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  • 呼和浩特 | 3年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、能接诊顾客,分析皮肤状态做出相应方案。 5、定期培训员工,以提高服务素质。 【岗位要求】 1、年龄25-35岁优先,能力强克放宽条件,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。
  • 鄂尔多斯 | 5年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。 该信息来源于138job中国美容人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/18802/H_584019.shtml
  • 锡林郭勒 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 负责门店整体运营、团队管理、日常纪律与流程执行 2. 顾客档案管理、客情维护、顾客分析与护理规划,提升复购与到店率 3. 制定合理业绩目标,不搞急功近利强推销,做长期口碑与稳定业绩 4. 带教员工、安排工作、杜绝摸鱼闲坐,提升整体专业与服务水平 5. 及时处理客诉、协调团队,向老板同步真实经营情况 任职要求: 1. 有美容/养生门店管理经验,执行力强,一点就透、听得懂话 2. 会做顾客分析、客情维护、活动落地,不只会简单开单 3. 人品端正、做事踏实,不浮躁、不短视,能长期稳定发展 4. 可接受赤峰、呼和浩特、张家口等周边城市成熟管理应聘 薪资待遇: 1. 试用期2个月,双向选择,综合工资 5000–5500 元 2. 转正后底薪+团队业绩提成+全店分红,综合 8000–12000+,能力优秀上不封顶 3. 提供住宿,环境干净,解决异地工作顾虑 4. 正规稳定,工作氛围简单,老板放权不内耗 5. 长期发展空间清晰,有能力可参与更多门店规划 合适的、能落地做事的,欢迎直接沟通。 眼高手低、只想混底薪、只会短期冲业绩的勿扰。
  • 赤峰 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
  • 赤峰 | 1年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
  • 店长

    1.5万-2万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1. 门店整体运营管理:统筹门店日常运营,安排员工排班、考勤,落实店内卫生、消毒、物品陈列,保证门店正常运转。 2. 团队管理与培训:管理美容师团队,带动员工状态;组织手法、项目、客情沟通培训,监督服务标准,提升整体专业度,做好员工沟通、留人。 3. 客户管理&客情维护:维护高端老客,处理顾客投诉、客诉问题,协调解决客户纠纷,提升客户满意度、复购率;跟进大型活动、家宴等客户活动落地。 4. 业绩目标达成:制定月度业绩目标,拆分给到员工,跟踪每日、每周业绩进度,带动门店完成指标;分析门店客流、项目销售情况,及时调整方式。 5. 货品、耗材管理:护肤品、耗材盘点,库存核对,按需订货,管控损耗,把控成本,避免积压或缺货。 6. 活动落地执行:配合总部/门店方案,落地体验卡、年卡、店庆、家宴等营销活动,安排员工执行,跟进活动结果复盘。 7. 数据复盘:每日、每月做店内总结,找出门店不足,制定改进计划,提升门店盈利。
  • 美容院店长

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理,包括人员排班、库存管理、设备维护及环境卫生监督,确保门店高效运转; 2、制定并执行销售策略,带领团队完成月度/季度业绩目标,提升客单价及复购率; 3、负责客户关系维护,处理客户投诉与建议,提升服务满意度和口碑; 4、组织员工进行专业技能培训、产品知识培训及服务流程演练,提升团队整体服务水平; 5、监控及分析经营数据(如到店率、转化率、消耗比等),定期向总部提交运营报告,并提出改进方案; 6、执行公司各项规章制度,管理员工考勤、绩效评估及激励考核,营造积极团队氛围; 7、协调与商场运营、市场活动等部门的配合,拓展异业合作及引流渠道。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备3年以上美容行业或相关服务行业管理经验者优先; 2、熟悉美容院运营流程,了解美容手法、仪器及产品知识,具备较强的团队管理能力; 3、目标导向,具备优秀的销售能力及客户服务意识,能带领团队完成业绩指标; 4、良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能灵活处理突发状况; 5、热爱美容行业,形象气质端庄,具有较强的责任心和职业素养。
  • 美容师

    8千-1.2万
    柳州 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    3-5年经验 美容 美容店管理 有销售性质 皮肤管理 身体护理 面部护理 初级美容师证 中级美容师证 普通健康证 美容单体店 美容连锁店 大型美容会所 做六休一 品牌连锁直营店,抖音团单客流稳定,现急需一位能把流量留住、做出业绩的店长。 岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理,抓服务质量和客户满意度 2. 制定并执行美容项目推广,协助完成业绩计划,重点攻坚留客升单,提升门店业绩 3. 管理美容师团队,做培训、排班和绩效考核 4. 维护客情关系,处理客户投诉和建议 5. 关注市场动态,及时调整服务策略 任职要求: 1.有5年以上美容行业经验,3年以上店长管理经验 2.有连锁门店经验优先 3.熟悉美容产品知识和操作流程,了解市场动态 4.沟通能力强,能带团队,搞定客户 5.25-40岁,形象气质佳 福利待遇: 1.提供具有竞争力的月薪,具体面议(底薪+业绩提成+奖金,上不封顶,参考柳州同岗8K-20K) 2.按照国家规定缴纳五险 3.生日福利、节假日福利 4.定期组织员工培训和团建活动
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限
    日化零售 | 1-49 人
    • 投递简历
    区域负责人(永恒宣言·滋养焕黑保健液)岗位职责 岗位职责 1、根据公司整体战略,承接区域招商、回款业绩目标,制定区域市场拓展方案,拆解月度、季度招商任务,开发美容院、养生馆、养发馆、社区实体门店合作商与区域代理商。 2、负责区域市场调研,挖掘意向实体老板,商务谈判、政策讲解,宣讲永恒宣言品牌理念、产品体系、全套落地扶持方案,推进合作签约,完成渠道布局。 3、管理区域内招商地推团队,负责人员目标分配、业务辅导、谈判技巧培训,带领团队线下陌拜门店、开展市场拓客,提升团队招商转化效率。 4、负责已签约合作门店/代理商全周期扶持:协助门店启动运营、落地拓客方案、开展产品培训、沙龙帮扶、终端动销指导,依托总部全套落地方案帮助合作门店提升客流与业绩,降低合作商运营难度。 5、策划组织区域小型招商沙龙、门店推介会,输出项目宣讲,打造区域样板合作门店,形成成功案例,辐射拓展周边市场。 6、维护区域合作商客情关系,及时响应门店运营难题,收集市场反馈、竞品动态、门店需求,同步至总部,优化区域市场运营策略。 7、严格遵守品牌宣传合规要求,规范区域内产品宣讲、市场推广话术,把控市场经营风险;定期提交区域业绩报表、拓客进度、市场工作总结。 8、配合总部品牌推广、线上引流资源,打通抖音本地引流、私域转化渠道,线上意向客户线下对接转化;完成上级安排的其他市场相关工作。 1、有美业、大健康、养发行业渠道招商、门店拓展经验优先,拥有美容院、养生馆门店资源优先; 2、具备商务谈判
  • 中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    主要是借助仪器对女顾客进行面部,身体的护理,身体主要项目为艾灸,减肥等,仪器占到服务流程的60%左右, 应聘员工需要女性,男士不需要谢谢
  • 美容店长

    6千-1.5万
    荆州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄25-50岁优先,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容店长工作经验优先 3认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责门店整体运营; 2.负责门店全年业绩指标的达成; 3.确保门店的利润不能低于20%; 4.负责门店的人员管理、客户管理、项目管理、财务管理、耗材管理、卫生管理等; 5.负责门店所有店员的带教; 6.传达公司的管理政策; 7.负责店内顾问及美容师各项指标达标; 8.定期举办店内会议; 9.不定期参加公司举办的相关培训及会议。 任职要求: 1、有生美专业店店长的工作经验; 2、喜欢并热爱美容行业; 3、擅长门店管理及业绩版块; 4、有上进心,有自驱力。 上班时间: 早班9:45-19:00  晚班12:45-22:00 月休4天  缴纳社保 薪资组成: 基本工资+销售提成+消耗提成+大项目提成 工作地点:杭州西湖区、拱墅区、滨江区、萧山区
  • 长沙 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄26-38岁优先,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容店长

    1.5万-2万
    济南 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 【岗位要求】 1、五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容店长

    1.5万-2万
    上海-长宁区 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1.擅长带领团队,优秀的管理能力,领导力 2.负责门店业绩指标 3.负责门店日常管理 4.有新店开始拓客、留客等经验者优先 职位要求: 1.3年以上美容行业的工作经验 2.具备丰富的美容,皮肤管理专业知识 3.具备优秀的团队合作精神 4.善于与人沟通,具备良好的专业形象 晋升通道; 店长--店经理--区域经理 福利待遇; 1.带薪培训 2.丰富的团队生活,团队旅游 3.公司免费提供住宿 4.做六休一 5.产品福利 公司提供优厚的薪资待遇,薪资15000--20000
  • 美容店长

    8千-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督、环境卫生维护及设备管理,确保店面高效规范运作。 2、制定并执行门店销售计划与业绩目标,带领团队完成月度/季度销售指标,定期分析营收数据并优化营销策略。 3、负责门店客户关系管理,处理客户投诉与建议,提升服务品质与客户满意度,建立稳定的会员体系。 4、组织团队开展专业培训,包括美容技术、产品知识、销售技巧及服务礼仪,提升员工综合素质与职业素养。 5、监督门店库存管理,控制产品成本与损耗,确保货品盘点准确,合理调配物资。 6、配合公司总部开展各类营销活动、新项目推广及品牌宣传,推动门店业绩增长。 【岗位要求】 1、具有2年以上美容行业或门店管理经验,熟悉美容院运营流程者优先考虑。 2、具备较强的团队领导能力、沟通协调能力及服务意识,能有效激励员工达成目标。 3、熟悉美容产品、仪器操作及各类护理项目,具备基本的皮肤护理知识。 4、具备良好的销售技巧与客户维护能力,能独立处理门店经营中的常见问题。 5、责任心强,抗压能力好,热爱美业,愿意与公司共同成长。
  • 祛痘店长

    1.5万-2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    苗医生专业祛痘是全国连锁的祛痘机构,专业服务各种青春痘、粉刺、痤疮、脓包、中度痤疮、痘印、痘坑、激素脸、结节、囊肿、毛孔粗大等皮肤问题,因公司发展迅速,现在拱墅区、江干区、下城区、萧山区、余杭区、西湖区、滨江区、富阳区等地均设有分店,现向全杭州地区招聘大量人才,希望有识之士加入我们苗医生大家庭!可直接拨打电话联系我们,可就近安排门店工作。 岗位职责: 1、为顾客提供专业的祛痘护理服务; 2、保持工作环境的干净整洁; 3、学习产品知识和专业技术, 4、不断提高自身职业素质和技能; 任职资格: 1、18岁以上,不限性别;(男士不提供住宿) 2、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 3、具有亲和力和团队精神,有上进心; 4、擅长沟通交流,喜欢不断挑战自我。 上班时间:9:00-20:30 12:00-20:30 目前分店地址: 1、拱墅区文一路店 2、江干区庆春路店 3、下城区香积寺路店 4、萧山区市心南路店 5、余杭区南大街临平店 6、西湖区文三西路店 7、滨江区江汉路滨江店 8、江干区天城东路下沙店 9、富阳区春秋北路255号富阳店 10、余杭区古墩路良渚店
  • 品牌老师

    1万-1.5万
    南京 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、女士优先,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 美容院店长

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 详情面谈
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、女性,年龄25岁-50岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备有美业经验优先;可以出差优先;具有专业培训能力 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 爱学习、懂感恩优先 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、’具有市场运营经验优先 7、具有组织培训与招商活动能力优先
  • 美容院店长

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 详情面谈
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、女性,年龄25岁-50岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备有美业经验优先;可以出差优先;具有专业培训能力 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干; 爱学习、懂感恩优先 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、’具有市场运营经验优先 7、具有组织培训与招商活动能力优先
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