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  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    本岗位由杭州青山湖美爵酒店直招!!! 职位描述: 1.收集和检查准备执行付款所必需的所有文件(请购单、订购单、收货记录、发票等)。在按供应商名称归档、等待付款之前,确保交易数字的准确性、交易的合法性和完整性。 2.维护应付账款归档系统,并确保现有未清偿发票与系统的应付账款账龄报告一致。 3.在公平的酒店规则和严格遵守的法律法规下,确保在酒店内所有人的人生和财产安全。 4.打印系统生成的付款概要,并确保即时支付选出的所有发票。 具体要求: 1.酒店财务管理专业知识及领导能力。 2.熟练运用办公软件及相关管理软件。 3.至少五星级酒店财务管理同岗位工作经验。 4.持有初级会计证书。 5.大专及以上学历,财务相关专业优先。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 一、账务核算管理 统筹公司全盘账务处理,审核各类凭证、费用报销、付款单据,把控单据合规性、审批完整性,规范报销标准与流程; 按时完成月度、季度、年度结账,出具资产负债表、利润、现金流等全套财务报表,保证数据真实准确; 统筹固定资产、存货、往来款项核算,定期组织资产盘点、往来对账,清理应收应付挂账,管控坏账风险。 二、成本与预算管控 牵头编制年度、月度财务预算,分解各部门费用指标,实时跟踪预算执行差异,出具预算分析; 负责餐饮、客房、高尔夫、营销等各板块成本核算,拆解物料损耗、人工、能耗成本,输出成本分析报告,提出降本优化建议; 严格管控各项费用支出,对超预算事项预警、上报,配合业务部门优化成本结构。 三、资金管理 统筹日常资金收支计划,监控账户现金流,合理规划付款节奏,保障运营资金充足; 核对银行流水、编制资金日报 / 周报,管理网银、票据、收款对账工作,定期完成银行对账与余额调节。 四、税务管理 统筹全税种申报(增值税、附加税、个税、企业所得税、印花税等),按时完成报税、发票领购、开具与进项抵扣管理; 掌握文旅酒店行业税收政策,做好税务筹划,规避税务风险,配合税务稽查、专项核查工作。 五、财务制度与档案 搭建、修订财务管理制度、审批流程、成本核算标准,落地财务 PSP 流程文件; 管理会计凭证、合同、报表、发票等财务档案,按规范归档留存,满足内审、外审查阅需求。 六、团队与跨部门协同 带领财务出纳、成本、应收等基础财务人员,分配工作、复核工作成果,组织内部账务培训; 对接各业务部门、采购、人事、管理层,提供财务数据支持,解答费用、薪酬、成本相关财务问题; 配合外部审计、集团财务检查,整理审计所需全套资料。 【岗位要求】 1、财务、会计、专业全日制大专及以上学历; 2、熟悉财务部门各模块的工作,有国际品牌酒店总账工作经历者优先; 3、熟悉企业财务制度及流程;三年以上同等岗位经验; 4、计算机操作熟练,熟练使用excel/word等办公软件,熟悉相关财务软件操作系统,
  • 天津-和平区 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 年终奖
    • 防暑降温煤火
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位概述:   按照许可的采购指示,处理所有的发票和结帐单。要按照合适的条款,并充分利用符合威斯汀酒店政策和程序的可能的折扣,记录和处理由酒店发生的货物和服务的支付。
  • 税务经理

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制; 2、协助制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 3、发票管理; 4、审核公司各项税务申报表; 5、税务风险管理; 6、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项; 7、参与构建公司的成本模型,并协助执行成本模型; 8、协助公司的审计(外部); 9、特殊交易事项的税收处理并提供建议; 10、提供公司内部税务培训。 岗位要求 1、熟悉行业的生产工艺流程和财务核算特点; 2、熟悉行业的财税政策,并定期搜集整理相关财税政策; 3、具有分析能力,预算管理经验; 4、具有较强的沟通能力; 5、对整体税收政策有系统的研究,对行业的财税政策有深入的分析研究; 6、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力; 7、熟练进行成本框架审核和分析的能力。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 班车接送
    【岗位职责】 1、负责酒店应付账款的全流程管理,包括发票审核账务核对及付款安排。 2、定期与供应商对账,确保往来账目清晰准确。 3、编制应付账款相关报表,协助完成月度结账工作。 4、优化应付流程,提出改进建议以提升工作效率。 5、配合内外部审计工作,提供所需财务资料。 【岗位要求】 1、具备财务相关基础知识,熟悉应付账款操作流程。 2、熟练使用财务软件及办公软件,擅长Excel数据处理。 3、工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力。 4、良好的沟通协调能力,能有效对接各部门及供应商。 5、有酒店行业应付岗位经验者优先考虑。
  • 成本

    5千-6千
    黄山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 12%公积金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在会计经理的领导下,按照酒店财务管理制度组织执行酒店的成本核算工作,建立并登记相关台账,编制成本计算表。 2、编制成本费用报告,进行成本费用的分析和考核。 3、参与酒店相关产品价格的制定、管理。 4、负责提供职责范围内相关财务分析基础数据。 5、组织并监管酒店物品状态,每月月底安排库房盘点物资,监管各餐厅、仓库的货物盘点。 6、加强成本管理基础工作,协助有关部门建立健全各项原始记录。 7、监督各部门执行成本计划情况,组织推行成本控制考核。 8、严格控制成本支出范围和标准,定期分析成本计划的执行情况和成本升降的原因,并结合实际调查研究找出问题,提出改进意见和措施,为改进管理、降低成本提供准确可靠地依据。 9、学习、掌握现金的成本管理和成本核算方法,提出降低成本的控制措施和建议。 10、负责掌握酒店全部资产账务及其增、减变换情况,贯彻资产管理制度。认真办理各项资产的领用、调拨、报损、赔偿、借入、借出、租用等登记手续,做好催收归还工作,做到手续清楚、账务处理处理及时。 【岗位要求】 1、 具有全面的财务专业知识,熟悉《企业会计准则》以及相关的财务、税务等法律法规。 2、 熟悉客户管理知识、信用管理知识。 3、 熟练操作计算机、熟练操作常用办公软件、财务软件、酒店管理系统软件。 4、 忠于职守,廉洁奉公,作风严谨,工作认真仔细。 5、 富有团队合作和开拓创新精神。
  • 黄山 | 3年以上 | 大专
    • 意外险
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    此岗Base:黄山汤口 岗位职责: 1.熟悉和掌握各项财务规章制度,严格遵守财经纪律,熟悉并严格依照会计制度的规定,准确处理各项业务。 2.制定区域会计核算规范,统一账务处理口径,审核会计凭证; 3. 管理总账会计、出纳,分配工作,业务辅导,绩效考核; 4. 统筹月度结账,审核各单体账套,出具单体报表,编制区域合并报表; 5. 统筹往来账管理,应收应付核对清理,跟进逾期应收款; 6. 统筹全区域税务工作,审核纳税申报表,发票管理,管控税务风险; 7. 固定资产核算管理,固定资产入账、折旧计提、盘点管理; 8. 审核费用报销、付款单据,把控账务合规; 9. 会计档案管理,凭证账簿报表归档监督; 10. 对接审计,提供账务资料,跟进账务调整; 11. 解决下属会计核算疑难问题,组织核算岗位业务培训; 岗位要求: 1、大专及以上,会计、财务及经济管理类相关专业 2、企业会计准则、税法,全盘核算,固定资产,往来管理 3、4 年酒店财务工作经验,2 年会计主管,多公司账套经验 4、熟练 Excel,财务 ERP 系统,合并报表编制 5、凭证审核,账务统筹,问题分析,团队管理能力
  • 黄山 | 1年以上 | 大专
    • 意外险
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    此岗Base:黄山汤口 岗位职责: 1. 审核各门店入库单、出库单、调拨单、报损单,单据合规校验; 2. 负责存货账务处理,原材料、库存商品记账,完成月度成本结转; 3. 跟进月度、季度盘点,收集盘点表,核对账实差异,编制盘点报告; 4. 核算餐饮、物料成本,输出成本明细表; 5. 统计库存台账,跟踪呆滞物料,出具库存报表; 6. 核对供应商送货单据,与采购、仓库做好对账; 7. 整理成本类原始凭证,装订归档; 8. 协助成本主管完成成本分析基础数据整理; 9. 及时反馈单据、库存异常问题。 岗位要求: 1、大专及以上,会计、财务及经济管理类相关专业 2、成本会计基础,存货核算,仓库业务流程 3、1年以上酒店成本会计岗位 4、熟练 Excel,财务软件、库存系统操作 5、单据审核,数据核对,台账整理
  • IT主管

    4千-6千
    黄山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责酒店IT系统的日常运维与技术支持 2. 协调处理酒店各部门的信息化需求及系统故障响应 3. 参与IT设备管理、网络安全保障及数据备份工作 任职要求: 1.大专以上学历,具有2年以上酒店电脑部管理经验 2.具备良好的沟通能力,能高效协作并完成工作任务 3. 拥有团队合作精神,能够快速适应工作环境 4. 具备较强的学习能力,能持续优化技术解决方案
  • 黄山 | 3年以上 | 大专
    • 意外险
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责区域行政管理制度编制、修订、落地,规范公文流转、档案、资产、后勤管理流程; 2. 统筹党务相关工作落实,党建材料整理、党务活动组织、台账维护; 3. 统筹公务车辆管理,车辆调度、维保、油耗管控,驾驶员团队管理、排班、绩效考核; 4. 区域会议管理:重大会议筹备、会议纪要编写,督办事项跟进闭环; 5. 区域固定资产、办公用品、后勤物资统筹管控,预算管控,降本增效; 6. 证照资质管理,统筹各店证照年审、变更材料对接; 7. 来访接待、重要会务保障,公文、对外函件审核; 8. 指导行政 / 党务专员开展日常工作,对下属开展工作辅导、绩效考核; 9. 区域档案体系建设,行政档案、党务档案分类归档管理; 10. 后勤安全管理,办公环境、各类安全巡检,问题跟进整改。 岗位要求: 1、大专及以上学历,党员、行政管理、汉语言等相关专业优先 2、行政管理制度、档案管理、党建基础工作知识,办公资产管理知识 3、3 年以上企业行政主管 / 经理岗位经验,有党务工作经历优先,酒店行业优先。 4、熟练 Office 办公软件,公文撰写,档案台账制作 5、公文写作、统筹协调、会务组织,具备团队管理能力 6、严谨细致,保密意识强,责任心强,沟通协调能力优秀,执行力强。
  • 黄山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、组织建设与党员管理 落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员,制定年度党建学习计划、中心组学习方案,做好会议筹备、签到、记录、台账归档。 党员全周期管理:党费核算收缴、台账登记;党员组织关系转入转出;党内统计系统(党统)信息维护更新;入党积极分子培养考察、发展党员全流程材料、预备党员转正手续办理。 落实支部换届、支委增补、党务台账标准化,完善党员档案管理。 6、文稿撰写与材料报送 1.起草年度党建工作计划、半年 / 年终总结、述职报告、专项汇报、党建自查材料、领导讲话稿、会议纪要。 2.对接上级党委、文旅主管单位,按时报送各类报表、党建资料、专项整改材料;党建亮点素材投稿、对外宣传供稿。 7、党建活动落地 策划党建共建、党员志愿服务、岗位技能比武、党员示范岗创建(前厅 / 客房 / 餐饮党员先锋岗),推进党建 + 服务经营融合。 重大节日(七一、国庆)主题活动筹备,场地协调、物料、人员统筹(依托酒店会场资源)。 党建阵地建设:党建文化墙、党员活动室布置、党建台账资料室标准化打造。 8、纪检、意识形态、群团工作 协助开展党风廉政教育、警示教育、廉洁提醒,落实廉政台账、风险排查;舆情与意识形态管控,员工思想动态摸排。 统筹工会、共青团、女工工作:员工慰问、困难职工帮扶、文体活动、团建、劳模推荐、技能竞赛、节日福利落地。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、一年以上工作经验,党员优先。 3、对所管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力。
  • 黄山 | 3年以上 | 大专
    • 意外险
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    此岗位Base:黄山太平湖 岗位职责: 1. 搭建区域人事业务标准流程,包含薪酬绩效、员工关系、档案管理,输出制度规范,督导门店执行落地; 2. 统筹区域薪酬核算、绩效体系运行,审核区域薪酬数据,监控人力成本数据; 3. 严格落实区域人力成本管控,以及人力年度预算编制工作; 4.处理区域劳动纠纷、员工申诉,落实劳动合同管理,管控用工风险; 5. 负责人事专员、招聘培训质检专员的工作分配、过程管理、绩效考核; 6. 指导下属开展招聘、培训、质检工作,把控招聘质量、培训落地效果; 7. 统筹区域员工关系,员工访谈、员工关怀,跟进门店人员流失分析; 8. 负责人事月报数据汇总,人员编制管控,人员异动审核; 9. 区域人事档案规范化管理监督; 10. 组织人事条线内部培训,提升下属业务能力。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、人力资源全模块,劳动法律法规,人力数据分析,流程体系搭建 3、4 年以上人力资源工作经验,2 年人事主管 / 经理经验,多门店区域人事管理优先 4、熟练 Office,Excel 数据处理,HR 系统操作 5、数据分析,制度撰写,风险处理,团队管理能力
  • 黄山 | 1年以上 | 大专
    • 意外险
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 根据区域人员编制需求,开展全渠道招聘:岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进,建立人才库; 2. 跟进候选人 offer 沟通、入职到岗跟进,统计招聘到岗率、招聘周期等招聘数据; 3. 负责区域培训工作落地:新员工入职培训、内部业务的组织,内部课程协调、培训通知、签到、课件收集归档,培训效果统计; 4. 搭建培训台账,收集各店培训记录,督导各店完成内部培训; 5. 开展区域各店人事流程质检、服务巡检,按标准检查各店制度执行情况; 6. 出具质检记录表、质检报告,下发问题整改通知,跟进整改复查闭环; 7. 招聘、培训、质检月度数据汇总输出报表; 8. 协助人才盘点、员工能力评估相关材料整理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、熟悉招聘全流程,培训组织,会现场巡检质检工作,酒店行业优先 3、1 年招聘或培训质检相关工作经验,多门店巡检经验优先 4、熟练 Office,能制作培训课件、质检报表 5、面试沟通,课程组织,问题发现,报告撰写,跟进整改推动能力
  • 黄山 | 10年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    房地产综合开发 | 2000人以上
    • 投递简历
    职位描述: 全面统筹公司人力资源管理、行政管理、对外接待与关系协调、成本控制及团队建设等工作,确保高效运作与资源优化; 建立并维护与合作伙伴、政府机构、行业协会等外部单位的关系,推动业务合作与政策资源对接; 制定并实施公司人力资源战略规划,统筹招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作,为高层决策提供专业建议与数据支持,提升组织效能与人力成本效益; 负责行政管理体系建设,完善固定资产、办公物资等相关管理制度,推行标准化流程,合理制定与管控行政预算; 推动企业文化建设,组织策划企业文化活动,提升员工凝聚力和企业认同感; 高效完成上级交办的其他专项工作与任务。 任职要求: 本科及以上学历,10年以上文旅或酒店行业相关经验,3年以上综合管理部门负责人或同等岗位管理经验; 具备出色统筹协调与资源整合能力,思路清晰,善于沟通表达; 综合素质优秀,具备较强的抗压能力、团队领导力与跨部门协作能力; 熟悉人力资源与行政管理相关法规政策,具备良好的成本意识和预算管理能力。
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