岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。
4.负责全酒店员工的各项集团制订的培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
5.具备熟练的英文及普通话的听、说、读、写能力。