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  • 税务经理

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制; 2、协助制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 3、发票管理; 4、审核公司各项税务申报表; 5、税务风险管理; 6、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项; 7、参与构建公司的成本模型,并协助执行成本模型; 8、协助公司的审计(外部); 9、特殊交易事项的税收处理并提供建议; 10、提供公司内部税务培训。 岗位要求 1、熟悉行业的生产工艺流程和财务核算特点; 2、熟悉行业的财税政策,并定期搜集整理相关财税政策; 3、具有分析能力,预算管理经验; 4、具有较强的沟通能力; 5、对整体税收政策有系统的研究,对行业的财税政策有深入的分析研究; 6、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力; 7、熟练进行成本框架审核和分析的能力。
  • 会计税务

    5千-7千
    无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 意外险
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 严格执行会计制度与集团财务制度,拟定收入内控政策及收银操作规程。 审核酒店各项收入与付款方式,核对账单及各类报表,确保入账准确;管控内部招待、员工用餐及折扣优惠的合规使用。 编制并报送每日收入报表、账龄分析表,组织信贷会议。 监管信贷债权回收与清算,定期汇报应收账款情况,防范坏账;做好单据核销及协议合同存档与执行监督。 开展收入内控风险评估与不定期抽查,防范舞弊,降低经营风险。 与其他部门保持沟通协作,积极建言献策,完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历要求:相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验:两年以上高星级酒店相当任职经历。 3. 专业资格要求:具备初级会计专业资格。 4. 基本素质:有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感,热爱本岗位工作;具备本岗位较强的知识水平和专业技能;能遵守企业制度,较好地完成工作任务。
  • 天津-和平区 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 年终奖
    • 防暑降温煤火
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位概述: 按照许可的采购指示,处理所有的发票和结帐单。要按照合适的条款,并充分利用符合威斯汀酒店政策和程序的可能的折扣,记录和处理由酒店发生的货物和服务的支付。
  • 唐山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    建筑工程 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的收货、验货、入库及单据审核,确保数量、质量与采购订单一致,并做好相关记录。 2、严格核对供应商送货凭证与采购审批单,及时处理差异或异常情况,并上报直属主管。 3、协助成本核算,定期盘点库存及餐饮、客房等各部门物料,分析成本差异并编制成本报表。 4、负责酒店现金、银行收支管理,办理日常报销、付款及转账业务,确保资金安全。 5、登记现金及银行存款日记账,做到日清月结,及时与银行对账,编制资金日报表。 6、保管库存现金、空白支票、收据及相关财务印章,按规定使用并做好台账。 7、配合财务部完成月度结账、成本分析及部门间对账工作,提供准确的基础数据。 8、完成上级交办的其他与成本、出纳、收货相关的临时性工作。 【岗位要求】 1、财务、会计相关专业优先考虑。 2、有酒店、餐饮或企业同类岗位经验者优先。 3、熟练掌握基础办公软件(Excel、Word等),能使用财务软件或进销存系统者优先。 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的数字敏感度和成本把控意识。 5、遵守财务纪律,诚实守信,原则性强,无不良职业记录。 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能配合各部门完成收货及核对工作。 7、身体健康,能适应适量的体力工作(如搬卸、清点货物)。 8、能长期稳定工作者优先考虑。
  • 唐山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、建立并完善酒店成本核算与控制体系,制定成本管理制度及流程,并监督执行。 2、负责审核酒店各项物资采购计划,监控采购价格与用量,对异常成本波动及时预警并提出整改建议。 3、统筹存货管理,定期组织存货盘点,核对账实差异,分析损耗原因并落实责任改进。 4、负责成本预算编制与分解,跟踪预算执行情况,定期出具成本分析报告,为管理层提供决策依据。 5、深入餐饮、客房、工程等一线部门,梳理成本管控环节,优化操作流程,降低运营浪费。 6、参与定价决策,协助制定标准成本卡及菜品/服务定价策略,确保毛利目标达成。 7、衔接财务部与运营部门,协调成本相关审计工作,确保成本数据合规、准确、可追溯。 【岗位要求】 1、具备成本核算、财务管理或酒店运营相关专业知识,熟悉酒店行业成本结构及管控要点。 2、熟练掌握财务软件及办公软件,精通Excel数据分析,能独立完成成本报表编制与建模。 3、具备较强的逻辑分析能力与问题解决能力,能从数据中发现异常并提出有效改进措施。 4、工作严谨细致,原则性强,具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作精神。 5、适应酒店行业工作节奏,能承受一定工作压力,对成本控制工作充满热情。
  • 唐山 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    建筑工程 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司全盘总账核算,包括但不限于日常凭证编制、费用预提与摊销、固定资产及存货的账务处理,确保账务处理符合企业会计准则及集团财务制度要求。 2、按月完成总账结账流程,编制资产负债表、利润表、现金流量表及各类内部管理报表,并对财务数据进行分析,为管理层提供准确的财务信息支持。 3、审核各类应付账款相关单据,包括采购发票、付款申请、合同条款等,核对采购订单、入库单与发票信息的一致性,及时处理应付账款入账及付款安排,定期与供应商对账,确保应付账款的准确性和及时性。 4、负责员工薪资核算与发放的账务处理,审核月度考勤及绩效数据,计算工资、奖金、社保、公积金及个税,编制薪资凭证,确保薪资账务准确合规,并配合人力资源部门完成薪酬数据的核对与报送。 5、负责月末应付账款账龄分析及余额清理,跟进异常往来款项,处理差异问题,并对应付及薪酬相关科目进行月度核对,确保账实相符。 6、配合年度审计、税务稽查及内部审计工作,提供总账、应付及薪资相关的账务资料和明细数据,按照要求完成各项审计及统计申报任务。 7、参与财务流程优化和系统完善工作,提出改进建议,提升财务核算效率与内控水平,并完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济、金融等相关专业背景优先,有酒店或财务实习经验者优先考虑。 2、熟悉国家财经法律法规、税法政策及相关财务制度,了解企业会计准则,具备扎实的会计基础知识。 3、能熟练使用办公软件,尤其擅长Excel数据处理与公式应用,熟悉财务软件操作者优先。 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的数字敏感度和逻辑分析能力,能主动发现并解决问题。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能与采购、库房、人力资源、供应商等内外部相关方有效沟通。 6、适应月底及月初结账高峰期的工作节奏,具备较强的抗压能力和时间管理意识,能按时保质完成工作任务。 7、遵守职业道德和企业保密制度,对财务数据、薪资信息严格保密,原则性强。
  • 唐山 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 全勤奖
    • 人性化管理
    • 法定节假日
    • 员工生日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,制定并执行财务管理制度及流程,确保财务工作规范、高效运转。 2、组织编制年度财务预算、成本控制计划及资金使用方案,监督执行情况,定期进行财务分析并提交报告。 3、负责酒店收入、成本、费用、税金等全盘账务核算,审核各类财务报表,确保数据准确、合规。 4、统筹酒店资金管理,优化资金结构,监控现金流,防范财务风险,保障经营资金需求。 5、主导税务申报、汇算清缴及税务筹划工作,维护与税务、银行等外部机构的良好关系。 6、参与酒店重大经营决策,提供财务建议,协助管理层进行成本控制与盈利提升。 7、负责财务团队的建设与培训,提升团队专业能力,协调内部审计及外部审计工作。 【岗位要求】 1、年龄30-50岁,学历不限,具备3年以上酒店或服务行业财务管理工作经验。 2、熟悉国家财经法规、税务政策及酒店行业财务核算特点,能独立处理全盘账务。 3、熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据分析能力。 4、具备良好的职业道德,责任心强,工作严谨细致,无重大财务违规记录。 5、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力,能高效统筹财务部运转。 6、持有中级会计师及以上职称或注册会计师证书者优先考虑。
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