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  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用; 2、办理员工入、离职及转正、调动等异动手续,处理员工关系; 3、建立员工档案并管理公司人事档案; 4、协助、组织实施员工培训活动,制定人力资源规划等工作; 5、组织并核算员工月度及年度绩效考核; 6、制定年度福利预算,组织员工活动; 7、撰写各类通知公告以及其它行政类事务; 8、社保缴纳。
  • 人力资源主管

    4.2千-4.8千
    贵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-11
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助策划组织实施员工活动,如:员工大会、生日会、员工出游、集团文化周等 岗位要求: 1、拥有良好的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 2、具有本地人力知识。 3、精通微软办公软件。 4、良好的写作技能。 5、良好的活动组织能力。 6、具有人力资源,培训或商业管理的相关毕业证书。
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