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  • 店长

    6千-8千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工培训,工作职责落实; 2、 组织市场调研、编制市场销售计划、上报方案的经营预算; 3、负责落实酒店宣传和促销资料; 4、根据别墅物品配备标准,编制物品采购清单,上报系统走审批; 5、根据别墅的运营标准,结合周边别墅的具体实际,制定别墅运营的实施细则; 6、跟进OTA调价平台。
  • 公寓店长

    8千-1.1万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 16:05
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责公寓的运营及管理工作,根据标准制定和实施部门的规章制度、运行计划、预算计划; 2、定时查阅部门的工作,督查工作进度,及时发现问题,作出处理; 3、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作; 4、保证租客顺利入住,提供良好的顾客服务,及时跟进客户缴纳公寓水电费; 5、定期检查公寓安全设施和设备,及时处理紧急安全问题; 6、协助部门负责人使公寓达到最高出租率,获取最佳的招租收入; 7、督导下属部门员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 8、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 岗位要求 1、接人待物态度和蔼、认真细致、形象气质佳; 2、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上; 3、拥有丰富和前厅或客房的运营经验,具有较强的工作责任感和敬业精神; 4、能够督导员工服务质量标准、操作流程标准并对运营部各项工作实施全面监管; 5、英语流畅沟通,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 福利待遇: 包食宿(含免费Wifi、洗衣机、烘干机、空调)、月休6天、十三薪、工作8小时、五险一金、部门团建、法定假、带薪年假、年度体检、生日礼物、过节福利、员工折扣。
  • 店长

    8千-1万
    天津-滨海新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    管理协调各部门员工,对员工进行培训,维护所辖行政部门。完成公司各项营业预算。控制经营费用。维护酒店硬件设施。制定全年销售计划并实施。 1、酒店日常运营包括OTA运营; 2、全面负责酒店客房部的管理工作,负责客房部每天正常运作; 3、根据酒店的预算历史数据和现实情况,编制部门年度预算; 4、制定客房部的管理制度、操作规程、岗位职责,检查规章制度; 5、严格控制经营成本支出,对布草及制服进行季度盘点,根据酒店存量标准及时补充,控制客用品、清洁、洗涤用品的用量,避免浪费; 6、巡视各分部门,检查工作进度,抽查服务质量,确保日常工作; 7、检查所属区域的设备设施,检查当天进店VIP,确保房态处于最佳状态。
  • 店长

    9千-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    集中式长租公寓 | 500-999人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 主要负责中高端公寓日常运营管理工作,如物品配备预算与采购,各项设备设施的安全 排查等; 2、 监督、检查门店的运营标准,员工日常工作任务指令的下达,确保接待工作的有序进行; 3、 结合项目地的具体实际,提出合理的新意与营销计划,达成门店空置房源出租工作; 4、 及时有效解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作,做好运营突发事件的处 理; 5、 维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度,维护和协调周边关系。 任职资格: 1、年龄要求:25-32 周岁; 2、学历要求:统招本科及以上; 3、工作年限:2 年以上工作经验; 4、性格特征:善于沟通,工作积极,有一定抗压能力,执行力强,较强服务精神; 5、工作经验:有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。 福利待遇: 1、 工作时间:10-7 点 2、 发展空间:店长→双店店长→区域经理; 3、 月薪 9000-15000 元,另有餐补+提成+奖金; 4、 体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助 你成长; 5、 众多 90 后“小伙伴”,拼命工作,潇洒生活,你会和一群同龄人一起 PK,努力、神采 飞扬,激情万丈; 6、 五险一金+舒适的办公环境+很 Nice 的领导+快速发展的平台+免费提供企业员工宿舍 +专业培训+岗位晋升+每年多次调薪机会+员工旅游+团建活动+节日礼物+带薪休假等等
  • 阳江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 管理规范
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    工作职责: 根据公司要求,全面负责公寓门店的日常经营和管理工作,协助总部的各项运营政策的实施; 营业额管理:根据区域运营的要求,完成雅遇公寓的运营预算。 团队管理:根据公寓的工作规定和服务标准,对管家进行培训,开展公寓的日常管理和服务; 日常运营:及时掌握雅遇公寓的运营状态,联系安排房间的维修和保养维护。每日及时完成地区及公司要求的公寓运营信息报告;负责安排公寓所有工作人员的作息和工作分工,对第三方保安、保洁及物业的工作进行管理和检查;处理客户投诉,不断改善公寓的产品和服务质量; 成本管理:根据每年的预算控制,有效控制门店的各类成本费用。负责公寓内的物资管理、库存的管理物品采购计划和财务成本管控; 销售关系:采取有效措施保障雅遇公寓出租率和增值服务目标的实现;定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;协助和主导公寓住客活动,提高住客黏性,配合地区营销推广工作,维护和开拓公寓周边渠道; 对外关系的管理和沟通:建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 其它:确保物业各项行为符合所有相关法律规定;遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。完成上级领导交办的其他工作。 依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标 全面负责雅遇长租公寓的租赁、运营、安全、消防、人员等工作 按期举办公寓活动, 打造活力青年社区生活方式 任职要求 酒店、旅游或经济管理类专业毕业; 3年以上长租公寓/酒店公寓/四星及以上国际品牌酒店实 际管理工作经验 具有城市级别长租公寓管理经验者优先 丰富的运营管理知识和财务知识; 熟悉当地的法律法规等规章制度; 良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言 者优先); 工作思路清晰,行事稳重干练; 高度的工作热情,极强的工作责任心; 良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工
  • 公寓店长

    1.2万-1.5万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    1.主要负责门店的日常运营管理工作,如物品配备,预算和采购,设施设备的安排排查等。 2.监督和检查门店的运营标准,员工日常工作任务指令的下达,确保工作的有序进行。 3.结合项目的实际情况,提出合理的创意和营销计划,达成空置房源的出租。 4.及时解决住户的需求,处理住户的报修,投诉等日常服务工作,做好运营突发事件的处理。 5.维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。 任职要求: 1.年龄要求:21-32周岁 2.学历要求:大专及以上 3.工作年限:3年以上工作经验 4.性格特征:善于沟通,工作积极,有一定的抗压能力,执行力强 5.工作经验:有公寓管理,酒店管理,物业管理。连锁服务管理等经验者有限考虑。 福利待遇: 1.工作时间:上六休一,早10晚7点 2.发展空间:店长-多店店长-区域经理 3.基本工资+餐补+话补+交通补助+提成+奖金,包住宿,综合月薪12-15K 4.体系化培训:新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训,全方位助你成长。 5.五险一金+舒适的办公环境+快速发展的平台+专业培训+岗位晋升+每年多次调薪机会+员工旅游+团建活动+节日礼物+带薪休假。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-12-25
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    • 投递简历
    1熟悉并掌握酒店内供电、供水等主要系统原理及管路走向,设备的配置和性能以及各项设备的使用情况 2认真做好酒店范围内各类设施设备的日常维修工作,保证设施设备高效、节能、安全运行。 3 协助班组制定的设备维修、技术改造和设备更新等计划,执行中发生问题应及时向上级汇报。 4每班人员应填写好相关维修记录、交接班记录,记录上班过程中相关设备的运行情况,交代清楚方能离岗。 5注意节约原材料,在保证设备正常运作的基础上延长使用寿命,减少零配件的消耗,并妥善保管好所有的设备和工具。 6 接受上级领导布置的其他工作。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 15:14
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    • 投递简历
    1、认真做好全公司给、排水、供暖、消防系统内管线及设备的安装和维修保养工作,保证施工质量; 2、遵守公司规章制度及公司相关规定,坚守工作岗位,工作时间不做与工作无关的事; 3、根据施工、维修任务,做好备件的储备工作  4、服从领导,听从指挥,做好领导安排的工作; 5、出现故障及时赶到现场,认真进行处理,保证给、排水系统的顺利进行。严重故障要及时向领导汇报; 6、对维修用户礼貌、热情,一时难以处理的问题要耐心解释,并安排时间尽快予以解决。 7、加强业务学习,提高技术水平,保质、保量地完成工作任务; 8、搞好设备、工具的维修和保管工作; 9、讲究职业道德,注意文明施工,杜绝浪费现象,施工完成后做好现场清理工作。
  • 长春 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 员工活动丰富
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    在保安部经理在带领下,做好保安部经理的安全参谋和助手。负责酒店人财物的安全。为酒店安全运营保驾护航。 1. 执行保安部经理的工作指令,全面抓好酒店的安全保卫工作,向保安部经理负责和报告工作。 2. 根据接待计划,制定重要宴会、大型活动的安全保卫方案,并组织实施。 3. 协助保安部经理建立酒店的治安、消防组织,抓好人员的业务培训,并直接参与工作的领导,开展正常的业务活动,协助酒店领导开展每年至少两次的消防演习,对演习结果进行评估并制定、落实整改措施。 4. 落实上级主管部门的工作布置和检查,及时沟通信息,配合查处各类案件。 5. 根据“安全第一,预防为主”的原则,积极开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育。 6. 每天亲自巡查酒店;定期组织进行全酒店治安、防火大检查,发现并消除安全隐患。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:09
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    • 投递简历
    To protect the company property all the time. 随时保卫公司财产安全。 To ensure to observe the internal control, the policies and procedures. 确保遵守内部管理、规章制度。 To report the situation which violate the internal control and  the policies and procedures. 向经理汇报一切违反内部管理、各种制度以及违反操作程序的情况。 To report about the work attendance, clothing .uniform and the standard of the name plate wearing anytime. 随时汇报关于员工的考勤、着装、制服以及工号牌的佩戴是否符合标准。 To keep the personal file secret anytime. 对个人档案方面的内容随时要保守机密。 To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times. 随时保持仪容仪表的高标准。 To attend briefings and meetings as requested. 根据要求出席短会和例会。 Fully understand the appearance of health, safety and the rules of procedure. 完全了解酒店对健康、仪表及安全方面的规定程序。 To attend all training, even outside working hours of training.  出席所有的培训,即使是工作时间以外的培训。 To complete the task which other manager gives. 完成其他管理层要求的任务。 Ensure that all activities are carried out honestly, ethically and within the parameters of local Law. 确保实行的所有活动诚实可信、不违背伦理道德,并符合当地法律条规。 Ensure that all activities are carried out honestly, ethically and within the parameters of local Law. 确保所有行为遵守本地法律规范、表现诚实及有道德性。 Ensures that all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of local law. Observe the Labor Law. 确保所有行为遵守本地法规,表现诚实及有道德性。遵守劳动法有关规定。
  • 长春 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 每周双休
    • 年终奖金
    • 带薪年假
    • 免费食宿
    • 技能培训
    • 员工生日福利
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 员工活动丰富
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    做好日常部门岗位监督工作同时做好部门人员培训、排班等各项工作、按部门要求完成各项工作。 1. 在保安部经理领导下进行工作,直接对其负责,执行交办的各项任务和临时授权的其他职责。 2. 负责保安部员工的教育、培训,抓好员工思想教育和法制安全教育,使全体员工团结一致。 3. 协助酒店各部门建立健全安全保卫组织,培训各部门的骨干力量。 4. 负责本班组的日常工作,并检查工作过程和效果。 5. 及时、准确传达上级的工作任务和工作指令给下属,并按要求落实工作中具体实施的步骤和相关注意事项,跟进工作中每个细节的完成情况,及时纠正偏差。 6. 经常性巡查各地段和岗位。督促、检查和落实保安员按照有关岗位职责完成岗位任务和工作指令。 7. 悉酒店各部位情况,熟练掌握所配备的保安器械操作和保养,掌握各岗位设施的使用情况。 8. 处理酒店内发生的各类安全事故和员工违规、违纪事项。受理住店客人和员工报失案件,对重大案件和责任事故要及时向上级报告。 9. 协助公检法机关及外单位到店工作。 10. 贯彻落实国家消防法律法规,接受消防机关的检查指导。在直属上级的领导下,全面落实、监督、管理酒店的消防安全工作,执行各项消防规章制度,为酒店提供安全的经营环境。 11. 熟悉消防业务知识,协助保安部经理建立健全各类消防安全制度,制定应急方案和消防队工作职责、工作计划、工作内容、工作标准和要求,并进行监督检查。
  • 强电工

    3千-4千
    长春 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 15:13
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    • 投递简历
    1、执行值班工程师所下达的工作指令,并向值班工程师汇报工作; 2、严格执行设备维修保养管理制度及有关操作工作规范,并按要求保质保量完成每天工作任务(负责酒店配电室、发电机、健身设备、照明、洗衣房、厨房、给排水、智能控制系统); 3、定时巡视和检查低压配电室、发电机房、室外箱变及其他机房设备运行情况,搞好机房清洁卫生,确保酒店的设备始终处于完好工作状态,并做好设备运行状况记录; 4、每天按时检查酒店每个区域的照明系统,确保前台大堂及酒廊、餐厅、宴会、客房等区域的照明始终处于良好状态; 5、负责本系统的日常维修及保养工作,做好每日的交接班和维修保养记录,并与各工种之间的密切配合; 6、熟练掌握本系统及设备的工作原理及运行方式,做到故障判断准确,维修迅速及时;
  • 保安员

    3千-3.5千
    长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
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    • 集团调转机会
    • 专业化培训
    • 筹开补助
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    ·      Responsible for the safety and security of guests, employees and establishment needs     负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作 ·      Implement procedures for security and emergency incidents     执行安全和紧急事件处理程序 ·      In the event of fire, be thoroughly familiar with and guided by the hotel’s emergency plan    发生火灾时,应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作 ·      Be familiar with location of fire alarms and fire fighting equipment    熟悉消防报警及灭火器材的位置 ·      Maintain a good knowledge of the liquor act and criminal code    掌握有关酗酒及犯罪管理条理 ·      Maintain a regular presence in public area or your assigned post     保持定期的在公共区域或所负责的岗位值勤 ·      Prevent gambling on hotel premises        禁止在酒店内赌博行为                 ·      Prevent Sabotage of hotel premises    禁止毁坏酒店设施的行为 ·      Patrol all areas including employee locker rooms, kitchens, food and beverage storage areas, car parking and remote areas 巡视酒店的所有区域,包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域 ·      Assist and maintain crowd control as required     按照要求协助维持人群的正常秩序 ·      Ensure all outlets, fridges, cupboards etc are fully secured when not in use or unattended 确保所有未被使用的电源插座、冰箱、厨柜等的安全 ·      Act on reports delivered by the Security Manager regarding any unusual incidents identified by closed circuit television     根据保安管理员通过闭路监视系统发现的异常情况采取相应行动 ·      Ensure no undesirables loiter in or around the hotel premises     确保不受欢迎的人员不在酒店内或酒店周围出现 ·      Ensure there is no obstruction to the loading dock and that unauthorized vehicles are removed     确保裝卸区无障碍,未经批准的车辆不得入内 ·      Coordinate functions with other security staff or Police and other government Securities and promote good will with them 协调与其它保安人员、公安人员及政府其它安全部门的职能关系,并与他们发展良好的关系 ·      Implement the hotel policies and procedures and advise Superiors and Human Resources of action taken     执行酒店的各项规章制度并向上级领导和人事部通报执行情况 ·      Report directly and explain with details if any problem arising or malfunctioning property or equipment to superior or log book  直接向上级领导汇报并详细解释发现的问题或损坏财产设备的情况或在工作日志中记录相关事宜 ·      Be correct, secure and courteous in handling any disciplinary or criminal case      正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件       ·      Establish and maintain the effective employee relations     建立并保持良好的员工关系 ·      Be alert for any unusual packages, guests or vehicles and advise superior of same     对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕,并向上级领导汇报相关情况 ·      Be thoroughly familiar of the property layout, design, entry and exit points     熟悉酒店布局、设计及出入口的情况 ·      Engage in staff bag checks and locker checks as directed by Human Resources     按照酒店人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品 ·      Make way by escorting VIPs and dignitaries when directed and direct traffic away from Porte Cochere and other busy thorough fares 按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫,保证大堂及其它繁杂区域的交通秩序正常 ·      Ensure that the safety control office is never left unattended     确保安全控制办公室无缺岗情况 ·      Provide escort duty for money transfers to the General Cashier’s office or bank as required    按照要求对酒店与银行之间的现金转移提供护卫
  • 保安员

    2.5千-3千
    长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:42
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    • 投递简历
    一、对大堂,走廊,客房楼层和公共区域进行巡查 二、对公共区域的防火区,不安全的区域,丢失和无效的安全设备进行巡查。 三、确保所有消防通道出口出没有堵塞物。 四、与管理层一起,与客人和员工进行面谈并询问,调查侵害、妨害、投诉、偷窃、暴力行为等事故。 五、警告制造麻烦的人,并小心那些不仔细的人。
  • 长春 | 5年以上 | 学历不限

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    • 每周双休
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1.了解酒店及本部门的运作程序,熟悉各部门职能,对工程部所属设备的性能、用途、操作程序、安全规程非常了解、熟悉,并有丰富的专业知识。 2.早、午、晚班对系统主要设备现场检查,发现问题立即组织处理。 3.负责当班期间所有日常工作。 4.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 5.接受、分配并且跟进所有的工作单和维修单。 6.在日常的记录本上记录下所有完成的维修工作,未完成的要注明原因。 7.故障查找,操作,修理并且保养: 8.整个酒店区域内的电力分布系统,如供电,电器控制屏主/副开关,照明,霓虹灯,电表及其设备,电话线路,插座,电线以及管道和设备,紧急发电机,弱电系统,空调系统,洗衣房,厨房,机修,管道,装潢工作。 9.机械服务,如中央空调系统,机修/管道系统,照明,排风,热交换,机房,油,气以及发电机等。 10.电梯,音视频系统,音响系统以及电视。
  • 长春 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:09
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    Assist Chief Engineer for all the engineering related jobs as describe in pre-opening engineering check list, but not limited to. 协助总工程师履行筹开工程清单中列出的所有工程相关职责,但不仅限于这份清单。 Reports daily by log book to the Chief Engineer of all irregularities during his shift and steps taken to rectify the problems highlighted. 通过日志薄向总工程师每日汇报当班期间所有非常规事件以及纠正问题所采取的行动。 Determines optimal operating efficiencies and take necessary corrective measures when variance from standards are excessive through logs and utility data 决定最优的操作效率,并在日志和公共设施数据显示与标准差异过大时采取必要的改善措施 Attends to all types of repair and maintenance work in the Hotel premises including any new additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel. 参加酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。 Advises improvements to the present system in order to optimize the operating efficiency and economy of the said system. 对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约。 Coordinates and attends/distributes all work orders directly to his staff for action on a daily basis, giving priority to guest complaints. 每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单,优先处理客人投诉。 Prepare engineering department required spare parts list. 准备工程部必要零部件清单。 Prepares PM annual plan and a monthly Maintenance Status Report. 准备项目管理年度计划和每月的维修情况报告。 Ensures that the water treatment and water treatment testing is being carried on 确保实施水处理和水处理检测 Supports and initiate programs for the improvement procedures and the reduction of energy and utility costs. 支持和发起降低能源及公共设施成本和流程改进的计划 Analyses and monitors energy costs and expenditures for the department. 分析和监督本部门的能源成本和支出 Recommends to the Chief Engineer, new policies and procedures for a more economical operation and maintenance program.  向总工程师推荐新的政策和程序,制定更经济的运作和维修保养计划 Prepares PM work orders and follows up work orders on a daily basis. Advisees the Chief Engineer on any problems or delays. 每天准备项目管理工作定单并跟进工作定单。将任何问题或延迟告知工程总监。 Follow up on work request and PM backlogs twice a week and is responsible for completion and correct closing of all work requests. At the end of the week he presents a status report. 每周两次跟进工作请求和项目管理待办事务,负责所有工作请求的完成和正确结束。在每周结束时提交工作进度报告。 Provides a weekly report of any plant or equipment witch is Out Of Order and the action taken. 提供发生故障的机房或设备的周报告以及采取的行动。 Supervises outside contractor when working on plants or equipment in order to ensure high standards of workmanship. 监督外部承包商对机房或设备的相关工作,以确保高标准的工艺水平。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    1.根据进度表开展有序的客房维修程序并监督之。 2.监督全部维护保养工作,确保主机房按照营业要求持续不断的有效运作。 3.确保所有燃料提前运抵,合理控制、贮存和使用,并建立相关的政策程序。 4.与工程部工程师沟通,协助准备周的工作时间表以协调工作量的分配。 5.检查工程部区域,确保设备的正常功能、清洁状况并高于房务部的要求。 6.监管并跟进特殊项目。 7.确保所有要求的维护保养工作准时完成,尤其关注与顾客密切相关的工作。 8.有必要时积极参与设备维修事宜的讨论。 9.确保工程部储物室的物资存货充足,并严格控制消耗量。 10.协调并制作备用零件订单以应对紧急维修并确保有充足的零件。 11.制做零件和使用品的采购清单,提供给工程部经理以保证不断货。 12.控制所有有效消耗,确保酒店所有部门能源的合理利用。 13.监控所有设备效能,建议节能的方法以减少消耗。 14.保存所有运行设备的操作手册和备用零件的清单。 15.亲自监控所有有危险的工作,确保所有的雇员严格按照安全条例操作。 16.根据核准的功能请求表,安排人员协助处理其它部门的特殊要求。 17.关注并评估所有工程部员工的工作量和工作质量,汇报副总监/经理。 18.确保工程部员工遵循所有工作区域的清洁程序,保护周围环境。 19.一旦发现与相关设备及安装有关的安全反常现象,报告工程副总监/经理。
  • 长春 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:18
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    1.根据进度表开展有序的客房维修程序并监督之。 2.监督全部维护保养工作,确保主机房按照营业要求持续不断的有效运作。 3.确保所有燃料提前运抵,合理控制、贮存和使用,并建立相关的政策程序。 4.与工程部工程师沟通,协助准备周的工作时间表以协调工作量的分配。 5.检查工程部区域,确保设备的正常功能、清洁状况并高于房务部的要求。 6.监管并跟进特殊项目。 7.确保所有要求的维护保养工作准时完成,尤其关注与顾客密切相关的工作。 8.有必要时积极参与设备维修事宜的讨论。 9.确保工程部储物室的物资存货充足,并严格控制消耗量。 10.协调并制作备用零件订单以应对紧急维修并确保有充足的零件。 11.制做零件和使用品的采购清单,提供给工程部经理以保证不断货。 12.控制所有有效消耗,确保酒店所有部门能源的合理利用。 13.监控所有设备效能,建议节能的方法以减少消耗。 14.保存所有运行设备的操作手册和备用零件的清单。 15.亲自监控所有有危险的工作,确保所有的雇员严格按照安全条例操作。 16.根据核准的功能请求表,安排人员协助处理其它部门的特殊要求。 17.关注并评估所有工程部员工的工作量和工作质量,汇报副总监/经理。 18.确保工程部员工遵循所有工作区域的清洁程序,保护周围环境。 19.一旦发现与相关设备及安装有关的安全反常现象,报告工程副总监/经理。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    负责整个酒店、包括客房、厨房、餐厅、公共区域、花园、停车场、厨房、洗衣房等区域的建筑、装修、预防维修、修理保养、日常检查等有关泥工、装潢、木工、家具、墙纸、油漆、吊顶,楼梯、地板等工作及厨房、洗衣房的设备。 1.负责所有的日常维修工作,以及每月的预防维修计划。 2.控制泥工、木工、油漆工等的不同材料的日常消耗。 3.按照维修程序,执行并完成所有的维护保养等工作。 4.管理所有的油漆备货,并把他存于安全处。
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