1、有相关驾驶证，最好是党员，退伍军人优先。 2、熟悉北京路况，形象良好。

1. 收集、整理、登记、扫描、归档公司的档案资料。 2. 按公司规章制度查阅、借阅档案。 3. 收取、整理、归档人员档案。 4. 严格贯彻、实施有关规章制度，认真做好日常管理。每季度做好电子档案的保存。 5.按要求装订档案资料，做好档案资料的收集并做好台账。

1、协助餐饮总监进行日常行政工作 2、进行口头或者书面的沟通翻译工作 3、拟定信件、合同、备忘录和报告等 4、处理所有餐饮部的邮件、传真和收到的文件 5、接待所有内部和外部的访客 6、组织并出席会议，包括准备会议议程和完成会议记录 7、对所有酒店员工提供礼貌、专业的服务并且保持良好的工作关系

1. Function as primary support to the HRM including activities in planning, organizing and executing activities leading to the training and development of qualified associates. 支持人力资源经理计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。 2. Oversee the day-to-day operations and functions of the Training Department. 组织培训部日常运作。 3. Prepare annual training plan according to training need analysis of each department and the recommendation from the Leadership Team. 根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。 4. Design, organize and facilitate training activities and programs according to the training plan and monthly training schedule. 根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。 5. Assess training effectiveness by carry out course evaluation and regular meetings with Leadership Team. 通过对课程的评估及与管理层的定期会议，对培训效果进行评估。

•  对应聘者简历进行筛选及初试。 •  通过酒店网站管理在线招聘工作。 •  正确及时的发布内部和外部的招聘广告。 •  拜访学校，学院和大学，建立校企关系。 •  进行实习生招聘计划并实施。 •  与兼职公司取得联系，协调酒店内部临时用工。 •  协助组织员工活动。 •  根据标准审核各种人力资源表格、资料和文件。 •  执行领导分派的其他工作。