北戴河酒管财务管理工作 工作地：河北秦皇岛 【岗位职责】 1、督促酒管财务建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒管财务建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒管财务拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒管财务产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒管财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有3年以上财务负责人工作经验，5年星级及以上财务岗位管理工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有5年以上财务负责人工作经验； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。 7、有洲际集团同岗位经验。

工作职责： • 战略财务领导：制定并实施符合酒店目标和宗旨的财务战略。为总经理和高级管理团队提供财务指导，以支持战略决策。 • 预算与预测：监督年度预算和财务预测的准备和管理。监控财务绩效，识别差异，并实施纠正措施以确保实现目标。 • 财务报告与分析：确保准确及时地编制财务报表，包括损益表、资产负债表和现金流量报告。进行财务分析以确定趋势、风险和改进机会。 • 合规与风险管理：确保遵守当地财务法规、公司政策和国际会计准则。识别财务风险并制定缓解策略。 • 团队领导与发展：领导和指导财务团队，培养卓越和持续改进的文化。为团队设定绩效目标并确保提供专业发展机会。 • 成本控制与流程优化：实施和监控成本控制措施，以大限度地提高效率和盈利能力。审查和优化财务流程以提高准确性和运营绩效。 • 审计支持与协调：管理内部和外部审计，确保及时准确地提供文件。解决审计发现并确保实施建议的改进措施。 • 协作与沟通：与其他部门主管密切合作，确保财务和运营目标保持一致。向利益相关者有效传达财务结果和战略。 任职资格： • 会计、金融或相关领域的学士学位；CPA、CMA， • 至少 8－10 年财务管理经验，其中至少 3 年担任酒店行业高级领导职务。 • 广泛了解财务报告标准、预算和预测。 • 精通财务软件、ERP 系统和高级 Microsoft Excel 技能。 • 强大的领导能力和团队管理能力。 • 卓越的分析和解决问题能力。 • 出色的沟通和人际交往能力，能够跨部门和与利益相关者进行有效合作。 • 强大的组织和时间管理能力，能够管理多个优先事项。

工作职责： 1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理、资金统筹及财务风险控制，支撑公司整体经营决策与业务发展。 2. 主导编制并执行年度财务预算，定期开展财务分析与经营复盘，及时识别经营偏差并提出优化建议。 3. 统筹会计核算、税务筹划、财务报告及内控体系建设，确保财务信息真实、准确、完整，符合企业会计准则及监管要求。 4. 管理融资活动，拓展并维护银行、投资机构等外部资金渠道，优化资本结构与融资成本。 5. 领导财务团队建设，制定财务流程标准，推动财务数字化转型与系统升级（如ERP、BI等平台应用）。 6. 协同业务部门开展项目经济性评估、成本管控及盈利模型设计，提供专业化财务支持。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融、审计或相关专业，持有注册会计师（CPA）、高级会计师或ACCA等专业资格者优先。 2. 具备5年以上大型企业或集团化组织财务管理工作经验，其中至少3年担任财务经理或同等职级岗位，有制造业、互联网或上市公司背景者优先。 3. 精通企业会计准则、税法及相关财经法规，熟悉IPO、并购重组、投融资等资本运作流程者优先。 4. 熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统（SAP/Oracle），具备数据分析能力，能熟练运用Excel、Power BI等工具进行多维财务建模与可视化呈现。 5. 具备优秀的跨部门协同能力、战略思维与商业敏感度，能独立承担复杂业务场景下的财务决策支持工作。 6. 具备良好的职业道德、抗压能力与团队领导力，认同企业价值观，注重合规与内控文化。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 5、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 6、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 5、参与酒店预算编制，跟踪预算执行情况，提出优化建议。 6、编制财务报表，确保数据准确、及时，并定期进行财务分析。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有五年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。 7、能适应酒店行业的工作节奏，具备抗压能力。

岗位职责（浙江青田项目） 1. 负责建立和健全项目酒店财务管理体系和各项管理制度； 2. 建立财务监督机制，检查会计制度的执行情况，确保财务活动的合法合理，与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 3. 负责酒店年度经营预算，并对经营预算的完成情况进行监督和控制，为酒店提供专业的经营分析报告，以确保年度经营预算的完成。 4. 与各级相关专业机构建立良好工作关系。 岗位要求 1. 财务相关专业专科及以上学历，45岁以下，具有中级会计师以上职称 2. 具有十年以上高星级酒店财务工作经验，至少三年以上财务负责人工作经验，如有酒店筹备开业经验尤佳 3. 通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，熟练使用酒店和财务软件 4. 良好的管理能力，富有事业心，抗压能力强 5. 良好的沟通协调能力和判断力 6. 良好的职业形象 7. 接受外派项目

岗位职责 1.督导财务部的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度。 3.协助财务总监编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称。 2.具有5年以上财务负责人工作经验，10年以上星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、45岁以下，财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有2年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

Job Description：1. Familiar with financial management for the hotel pre-opening period, to run properly the financial processes according to the group financial management procedures.2. Establish the financial team to provide relevant professional indicators and training.3. In charge of making financial initial working plans and hotel annual budget proposals with the accordance of the group requirements.4. Strict and systematic management on hotel properties.5. Provide overall analysis of hotel financial situation, and responsible for cost control. Requirements：1. Accounting or Finance related major, associate degree or above. The national CPA certificate holder is preferred.2. At least two years consecutively working in the position of Financial Controller in 3-5stars international hotel, with eight years relevant working experience.3. Extensive experience and knowledge on hotel financial management, operation analysis and cost control.4. Meticulous and rigorous, with enthusiasm and sense of responsibility.5. Good English in verbal and writing. 职位描述：1. 熟悉酒店筹开财务管理工作，根据集团财务管理流程开展酒店筹开财务工作。2. 组建酒店财务部门，提供专业的工作指导和培训。3. 制定部门阶段性工作计划，按照集团统一要求，制定酒店年度财务预算。4. 严格管理酒店资产。5. 对酒店财务状况进行综合分析、负责成本控制等。 任职要求：1. 会计、财务或相关专业大学专科以上学历，持国家注册会计师证书者优先考虑。2. 拥有八年以上相关职位的工作经验，至少五年以上国际品牌酒店财务管理工作经验，且曾连 续两年担任过3至5星级酒店财务总监/经理的职位。3. 丰富的酒店财务管理、运营分析及成本控制经验及技巧。4. 工作细致、严谨，具有较强的工作热情及责任感。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理体系的建立与优化，制定并执行财务管理制度、预算控制及成本管理策略。 2、统筹财务核算、税务申报、资金管理及财务报表编制，确保合规性与准确性。 3、指导并监督财务团队完成月度、季度及年度财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 4、主导酒店预算编制，监控预算执行情况，分析偏差并推动纠正措施。 5、协调与审计、税务、银行等外部机构的关系，维护良好合作及风险控制。 6、参与酒店重大投资、资产采购及经营决策，提供财务风险评估与建议。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、审计等相关专业背景，持有中级会计师及以上职称者优先。 2、8年以上财务工作经验，其中至少3年酒店或连锁服务业财务总监岗位经验。 3、精通国家财税法规、会计准则及酒店行业财务管理流程。 4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及战略思维，能承受高强度工作压力。 5、诚信廉洁，无不良职业记录，熟练使用财务软件及办公系统。

我们正在寻找一位经验丰富、具备卓越商业洞察力的财务总监，全面负责酒店的财务管理与运营。该职位将作为总经理及核心利益相关者的重要战略合作伙伴，在确保合规与风险管控的同时，持续提升酒店经营绩效，推动业务实现稳健且可持续的增长。 一、核心能力要求 财务专业能力 1.精通酒店财务管理体系，涵盖预算编制、经营预测、成本控制及资金管理 2.熟悉收入审计流程，具备GOP、EBITDA等关键财务指标分析能力 3.熟悉中国财税法规及审计要求，具备强烈的风险控制意识 商业领导能力 1.能够基于财务数据提炼商业洞察，为经营决策提供有力支持 2.深度参与定价策略制定、运营优化及盈利能力提升 3.具备优秀的跨部门协作能力，推动财务与业务的深度融合 业主沟通与管理能力 1.具备与业主高效沟通及汇报能力，能够清晰、专业地呈现财务及经营表现 2.熟悉国有企业及央企业主的治理模式，理解其对合规性、风险控制及资金透明度的要求 3.能够在集团、业主与酒店运营之间建立有效平衡，推动关键决策落地实施 4.具备成熟的利益相关者管理能力，能够在复杂环境中有效协调并达成共识 领导力与组织能力 1.具备成熟的团队管理经验及人才培养能力 2.能够搭建并打造高绩效财务团队，持续提升团队专业能力与执行力 3.具备较强的变革推动能力，尤其在成本管控与运营效率提升方面 沟通与影响力 1.具备出色的沟通表达能力及结构化思维 2.能够有效影响总经理及各部门决策，推动业务目标达成 3.具备与集团、业主及外部机构良好的沟通与协作能力 个人素质 1.具备敏锐的商业洞察力及前瞻性战略思维 2.开放包容、灵活敏捷，能够适应快速变化的环境 3.具备高度责任感与主人翁意识，兼具企业家精神 二、经验要求 1.具备8年以上财务相关工作经验，并拥有财务负责人或同等岗位经验 2.具备直接向业主或投资方汇报的工作经验 3.有酒店筹开、业务重组或成本优化项目经验者优先考虑 三、任职资格 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业 2.持有中级会计师或以上职称者优先 3.熟悉财务系统及酒店管理系统（如Opera、Oracle等） 4.中文表达流利，具备良好的英文工作能力 We are seeking an experienced and commercially driven Finance Director to lead the financial operations of our hotel This role will serve as a strategic business partner to the General Manager and key stakeholders, ensuring strong financial performance, compliance, and sustainable growth. Key Responsibilities Financial Management & Control 1.Oversee all aspects of hotel financial management, including budgeting, forecasting, cost control, and cash flow management 2.Monitor and analyze key financial metrics (e.g. GOP, EBITDA) to drive performance improvement 3.Ensure accuracy in revenue auditing and financial reporting 4.Maintain strict compliance with Chinese financial regulations, tax laws, and audit requirements Business Partnering & Strategy 1.Provide data-driven insights to support business decisions and operational strategies 2.Actively participate in pricing strategy, cost optimization, and revenue enhancement initiatives 3.Collaborate cross-functionally to align financial goals with business objectives Owner Relations & Stakeholder Management 1.Serve as the primary finance contact for property owners and investors 2.Deliver clear and professional financial presentations on performance and outlook 3.Navigate and manage relationships across ownership, corporate, and hotel operations 4.Ensure transparency, compliance, and effective governance, particularly within SOE environments Leadership & Team Development 1.Lead and develop the finance team, building a high-performance culture 2.Drive continuous improvement in processes, systems, and efficiencies 3.Champion change initiatives in cost management and operational effectiveness Qualifications & Experience 1.Bachelor’s degree or above in Finance, Accounting or a related field 2.Minimum 8 years of finance experience, including leadership as Head of Finance or equivalent 3.Prior experience reporting to owners or investors is required 4.Experience in hotel pre-opening, restructuring, or cost optimization projects is highly preferred 5.Intermediate Accountant qualification or above is preferred 6.Familiar with financial systems and hotel PMS systems (e.g. Opera, Oracle) 7.Fluent in Mandarin and able to use English as a working language Key Competencies 1.Strong financial acumen with a strategic and commercial mindset 2.Excellent communication and influencing skills, able to partner effectively with senior leadership 3.Proven stakeholder management capability in complex environments 4.Agile, adaptable, and able to thrive in a fast-paced business environment 5.Strong ownership mindset with entrepreneurial leadership qualities

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理、税务筹划及财务分析等； 2、建立健全财务管理制度及流程，确保财务工作合规、高效运行； 3、监督日常财务核算、报表编制及财务数据审核，确保账务准确性和及时性； 4、统筹资金计划与调配，优化资金使用效率，防范财务风险； 5、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及可行性分析建议； 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保合规经营； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先； 2、5年以上财务管理工作经验，有酒店行业或服务业财务经验者优先； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，精通财务分析、预算管理及成本控制； 4、具备较强的财务规划、资金管理及风险控制能力； 5、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 6、年龄30-45岁，责任心强，具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力； 7、能承受工作压力，适应酒店行业的工作节奏。

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历； 2、具有3年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。

国际品牌酒店，同等职位任职经历至少一年以上； －流利的中英文表达能力；

Responsibilities 工作职责： 1. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理财务记录和酒店财务报表,确保与公司,业主,法律和财政要求,及时间表一致。 2. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 资产负债表反映酒店的资产和负债.资产负债表必须定期审核,所有帐目经过核对。 3. Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy. 建立内部控制系统,对酒店资产,负债,收入和成本提供有效控制.并与公司政策一致。 4. Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency. 制定财务会计和控制程序．财务报表和控制应不断审核，以至大化提高影响和效率为目标。 5. Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner. 遵循采购政策,因而采购物品和服务时以最有效成本的方式。. Job Specs 职位要求 1. Education Background: College Degree. (University graduate). 学历：大专学历，(大学毕业)。 2. Experience: The Financial Controller should have a sound professional background in finance with at least 5 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry. 工作经验：财务总监有足够的工作背景,作为财务副总监或服务行业更高职位至少5年的工作经验。

一、任职基本条件 。教育背景:会计、财务或相关专业，本科及以上学历 。证书要求:中级会计师及以上职称 二、任职经验要求 必须经验要求 1.5年以上财务管理岗位工作经验 2.熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程 3.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算 4.具备较全面的财会专业理论知识，熟悉财经法律法规和制度5.有成本管理经验，尤其是豪华酒店自助餐项目的财务管理履历 优先经验要求 1.有酒店、餐饮、零售等连锁门店财务管理经验，对成本把控有丰富经验 2.有税务筹划及财务团队管理经验 三、职位信息 。薪资范围:15-20k 包吃住，大小周休，入职缴纳五险一金

Functions as the property`s strategic Financial business leader. As a member of the Executive Committee, the position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand`s target customer and property associates. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment to the owners and Marriott International. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property an d brand`s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities the delivery of desirable financial results. 作为资产的战略性财务领导及行政委员会的一名成员，该职位引导、制定和实施全财产战略，提供产品和服务，以满足或超过品牌目标客户和财务伙伴的需求和期望。该职位提供财务专业知识，使品牌服务战略和品牌举措得以成功实施，同时限度地提高对业主和万豪国际的投资回报。此外，制定并执行一项业务计划，该计划与资产和品牌的业务战略相一致，重点是执行财务和会计活动，交付理想的财务结果。

岗位名称：财务总监 招聘单位：温岭市旅游实业有限公司 工作地点：浙江温岭 岗位性质：市属国企管理岗 薪资待遇：面议，按照市属国有企业薪酬体系执行 岗位职责： 1.全面主持酒店财务管理工作，建立健全财务、内控制度，落实国资监管要求，保障国有资产保值安全。 2.统筹酒店会计核算、税务管理、资金管理、资产盘点、应收应付、客房/餐饮/会务营收稽核工作；熟悉酒店系统全流程财务管控。 3.组织编制年度全面预算、决算，开展经营财务分析、成本管控，为经营决策提供财务支持。 4.负责财务团队管理、绩效考核、财务档案规范化管理。 5.完成公司及集团交办的其他财务相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，财政学类、金融学类、经济学类、工商管理类等相关专业。 2.年龄40周岁及以下； 3.持有会计师职称。 4.十年及以上财务管理工作经验； 5.拥有高级会计师、注册会计师证书，或者具备十年以上酒店大型企业财务管理经验的，专业和年龄可视情放宽。 招聘程序 简历筛选→资格审核→笔试+面试（笔试/技能测试占40%，面试占60%）→体检→公示→录用 应聘方式 1.简历投递邮箱：【wljlhr0576@163.com】 邮件标题格式：财务总监-姓名 2.投递材料：本人身份证、学历证书原件和复印件、职称证书原件和复印件、报名表（内附正面免冠一寸照片电子版）、相关工作经历证明（如劳动合同、单位盖章的证明等）、无犯罪记录证明（可在浙里办申领）及其他相关证明资料 3.咨询电话：【13968451128】 4.报名时间即日起至2026年10月31日

岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、45岁以下，财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有2年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。