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  • 上海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定酒店年度及月度员工活动计划,具有创意性 2、负责酒店员工活动计划的实施及落实 3、按期向直属主管反馈活动实施结果 4、负责员工设施设备的定期检查,维护与升级 5、负责员工宿舍的开发、管理,以及员工事务的处理 6、负责企业社会责项目的计划与实施,并按时完成集团系统细心地录入与更新 【职位描述】 1、具有较强的组织能力和创新精神 2、具有良好的中英文沟通能力和协调能力 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力 【其他福利】 1、工资调整:酒店将根据业绩和提升情况进行工资调整 2、 百分之一服务费奖金:具体金额根据酒店营运状况而定 3、 年终奖:酒店将根据公司业绩及员工绩效制定年终奖方案 4、 酒店将根据政府的规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 5、为了给您与您的家属提供更好的保障,酒店将为您与您的家属购买补充医疗保险 6、您产生的门急诊医疗费用,赔付比例为75%(含乙类);住院医疗费用,赔付比例为100%(含乙类) 7、您的连带配偶和子女产生的门急诊医疗和住院医疗,赔付比例为50%(含乙类) 8、您的年假天数:15个工作日,每服务满1年增加1天,最多不超过20个工作日 9、每个公历年将享有的带薪病假天数:9天 10、法定假日天数:11天 11、每年享受一次在全球的任一家半岛酒店为期3晚的免费住宿,参考当时出租率或其他限制
  • 西安 | 2年以上 | 大专

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    • 节日礼物
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    • 社保缴纳
    • 包吃包住
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、建立酒店督导检查系统,代表总经理行使督导职权。 2、建立督导检查制度。 3、组织建立酒店的质量管理体系。 4、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5、制定完善酒店质量管理标准。 6、整理经常出现的问题,归纳成培训材料。 7、建立酒店质量管理和质量检查档案。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。
  • 员工关系岗

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 大公司大平台
    • 带薪年假
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1、负责统筹组织内部员工的关系管理,结合业务发展策略,执行公司相应的管理政策。 2、负责协助下辖区域处理员工关系问题,保障一线管理合法用工、降低劳动用人风险,并赋能一线。 3、负责定期整理输出人员信息盘点数据及分析报告,为组织诊断提供决策参考。 4、协助持续完善组织的用工政策、管理制度以及冲突处理等相关流程。 5、协助部门优化劳动争议解决方案、工伤处理解决方案、人事管理规范等,维护员工关系。 任职要求: 1、25-40周岁,本科及以上学历; 2、责任心强,有良好的组织协调能力; 3、3年以上人力资源工作经验,有过连锁店业务背景、HRBP工作经验优先; 5、熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策,有员工关系问题处理经验;
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    1、负责员工宿舍管理; 2、协助人资总监做好招聘工作; 3、负责办理新员工入离职手续; 4、负责部门的考勤、餐费、及员工宿舍水电费统计; 5、负责员工活动的组织; 6、完成领导安排的其他事宜。
  • 湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等; 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布; 3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理; 4、开展员工满意度调查; 5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理; 6、搭建公司的企业文化; 7、完成上级领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先;3、学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先;4、有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
  • 南京 | 3年以上 | 本科

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    • 交通补贴
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    1. 负责建立和维护员工关系,增进员工的忠诚度和归属感; 2. 负责酒店员工活动的统筹策划,搭建酒店的企业文化; 3. 协助做好酒店的人事管理和招聘工作,协助人力资源经理搭建体系; 4. 负责酒店工会相关事项的开展及组织; 5. 负责酒店员工关爱委员会的日常维护及运作; 6. 负责酒店员工各类座谈会的组织召开; 7. 负责酒店年度、半年度满意度调查; 8. 完成领导安排的其他工作事项。
  • 琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-09-05
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    岗位职责: 1、在人力资源部总监的带领下,主要制定干部管理的各项规章制度并执行; 2、负责度假区干部(经理级含以上人员)的选拨、考察、任用等工作,规范履行程序并及时做好过程台账的收集归档; 3、负责后备干部人才选拔、后备干部队伍建设和管理,不断提高后备干部选拨培养力度; 4、负责干部年度综合考核评价组织策划与实施工作,不断提升综合考核的准确性和公信度; 5、负责干部管理档案的规范管理,做到即做即归,电子与纸质档案双重存档; 6、负责部门资产管理工作,包括固定资产、低值易耗、无形资产等; 7、负责周报、日报及各类总结的汇总、撰写工作; 8、负责部门督办、重点任务的更新、销项或延期等工作; 9、负责部门年度预算及培训计划的制定及动态调整工作。 任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历; 2、专业:不限; 3、政治面貌:中共党员; 4、年龄:40岁及以下; 5、工作年限:2年以上工作经验; 6、基本技能:良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件;具较强的政策敏感性和沟通协调能力、较好的事业心和责任心,做事严谨,保密性强; 7、个性与品质:精力旺盛,有较强的心理承受能力,品行端正,无不良嗜好; 8、其他要求:其他要求:廉洁从业,乐于奉献。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    负责酒店日常员工活动策划及执行; 人力资源部文档收集及整理; 负责员工餐厅及员工宿舍日常管理与检查。
  • 美工/设计

    5千-6千
    三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店各类广告、宣传品、对外纪念礼品设计与制作。 2、酒店各营运部门专案促销活动的美术宣传设计、制作、装饰工作。 3、酒店节日庆典活动的设计、制作与装饰工作。 4、负责酒店各大中型主题公共活动的美术宣传设计、制作、部分装饰。 5、酒店各种形象摄影。 6、酒店各种软硬件设施的拍摄整理。 7、各类公关活动、迎宾活动的现场拍摄及后期整理。 8、与合作团队(包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订)就宣传品设计及制作进行良好合作。 9、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 10、完成上级交办的其他任务。   任职要求: 1、2年以上同岗位工作经验; 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品; 3、具有一定的绘画及美术制作能力。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    请在简历上附上近照,我们会自动拒绝所有不带照片的简历,并请提供英文简历至邮箱helen.liao@gardenhotel.com,谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thank you. 【工作描述】 员工关系经理负责协调开展员工关系的日常工作。员工关系经理要严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,以更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险为目标,组织、指挥、协调开展日常工作。 【任职条件】 1、本科或以上学历,具有三年或以上五星级酒店人力资源工作经验。 2、了解并能熟练地运用国家有关劳动人事的政策法规,熟悉现代企业人力资源管理理论和实际运用。 3、组织纪律性强、原则性强;有良好的社交能力和协调控制能力;优秀的语言、文字表达能力;有工作责任感和开拓进取精神。 4、有员工关系、酒店培训相关工作经验优先考虑。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    可安排在办公室文员。 实习津贴五休二3000元,提供食宿。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 美女多
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 缴纳五险
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位描述: 负责企业文化和核心价值观相关工作,通过活动策划,内容策划等手段进行内容生产和整合,提升公司核心价值观的浓度和组织文化氛围。 岗位职责: 1. 能够基于对于公司业务、组织、文化的了解,把握组织表达的调性,有不同人群的沟通策略; 2. 跟进公司内文化各项活动,以内容产出形式推动活动运营执行工作落地实施,通过各类运营手段创建线上、线下文化推广渠道,设计文化活动,策划文化产品,并统筹落地,不断推进和提升组织文化氛围; 3. 具有一定的公关传播的经验和思路,有新媒体运营思路和经验,能够运用内部沟通渠道并开拓新渠道,借助多元化沟通以及传播手段,传递组织声音,促进企业核心价值观的渗透; 4. 推进并规划企业文化活动的内容选题,能够不断探索内容运营玩法; 职位要求: 1. 本科及以上学历,5年及以上企业文化工作经历,熟悉公关传播的思路; 2. 对人、对内容有敏感度,具备优秀的创意能力、文字功底、脚本策划能力,精通年轻群体的社交语言; 3. 较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力,有较好的发散思维和创新思维; 4. 熟悉操作office办公软件,具备宣传相关技能
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    We are currently looking for a Service Leader - HR (Employee Relations) to join our Human Resources team. As a Service Leader - HR (Employee Relations), we rely on you to Under the general guidance and supervision to achieve SLPU goals and objectives. To implement systems and programs in the areas of administration and employee relations. Performs other duties as delegated by the Management. We are looking for someone who: Communicates and writes with fluency in English Pleasant and friendly Good in interpersonal relationship Able to take ownership and initiative Has high attention to details Enjoys being challenged and willing to work shifts
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    Pre-opening project in Shangri-La Hongqiao Airport, Shanghai and Traders Hongqiao Airport, Shanghai. We are currently looking for a Service Leader - ER to join us. As a Service Leader - ER, we rely on you to Under the general guidance and supervision to achieve SLPU goals and objectives. To implement systems and programs in the areas of administration and employee relations. Performs other duties as delegated by the Management. We are looking for someone who: Communicates and writes with fluency in English Pleasant and friendly Good in interpersonal relationship Able to take ownership and initiative Has high attention to details Enjoys being challenged and willing to work shifts
  • 北京 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-27
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    工作职责: 1. 主导员工活动的创意、策划、组织及后期宣传,调动各方资源,有效落地执行,并对活动效果负责负责全年活动预算及费用执行、分析; 2. 公司级别专题活动或大型活动的策划、组织执行、宣传工作; 3. 为员工提供多维度多方位的企业福利关怀; 4. 负责部门leader分配的其他工作,比如新员工培训、实习生培训等。 任职资格: 1. 本科以上学历,3-5年工作经验,其中至少2年以上文化活动经验; 2. 热爱生活,兴趣广泛,有激情;性格开朗,有想法有创意,敢于迎接挑战;对互联网文化和潮流信息有较高敏锐度,并能进行运用; 3. 具有扎实的文字功底和多风格的写作能力; 4. 有较强的沟通、协调和组织能力,善于合作,高效沟通
  • 北海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理 确保有效执行培训计划 监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标 保存酒店全部的培训记录 参加部门的培训课程,评估表现 协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性 利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果,并进行相应的修改。如顾客满意指标,预算完成情况等 确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训 与洲际酒店集团的培训经理们保持联系,交流经验,交换资源 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议 向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效 定期与员工交流思想,保持良好的员工关系 和上级领导一起编制和管理部门预算
  • 北海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    职位职责: 1、办理员工入离职等工作。 2、负责员工人事档案的整理维护工作。 3、协助组织开展各类员工活动。 4、负责员工考勤、加班等单据审批。 5、完成上级主管及经理交办的各类事物。 岗位要求: 1、良好的活动策划能力,良好的英文沟通能力; 2、具有较强的文字综合能力和口头表达能力; 3、熟练掌握office办公软件,公众号编辑与排版; 4、海报设计及小视频制作;
  • 北海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 环境优美
    • 距离银滩百米
    • 中央空调宿舍
    • 免费食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责本部门文件的传签工作。 2、负责酒店新入职人员入职体检及办理入职手续等。 3、负责整理新员工档案并有秩序入册。 5、负责员工遗失物品补办。 6、协助培训经理开展培训及编辑培训推文。 7、协助员工活动的开展工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容及制作生日贺卡。 9、部门领导交代的其他工作。 岗位要求 1、大专以上文化程度,英文优秀者优先。 2、熟练电脑操作,尤其是office软件的运用。 3、有一定的文字功底和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、抗压能力强。
  • 北海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    财务回报: • 打印报告、信件、备忘及一些涉及机密的文件,需要时要翻译。 • 根据中心華邑的规范建立及管理档案系统。 • 接听及分发邮件和传真,并对致总经理的邮件和传真优先处理。 • 根据采购单点收物资并确保物资存量充足。 • 每当总经理有重要场合和约会要出席时需作出提醒。 • 预备并对所有已发出的计划书合约做记录。 • 记录每日出勤及提交工资单给总经理。 • 准备销售手册及宣传品。 • 按需要为部门职员工准备感谢信和欢迎信。 • 确保部门内保持洁净。 • 于每日行政例会例会或有关会议做会议记录。 • 有需要时须于酒店各位置进行巡查。 员工团队 • 确保部门内及部门之间有良好的沟通令宾客的要求得以满足。 • 参与员工意见计划来鼓励员工们利用这些双向通信工具。 宾客体验 • 通过有效及有组织的计划来确保服务一直维持高质素。 • 通过品质管理清单、培训、及宾客回馈来不断改善以满足宾客的要求及提供超一流的服务。 • 通过不断创新和改进以令宾客对酒店称心满意。 • 定时与客户接触以得知他们的期望和需求。 企业责任 • 本着保护环境的原则,督促员工使用环保纸,以及配合酒店的节能计划。 • 配合人事部,做好酒店对社区的义务工作。 • 致力于集团希望在动计划的推动。
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