职位
企业
地点
职位
请输入关键字,或者选择职位类型/工作地点哦~
搜索
职位
企业
地点
职位
请输入关键字,或者选择职位类型/工作地点哦~
搜索
App
扫码下载最佳东方App
微信
扫码关注最佳东方公众号
客服
工作地点 :
不限
北京
上海
天津
重庆
广东
浙江
江苏
福建
四川
湖南
湖北
贵州
云南
安徽
海南
山东
山西
河北
河南
吉林
江西
辽宁
陕西
黑龙江
青海
甘肃
台湾
广西
宁夏
新疆
西藏
内蒙古
香港
澳门
全国
国外
更多
职位分类 :
不限
人力资源
前厅
客房
民宿/公寓
餐厅/楼面
厨房
技术出品
养生保健
医生/医技
护士/护理
旅游/景区/乐园
旅游交通
娱乐
运动健身
零售
物业管理
房地产开发
房地产规划与设计
房地产销售/中介
房地产工程
美容美体
美发美妆
医美/整形
高层管理
市场/运营
销售/商务拓展
收益/预订
客服及支持
行政
财务/审计/税务
法务/咨询
IT/电脑
工程/维修
安保/消防
生产营运
采购/物流
供应链
直播
影视/演出
储备/实习
兼职
其他
不限
人力资源经理/主管
人力资源总监
人力资源专员
招聘经理/主管
招聘专员
培训经理/主管
培训专员
薪酬福利
质检经理/主管
员工关系/企业文化
员工宿舍
员工餐厅
更多
意向行业 :
不限
酒店业
住房租赁
餐饮业
休闲娱乐业
文旅集团
景区/乐园
旅游交通
旅游产品/线路
养老
美业
医疗健康
商场/超市
房地产/建筑
IT/互联网
传媒/文化产业
教育/培训
家居/日用/服装
食品/饮料
商务服务
金融/投融资
政府/非营利/社会组织
其他
不限
国际高端酒店/5星级
国内高端酒店/5星级
全服务中档酒店/4星级
有限服务中档酒店
精品酒店
经济型酒店/3星级
平价酒店
民宿客栈
短租公寓
综合性酒店
更多
月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
不限
今日最新
近三天
近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
综合排序
最新发布
薪酬最高
急聘
人事经理
6千-6.5千
成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
节日礼物
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
成都市百顺嘉酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 09-28
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责分店人员招聘工作; 2、负责办理员工入离职手续,管理员工人事档案; 3、核算分店员工工资、考勤、绩效; 4、负责组织员工活动,营造良好工作氛围; 5、负责分店薪酬管理及五险一金工作; 6、协助完成分店人力事务及总经理下达的相关事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有酒店人事岗位工作经验2年以上; 2、具有良好的沟通、协调、组织能力。
人事经理
6千-6.5千
成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
节日礼物
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
成都市百顺嘉酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 09-28
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责分店人员招聘工作; 2、负责办理员工入离职手续,管理员工人事档案; 3、核算分店员工工资、考勤、绩效; 4、负责组织员工活动,营造良好工作氛围; 5、负责分店薪酬管理及五险一金工作; 6、协助完成分店人力事务及总经理下达的相关事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上; 2、具有良好的沟通、协调、组织能力。
Human Resources Supervisor 人力资源主管-薪酬
4.5千-5.5千
苏州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理
节日礼物
岗位晋升
帅哥多
美女多
常熟龙腾希尔顿酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-28
收藏
投递简历
职位概述: 1. 保持和内部员工的畅通沟通。 2. 为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。 3. 执行酒店的薪酬福利政策。 4. 制订并维护当前薪酬发放的各个环节。 5. 在任何时候都要对薪酬保密,并严格执行办公室出入及安全制度。 6. 完成薪酬的统计以及月末结算工作。 7. 管理现行的薪酬发放准备工作。 8. 建立、维护和管理酒店考勤系统,确保考勤和薪资发放都经过审批程序,确保薪酬发放的准确性,保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。 9. 负责7级及以下员工入职和离职手续。 10. 协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。 11. 管理有关薪金的资料资料归档。 12. 与社保局及公积金中心保持良好的合作关系。 13. 与其他部门保持良好的合作关系。 14. 协助人力资源部经理办理外籍员工的签证等事宜。 15. 更新月度人数报告,流动率报告等相关的人力资源报告。 16. 负责员工的个人变动表如入职、转正、职位变动、离职等记录并归档。 17. 负责人事管理系统的信息维护,确保信息的有效性和准确性。 18. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 19. 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 20. 协助组织各类企业文化活动和内部沟通会。 21. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 22. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 工作技能要求: 1.大学及以上资历。 2.两至三年同级别国际连锁酒店的工作经验。 3.良好的中英文读写能力。 4.具有较强的组织协调能力。 5.良好口头及书面沟通技巧。 6.与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 7.熟悉国家及本地劳动及用工相关法律。 8.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 9. 熟练掌握计算机技能。 10.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。
酒店人事财务主管
4.5千-6千
南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
管理规范
包吃包住
岗位晋升
技能培训
员工生日礼物
南京庭冉云居酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 09-27
收藏
投递简历
岗位要求: 人事财务(侧重财务!) 1、财务/人力资源/酒店管理相关专业优先,大专以上学历; 2、工作认真负责,用于承担责任; 3、具有较强的沟通能力及应变能力; 4、具有独立工作能力和团队协作精神; 5、有同岗位工作经验优先 6、熟悉劳动法、劳动合同法、
人力行政经理
6千-8千
衡阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
衡阳夏威夷酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-26
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力行政部的日常管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立并完善酒店的人力行政管理体系。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、建立和谐的劳资关系。 6、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力行政工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、具有较好的沟通协调能力,具备良好的团队管理素质。 4、管理类专业,具备系统人力资源管理思维。
人事主管
5千-6千
泉州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
认可文化周
人性化管理
员工生日礼物
交叉培训
泉州南安温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,有筹备经验者优先。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人力资源主管/培训主管
4千-6千
成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
年终奖金
包吃包住
管理规范
技能培训
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
青城山熙康云舍酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
1.在员工活动、员工关系、培训、招聘方面支持人力资源经理。 2.协助人力资源经理建立和执行酒店的政策。 3.组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动,以实现员工整体满意。 4.保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。 5.协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广,以加强积极的公司目标。 6.协调实习生的工作,如组织实习生活动和定期组织会议。 7.检查酒店后区以确保酒店标准的执行。 8.根据公司政策和程序,及时高效完成各项工作。 9.与所有员工保持积极的工作关系,以建立和提高团队合作和和谐。 10.完成上级交给的其它工作任务。 11.支持人力资源经理计划、安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。 12.根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。 13.根据培训计划和月度培训日程,设计、安排和实施培训。 14.保证培训器材和设施完好。
人事主管-01683
5千-6千
东莞 | 经验不限 | 本科
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
技能培训
包吃包住
岗位晋升
绩效奖金
帅哥多
美女多
管理规范
员工生日礼物
东莞安朴珀莱酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
具体职责: 1. 始终遵守《员工商业行为准则》,学习和践行安朴酒店的核心价值观和服务信条; 2. 监管人力资源部门团队成员,保证部门日常工作正常进行,成员遵守工作纪律; 3. 与当地政府保持良好关系,以备解决劳动法,劳动关系及仲裁案件等问题; 4. 准备部门内成员劳动合同签署流程; 5. 发展及维护员工关系项目,包括社会及运动活动,服务奖励项目,员工咨询等; 6. 与安全委员会共同发展及维护安全项目,包括工伤分析,安全检查,防意外项目; 7. 根据酒店业务需求及人事情况进行招聘; 8. 核查病假,医疗花费,不正当处理及人员考勤表; 9. 保证人事部门的安全及信息隐秘性; 10. 撰写并实施新的系统或流程,保证所有人事档案系统及记录升级; 11. 办理员工入离职手续; 12. 协助数据分析; 13. 协助人力资源经理进行基层岗位招聘工作; 14. 必要时进行离职面谈; 15. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
行政人事经理
5.7千-7千
广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
管理规范
人性化管理
带薪年假
岗位晋升
包吃
提供住宿
绩效奖金
工会医疗互助
技能培训
广东胜利宾馆有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
岗位职责: 1. 行政管理 • 制定和执行酒店的行政管理制度、流程和规范,确保行政工作的有序进行。 • 负责各类文件的起草、审核、归档和保管,保障文件管理的规范化。 • 组织和安排酒店的各类会议、活动,做好会议记录和纪要,并跟进落实会议决议。 2. 人力资源管理 • 制定并执行酒店的人力资源规划,包括人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。 • 组织招聘工作,筛选简历,面试候选人,确保为酒店招聘到合适的人才。 • 设计和实施员工培训与发展计划,提升员工的专业技能和综合素质。 • 制定和完善酒店的绩效考核制度,进行绩效评估和反馈,激励员工提升工作绩效。 • 负责员工的薪酬核算、福利发放,维护良好的员工关系。 3. 部门协调与沟通 • 与酒店各部门保持密切沟通和协调,了解其工作需求和问题,提供行政和人力资源方面的支持和服务。 • 协调处理员工之间的纠纷和问题,营造和谐的工作氛围。 4. 对外联络与关系维护 • 与政府部门、相关机构保持良好的联系,及时了解政策法规的变化,确保酒店的运营合规。 • 维护与供应商的合作关系,确保办公用品、设备等物资的及时供应和良好的服务。 5. 其他工作 • 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合酒店的整体发展战略。 任职条件: 1. 教育背景 • 人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验 • 具有多年酒店行政人事管理工作经验,熟悉酒店行业的运营特点和管理模式。 3. 专业知识 • 精通人力资源管理和行政管理的专业知识,熟悉相关法律法规。 4. 能力要求 • 具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力和团队合作精神。 • 具有良好的分析问题和解决问题的能力,能够迅速应对各种复杂情况。 • 熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 5. 职业素养 • 工作认真负责,严谨细致,具有较强的责任心和敬业精神。 • 具备良好的保密意识和职业操守。
人事经理
6千-8千
杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
青山湖雷迪森庄园
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-26
收藏
投递简历
岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
人力资源主任
5千-6千
上海 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
员工生日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
上海虹桥锦江大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
1. 负责招聘面试及新员工入职直至完成试用期等人事事宜 2. 员工劳动续签事宜 3. 协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识。 4. 协助准备及管理部门预算。 5. 协助数据分析。 6. 必要是对员工进行一对一指导。 7. 掌握和运用LANDA人力资源管理系统。 8. 协助员工宿舍、更衣室运作。 9. 相关健康证、车队等月度事宜 10. 酒店人员MANNING实时更新
人事培训主管
5千-6千
宣城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
五险一金
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
领导好
人性化管理
安徽桃花潭壹境度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、协助总监做好酒店人力资源、员工培训、办公室文秘等工作。 2、根据酒店领导要求,制定人力计划、薪酬体系、培训计划、考核制度等。 3、按照酒店岗位定编招聘各岗位人员,确保各岗位人员的正常需求,合理控制酒店员工流失率。 4、建立酒店人力资源库,储备酒店人才,及时补充缺岗人员。 5、关注员工思想动态,了解员工的需求和困难,做好员工思想工作,谋化员工的职业发展,为员工不断晋升建立通道。 6、制定酒店年、季、月度培训计划,按照计划组织完成酒店和各部门的培训任务。 7、建立严谨、和谐的酒店文化,参与组织落实酒店的各项活动。 8、对各部门进行员工考勤管理,编制每月考勤统计表。 9、按照酒店薪资体系、绩效制度与考核办法编制工资报批表。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事高星级酒店或大型综合性酒店的人事培训工作三年以上者优先。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策,能灵活处理各类人际关系和社会矛盾。 3、具有良好个人魅力和亲和力,了解酒店各部门的基本工作职责和流程,有组织酒店培训经验和个人授课能力。 4、具备文字组织能力,精通文件、通知、会议纪要等写作技巧。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
人力资源主管
5千-6千
苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
技能培训
午餐补贴
年底双薪
五险一金
昆山新港湾大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
1、负责认真督促各部门按时提交下周或下月排班表。 2、负责认真做好员工入职手续办理。 3、负责认真做好员工离职手续办理。 4、负责认真做好员工试用期满转正手续办理。 5、负责认真做好员工合同期满续签手续办理。 6、负责人事部收到的各项表单初审及相关电子档更新及纸张档的归档。 7、负责认真做好人事重要信息电子档案、书面档案的管理。 8、负责工鞋领用核实及登记表更新。 9、负责做好培训相关工作 10、负责所管辖区域工程报修事项 11、员工更衣柜管理 12、员工宿舍管理 13、资产管理 14、员工健康证管理 15、员工生日福利 16、社保事项办理 17、客房洗衣审核 18、西厨房员工餐券管理 19、所负责事项的不定期抽查 20、员工告示栏管理 21、完成上级交办的其他工作。
人事主管
4.5千-6千
金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
管理规范
包吃包住
人性化管理
武义后陈雷迪森酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 具有大专以上学历,45周岁以下,具有酒店招聘、合同管理、薪酬制度、绩效考核、事故预防、政府关系等经验。
人事主管
6千-8千
贵阳 | 5年以上 | 本科
微信扫一扫
可随时随地查看职位
贵阳郁锦香酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-26
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、 全面统筹规划公司的人事工作,根据部门提报需求进行招聘、劳务外聘和人事、档案调动与管理。负责酒店所需各类人才的搜集、贮备工作。 2、 负责计发薪酬及按时缴纳五险一金工作。 3、负责员工的入职、离职、员工信息系统和考勤等管理,并负责员工信息的更新与档案的维护与管理。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 6、负责各部门人员编制的审核工作,及对外公文之草拟和处理。 7、制定和完善与人事相关的制度,包括:各个职位的绩效管理体系;宿舍管理规定;食堂管理规定,员工保险 及福利方面的政策。 8、负责公司证照管理与办理及年审工作。 9、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 10、领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、年龄在30-35岁,本科以上学历,有星级酒店工作经验5年以上。 2、熟悉酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等 3、熟悉员工的有关法规和条例,员工特点和岗位培训工作程序。 4、熟悉酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力,较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 7、有较好的文字和语言表达能力,熟练电脑操作,各种办公软件。
人力资源主管
5千-6千
衢州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
年底双薪
衢州温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
行政人事经理
5千-7千
宁德 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
宁德帝景假日酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
岗位职责: 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求: 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 其他要求 年龄要求:30-45岁
人力资源副经理 Asst. Human Resources Manager
6千-8千
阿坝 | 经验不限 | 大专
微信扫一扫
可随时随地查看职位
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
节日福利
技能技巧培训
晋升空间巨大
惜才爱才
九寨沟天源豪生度假酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-26
收藏
投递简历
1.负责酒店人力资源部的管理工作,以确保日常部门运作的顺利进行和员工纪律的正确实施。 2.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 3.与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 4.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。 5.参与人力资源部的相关工作。
人力资源部副经理
7千-8千
济南 | 经验不限 | 学历不限
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
节日礼物
领导好
帅哥多
美女多
四人公寓宿舍
月休6-8天
济南凤鸣宋品酒店及施柏阁酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 09-26
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事经理
6千-7千
海口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
海南红城湖荷泰酒店管理有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
岗位职责 岗位条件 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理专业优先; 2.三年以上酒店同岗位工作经验,持人力资源相关证书优先; 3.熟悉人力资源6大模块; 4.具有极强的识人、辨认能力,沟通协调能力,原则性强,具有亲和力; 5.能及时向总经理提出建设性意见。 岗位职责 1.建立、优化和完善行政人事各项管理制度和流程,制定有效管理机制,监督各部门执行,加强与各部门之间的工作配合; 2.根据公司经营情况,合理配置岗位人员,并进行有效招聘; 3.负责公司薪酬绩效体系搭建及完善,组织制定薪酬绩效方案,并贯彻实施; 4.负责公司人员培训工作,负责公司员工关系管理,建立通畅的沟通渠道,提高员工的满意度; 5.负责公司行政事务的管理工作,完成总经理临时安排的其他工作。
人力资源主管
4.5千-5.5千
苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
节日礼物
昆山花桥华邑酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
工作职责 • 维护操作酒店人事系统,社保公积金系统。 • 审核内部和外包考勤,加班假期数据。 • 遵循昆山当地劳动法律法规,完成相关审核,例如:工伤、见习基地、特殊工时制等。 • 面试员工 • 管理线上在线招聘工作,完成7-10级员工的招聘,入职介绍。 • 和学校取得联系,拜访学校,参与校园招聘会。 • 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。 • 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。 • 遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。 • 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 • 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 • 协助员工的咨询和职业管理工作。 • 员工档案的维护工作。 • 定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。
行政人事
4.5千-6.5千
深圳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
包吃包住
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
深圳宝安万豪万枫酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
岗位职责 1.草拟各项人事规章制度的拟定和修改完善工作和落实各项规章制度的执行情况 2.全面负责公司各部门人才招聘的工作,负责招聘简历筛选、邀约、面试 3.负责管理社保与公积金增减员 4.负责办公用品的申请和领发工作,还有公共办公区域环境的日常维护,确保公司办公区域干净整洁有度 5.根据公司考勤管理方法,对公司员工的出勤率和出勤情况进行检查与监督 6.协助各部门经理组织各种活动计划,根据培训要求组织人员参加培训,评估培训效果等 7.负责核算每月薪资 8.需开展培训工作 9.完成领导下达的各项工作安排 10.有酒店人事工作经验、写作良好
人事主管
4.5千-7千
南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
帅哥多
美女多
归来兮庄园酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-26
收藏
投递简历
岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库; 2.负责人事变动的审核工作; 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见; 4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理; 5.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策; 6.负责小时工的人员安排及费用整理、审核; 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位一年以上工作经验; 2.熟悉有关法规和条例 3.具有良好的沟通能力和协调能力; 4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
6千-8千
广州 | 经验不限 | 学历不限
微信扫一扫
可随时随地查看职位
广州火车站希尔顿欢朋酒店
全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 09-26
收藏
投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8、负责酒店采购工作 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人力资源主管
4千-5千
阳江 | 1年以上 | 本科 | 提供住
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
包吃包住
管理规范
技能培训
岗位晋升
人性化管理
年终奖励
领导好
节日礼物
旅游度假圣地
海陵岛保利皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-27
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作。 2、对普通员工的工资调整和审核。 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。 4、协助对员工奖惩的审核。 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 6、填报工资表,并报上级审核。 7、监督】检查人事档案,以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
上一页
1
...
3
4
5
6
7
...
18
下一页
列表
明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册
热门职位
热门地区
实习生
客服中心接线员
餐饮部经理
总裁/总经理
人力资源经理/主管
礼宾员/行李员/门童/机场代表
人力资源专员
宴会厅主管/领班
宴会销售总监/经理
预订部文员
美工/设计
培训经理/主管
保安总监/经理
销售总监
洗碗工/粗加工/保洁员
中餐厅主管/领班
客房/楼层经理/主管
中餐厅经理
客房/楼层服务员
销售商务拓展其他职位
宾客服务经理/大堂副理
救生员
市场销售总监/市场总监
值班工程师
公共区域经理/主管
客房其他职位
前台接待员
自助/西餐厅主管/领班
炉灶主管/厨师
万能工/维修工
北京招聘
上海招聘
天津招聘
重庆招聘
浙江招聘
广东招聘
山东招聘
辽宁招聘
海南招聘
湖南招聘
湖北招聘
河北招聘
福建招聘
江苏招聘
陕西招聘
四川招聘
澳门招聘
长春招聘
长沙招聘
成都招聘
常州招聘
大连招聘
东莞招聘
福州招聘
佛山招聘
广州招聘
贵阳招聘
哈尔滨招聘
杭州招聘
合肥招聘
海口招聘
惠州招聘
济南招聘
嘉兴招聘
金华招聘
昆明招聘
南京招聘
宁波招聘
南昌招聘
青岛招聘
全国招聘
泉州招聘
深圳招聘
沈阳招聘
石家庄招聘
苏州招聘
三亚招聘
太原招聘
台州招聘
武汉招聘
无锡招聘
温州招聘
西安招聘
厦门招聘
烟台招聘
扬州招聘
银川招聘
郑州招聘
中山招聘
珠海招聘