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5千-7千

无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 带薪年假
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- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 五险一金
- 意外险
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- 提供员工宿舍
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无锡君澜国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】严格执行会计制度与集团财务制度，拟定收入内控政策及收银操作规程。审核酒店各项收入与付款方式，核对账单及各类报表，确保入账准确；管控内部招待、员工用餐及折扣优惠的合规使用。编制并报送每日收入报表、账龄分析表，组织信贷会议。监管信贷债权回收与清算，定期汇报应收账款情况，防范坏账；做好单据核销及协议合同存档与执行监督。开展收入内控风险评估与不定期抽查，防范舞弊，降低经营风险。与其他部门保持沟通协作，积极建言献策，完成上级交办的其他工作。【岗位要求】 1. 学历要求：相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：两年以上高星级酒店相当任职经历。 3. 专业资格要求：具备初级会计专业资格。 4. 基本素质：有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作；具备本岗位较强的知识水平和专业技能；能遵守企业制度，较好地完成工作任务。
应付及税务主管

3.5千-4千

天津-和平区 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 年度旅游
- 年终奖
- 防暑降温煤火
- 技能培训
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天津君隆威斯汀酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位概述：按照许可的采购指示，处理所有的发票和结帐单。要按照合适的条款，并充分利用符合威斯汀酒店政策和程序的可能的折扣，记录和处理由酒店发生的货物和服务的支付。
税务经理

1万-1.5万

南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 领导好
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 管理规范
- 美女多
- 帅哥多
世纪缘酒店集团CENTURY MARGIN HOTEL GROUP

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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岗位职责 1、制定并执行公司的整体税务规划，对税务成本进行统计、分析并控制； 2、协助制订公司各项日常税务政策，建立并完善日常税务工作流程； 3、发票管理； 4、审核公司各项税务申报表； 5、税务风险管理； 6、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项； 7、参与构建公司的成本模型，并协助执行成本模型； 8、协助公司的审计(外部)； 9、特殊交易事项的税收处理并提供建议； 10、提供公司内部税务培训。岗位要求 1、熟悉行业的生产工艺流程和财务核算特点； 2、熟悉行业的财税政策，并定期搜集整理相关财税政策； 3、具有分析能力，预算管理经验； 4、具有较强的沟通能力； 5、对整体税收政策有系统的研究，对行业的财税政策有深入的分析研究； 6、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力； 7、熟练进行成本框架审核和分析的能力。
税务经理

8千-1万

沈阳 | 8年以上 | 本科
沈阳范日道餐饮管理有限公司

日韩料理 | 1000-2000人

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1、制定并执行公司的整体税务规划，对税务成本进行统计、分析并控制； 2、制订公司各项日常税务政策，建立并完善日常税务工作流程； 3、审核公司各项税务申报表； 4、税务风险管理； 5、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项； 6、熟悉餐饮行业的财税政策，并定期搜集整理相关财税政策； 7、具有分析能力，预算管理经验； 8、具有较强的沟通能力； 9、对整体税收政策有系统的研究，对行业的财税政策有深入的分析研究； 10、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力。
IT经理

8千-1万

雅安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
雅安蒙顶山温德姆花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责一、开业筹备阶段： 1.参与酒店筹建阶段的IT与弱电工程规划，审核机电及装修设计中IT相关部分（如机房、综合布线、网络覆盖等），确保符合品牌标准与运营需求。 2.评估智能化系统（如客房控制、安防、音视频会议及物联网设备）集成方案，参与制定IT基础设施建设及软硬件采购计划，协助IT系统选型与技术标书审核。 3.监督综合布线、弱电管道等隐蔽工程施工质量，协调IT系统与机电、消防等专业的接口兼容，参与阶段性测试及隐蔽工程验收。 4.确保所有IT设施通过品牌技术验收，协助制定系统调试与数据初始化计划，实现顺利移交运营。二、开业后运营阶段： 1.系统运维：确保所有IT系统7×24小时稳定运行，及时处理系统故障。 2.用户支持：为各部门提供技术支持和培训，解决日常技术问题。 3.安全管理：实施网络安全措施，保护酒店和客人数据安全。 4.预算管理：控制IT部门运营预算，优化资源分配。 5.技术升级：评估和引入新技术，提升酒店技术水平和客户体验。 6.供应商管理：管理与IT供应商的合作关系，确保服务质量。 7.应急响应：制定和执行灾难恢复和业务连续性计划。 8.报告分析：定期向管理层汇报IT系统运行情况和改进建议。任职资格条件 1.5年以上酒店IT系统管理工作经历， 2.至少1年国际连锁品牌酒店IT经理及以上岗位工作经历； 3.熟悉Opera管理系统，精通酒店系统管理知识，熟练掌握酒店IT服务与系统运维管理，全面了解酒店业务流程和管理、风险识别与控制。

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