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  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-07
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    1、统筹负责酒管总部培训管理体系,负责旗下4家酒店的培训管理工作;  2、建立健全培训体系、课程体系、人才培养体系,保障各类管理培训、领导力培训、基础培训的顺利开展; 3、制定年度各项培训目标和计划,并不断设计和改善培训课程。   任职资格:  1、统招本科及以上学历;  2、6年以上酒店行业工作经验,5年以上培训经验(培训出身),有培训管理经验,有较为资深的授课能力,有知名酒店管理集团或者区域层面培训管理工作经验者优先;  3、熟悉培训体系的搭建,培训管理。
  • 培训经理

    6千-9.5千
    东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、跟进全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、跟进酒店员工活动。 9、会系统培训体系的搭建,包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等。 岗位要求 1、全日制大专或以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
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