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PA技工

3千-4千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
技能培训
节日礼物
五险一金
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
包吃包住
人性化管理

武汉光谷会展中心丽芮酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 05-09

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投递简历

岗位职责/职位描述 1、熟悉且了解相关设备和药水的正确操作、性能和使用方法。 2、负责公共区域地毯的吸尘工作。 3、负责酒店营业区域的硬质地面的清洗、保养、晶面处理等工作。 4、按规划定期清洗、清洁颐养酒店营业区域内沙发、椅子等家具设备。 5、负责公共区域可用洗手间的清洁、整理和服务工作。 6、服从上司调配工作。

物业服务部总监 Director of Property Service

1万-1.5万

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
绩效奖金
节日礼物
技能培训
人性化管理
管理规范

从都国际企业有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-30

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投递简历

工作职责： 1. 根据公司下达的经济考核指标，制定项目的经营管理预算计划、开拓经营创收业务工作，增加收入及利润； 2. 指导及审定开源节流方案，监控成本支出，达成公司成本控制考核指标要求； 3. 建立、完善客户服务标准、流程及规范性文件并有效运行，确保物业服务管理的质量及效率；4. 制定项目的管理费催收方案，监督管理费收取工作，有效达成年度管理费收取率指标； 5. 根据物业服务标准及物业管理有关法规、政策，建立有效管理机制，做好项目公共秩序、保洁、绿化养护、设施设备运行维护保养等各项物业服务工作，为业主提供高端、优质、安全的生活环境； 6. 制定物业年度经营与运营实施计划，并监督实施情况，确保物业服务管理工作有序、有效地进行； 7. 制定并实施年度社区文化活动计划，丰富业主社区文化生活，提高业主社群活跃度及参与度，提高业主满意度。任职资格： 1. 大专或以上学历，物业管理、工商管理相关专业，年龄28岁－45岁; 2. 相关高端豪宅物业服务项目同等职位工作经验，具备物业管理领域国际化的视野和管理意识； 3. 精通物业项目管理，熟悉物业管理法律法规，住宅项目日常运行标准、服务规范以及高端项目的运营管理； 4. 具有较好的行业资源，对外关系维护能力强； 5. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力，团队管理能力，超强的服务意识和处理突发事件的应变能力； 6. 具备强烈的事业心和成就动机，愿意接受挑战，抗压能力强。

物业项目经理

6千-8千

吕梁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
节假日福利
四险一金

鹏飞国宾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

岗位职责： 1. 负责所辖项目物业服务中心的全面工作筹划与管理； 2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务； 3. 拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责；年终有工作总结； 4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种预案的拟制、演练； 5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议； 6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程； 7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系； 8. 每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高； 9. 每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况； 10.负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。岗位要求： 1.年龄45周岁以下，大专以上学历，物业管理相关专业； 2.3年以上物业管理相关工作经验，包括2年以上同岗位工作经验； 3.有物业经理资格证书。

保洁员

3千-3.4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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海南夏日酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

工作内容： 1、负责所辖区域的卫生保洁、垃圾清运工作； 2、协助做好卫生检查及临时性工作安排； 3、接受领班、主管检查并持续改进工作成效。工作要求： 1、具备吃苦耐劳、不怕脏、不怕累的工作精神； 2、工作细致、有耐心，服务意识强； 3、年龄在50周岁以下，具有较高的身体素质，身体健康，精力充沛； 4、具备良好的职业道德和个人修养，高度的责任心和敬业精神。薪酬福利：月休4天，每天8小时；薪资试用期3K，转正3.2k-3.4K，15日发工资；缴纳五险一金，包吃，年假，节日福利。

物业经理

1万-1.2万

广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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广州文冲希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-20

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投递简历

岗位职责 1、物业经理在公司总经理领导下，全面掌握公司日常运作情况，落实公司各方面工作，协助领导处理日常行政事务，对各部门的工作进行协调，当好参谋和助手。 2、按照行政管理部工作职责主持工作，对部门员工日常工作进行检查和考核，保证部门不出现工作差错。 3、在公司领导的指导下，负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。 4、检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈，同时协助各部门进行整改。 5、负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理，并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。 6、负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作，指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。 7、负责组织好各级接待，处理来信、来访和投诉，正确把握公司政策界限，协调各方面工作与人际关系。 8、办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。 9、不断加强行政管理部自身建设和队伍建设，提高人员素质，提高办事效率，及时完成领导交办的其它工作任务。岗位要求 1、5年以上相关职位工作经验，其中X年以上商业物业主管或物业经理工作经验，持物业经理上岗证。 3、具有全面整体的管理知识和控制能力，熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。 4、熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。 5、具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识，高度的责任心及协作意识，具有良好的职业道德，能够承受工作压力。

Gardener园林工

2.8千-3千

三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
奖励机制
技能培训
节日礼物
管理规范

三亚康年酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-17

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投递简历

1、爱护工具，正确使用各种园林机械，做好日常维护保养工作。 2、准时参加班前会。3、接受各种绿化培训和学习，提高自身绿化技能。4、服从主管的安排和调动，按时完成上级交办的工作任务。5、做好各种节能；用水、用药，发现问题及时汇报。6、管辖区域植物茂盛、平整、地面草坪整洁无垃圾杂物，植物保持良好。7、认真执行做好{岗位工作流程}。8、根据自区状况进行烧水、打药、施肥、修剪等工作。

物业服务助理

4千-5千

广州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
年底双薪
五险一金
节日礼物

广州云来斯堡酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-17

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投递简历

岗位职责 1、相关手续办理、报修接待管理：负责招租、租户进驻或退场、装修手续的办理；租户单元内设施、公共设施的报修接待、登记。 2、突发事件的处理：如发生突发事件，如爆水管等，须立即报告上级主管通知相关部门作紧急应变处理。 3、资料的整理：负责资料档案的整理工作，定期更新租户的负责人。 4、公共环境、设备的监管：卫生间、绿化的检查，对洗手间相关设备设施进行检查。岗位要求 1、男：172以上，女：162以上 2、会使用办公软件及设备。 3、具有中专以上文化程度。 4、身体健康，相貌端庄。 5、物业管理\酒店管理\房地产\公共关系等专业知识。

资产管理员

5千-8千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
区域交流

笙度笙美温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

1、熟悉燕贯彻有关固定资产管理制度、掌握固定资产的存量和增减变动情况。 2、建立固定资产明细薄和固定使用卡片、做到那做账账、账卡、账物相符。 3、负责固定资产的账、物和管理做好使用情况和检修保养情况记录。

招商部总监

8千-2万

福州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
领导好
午餐补贴

福建中辉酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

任职要求基本要求男女不限，30-45岁以内；教育背景本科以上学历；工作经验 1.五年以上地产招商管理经验，有大型商业项目成功操盘优先； 2.具备一定的招商资源及渠道；能力要求 1.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及执行力； 2.事业心强，良好的团队协作意识；岗位概述对项目业态进行定位，制定系统的招商方案与租赁商务政策，领导团队完成招商任务；岗位职责及工作标准职责工作要求工作职责 1.负责本公司招商部门的整理项目工作定位、调研以及策划； 2.负责制定招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展； 3.根据市场变化情况和在招商过程中的实施情况及时调整招商方案，包括经营布局、租赁价格、主攻方向等，以确保招商任务的完成； 4.负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质； 5.负责考核及考评本部门的员工，调动员工的积极性，增强本部门的员工凝聚力； 6.负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同； 7.负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作； 8.妥善处理与客户的各种关系、做好客户的管理工作；支持性工作 1.协助相关部门完成招聘计划； 2.岗位业务工作的咨询解答；

PA技工

4.5千-5.5千

杭州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住

杭州中维歌德大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-16

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投递简历

1、男55周岁以下，女50周岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽。 2、具有一定语言表达能力，一年以上相关工作经历。 3、能正确使用清洁设备、工具和清洁剂，具有一定操作能力。 4、要负责根据计划做好区域内地面、镜面、大理石等特定区域的清洁卫生。 5、完成上级交办的其他工作。

写字楼物业前台

4千-5千

北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
节日费
店龄工资
生日会活动

北京金冠达房地产开发有限公司东煌酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-27

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投递简历

岗位职责： 1.负责记录客户及其他人员投诉、报修工作，并及时向相关部门人员进行传递。 2.负责记录跟踪客户对各项服务的满意程度，及时上报客服主管； 3.负责会议室钥匙管理工作，负责客户会议室预定工作。提前15分钟将会议室门打开，检查设备设施状况及环境卫生，发现问题及时处理，必要时迅速上报解决，如影响客户使用，及时与客户沟通，调整会议室。同时，根据《会议预定单》要求，准备相关音响器材。会议进行时，提供优质服务，同时注意会议环境的保持。会议结束后，检查并关闭相关音响器材，待保洁人员打扫卫生完毕后，锁好会议室门。 4.负责入室保洁预定工作，并提前通知保洁人员入室保洁时间。 5.负责与客户签订会议室使用月结协议；入室保洁月结协议；自行开大件物品出门条的协议。 6.负责客户的邮件收递工作，及时将包裹单、挂号信、汇款单等重要邮件送至客户单元，对于遗失邮件或字迹不清楚等特殊事项应妥善处理，并及时上报。 7.热诚帮助客人，主动自觉地为客户着想，收集客户对物业管理的建议。 8.熟知各类有偿服务的收费标准，协助对外、公关宣传活动。任职要求： 1.有相关写字楼物业工作经验着优先。 2.能吃苦耐劳、服从领导安排。

安保员

3.9千-4.2千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
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带薪年假
员工生日礼物
提供住宿
提供工作餐

广州长隆集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 2023-11-07

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投递简历

工作职责：【三班倒，户外工作，站岗，提供食宿、五险一金及长隆专属福利】 1、负责园区、车场、外围、高岗和园区机动巡查、消防监控替岗等岗位治安巡检及其岗位附件区域的安全管理职责； 2、维持岗位管辖区域的出入交通秩序及安全管控，保证道路畅通及人员出行安全； 3、对处理突发事件要及时上报、现场维持、控制、指引、疏导、救护等工作； 4、严格执行岗位巡检机制，点检到位，善于发现，做好点检异常反馈； 5、在履行岗位职责时，对事件处理的情况，完成质量评估，确保公司及客人的人身财产安全，保障公司的经营正常运作。任职资格： 1、高中及中专或以上学历；持有消防设施操作员中级证或退伍战士优先考虑；居住番禺区大石附近优先考虑； 2、具备良好的语言沟通能力和执行能力、思想敏捷； 3、具有高度的工作热情和责任心，具有团队协作精神，吃苦耐劳、认真负责，能适应园区的轮班机制。

诚聘物业总经理一名

7千-1万

阜阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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人性化管理
岗位晋升
管理规范
领导好

农丰·美乐美国际大酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 2023-04-17

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投递简历

岗位职责 1、负责公司物业的日常管理工作，建立和完善公司服务理念，维护公司的利益和形象，致力于提高公司物业管理水平； 2、负责组织制定相关物业管理制度，确保所有运作过程的规范化和制度化，督促和检查制度的贯彻执行情况； 3、负责组织公司物业开发建设全过程管理和竣工验收后的物业管理、客户服务及维护管理等工作； 4、负责制定物业管理年度预算并落实执行，控制好物业管理成本； 5、负责指导和监督公司各属下物业管理处、租赁管理的日常工作； 6、负责及时有效处理业主和租户的重大投诉和各类突发应急事件； 7、完成公司领导临时交办的各项工作任务。岗位要求 1、大专以上学历，房地产、物业管理等相关专业。 2、管理经验：至少5年以上相同岗位管理经验，有县级市小区物管理工作经验优先。 3、知识/技能：熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。 4、熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力。 5、资格证书：中级以上职称资格证书，物业管理经理上岗证。 6、个人素质：有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力。