【岗位职责】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 【岗位要求】 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、仅招聘女性导师，年龄在18—45岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

再好的剧本 也需要主角来演绎 再好的工作 也需要合适的人选来胜任 一份和空姐一样优雅的职业 一个符合女人爱美天性的角色 一份免费学习提升自己的工作 中国花盛 你值得拥有、如果你有梦想 你就来 职位要求： 1、有活力、有梦想、敢于拼搏和奋斗 2、一年以上行业经验 3、适应出差（全国各地） 4、形象气质佳、善沟通

【职责内容】 1、协助代理商、加盟店销售出单、售后跟进 2、专业培训 3、完成月计划目标

【职责内容】 职位要求： 1、具有专业的美容护理基础知识与技能 2、具有专业线终端销售经验与能力 3、擅于沟通，具有与大客户进行业务对接的能力 4、能适应出差 工作内容： 1、负责制定部分培训教案、课件等文件 2、负责“美容护理基础知识与技能；专门护理体系、项目和产品”的培训和指导 3、负责终端店铺沙龙会、促销活动的组织、实施 录用待遇： 1、岗位工资+业绩绩效+提成奖金******~******元/月 2、缴纳社保。 3、公司提供免费住宿

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 男女不限，年龄：20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验（美容、美体、护肤、销售等经验）。 3、 能适应长期或驻地出差（可选择您喜爱的省份）。 4、月薪待遇：行业中最具竞争力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成发放）。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

岗位职责： 1.负责加盟店及代理商的日常维护与管理。 2.负责向加盟店或代理商传达公司各类促销、活动方案。 3.负责不定期的向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。 4.对加盟店及代理商的走访或驻店培训。 5.及时处理并向部门经理汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。 6.定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于部门经理。 7.负责加盟店及代理商的工作人员对本公司产品推销意识的培养与督促。 8.负责公司客户关系的直接调理维护。 9.负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。 10.负责提供客户支持活动计划，并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划。 任职要求： 1.年龄：25岁~35岁之间； 2.人品端正、皮肤好、气质佳，美容导师从业3年及以上的经历，能适应出差 3. 性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4.具有较强的培训能力及销售意识； 5.在店能做销售，同时能给员工培训 6.有操作过高端进口专业美容设备及产品的导师优先考虑；

美容导师 工作内容： 1、协助合作商家品牌市场销售、提升品牌知名度 2、培训美容师品牌专业技术 3、跟进出货回款、应变能力强、能自行做课件 岗位职责： 1、有美容师或美容导师工作经验 2、能适应黑龙江省内出差工作 3、吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望，形象气质佳！ 福利待遇： 1、根据个人经验能力，底薪3000-8000+丰厚提成.优秀的美导月薪过万没问题！ 2、合伙制，薪资福利更可观 3、各类补助+绩效薪酬+个人奖励+发休

【职责内容】 你是否已经对小公司的发展空间感到窒息？?你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场？无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾？？那么，迅速加入我们的原肽生物吧！原肽生物逾200个顶级美容项目，200名高级战士厮杀15年，原肽战场只需要想成为将军的你！装备齐全，住宿全免，五金一险，?不分国籍、不分年龄，敢挑战，你就来！！? 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历从优； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够不定时或常期出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历从优; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、对代理商销售团队进行专业知识、产品知识、销售技巧的培训； 2、负责区域代理商活动策划、活动安排、跟进； 3、完成区域出货任务。 任职要求： 1、男女不限，学历不限，两年以上行业工作经验； 2、能够独立开展培训、做活动； 3、性格外向，形象气质佳。

【职责内容】 任职要求：  1、一年以上本岗位工作经验，或两年以上美容师工作经验；  2、熟悉美容院工作流程，熟悉美容产品，掌握销售技巧；  3、良好的沟通能力，团队意识，能独立对美容师进行培训；  4、相貌端庄，有气质，有较好的沟通能力；  5、吃苦耐劳，愿意在美容行业开创一片属于自己的天地；  6、能适应经常性大区域出差者优先。 薪酬福利： 1、公司承诺为您提供充分的发展空间； 2、秉承多劳多得的良好工作理念设立人性化薪资构成 底薪 提成； 3、公司为您购买五险一金； 4、享受国家法定节假日，享受产品福利； 5、公司为您提供不定期在职培训，并通过月季年度考核，述职为您提供更好的发展平台； 6、公司为建立成长基金，圆您自己创业的梦想。

【职责内容】 囗才好，心态好，会培训，3年以上工作经验、懂化妆品知识、有事业心、肯付出，不出差。欢迎想挣钱的，想干事业的，有进取心的， 加入广州丰容浩。我们欢迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期续货提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一个月试用期，2000元。 3 .另外给3家代理商分红。每瓶10元，面膜5元。 上货就结算。管吃管住。 市场经理年收入明细。 A .50家代理商每家代理商年任务量10万元。50代理商X10万=500万x%2=10万元。 B 底薪5000X12个月=60000元。 C . 3家代理商分红。每瓶10元，第一年代理商年任务量2000瓶。3个代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分红=6万元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10个代理商=4800元。4800元X10个月=48000元。 E 以上底薪+提成+分红=一年收入大约27.4万左右 **1.以上叙述的是第一年代理商的任务量及回款数额， 2..第二年的任务量翻倍，县级代理商年任务量5000瓶。

美容导师招聘（可接受新手小白+湖北省内出差） 品牌简介 依托珂蓝集团・肌肤医生26 年美业深耕品牌，行业口碑扎实、专业体系成熟，主打问题肌专业修护，市场认可度高、客源稳定！公司为创业发展阶段，团队氛围轻松，晋升通道透明、发展空间极大，诚招热爱美业的伙伴携手共赢！ 岗位职责 核心负责合作门店业绩落地，全程赋能门店达成销售目标，主打落地执行，不空谈！ 1. 专业培训赋能：下店开展产品专业知识、科学护肤知识、门店销售技巧系统化培训，提升门店员工专业能力与成交能力。 2. 活动落地执行：协助门店策划、落地各类拓客、促销、终端营销活动，全程跟进执行细节，保障活动效果与业绩产出。 3. 终端销售协助：帮扶门店对接终端顾客，辅助门店成交、维护客户，助力门店稳定提升整体业绩。 4. 门店日常赋能：跟进门店运营情况，及时解决门店销售、产品使用、客户服务中的各类问题，夯实门店运营能力。 任职要求 1. 热爱美业、爱美懂美，形象端正，心态积极上进。 2. 踏实肯干、能吃苦耐劳，服从工作安排，可接受湖北省内短期出差。 3. 无经验可入门，接受新手小白，零基础可培养；有美容行业、问题肌市场经验者优先录用。 4. 沟通表达流畅，有责任心，愿意长期深耕美业。 新人保障 & 公司福利 1. 零基础无忧入职：公司统一集中系统化培训，搭配一对一带教指导，手把手教学，快速上手独立工作。 2. 透明晋升体系：创业公司岗位空缺多、晋升无瓶颈，能力优先，可快速晋升管理岗位。 3. 长期福利保障：统一缴纳社保，保障员工长期权益。 4. 多重补贴叠加：出差、住宿、绩效、提成、年终多重福利，多劳多得，收入上不封顶。 工作模式 主要湖北省内门店巡店赋能、落地帮扶，工作灵活，团队年轻有活力，不内卷、重实干，欢迎想靠能力赚钱、长期稳定发展的美业伙伴加入！ 有意向可直接私信咨询、预约面试！

【我们是谁】 美业厂家直招，不是传统代理商模式。蒄缇雅公司全国18家分公司，产品、培训、运营体系全部成熟。 【我们要找的人】 不是员工，不是打工者。 ——而是想自己当老板，但不想投钱、不想压货、不想承担传统创业风险的人。 【你的身份】 全国服务商（厂家授权，0代理费，0保证金） 你投入时间和精力，公司投入产品、培训、运营、后勤。 【你做什么】 - 拓展全国美容院/养生馆合作渠道（公司有完整产品和方案） - 运用公司培训体系和团队支持，建立自己的客户网络 - 享受全国渠道分润，多劳多得，上不封顶 【我们提供什么】 ✓ 0投资 · 0风险 —— 不需要租房、进货、压货 ✓ 全套产品体系 —— 厂家直供，有竞争力 ✓ 系统化培训 —— 从产品到拓客到管理，手把手教 ✓ 运营支持 —— 公司所有部门为你服务 ✓ 18家分公司 —— 全国协同，你不是一个人 【我们希望你】 - 在美业有积累（客户/渠道/团队经验） - 不甘于拿死工资，想拥有自己的事业 - 能接受“0底薪+高回报”模式，愿意用时间和精力换长期收益 - 有经营思维，不是给多少钱干多少活的人 【面试聊聊】 这个模式不适合所有人，但看懂的人收获最大。 约1小时面谈，全面了解产品、体系、分润方式。 · 有美业/销售/渠道拓展经验者优先 · 想创业但不想投钱 · 能接受结果导向、无底薪的合作模式 · 有强烈赚钱欲望和行动力

一、核心定位 岗位全称：樊文花区域督导 / 督导老师 汇报对象：大区经理 / 分公司总经理 管理范围：所辖区域内直营 / 加盟门店（通常 10–30 家） 核心价值：业绩达成 + 标准落地 + 团队赋能 + 加盟商服务 二、岗位职责（核心模块） 1. 业绩目标与营销管理 制定辖区营销计划，分解并追踪月度 / 季度 / 年度销售目标 组织订货、促销、大讲堂等活动，全程执行、追踪、复盘 数据分析（业绩、会员、库存），诊断低业绩门店并给出提升方案 协助加盟商做业绩拆解、目标管理，激励团队挑战高目标 2. 门店运营与标准落地（巡店核心） 高频巡店，检查 “六好落地”（服务、陈列、卫生、手法、销售、会员） 监督门店执行总部政策、服务流程、产品陈列、库存管理、合规经营 核查库存、效期、进货渠道，防止窜货与违规销售 处理客诉，规范门店经营，对违规行为进行督导整改 3. 培训与团队赋能 带教培训：产品知识、面部护理手法、销售技巧、品牌文化、系统操作 新人带训、店长提升、标杆打造与分享，推动 “8 岗 17 级” 晋升通道落地 独立开发课件、组织会议 / 课程讲解，做区域人才梯队建设 4. 新店与加盟商支持 新店开业筹备、驻店带教、流程梳理、团队快速上手 加盟商沟通、辅导、问题解决，做总部政策上传下达 打造标杆店，以点带面提升区域整体经营水平 三、任职要求（通用标准） 1. 硬性条件 学历：不限，能力优秀，一切都不是问题 经验：3-5 年美业 / 化妆品 / 连锁督导 / 培训 经验 出差：接受省内高频出差（核心要求） 软件：熟练使用 Excel、PPT 做数据分析与课件制作 2. 能力与特质 目标导向、执行力强、抗压能力好 沟通表达清晰，能授课、做会议主持、谈判协调 亲和力强，擅长带教、辅导、激励团队 具备数据分析、问题诊断、方案落地能力 四、薪资与发展（参考） 薪资结构：底薪 + 绩效 + 区域提成 + 分红 / 奖金 年收入：10–20 万（区域 / 经验不同差异大） 晋升通道：督导→大区督导→运营总监→分公司总经理 五、工作日常（典型一天） 线下：巡店 1–2 家，检查标准、带教、沟通问题 线上：数据分析、业绩追踪、加盟商沟通、培训准备

1. 负责合作美容院的项目培训、手法落地、专业赋能； 2. 协助门店策划、执行店内活动，帮扶门店拓客、成交、提升业绩； 3. 维护客店关系，跟进售后问题，反馈门店需求； 4. 配合公司新品、新项目落地推广。

岗位职责 1. 负责合作美容院的项目培训、手法落地、专业赋能； 2. 协助门店策划、执行店内活动，帮扶门店拓客、成交、提升业绩； 3. 维护客店关系，跟进售后问题，反馈门店需求； 4. 配合公司新品、新项目落地推广。

【岗位职责】 1、对公司直营店/加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 【岗位要求】 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 3、能够经常出差。 4、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—45岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。