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物业管家

5千-6千

三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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三亚珑玥湾酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1、依据公司制度、流程管理的统一要求，建立和完善本部门相关方面的制度、流程。配合行政人事，涉及、优化本部门岗位设置及职责。 2、负责部门内部人员管理、工作安排，帮助部门员工提高业务水平。 3、负责审核置业顾问下的定购单和签约单中的房号、面积、价格等信息，与销售总监进行房号和价格的确认后制作认购书或商品房买卖合同。 4、指导本部门员工熟练掌握商品房买卖合同的网签工作（包括合同制作及审核），并及时建档、归档，形成电子台账，便于统计和管理。 5、负责与银行按揭处理好关系，了解银行贷款新政，熟悉各银行的贷款差异，督促银行办件，催促银行放款并形成按揭放款台账。 6、负责房管局等政府部门的关系维护，及相关科室工作人员的日常交流，熟悉办理流程，及时协助客户办理预告、抵押、产权备案工作。 7、负责客户档案的收集、整理、归档及保密工作。 8、配合销售部向客户做好政策解释、合同条款说明工作，消除客户疑虑。 9、负责审核本部门员工的相关工作内容。 10、按照项目开发总体计划的有关要求，积极主动的协调、督促其他相关部门的工作，推动项目计划目标的实现。 11、积极完成上级领导交办的客服相关工作。
公寓租赁管理员

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 高中
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杭州华盛达雷迪森广场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位要求： 28-55周岁，高中以上学历，男女不限，熟悉电脑操作，有公寓租赁相关工作经验优先考虑。岗位职责： 1、负责公寓的各项管理工作及公寓的对外出租，合理安排入住工作。 2、负责租赁协议的签订以及租赁费、水电费的收取工作。 3、及时做好租赁台账的编制、更新、统计工作。 4、负责公寓的安全管理工作，做好日常巡查，及时排查公寓的各类安全隐患。 5、及时做好公共区域内的卫生管理工作。 6、完成领导交办的临时性工作任务。工作地点：湖州爱山广场聚龙都大厦
保洁主管

3千-4千

昆明 | 1年以上 | 初中 | 提供住
西山区公园1903云锡集团办公楼

物业管理 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责项目内公共区域（如大堂、走廊、电梯、卫生间、停车场等）的日常保洁工作安排与调度，确保清洁质量达到公司标准。 2、制定并执行保洁团队的工作计划，合理分配人员及清洁任务，定期巡检各区域卫生状况，及时纠正问题。 3、负责保洁物料的申购、领用与库存管理，控制成本，监督设备、工具的正确使用与维护保养。 4、组织新员工岗前培训及在岗技能提升培训，宣导安全作业规范，防范安全事故。 5、处理业主或客户关于保洁服务的投诉与建议，协调解决现场突发卫生问题，提升服务满意度。 6、定期对保洁人员进行绩效考核，落实奖惩制度，激励团队工作效率与责任心。【岗位要求】 1、学历初中及以上，年龄18-50周岁，身体健康，能适应物业行业工作节奏。 2、具有1年以上保洁管理或相关工作经验，熟悉各类清洁工具、药剂及操作流程。 3、具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效管理10人以上保洁团队。 4、责任心强，工作细致，吃苦耐劳，能承受一定工作压力，可接受驻场及轮班安排。 5、会基础电脑操作（如微信、简单表格记录）者优先考虑。
保洁

2千-3千

昆明 | 1年以上 | 初中 | 提供住
西山区公园1903云锡集团办公楼

物业管理 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责物业管理区域内公共区域（如大堂、走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的日常清洁与维护，确保环境整洁卫生； 2、定期对垃圾桶进行清理、消毒及垃圾袋更换，做好垃圾分类工作；3、按照保洁流程使用清洁设备与工具，正确保管并保养各类清洁用品； 4、对楼层、办公室、会议室等指定区域进行深度清洁（如擦窗、地面打蜡、地毯吸尘等）； 5、发现公共设施损坏或异常情况（如漏水、灯具故障等）及时上报，并协助处理； 6、完成上级指派的临时性清洁任务，配合公司重大活动期间的保洁保障工作。【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄18至50周岁，身体健康，能承受一定体力劳动； 2、具有1年以上保洁或相关物业清洁工作经验，熟悉常规清洁操作流程； 3、工作认真负责，细心耐心，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、掌握基本清洁工具（如拖把、抹布、吸尘器等）的使用方法，了解常见清洁剂的安全使用规范； 5、能根据排班要求按时到岗，适应调休及应急加班安排。
开发经理（昆明）

1.2万-2.4万

昆明 | 2年以上 | 大专
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上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。任职要求： 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要； 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。

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