开发策略及市政规划发展要求，进行商圈更新，寻找出更多新的潜力商圈，为直营新租及续租提供支持； 3、对所选网点商圈，重点进行调查研究及结果分析； 4、协助各区域资产管理经理，完成新租及续租审批工作； 5、新店开业后的相关数据获取及分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，8年以上开发或商圈规划相关工作经验优先； 2、熟练掌握商圈规划调研工具及运用技巧； 3、拥有清晰的逻辑判断能力； 4、有前期项目规划、项目分析、市场调研等相关工作经验者优先考虑。

一、岗位职责 1、负责全面质量管理，根据国家相关法律法规及酒店各相关制度及管理规定，经过多种方式对各部门的硬件设施和服务质量进行检查、监督和指导，以全面提升酒店质量关水平； 2、确定当月的质检工作要点，对各部门检查出的问题责令相关责任部门进行限期整改，并检查整改结果，进行详实记录； 3、负责收集宾客信息反馈，了解服务中存在的问题，提出改进建议，与有关部门协商解决，不断弥补酒店服务漏洞； 4、及时发现存在的各项问题，并提出整改意见，提供酒店领导决策； 5、在日常工作中对表现突出的员工或部门好人好事，向相关主管部门提出奖励建议； 6、对部门或个人在工作中出现的严重过失，客观、公正、细致地根据相关制度将调查情况和处理建议以书面形式呈报领导，由集团统一研究处理和决策； 7、参与酒店对合格供方的评价，监督酒店对合格供方的选择及评定执行情况，对酒店物价质量不合理提出质疑，并上报酒店； 8、定期对各类客用物品进行检查，坚决杜绝三无产品，确保食品安全； 9、负责组织各部门对服务标准、管理规定及有关服务质量方面的制度进行修订与实施，为酒店决策提供必要数据和信息资料； 10、汇总、整理、统计各项酒店服务管理的相关数据及信息，为绩效考核主管部门提供详实准确的服务管理数据； 11、对各部门检查出的问题进行分类整理，统计归档，对需要培训方能解决的问题及时通报培训主管部门，协同提升酒店培训水平； 12、广泛收集整理国内外同行业服务管理的信息和资料，做到准确、及时、适用、适时。 二、任职资格 1、具有高度的责任感和严谨细致的工作态度，坚定地的原则性，熟悉有关酒店、娱乐、水疗行业各项法律法规及行业规范； 2、年龄28周岁以上，五官端正，仪态良好，接受过服务行业礼仪礼貌系统培训及熏陶； 3、具备良好的学习能力，大专以上学历优先考虑； 4、具有5年以上酒店、休闲娱乐等正规服务行业工作经验（含3年以上酒店管理工作经验），有较强的管理能力与业务能力，熟悉酒店各部门的营运规律和工作特点； 5、具有较强的协调能力和组织能力，在处理质量问题的同时，还能够帮助部门建立质量预防、纠正及改进措施。

岗位职责 岗位职责：1：根据酒店主题和对外客户群体进行创意设计，包括但不限于酒店内外装饰，活动节气海报，宣传资料等。 2：配合新媒体运营完成相关的宣传设计，能够对新媒体工作直播抖音短视频等工作有大致了解，需要时可以配合运营完成新媒体工作。 3：更新维护酒店图片库和酒店相关照片，负责相关活动中照片的摄影和照片的剪辑，听从领导指挥进行必要工作。 4：与酒店其他部门（如前台，客房，餐饮）达成配合，有设计需要时配合完成设计需求。 任职要求 任职要求：1：具备2年以上美工设计经验，有酒店美工设计者优先考虑。 2：熟练掌握PS,DW,AI,lllustrator,AI等设计软件。 3：具备优秀的创意和审美能力，能够独立完成方案设计。 4：具备良好的沟通和团队协作能力，能够与不同部门的同事有效合作。 5：具备责任心和主动性，有一定的抗压能力。

岗位职责 1. 按照酒店指导原则，规定和标准程序开展工作，特别要注意与防火和人身安全有关的项目。 2. 开展预防维护工作以及按照工程师的指令和生产商建议维修设备. 3. 在紧急情况下按照紧急程序开展工作。 4. 了解酒店设备系统以及设备的运行要求和特性，严格按照设备要求和特性操作设备。 5. 在工作中执行万豪集团顾客满意标准。 6. 对客人要求和投诉及时做出反应避免造成客人不便或不安。 7. 在节能方面进行制作和提出合理改良建议。 8. 执行工程总监和运营经理安排的其它工作。 9. 必要时帮助工程部其他工种组工作。 10. 按照工作检查表检查机械设备运行情况并做好记录工作。维修和上报设备运行缺陷，不寻常的运行情况和安全隐患。经常回顾预防维修检查表和维护方式，保证设备长期稳定的运行，避免紧急修理和故障停机和根据生产手册要求高效运行。 11. 保持维修工具，设备和工作区域的清洁。 12. 根据酒店运营需要，在部门的安排下，随时参与酒店各运营部门的服务工作。