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  • 杭州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    私人宴会经理招聘 薪资:10000‑15000 底薪+绩效+业绩分红+节假日福利 岗位职责 负责高端会所整体运营管理,搭建高标准服务体系;统筹团队管理、人员培训;高端客户接待与客情维护;把控门店环境、服务、食品安全、消防安全;统筹营收目标,成本管控。 任职条件 1. 5年以上年高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验; 2. 熟悉高端商务接待礼仪,具备优秀客诉处理、团队管理能力; 3. 形象得体,谈吐大方,拥有良好职业素养; 4. 具备经营思维,能够完成门店经营指标。 5.具有解决临时突发事情的能力。 福利 五险一金,包食宿,带薪年假,节日福利,业绩分红,良好晋升空间
  • 珠海 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    软件开发/智能信息化 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 会员全流程接待:负责VIP会员的预约确认、迎送引导、包厢安排及全程一对一管家式服务,精准执行商务宴请及私人聚会的各项细节。 2. 个性化档案管理:深度记录并维护会员饮食禁忌、口味偏好及纪念日等习惯,提前调配资源,提供“无需开口”的预见性服务。 3. 高端宴席服务:精通茶艺、红白酒服务及分餐礼仪,能熟练进行菜品讲解与席间服务,把控宴席节奏。 4. 环境与资产管理:负责会所公共区域及包厢的日常巡检,确保设施设备、高端器皿及艺术陈设处于最佳状态。 5. 行政统筹:负责食材采购清单的拟定与验收,管理会员储值、寄存酒水及礼品兑换台账,确保账目日清月结。 任职要求: 1. 学历背景:大专及以上学历,酒店管理、航空服务等相关专业优先。 2. 经验要求:3年以上五星级酒店、高端餐厅或私人俱乐部服务经验,有黑珍珠/米其林餐厅经验者优先。 3. 综合素质:身高[如:男175cm+/女163cm+],形象气质佳,无纹身;普通话标准,懂粤语或基础英文会话更佳。 4. 核心能力:具备极强的服务意识、抗压能力与情商,反应灵敏,能妥善处理突发状况。 5. 职业操守:严守保密制度,忠诚稳重,无不良从业记录。 福利待遇: 提供高端制服、工作餐、五险一金、带薪年假及专业服务礼仪培训。
  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】工作地点:磨碟沙地铁站旁美仑酒店 1、全面负责酒店行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理、文件档案管理及印章证照管理,确保日常运营高效规范。 2、组织安排酒店各类会议、接待及重要活动,负责会议纪要的撰写与跟进执行,协调各部门工作衔接。 3、协助制定并完善酒店行政管理制度、工作流程及应急预案,监督制度的执行情况并组织定期修订。 4、负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理,建立和维护员工档案及劳动合同管理。 5、组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力与服务意识,处理员工关系及劳动纠纷预防。 6、统筹酒店后勤保障工作,包括员工宿舍、员工餐厅、车辆调度及安保保洁等,确保服务质量达标。 7、负责行政预算编制与控制,合理规划办公用品、设备采购及费用报销审核,降低运营成本。 8、对接集团总部及外部政府机构、行业主管部门,完成各类报表、证照年检及合规申报工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、2年以上酒店或服务行业行政管理工作经验,熟悉高星级酒店运营模式者优先。 3、具备优秀的公文写作能力,精通Office办公软件及OA系统操作。 4、具有较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力,能高效处理多线程事务。 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业素养和服务意识,能承受一定工作压力。 6、了解劳动法律法规及酒店行业相关规范,具有人力资源管理师证书者优先。
  • 上海-虹口区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供员工餐
    • 各种班次津贴
    • 丰富员工活动
    • 社会保险
    • 各种培训
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、建立行政楼层的操作表,直接管理及领导行政楼层。 2、运用管理技巧调动和提高员工工作积极性。 3、同所有的宾客建立良好的公共关系。 4、保证行政楼层在整洁的环境下为宾客提供服务。 5、迎接VIP宾客到店及陪同到房间。 6、与前台紧密联系确保行政楼层各信息和工作的准确性。 7、亲自接受宾客投诉及有效地及时处理。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。 2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际。 3、能用流利的英语从事前厅服务。 4、熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪;熟练运用电脑。
  • 上海 | 5年以上 | 大专
    • 补充医疗保险
    • 生日福利
    • 技能培训
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 五险一金
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.协助管理并确保行政酒廊的日常运营顺畅,为客人提供专业服务 2.每日与预抵客人、住店客人进行电话联系,同时跟进完成客人的要求 3.确保并鼓励所有客人在入住时加入我们的万豪旅享家计划,以实现月度/季度/年度目标 4.建议并鼓励客人在退房后填写我们的GV问卷 5.确保遵守并执行所有标准操作程序和本地操作程序 6.督导所有行政设备、餐饮餐具和餐桌的供应和维护,并及时处理库存 7.确保行政酒廊始终保持清洁标准 8.做好行政酒廊员工的管理和排班 9.为行政酒廊员工安排培训和指导,以确保行政酒廊提供的服务的一致性 10.参加部门会议或管理层指定的任何其他会议,积极与其他部门联络,高效合作,为客人提供更好的服务 11.了解所有应急程序 12.警惕所有责任问题,如果不清楚,请与部门负责人联系 13.根据酒店的形象保持有效的服务 1)集团仪容仪表标准 2)标准运行服务流程 3)部门规则 4)企业规则 14.部门和酒店安排的其他职责
  • 郴州 | 3年以上 | 本科
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 社会保险
    • 投递简历
    客房楼层行政经理 岗位职责一、运营与现场管理 负责客房楼层整体运营管理,制定楼层工作排班,合理分配客房服务员、保洁、楼层技工工作任务,管控房态,保障客房清扫效率,确保出租房、续住房、退房按时保质完成。 巡查各楼层客房、公共区域、布草间、工作间,检查房间卫生、设施设备、物品摆放,落实客房服务标准,对不合格房间安排返工复检。 把控布草、客耗品、清洁物料申领、盘点、消耗管控,控制客房物资成本,杜绝浪费,做好库存台账,避免缺料积压。 处理楼层客诉、宾客特殊需求,协调解决客房设施问题,重大问题及时上报,提升客人入住体验。 落实楼层安全管理:防火、防盗、客房安全、访客管理,排查安全隐患,突发事件(客人突发状况、设备故障、漏水等)现场处置。 二、人员管理 楼层班组人员日常管理,考勤统计、绩效考核,监督员工仪容仪表、服务礼仪、操作规范。 组织新员工带教、岗位实操培训,开展在岗员工技能复训,提升保洁、对客服务能力。 员工日常沟通,纪律监督,处理班组内部问题,做好人员异动对接,配合人事部完成招聘、转正、离职相关手续。 三、行政台账与报表工作 每日统计客房清扫量、房态数据,制作日报、周报、月报,报送房务总监 / 总经理。 建立各类台账:物资出入库台账、设备报修台账、培训记录、巡检记录、安全检查记录。 接收、传达部门及酒店各项制度通知,跟进各项工作任务落地,整理归档部门文件资料。 对接工程部门,汇总客房设施故障,跟进报修、维修闭环,跟踪维修质量。 对接采购,提报客房物资申购需求,核对到货物资质量数量。 四、质量与制度执行 落实酒店客房服务标准、卫生质检标准,定期开展楼层质检,输出质检问题整改清单,跟踪整改闭环。 执行酒店各项规章制度,督导楼层员工遵守操作流程,规范客房作业,规避运营风险。 配合酒店内审、质检、迎检工作,完成上级交办的专项工作。 五、跨部门协同 和前厅部对接房态、退房信息、VIP 接待、客人特殊需求,做好联动配合。 对接洗衣房,跟进布草收发、布草损耗管控。 配合安保完成消防演练、安全检查;配合人事完成培训、绩效、员工关怀相关工作。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有行政工作3 年以上的经历,前厅工作2 年以上经历。 2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际。 3、能用流利的英语从事前厅服务。 4、熟悉管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪;熟练运用电脑。
  • 上海-奉贤区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 双人间宿舍
    • 10分钟通勤
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、建立行政酒廊的操作表,直接管理及领导行政酒廊日常工作。 2、运用管理技巧调动和提高员工工作积极性。 3、同所有的宾客建立良好的公共关系。 4、保证行政酒廊在整洁的环境下为宾客提供服务。 5、迎接VIP宾客到店及陪同到房间。 6、与前台紧密联系确保行政酒廊各信息和工作的准确性。 7、亲自接受宾客投诉及有效地及时处理。 岗位要求 1、大专学历或同等文化程度。具有行政楼层工作2年以上的经历。 2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际。 3、能用流利的英语从事前厅服务。 4、熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪;熟练运用电脑。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全流程运营管理全权负责行政酒廊日常运营,统筹行政早餐、下午茶、欢乐时光酒水简餐服务;制定、更新酒廊服务标准、SOP、卫生及酒水管理制度,把控出品、环境、动线标准,保障全天有序运营。 2、团队管理与培训负责酒廊服务员、接待员排班、督导、绩效考核;定期开展服务礼仪、酒水知识、英语对客、应急处理培训;搭建稳定服务团队,提升整体服务水准。 3、成本、库存与营收管控管控酒水、食材、易耗品库存,定期盘点;控制餐饮人力、物料成本;按月核对营收、损耗数据,完成部门成本指标;配合财务完成台账、账单审核。 4、跨部门协同联动前厅、客房、宴会、餐饮、安保等部门,衔接 VIP 入住退房、会议配套、客房加餐、活动接待等需求,打通全链条服务流程。 5、合规与品质巡检每日巡查酒廊卫生、食品安全、消防、酒水陈列;落实酒店五星质检标准,完成上级下达的服务提升、活动策划任务。 【任职要求】 1、3 年及以上五星级酒店行政酒廊 / 行政楼层主管 / 副经理管理经验,熟悉全套行政酒廊运营模式; 2、流利英语口语、书面读写,可独立接待外籍商务宾客; 3、熟悉酒水、西餐简餐、宴会配套服务,掌握基础酒水搭配知识; 4、具备独立客诉处理、团队带教、成本管控能力; 5、形象得体,商务礼仪规范,抗压能力强,适应轮班; 6、熟练使用酒店 Opera系统、Office 办公软件;
  • 行政楼层主管

    6.5千-7.5千
    阿勒泰 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 奢华酒店品牌
    • 最佳工作场所
    • 人才发展计划
    • 希尔顿大学
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Provideguidance and leadership as the Executive Lounge Supervisor and ensureconsistent quality of customer service is provided to all guests in accordancewith by Hilton standard. 管理行政酒廊,对日常工作予以指导,为宾客提供一致高效的服务。 1. Observe performanceand encourage improvement. Monitor Executive Lounge traffic to make team memberingadjustments accordingly. 关注员工的表现并给予激励。维持行政酒廊的秩序,根据需求进行人员调配。 2. Manage ExecutiveLounge operations by completing a checklist of important daily tasks,determining room and rate availability and making decisions that are in thebest interest of the hotel. Assist Guest Service Agents, Operators, BellAttendants and other departments with any questions or requests. 监督行政酒廊的运转,日常工作的完成,争取利润最大化。在前台接待,康莱德服务中心接线员,行李员及其他部门有需要时予以协助。 3. Resolvecustomer complaints by conducting thorough research of the situation and themost effective resolution. Authorize revenue allowances to remedy problems onlyafter alternative solutions have been offered. 在彻底了解事件发生经过的情况下解决客人投诉,在对提供多种解决方案仍无法解决投诉的情况下予以一定的收益补偿。 4. Prepare andconduct daily pre-shift meetings, communicate effectively with all team memberand provide them with any information necessary to provide guest service inaccordance with Hilton standards. 主持日常例会,及时将希尔顿服务标准,对客服务的相关信息做有效传递。 5. Monitorperformance of team member with performance evaluations and discipline issues.Make recommendations for training related issues when inconsistencies developat the Executive Lounge Desk. Regularattendance in conformance with the standards, which may be established byHilton from time to time, is essential to the successful performance of thisposition. Dueto the cyclical nature of the hospitality industry, employees maybe required to work varying schedules to reflect the business needs of thehotel. 对员工表现作出评估,不足之处予以指出并给予恰当培训。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 6. Supportsand motivates front desk team members by leading by example and employingcompetent and consistent management practices. 通过训练及一致的管理,领导和激励团队员工。 7. Activelytakes part in training the team, supporting and leading formal trainingsessions and focusing on the job training to ensure that all team members areof the same standard. Also attends training where and when required. 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 8. Actsas a coach and mentor to team members, reinforcing standards and expectationsand motivating team members to strive for established targets. 做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 9. Maintainsdiscipline amongst team members, ensuring consistency in accordance with theteam member handbook, Chinese Labour Law and HR guidelines. 确保员工手册,中国的劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。 10. Isinvolved with the development of high potential team members to ensure that allteam members are trained to progress to the next level of their career. 培训部门高潜能员工,促进工作水平的提高及进一步的职业规划。 11. Contributesto the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements,being innovative and creative to provide quality service and customer care toteam members and guests. 致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。 12. Responsiblefor the smooth induction and facilitation of training for new team members,ensuring that they are trained to the minimum level standard and that they cancompetently complete their job and that they know what is expected of them. 简单易懂的培训新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。 13. Expected and immediately “at-home” when they arrive. 为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感。 14. Checking-inguests in accordance with their reservation details, ensuring that theregistration card is completed, reservation information confirmed, Hiltonhonors and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照预订为客人办理入住,核对预订信息,希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 15. Ensuringthat guests are escorted to their room that the hotel facilities and roomfeatures are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时送达。 16. Handlescomplaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informingthe Guest Relations Manager or Guest Service Manager for follow up, whereappropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problemresolution. 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 17. Maintainsawareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they areacted upon for each reservation. 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 18. Actsas the first point of contact and liaison for VIP guests, ensuring that theyare treated personally and recognized as an individual. 作为第一个VIP客人接待的部门,要确保客人得到个性化服务。 19. Liaiseswith Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate. 协销售,预定和业务发展团队共同为公司客人提供服务。 20. PromotesHilton honors and its associated benefits to guests who are not alreadyenrolled in the program. Ensures that existing Hilton honors members receivepersonal and professional service that recognizes them as important guests andthat their benefits are received. 引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。 21. Allocatesrooms in accordance to the guests reservation, preference and remarks,maintaining a systemized and sales focused approach to room inventorymanagement. 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。 22. Ensuresthat guests profiles and information is input in to the Police Report system ina timely and accurate way for the whole shift. 确保所有宾客档案信息及时准确录入公安申报系统。 23. AppliesHilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model andexample of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希尔顿品牌标准。 24. Hasknowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge ofHilton, MEAP & other properties in China. 掌握希尔顿酒店集团的基本概况。 25. Isup to date with information on facilities, attractions, places of interest,sights and activities in and around hotel. 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 26. Ensurescommunication, coordination and cooperation between the front desk and other operatingdepartments, specifically Housekeeping, F&B and Accounts. 确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部和财务部等。 27. Preparesthe Executive Lounge for F&Bservice, monitoring service and preparation areas to ensure cleanliness andpresentation standards. Meets and greets regular and normal guests during theservice, ensuring satisfaction. 为行政酒廊提供餐饮服务,监督管理使行政酒廊随时都处于最佳状态。问候行政酒廊的客人和常客确保客户满意度。 28. Maintainsthe hotel systems to ensure accuracy of information and data, and that it iseasy to use and operated in an organized and systemized way. Also Ensures thatthe Front Desk equipment and systems are functioning at all times, and that thearea is maintained in a clean, tidy and organized way. 维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 29. Passeson information effectively, ensuring that all necessary details arecommunicated to the intended person and that any pending action is completedand guest satisfaction confirmed. Conducts daily briefings, shift handovers,attends meetings and effectively communicates information to team members. 确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例会及其他会议。 30. Ensuresthat the Executive Lounge Manager and FOM are kept aware and up to date ofoperational issues. 汇报最新的工作进展,确保行政酒廊经理,前厅经理对整个部门营运状况的了解。 31. Ensuresthat the day-to-day functions of the Executive Lounge arecompleted. Including but not limited checklist, trace reports, credit limitchecks, online back-up, allocation of rooms, Lost Interface, Pay-Masters,Discount and rate discrepancies, and registration cards. 确保完成行政酒廊每日的任务,其中包括但不仅仅限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。 32. ChecksRegistration cards, meeting and function information, billing instructions,financial records and reservation backup to ensure that all informationreceived is actioned upon. 核对入住登记表,会议及活动信息,预订备份等。 33. Completesreports where and when requested, ensuring that they are complete and deliveredon time to the respected party. 如有要求,提供完整的报告,并及时送至所需部门。 34. Ensuresthat the front desk is kept stocked and maintained with requisitions and thatpar levels are maintained and stock tracked. 节约成本,确保存货不浪费。 35. Keepsup to date and aware of competitor activities in order to be proactive andcreate market advantage. 警惕商业竞争行为,促进积极的市场发展。 36. Adheresto the hotel selling strategy of Demand Based Pricing and maintains rateintegrity by offering clear, transparent, and value for money rates to guests. 根据价格要求向客人提供相应物有所值的物品。 37. Complieswith Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fireprocedures and regulations. In the absence of the Guest Relations Manager, is apart of the Fire Team ands takes action accordingly. 按照健康安全,危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。在宾客关系经理不在场的情况下,参与救助行动。 38. Adheresstrictly to standard cash handling procedures amongst team members, ensuringthat all team members balance their float and drop the required amount. 严格遵守现金收付手续,确保所有行政酒廊接待的现金帐目准确无误,收支平衡。 39. Adheresto the company credit policy at all times when handling cash, credit cardtransactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and thirdparty payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may beincurred by guests. 收取现金,信用卡,代金券,公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。 40. Maintainssafety deposit boxes, ensuring that guests valuables are safe and secure at alltimes. 为客人提供保险箱,保证他们的财物安全。 41. Followsup on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method ofpayment for upcoming reservations. 跟进担保预订及付款方式,确保酒店收入。 42. Maintainsthe efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy ofcharges. 确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。 43. Managescosts effectively by minimizing and controlling expenses. 控制花费,节约成本。 44. Maintainsawareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in anethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money andadhering to Hilton Brand Standards. 抓住商机,用合理的方式提高酒店收入,确保客人物有所值。 45. Complete daily checklistsof duties, to assure that appropriate reports are filed, and use analysis andjudgment skills when preparing room discrepancy report. 按程序完成日常工作,准备报表,对房价差异报表予以分析。 46. PreRegister all VIP’s and Hilton Hhonors Reservations so that the rooms may be inspected, andat the same time to ensure amenities are delivered to the correct Rooms. 做好VIP和希尔顿会员抵店前的准备工作,确保VIP礼物的及时摆放。 47. Preparedaily forecast of expected arrivals and departures using analysis and judgmentskills. 对已有数据进行分析整理,做好预抵和预离的报表。 48. Operationof office equipment such as facsimile and photocopier as needed. 对行政酒廊的设施设备和文具用品予以管理,如传真机,影印机等。 49. Respondpromptly to guest requests for a supervisor of manager. 对客人的合理要求予以快速恰当的反馈。 50. The managementreserves the right to change / extend this job description if necessary at anypoint of time during her / his employment. 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 51. Carries out any other reasonable duties andresponsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 福利
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    •Attend Front Office regular (departmental) meetings. Conduct section regular operational meetings to share the related hotel or department news and information with staff. 参加前厅部例会,主持分部门会议,在会议会上分享有关的部门及酒店动态,部署工作任务。 •Prepare and check various daily and monthly records and reports, and other reports as required. 按需求准备及检查各种日报表、月报表及其它工作报告。 •Organize or support hotel or department programs and activities. 组织安排部门活动,支持酒店各类项目及活动。 •To strict control over the process of high balance, rebate, accounts transfer or adjustment, Le Club member points, monitor the pretty cash in the Club Millesime, all above process in according with finance policy. 监督行政楼层押金不足、费用减免、转账调账、会员积分流程,监管分部门备用金,符合财务制度。 •To monitor Club Millesime personnel and training to ensure guests receive prompt and courteous services. 有效管理行政楼层人事及培训以确保客人得到最快捷、满意的服务。 •Supervises all the jobs in Club Millesime to ensure maximum guest satisfaction. 管理和督导本部门的工作以确保客人得到最满意的服务。 •Works closely with the FD Manager, Reservation Manager, Floor Manager, GSM and Chief Concierge to ensure the Club Millesime guest have a smooth check in and check out. 同前台经理、预订部经理、楼层经理、宾客服务经理、礼宾司密切合作以确保行政楼层客人入住及退房手续办理顺畅。 •Be expert with benefits for the Club Millesime’s guests, to provide the service to the guest accordingly. 熟悉行政楼层的客人福利,为入住行政楼层的客人提供相应的待遇。 •To check the food and beverage quality, communicate with F&B side, to refresh the food and ensure the quality for Club Millesime. 每日检查行政酒廊菜品及饮品,与餐饮部保持良好沟通,经常更新菜品,保证出品质量。 •Follow up tasks assign by manager. 完成上级安排的其他任务 •Effective communication skills in both Chinese & English. 有效的中英文沟通能力。 •Strong guest interaction and interpersonal skill. 优秀的对客服务和沟通技巧。 •Possess leadership quality and supervisory skills, independent, committed and strong execution. 具备领导才能,独立性强、忠诚可靠并具良好的执行能力。 •Be good at training and develop the team members. 具备良好的培训及培养下属的能力。 •Be familiar with FO and F&B service process and standard. 熟悉前厅和餐饮服务标准及流程。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责行政楼层的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,符合酒店高端服务标准。 2. 监督和指导服务团队执行客户接待、入住办理及退房流程,提升客户满意度与忠诚度。 3. 处理高端客人的特殊需求、投诉及突发事件,提供个性化解决方案,维护酒店品牌形象。 4. 协调餐饮、客房等部门资源,优化跨部门协作,保障行政楼层专属服务体验。 5. 参与制定服务规范及培训计划,定期评估团队绩效并推动改进措施落地。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业背景。 2. 3年以上酒店行业工作经验,其中至少1年担任前厅部或行政楼层管理职务。 3. 熟悉酒店管理系统及办公软件操作,具备基础数据分析能力。 4. 优秀的沟通协调与团队领导能力,能有效处理复杂客户关系及团队事务。 5. 英语流利,可熟练进行商务沟通,具备国际客户服务经验者优先。 6. 具有较强的应变能力和问题解决能力,适应轮班工作制。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 员工免费房
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    Assist Club 68 Manager at all levels in ensuring the daily function of the Residences Club. Providing friendly, efficient and professional service through all of the departments. • Ensures the Residences Club team maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards on a daily basis.• Monitor TrustYou and take necessary action to ensure service level and engagement are always up to hotel standard and goal set by the management in order to maintain high customers’ satisfaction and loyalty.• To assist and support the Club Manager in the seamless running of the department in the most efficient and effective manner delivering the highest possible standards of service, whilst being pro-active in maintaining and/or improving turnover and profitability.• Reviews performances of each team member on daily operations, observing personal space to improve.• Ensures the punctuality and appearance of all Club team members, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards.• Develops the skills and effectiveness of all Club team members through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.
  • 上海 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 语言培训
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    根据预订优质快速的为客人办理入住手续,确认相关信息,如:房价,人数等,依客人喜好予以排房。向客人介绍酒店各种宣传促销活动及推销希尔顿荣誉客会给非会员,吸引新会员的加入。指引去房间的方向并解释房卡的使用方法,向客人分发礼物等。 确保入住期间的各项需求能有效满足,帮助客人办理外币兑换及结帐手续。接收现金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付费等付款方式。 热情友好的问候客人,对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息 对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求,及时反馈给相应部门和人员予以解决。 积极的工作,友好的为客人提供服务。 积极参加所需的各种培训,提高工作能力。 致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。 依照预订为客人办理入住,核对预订信息,希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 确保VIP客人个性化服务待遇。 协助宾客服务经理按客人喜好分配房间。 为VIP客人或特殊场合安排活动,例如:过生日和度蜜月的宾客。 提供VIP宾客礼遇的单页,确保宾客享用到所有礼遇。 协助销售,预定和业务发展团队共同为公司客人提供服务。 引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。 确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。
  • 崇左 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 岗位津贴
    • 海外工作机会
    • 生日福利
    • 店龄奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    在德天瀑布景区内,有一间正对瀑布的私享茶室。 它是 C 位中的 C 位——推窗就是德天跨国瀑布的水声与对岸山峦。 这间茶室的收费是 3588 元/小时,专程而来的多为高净值客人。 我们要找的,是能让客人这一小时、成为整趟旅程高光片段的那个人。 【这个岗位在做什么】 不是流水线服务,是一人一档期的独立带场: 档期开始前 2 小时在酒店厨房领取茶歇,驾车送往茶室,完成摆台布置 全程管家式服务:迎接引导、上茶侍席、即时响应需求与咨询 主动分享:介绍酒店产品与体验项目,推荐本地玩法,聊聊壮乡文化 为客人拍照留念——很多客人的年度照片,就出自这里 档期之间完成翻台、器物归位与环境维护,衔接下一场 对茶艺没有硬性要求——茶歇由酒店厨房统一备制。但你需要清楚每一款甜点与水果的配料、口味与搭配逻辑,能在客人随口问起时从容作答。这份专业,就藏在这些细节里。 【排班与休息】 月休 8 天(带薪) 茶室每日最多 4 个预约档期:10:00-11:00 / 12:00-13:00 / 14:00-15:00 / 16:00-17:00 无夜班,最晚档期 17:00 结束 茶室无预约的营业日,安排至度假村内其他餐饮营业点工作 对酒店越熟悉,平日的工作也越顺手 【我们希望你】 有眼力见、懂分寸——能读懂客人的情绪和边界,该靠近时主动,该留白时退后 性格开朗、亲和力强,乐于与人交流,善于捕捉并回应客人情绪 具备餐饮服务或宾客接待经验,服务意识扎实 熟悉(或愿意快速熟悉)酒店产品与体验项目,能讲得有感染力 了解本地特色与壮乡文化,能从容应对景点、风俗、游玩路线的问询 能独立完成档期全流程,做事有条理,扛得住独自带场 持 C1 驾照、驾龄满 1 年,能熟练驾驶(需驾驶酒店配备的电车往返酒店与茶室取送茶歇) 会拍照、有主持或讲解经验者优先 【薪资与福利】 底薪按职级评定:领班 4000 / 主管 5000 / 副经理 6000 元(税前) 好评提成:普通点评 20 元/条,优质点评 60 元/条,上不封顶——茶室日均 1-4 个档期,做到优质点评,一条顶三条 酒店体验项目推荐提成(按实际成交) 各类津贴 年终奖:依据年度绩效评估及公司经营情况发放 五险一金齐全 免费食宿:宿舍 2-4 人间、独立卫浴;员工餐厅免费用餐 丽世集团培训体系与跨部门发展机会 员工专属价入住全球丽世度假村(含国内及海外目的地) 【工作地点】 广西崇左市大新县 · 德天跨国瀑布景区内 · 德天观瀑景苑德天茶室 无茶室预约时,在秘境丽世度假村内其他餐饮营业点工作 (酒店配备工作用车,往返酒店与茶室取送茶歇)
  • 客房主管

    5千-6千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 氛围融洽
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 节日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 公寓式宿舍
    • 年度旅游
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保行政酒廊区域的全面顺利营运。 2、为所有行政酒廊的客人提供服务,并确保出餐符合食品卫生安全标准。 3、与前台及其他部门紧密联系,确保行政酒廊各信息和工作的准确性。 4、任何时间可以为为需要帮助的客人提供服务,并及时有效地处理宾客投诉。 【岗位要求】 1、有3年以上国际酒店集团相关工作经验优先考虑。 2、善于与客人沟通,有较强的协调组织能力。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 集团内部调动
    • 丰厚的年终奖
    • 最佳雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.履行管理职责,管理日常行政酒廊的运营,在满意服务客人的基础上发挥酒店资源利用合理化,督促员工把万豪服务精神运用到实际为客人服务当中。 2.与前厅部经理紧密协作,负责部门运营和工作安排。 3.提供员工满意的培训和人力发展的机会,使员工更加热情的服务客人。 4.通过提高销售额和有效的成本控制,使收益达到部门预算。 5.确保在工作中遵循万豪集团标准操作程序及本酒店的标准操作程序。 6.接待并引领酒店VIP和其他客人入住登记。 7.协助培训所有的前厅员工。 8.确保日常工作顺利的进行,保持客区及员工区域的整洁。 9.处理顾客投诉,必要时满足客人的需要。 10.熟练掌握万豪的服务标准和酒店的服务标准。 11.引导所有的员工保持其良好的工作状态。 岗位要求: 1.熟练标准的的英语和普通话。 2.具备优秀的沟通能力及酒店管理能力。 3.至少一年同岗位的工作经验。 4.优秀的领导力
  • 阿勒泰 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 奢华酒店品牌
    • 最佳工作场所
    • 人才发展计划
    • 希尔顿大学
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根据预订优质快速的为客人办理入住手续,确认相关信息,如:房价,人数等,依客人喜好予以排房。向客人介绍酒店各种宣传促销活动及推销希尔顿荣誉客会给非会员,吸引新会员的加入。指引去房间的方向并解释房卡的使用方法,向客人分发礼物等。 2. Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel. Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers, credit, traveler’s checks and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 确保入住期间的各项需求能有效满足,帮助客人办理外币兑换及结帐手续。接收现金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付费等付款方式。 3. Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 热情友好的问候客人,对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息如:酒店营业场所的营业时间及VIP促销计划等。 4. Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求,及时反馈给相应部门和人员予以解决。 5. Promptly answers the telephone and email inquires . inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested . 礼貌的接听所有来电,及时恰当的处理各种邮件、传真和包裹,对于客人的特殊要求予以交接班。 6. Fields guest complaints , conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results . Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc . Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion . 成着冷静的应对和处理各类客人投诉,如:客人对价格不满,空调或供暖系统的不足等。 7. Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 积极的工作,友好的为客人提供服务。 8. Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 积极参加所需的各种培训,提高工作能力。 9. Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,为酒店发展提供创造性的建议,为顾客和整个团队提供高品质服务。 10. Takes an active role in the Executive Floor team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 在团队中起到积极作用,有效的沟通,确保达到目标。 11. Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感。 12. Checking-in guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration card is completed, reservation information confirmed, HHonours and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照预订为客人办理入住,核对预订信息,希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 13. Ensuring that guests are escorted to their room and the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时送达。 14. Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest Service Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 15. Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 16. Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 确保VIP客人个性化服务待遇。 17. Assists the Guest Service Manager by blocking rooms according the guests preferences. 协助宾客服务经理按客人喜好分配房间。 18. Prints Welcome letters and for 1st time stay HHonours guests, arranges welcome cards and ensure that they are placed in guest rooms or handed over at the time of arrival. 打印希尔顿荣誉客会会员卡,并确保欢迎卡及时置于会员入住的房间。 19. Coordinates with Amenity Butlers to arrange in-room amenity set-ups according to VIP level and for special occasions – ie. Birthday’s and Honeymoon’s. 为VIP客人或特殊场合安排活动,例如:过生日和度蜜月的宾客。 20. Facilitate the operation of the VIP gift amenity menu, by offering it to guests, and ensuring that VIP’s receive their chosen amenity item. 提供VIP宾客礼遇的单页,确保宾客享用到所有礼遇。 21. Liaises with Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate guests. 协助销售、预定和业务发展团队共同为公司客人提供服务。 22. Promotes and drives enrollment for Hilton HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。 23. Provides extra services for VIP guests including offering refreshments, cold towels and other courtesies upon arrival. 为VIP宾客提供额外的服务,包括点心,饮料,毛巾等。 24. Carries out ticket reconfirmation, tour bookings and makes guest reservations when required. 如有需求,协助客人完成机票确认和旅行预订等。 25. Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 确保所有帐单消费的正确性,为客人提供高效快捷的结帐服务。 26. Inputs information in to OnQ system regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 将准确的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 27. Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希尔顿品牌标准。 28. Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International and other Hilton properties in China. 掌握希尔顿酒店集团及希尔顿在中国其他项目的基本概况。 29. Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel.. 了解酒店周边地区的信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 30. Ensures that the overall appearance of the Executive lounge is neat and tidy at all times. 确保行政酒廊的整洁。 31. Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and .IT 与餐饮部,客房部,工程部,IT等进行有效的沟通。 32. Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken. 对酒店设施设备的非正常运转予以及时报告,并跟进直至问题解决。 33. Prepares the Executive Lounge for F&B service, monitoring service and preparation areas to ensure cleanliness and presentation standards. 为行政酒廊提供餐饮服务,监督管理使行政酒廊随时都处于很好的状态。 34. Ensures that the Excutive Floor Manager is kept aware and up to date of operational issues. 汇报最新的工作进展,确保行政楼层经理对部门营运状况的了解。 35. Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 确保信息的有效传递,尚未完成的事情逐一移交至有关人员,让宾客满意。参加日常例 会及其他会议。 36. Ensures that the day-to-day functions of the Executive Lounge are completed. Including but not limited to checklist, trace reports, credit limit checks, and online back-up. 确保完成行政酒廊每日的任务,其中包括但不仅限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。 37. Monitors inventory of the Executive Lounge’s stock to ensure that all items provided to guests are returned and are accounted for. 对所有行政楼层客用物品予以管理,确保状态完好,租借的各种物品得以及时返还。 38. Checks Registration cards, meeting and function information, billing instructions, and reservation backup to ensure that all information received is actioned accordingly. 核对入住登记表,会议及活动信息,预订备份等。 39. Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. Takes part in the fire team when and where directed. 按照健康安全,危机管理部门,灾难处理方法,救火程序执行。必要的时候加入救火。 40. Adheres strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of payment correctly. 严格遵守现金收付手续,收取现金,信用卡,转帐,代金券等。 41. Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 收取现金,信用卡,代金券,公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。 42. Provides safety deposit boxes to guests, ensuring that guests valuables are safe and secure at all times. 为客人提供保险箱,保证他们的财物安全。 43. Follows up on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method of payment for upcoming reservations. 跟进担保预订及付款方式,确保酒店收入。 44. Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 确保所有帐单消费的精准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。 45. Upsells rooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenue generation from each guest. 促销高价房,确保利润。 46. Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards. 抓住商机,用合理的方式提高酒店收入,确保客人物有所值。 47. Attempt to communicate with guest in guest’s native language , if applicable . 如有可能用客人的母语与其交流。 48. Remains calm alert , especially during emergency and heavy hotel activity , and resolve complications such as location changes or credit issues . 沉着冷静应对各种突发问题,如换房,信用额度等。 49. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 50. To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 51. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 52. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日津贴
    • 职业发展机会
    • 年终奖金
    • 员工奖励计划
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责行政酒廊的日常运营管理,包括服务标准执行、人员排班、库存管控、成本控制及客户体验优化。 2. 主导宾客接待服务,统筹运营时段的服务流程设计与品质监控,确保符合国际品牌酒店服务规范。 3. 管理酒廊团队培训与发展,制定服务提升计划,处理宾客个性化需求及投诉,持续提升客人满意度。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理等相关专业优先; 2. 具备3年以上五星级酒店或国际连锁品牌酒店行政酒廊、大堂吧或高级餐厅管理经验,有奢华酒店集团从业背景者优先; 3. 熟练中英文双语沟通,具备良好的服务意识与高净值客户接待能力; 4. 熟悉酒水知识、餐食搭配及食品安全规范,具备基础财务分析与损耗管控能力; 5. 持有酒店职业资格证书或侍酒师、调酒师相关认证者优先。
  • 雄安新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    [岗位职责] 1.全面负责行政酒廊的日常运营管理工作,确保服务品质符合集团标准。 2.制定并执行酒廊服务流程与标准操作程序,持续优化客户体验。 3.督导员工服务表现,定期组织服务技能与产品知识培训。 4.管理酒廊资产及酒水库存,控制运营成本,完成月度经营指标。 5.处理行政楼层客人的特殊需求及投诉,建立完善的客户关系管理体系。 6.协调餐饮部、客房部等部门工作,确保跨部门协作顺畅。 7.完成月度报表,确保数据的准确。 8.根据业务和酒店的需要,随时增加的其他职责和任务。 [Job Responsibilities] 1.Take full charge of the daily operations and management of the Executive Lounge, ensuring service quality meets group standards. 2.Develop and implement lounge service procedures and Standard Operating Procedures (SOPs), and continuously optimize the guest experience. 3.Supervise staff service performance and organize regular training sessions on service skills and product knowledge. 4.Manage lounge assets and beverage inventory, control operational costs, and achieve monthly performance targets. 5.Handle special requests and complaints from Executive Floor guests, and establish a comprehensive guest relationship management system. 6.Coordinate with the Food & Beverage Department, Housekeeping Department, and other relevant departments to ensure smooth cross-functional collaboration. 7.Complete monthly reports with accuracy and ensure data integrity. 8.Undertake any other duties and responsibilities as may be reasonably required by the business and the hotel. [岗位要求] 1.大专及以上学历,流利的英语沟通能力,具备国际联号酒店相关经验者优先。 2.能熟练使用Opera,了解葡萄酒、烈酒及鸡尾酒相关知识。 3.具备敏锐的市场洞察力与客户需求分析能力。 4.能适应弹性工作时间,包括周末及节假日值班。 5.注重细节,具备优秀的突发事件处理能力。 6.年龄40周岁及以下,条件优秀者可适当放宽。 [Job Requirements] 1.College degree or above, with fluent English communication skills. Experience with international hotel chains is preferred. 2.Proficient in Opera system operations, with knowledge of wine, spirits, and cocktails. 3.Possess sharp market insight and the ability to analyze customer needs. 4.Able to work flexible hours, including weekend and holiday shifts. 5.Detail-oriented, with excellent crisis management and emergency response skills. 6.Aged 40 or below; candidates with exceptional qualifications may be granted appropriate flexibility.
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