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    • 投递简历
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  • 主管会计

    4千-6千
    承德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    【岗位职责】 1、会计遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、财务会计专业毕业。 2、具有初级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善,制定年度、季度及月度培训计划并组织实施; 2、根据酒店各部门需求,设计并开发针对性的培训课程,包括但不限于服务技能、产品知识、安全规范等; 3、组织并实施新员工入职培训,确保其快速融入岗位并掌握基本工作技能; 4、定期评估培训效果,通过问卷调查、实操考核等方式收集反馈,优化培训内容与方法; 5、协调内外部培训资源,邀请行业专家或安排员工参加外部培训,提升团队专业能力; 6、建立并维护员工培训档案,记录培训参与情况、考核结果及后续改进计划; 7、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作,如职业规划辅导、人才梯队建设等。 【岗位要求】 1、对酒店行业有浓厚兴趣,具备较强的学习能力和培训热情; 2、优秀的语言表达与沟通能力,能够清晰传达培训内容并调动学员积极性; 3、具备一定的课程设计能力,能独立完成课件制作与培训材料编写; 4、责任心强,注重细节,能够高效组织并推进培训项目落地; 5、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的数据分析能力; 6、具备团队协作精神,能与各部门顺畅沟通,协调培训资源; 7、有酒店行业培训经验或相关资格证书者优先,但无硬性经验要求。
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