黑河酒店人力资源专员招聘网_最新黑河酒店人力资源专员招工招聘信息

人力资源部实习生-礁石

2千-3千

泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

独享海边美景
提供工作餐
提供住宿
提供工作服
扁平化管理
岗位晋升
技能培训
提供吃住
生日福利
五险一金

七栩酒店 Kaipuu Hotel

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.负责入转离手续办理、档案资料整理； 2.员工宿舍水电费、宿舍管理、启程启航、公告栏、协助员工活动办理、协助员工认可办理； 3.日常员工课余活动组织、周报月报协助、日常产品知识分享； 4.健康证；公盘维护； 5.员工卡铭牌制作，日常员工沟通； 6.协助两位主管日常工作岗位要求： 1.大专以上学历 2.亲和力强，主动配合意识强、有良好的沟通能力和协调能力 3.熟练操作电脑，熟悉Word, Excel 等软件的使用工作地点：晋江市

人力行政专员

3千-4千

德州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
领导好
帅哥多
美女多
岗位晋升
包吃包住

齐河阿尔卡迪亚国际温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，建立并维护员工人事档案，确保档案信息完整、准确、保密。 2、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、组织面试及跟进录用审批流程。 3、执行考勤统计与薪酬数据整理，核对员工出勤、请假、加班等信息，为薪资核算提供基础数据支持。 4、协助组织员工培训活动，包括培训需求收集、会场布置、签到记录及培训效果反馈的整理归档。 5、负责日常行政事务，如办公用品采购与领用登记、会议安排、来访接待、文件收发及复印传真等工作。 6、协助维护公司内部沟通渠道，发布通知公告，跟进各部门行政需求，保障办公环境有序运行。 7、配合完成员工社保、公积金等手续的申报与变更，及时解答员工相关疑问。 8、完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。【岗位要求】 1、学历不限，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有无经验均可，欢迎应届毕业生。 2、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力。 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 4、做事有条理，执行力强，能够高效处理多线程事务，适应酒店行业工作节奏。 5、具备团队合作精神，为人正直，严守公司机密及员工隐私。 6、能够稳定长期工作，对人力资源与行政方向有职业发展意愿者优先。

人力资源协调员

5千-1万

杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
季度劳保
提供食宿
免费班车
法定三薪
节假日福利
育儿假
职业发展规划
月休8天

湘湖自由庄园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、做好入离职员工的各项项流程管理，并为入离职员工提供良好的入离职服务体验。 2、有效并秘密地保管及更新员工档案，法律文件及其他人事信息。 3、负责人力资源部基础人事报表、文件传递、费用报销、培训台账、制定办公室用品计划/审领/保管/发放及人力资源部固定资产的管理等。 4、负责开展基层岗位招聘工作。 5、负责开展新员工入职培训、基层活动的开展。 6、做好人力资源内部办公室内部会议的组织、各项材料的收集等事务的处理，以及员工后勤生活区域的管理。 7、完成上级布置的其他任务。岗位要求： 1、985、211、一本学历及以上，人力资源管理等管理类专业及酒店管理、心理学专业优先。 2、精通电脑，能熟练使用Word 和Excel。 3、耐心，细致，吃苦耐劳，有较强的主动性，善于思考、沟通。 4、能够在繁忙的工作环境中处理多项任务。 5、认真负责，能承受工作压力并保持积极的工作态度与团队精神。

人力资源文员(J20408)

3.2千-3.6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
人性化管理

成都协信中心希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.计划安排好酒店员工工作餐。 3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4.办理酒店员工的暂住证、体检证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 7.管理员工宿舍任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 具备1年人力资源或综合行政类岗位实操经验，熟悉企业基础人事流程者优先； 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理与文档编辑能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，工作细致耐心，执行力强； 5. 具备基础的人力资源政策常识，了解《劳动合同法》等相关法规基本要求者更佳。

人事主管

4千-5.5千

江门 | 3年以上 | 大专

全勤奖
绩效奖金

台山澜朵酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面协助人力资源部经理日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构 3、完善公司人力资源管理制度及流程，确保符合劳动法规要求 4、统筹各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施 5、建立员工培训体系，组织开展各类培训活动 6、负责员工绩效考核方案的制定与实施 7、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力 5、能独立开展招聘、培训、绩效等人力资源模块工作 6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统 7、年龄25-38岁，具备良好的职业素养和团队管理能力

人事行政专员

4千-5千

西安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

西安金陵紫金山酒店管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责公司行政综合事务统筹落实，做好各类会议筹备、会场保障、会议纪要整理、文件流转归档，熟悉 “三重一大” 决策流程、材料报送及台账管理； 2、负责各类公文、汇报材料、通知方案起草校对，做好收发文登记、档案分类保管，保障文书流转规范有序； 3、协助组织党建、工会日常工作，含活动方案筹备、资料归集、数据统计、活动落地对接； 4、负责微信公众号宣传稿件撰写、编辑排版、发布运维，配合做好企业文化宣传、活动影像留存； 5、协助开展培训组织、质检迎检、对外接待、来访交流保障等工作； 6、做好办公物资统筹、公务用车调度、行政台账维护，落实后勤相关保障事项； 7、完成上级交办的其他临时性工作。【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力、服务意识，工作严谨细致，执行力强； 2、熟悉国企行政办事规范，了解 “三重一大” 工作流程，有党务、工会相关工作经验优先； 3、熟练使用 Office 办公软件，掌握基础图片处理、视频剪辑，有公众号运营实操经验优先； 4、文字功底扎实，能够独立起草通知、简报、汇报类文稿； 5、责任心强，有良好的团队协作意识； 6、了解酒店行业运营特点者优先考虑。

男更衣室管理员

3.5千-4千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

员工生日礼物
员工健身房
带薪年假
年度旅游
岗位晋升
六险一金
年底双薪
领导好
美女多
包吃包住

北京丽亭华苑酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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职责：协助人力资源部管理男员工更衣室保持更衣室及淋浴间整洁保持男卫生间整洁要求：男，已退休或可自理保险认真踏实，有责任心

招聘专员

4.5千-5.9千

重庆-南岸区 | 2年以上 | 大专

提供饭餐
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
年终奖旅游节假日福利社保

重庆南岸斯迪奥雅芳思医疗美容诊所有限公司。

医疗整形/轻医美 | 100-499人

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【职责内容】 1、根据招聘计划，维护和拓展各个招聘渠道，确保招聘目标达成； 2、负责招聘信息的发布，人才的沟通筛选、面试及后续跟进工作； 3、办理员工入职、培训、转岗、调动、离职等手续； 4、负责人资基础类工作：管理员工档案等； 5、提供招聘各阶段数据协助做数据分析； 6、完成上级安排的其他工作事宜；任职要求： 1、 25岁以上，大专以上学历，2年以上人力资源实务从业经验； 2、擅长招聘流程和面试方法，有一定数据分析能力； 3、形象气质佳、具备良好的沟通交流能力、执行力强、学习能力强； 4、有美业、医疗行业经验者优先考虑；

各部门实习生

2千-3千

宁波 | 经验不限 | 大专

五险一金
具有竞争力的
免费6晚入住
生日祝福
免费食宿
带薪年假

宁波文化广场朗豪酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.学习和熟悉所属岗位的工作职责和工作技能； 2.实习岗位有前厅接待，总机文员，礼宾，宾客关系接待，部门文员，中餐厅接待，西餐服务，大堂吧服务等； 3.已有6个月以上实习经验者待遇从优考虑； 4.享受实习生的福利待遇。

实习生-人力资源

2千-3千

杭州 | 经验不限 | 本科

五险一金
额外商业保险
带薪年假
全薪病假
年终奖
年度旅游
年度体检
家庭关爱假期
技能培训
过节福利

嘉里物业服务（杭州）有限公司

物业管理 | 100-499人

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工作职责： 1.参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅，资料齐全。 2.协助整理和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。 3.协助处理员工关系相关事务，如员工咨询等，及时反馈并跟进处理结果。 4.有效完成领导交办的其他工作。任职资格： 1.大学本科在读学生，对人力资源工作有浓厚兴趣。 2.具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，能够与同事和外部机构有效沟通。 3.工作认真负责，细心耐心，能够处理繁琐的人事事务。 4.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，进行基本的文档处理和数据分析。 5.有相关实习或工作经验者更佳，欢迎优秀在读学生积极申请。

人力资源协调员实习生HR Coordinator Trainee

2.5千-2.7千

成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住
年底奖金

成都总府皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位概述执行人事和行政工作，支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助，通常是人力资源相关事宜的首要联系人。任职要求具有专科学历或相当教育背景，良好的英文口语及书面写作能力，1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

HR Clerk 人事专员

2.9千-3.5千

宝鸡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
出国旅游

太白山唐镇 · 瑞斯丽温泉度假酒店Swisstouches SPA Resort, Taibai Mountains

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递、用印工作。 2、负责面试人员邀约、签到、办理入职、离职手续等。 3、协助审核各部门考勤、请假、加班等工作。 4、协助员工活动筹备及实施，现场拍照，发布推文等工作 5、协助员工宿舍管理、更衣室管理。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、有一定的英语基础，熟练使用办公软件。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

残疾人

2.6千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
节日礼物

三亚希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责/岗位述 1、持有残疾证，有基本工作能力，愿意从事酒店工作 2、态度良好，工作认真负责 3、有酒店工作经验者优先

行政

3千-4.4千

杭州 | 1年以上 | 学历不限

分红
社保
公司产品福利
岗前培训
提供住宿

泉森（浙江）健康管理有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

高级人事专员（包食宿）

6千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限

定期体检
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
年度薪资调整
股票期权
包吃包住
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍

四川省彭州市宝山企业(集团)有限公司

其他文旅集团 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、根据集团发展战略，制定并执行人力资源年度规划，优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块流程。 2、主导招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才及时到岗。 3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护人事档案及信息系统数据准确性。 4、组织员工培训与发展项目，跟进培训效果评估，协助搭建人才梯队。 5、参与薪酬福利核算、考勤统计及绩效考核数据收集，确保合规与公平。 6、处理员工关系问题，协助开展企业文化活动，提升员工满意度与凝聚力。 7、定期输出人事报表及分析，为管理层决策提供数据支持。 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，但需具备人力资源相关专业知识或从业经验，熟悉劳动法律法规。 2、工作经验不限，有文旅、酒店或大型企业人力资源实习/从业经历者优先。 3、年龄不限，具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维及抗压能力。 4、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理及PPT制作。 5、工作细致负责，具备良好的服务意识和团队合作精神。 6、能快速适应快节奏工作环境，有较强的学习能力和主动性。

实习生 Trainee

2.4千-2.8千

厦门 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

免费住宿
免费工作餐
社会保险
住房公积金
每月活动
带薪年假
人性化管理
岗位晋升
节日礼物
美味工作餐

厦门源昌凯宾斯基大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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旅游管理/酒店管理相关专业，良好服务意识提供实习生岗位： 1、前厅部 2、餐饮服务部 3、厨房 4、客房部 5、预订部 6、康体中心 7、财务收银要求：实习期在六个月以上。

实习生 - 人力资源部(J20294)

2千-3千

北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科

五险一金
加班补助
补充医疗
带薪年假
年终表现奖金
全勤奖
技能培训
岗位晋升
节日礼物
福利体检

北京希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 招聘支持：协助发布招聘广告、筛选简历和安排面试。支持入职活动，包括准备文件和协调新员工入职培训。 • 员工记录管理：维护和更新人力资源系统中的员工记录，确保准确性并符合规定。协助准备与员工出勤、休假和绩效相关的报告。 • 员工敬业度：帮助组织员工活动和敬业度计划。收集员工反馈以支持持续改进工作。 • 人力资源管理：为人力资源流程提供行政支持，包括准备信函、合同和其他文件。协助完成与工资和福利相关的任务，例如收集所需文件和更新记录。 • 培训与发展：协调培训课程并保存出勤和完成记录。通过准备材料和协助后勤支持学习和发展计划。 • 合规与报告：确保所有人力资源活动符合劳动法、健康和安全法规以及公司政策。协助准备并向人力资源领导提交定期报告。 • 学习与发展：参加在职培训，更好地了解人力资源流程和实践。跟随经验丰富的人力资源团队成员学习和应用行业最佳实践。任职资格： • 有浓厚的兴趣从事人力资源工作，最好是在酒店业。 • 出色的组织和多任务处理能力，注重细节。 • 良好的沟通和人际交往能力。 • 熟练使用 Microsoft Office 应用程序。 • 能够以保密和专业的态度处理敏感信息。 • 愿意学习并适应动态工作环境。

人力资源部文员

3千-3.5千

廊坊 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
提供食宿
节日礼物
人性化管理

廊坊潮白河喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、办理员工入离职手续。 2、管理部门及酒店考勤 3、负责外包工及零工平台管理 5、跟进各部门培训及线上培训的完成及检查 6、管理宿舍及更衣室 7、员工档案管理 8、其它领导指派工作岗位要求 1、大专以上学历 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字，学习能力强。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

行政人事专员

4千-5千

景德镇 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

意外险
定期体检
五险一金
全勤奖
包吃包住
提供食宿
生日福利
节假日福利
技能培训
岗位晋升

景德镇瓷都中心希尔顿欢朋酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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人事财务专员【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、行政办公用品的采购及发放。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、完成每月公司社保的缴纳，个税申报，保险的缴纳与人员更新。 7、管理公司财务日常收支记录、酒店日常收支审核与监督，协助完成月度账务处理。确保数据的准确性和合规性。 8、定期编制审计报告，汇总审计发现的问题，并向上级领导提出合理性建议。 9、协助优化内部行政人事与财务对接流程，提升跨部门协作效率。【岗位要求】 1、大专以上学历，有酒店人事行政与审计岗位工作经验一年及以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。 6、拥有良好的沟通协调能力，能高效处理多任务并按时交付工作成果。

员工餐厅厨师

4千-5千

深圳 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年度旅游

深圳华强广场酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述一、岗位职责 1、在员工餐厅主管的安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证餐厅按时开餐。 3、服务周到，礼貌待人，对员工一视同仁。 4、遵守安全操作规程，正确使用操作工具，充分利用原材料，节约水、电、气。 5、严格执行《食品卫生法》，作好餐厅卫生，保证无过期变质食品。 6、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以动用任何餐厅物品。 7、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 8、服从员工餐厅主管的调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。二、任职要求 1、具备相应的从业经验。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。