包头酒店员工关系/企业文化招聘网_最新包头酒店员工关系/企业文化招工招聘信息 -最佳东方

员工关系

4千-5千

包头 | 3年以上 | 大专

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可随时随地查看职位

技能培训
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
五险一金
包吃包住

内蒙古瑞洁物业服务有限公司

物业管理 | 2000人以上

发布于 04-30

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投递简历

【岗位职责】 1、统筹策划相关活动； 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布； 3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理； 4、开展员工满意度调查； 5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理； 6、总部人员社保缴纳； 7、完成上级领导安排的其他事宜。【岗位要求】 1、具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先；3、学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先；4、有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力

员工关系副经理

8千-1万

上海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
补充医疗保险
带薪年假
年终奖金
员工宿舍
员工体检
节日礼物
免费工作餐
员工健身房
员工生日礼物

上海半岛酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-16

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投递简历

【岗位职责】 1、负责制定酒店年度及月度员工活动计划，具有创意性 2、负责酒店员工活动计划的实施及落实 3、按期向直属主管反馈活动实施结果 4、负责员工设施设备的定期检查，维护与升级 5、负责员工宿舍的开发、管理，以及员工事务的处理 6、负责企业社会责项目的计划与实施，并按时完成集团系统细心地录入与更新【职位描述】 1、具有较强的组织能力和创新精神 2、具有良好的中英文沟通能力和协调能力 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力【其他福利】 1、工资调整：酒店将根据业绩和提升情况进行工资调整 2、百分之一服务费奖金：具体金额根据酒店营运状况而定 3、年终奖：酒店将根据公司业绩及员工绩效制定年终奖方案 4、酒店将根据政府的规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 5、为了给您与您的家属提供更好的保障，酒店将为您与您的家属购买补充医疗保险 6、您产生的门急诊医疗费用，赔付比例为75%(含乙类)；住院医疗费用，赔付比例为100%(含乙类) 7、您的连带配偶和子女产生的门急诊医疗和住院医疗，赔付比例为50%(含乙类) 8、您的年假天数：15个工作日，每服务满1年增加1天，最多不超过20个工作日 9、每个公历年将享有的带薪病假天数：9天 10、法定假日天数：11天 11、每年享受一次在全球的任一家半岛酒店为期3晚的免费住宿，参考当时出租率或其他限制

质检部经理

7千-9千

西安 | 2年以上 | 大专

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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
社保缴纳
包吃包住
技能培训
人性化管理

西安诺世嘉顿实业有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

【岗位职责】 1、建立酒店督导检查系统，代表总经理行使督导职权。 2、建立督导检查制度。 3、组织建立酒店的质量管理体系。 4、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5、制定完善酒店质量管理标准。 6、整理经常出现的问题，归纳成培训材料。 7、建立酒店质量管理和质量检查档案。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。 3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。 4、掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

人资实习生

2千-3千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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领导好
人性化管理
包吃包住
技能培训
岗位晋升
五险一金

杭州湘湖保亿开元名都度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

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投递简历

1、负责员工宿舍管理； 2、协助人资总监做好招聘工作； 3、负责办理新员工入离职手续； 4、负责部门的考勤、餐费、及员工宿舍水电费统计； 5、负责员工活动的组织； 6、完成领导安排的其他事宜。

员工关系岗

1.5万-2万

广州 | 3年以上 | 本科

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五险一金
包吃包住
技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范

锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 05-04

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投递简历

卓越雇主

岗位职责： 1、负责统筹组织内部员工的关系管理，结合业务发展策略，执行公司相应的管理政策。 2、负责协助下辖区域处理员工关系问题，保障一线管理合法用工、降低劳动用人风险，并赋能一线。 3、负责定期整理输出人员信息盘点数据及分析报告，为组织诊断提供决策参考。 4、协助持续完善组织的用工政策、管理制度以及冲突处理等相关流程。 5、协助部门优化劳动争议解决方案、工伤处理解决方案、人事管理规范等，维护员工关系。任职要求： 1、25-40周岁，本科及以上学历； 2、责任心强，有良好的组织协调能力； 3、3年以上人力资源工作经验，有过连锁店业务背景、HRBP工作经验优先； 5、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，有员工关系问题处理经验；

员工关系经理 Employee Relation Manager

6千-8千

湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
帅哥美女多
人性化管理

裸心谷&裸心堡

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-04

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投递简历

【岗位职责】 1、统筹策划相关活动，包括但不限于生日会、季度会议、年会等； 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布； 3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理； 4、开展员工满意度调查； 5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理； 6、搭建公司的企业文化； 7、完成上级领导安排的其他事宜。【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力，积极活泼，有活动策划及主持相关经验优先；3、学习能力较强，能熟练掌握各类office软件及效率软件优先；4、有较强的执行力和自我内驱力，并具备一定的项目管理能力及资源整合能力

员工关系经理

6千-8千

南京 | 3年以上 | 本科

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技能培训
带薪年假
提供食宿
员工生日活动
岗位晋升
管理规范
人性化管理
交通补贴
五险一金

国际青年会议酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-29

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投递简历

卓越雇主

1. 负责建立和维护员工关系，增进员工的忠诚度和归属感； 2. 负责酒店员工活动的统筹策划，搭建酒店的企业文化； 3. 协助做好酒店的人事管理和招聘工作，协助人力资源经理搭建体系； 4. 负责酒店工会相关事项的开展及组织； 5. 负责酒店员工关爱委员会的日常维护及运作； 6. 负责酒店员工各类座谈会的组织召开； 7. 负责酒店年度、半年度满意度调查； 8. 完成领导安排的其他工作事项。

人才管理室经理

5.2千-9千

琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范

博鳌亚洲论坛大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 2023-09-05

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投递简历

岗位职责： 1、在人力资源部总监的带领下，主要制定干部管理的各项规章制度并执行； 2、负责度假区干部（经理级含以上人员）的选拨、考察、任用等工作，规范履行程序并及时做好过程台账的收集归档； 3、负责后备干部人才选拔、后备干部队伍建设和管理，不断提高后备干部选拨培养力度； 4、负责干部年度综合考核评价组织策划与实施工作，不断提升综合考核的准确性和公信度； 5、负责干部管理档案的规范管理，做到即做即归，电子与纸质档案双重存档； 6、负责部门资产管理工作，包括固定资产、低值易耗、无形资产等； 7、负责周报、日报及各类总结的汇总、撰写工作； 8、负责部门督办、重点任务的更新、销项或延期等工作； 9、负责部门年度预算及培训计划的制定及动态调整工作。任职条件： 1、学历：本科(含)以上学历； 2、专业：不限； 3、政治面貌：中共党员； 4、年龄：40岁及以下； 5、工作年限：2年以上工作经验； 6、基本技能：良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件；具较强的政策敏感性和沟通协调能力、较好的事业心和责任心，做事严谨，保密性强； 7、个性与品质：精力旺盛，有较强的心理承受能力，品行端正，无不良嗜好； 8、其他要求：其他要求：廉洁从业，乐于奉献。

人力资源主管

6千-8千

上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

J酒店上海中心

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 02-26

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投递简历

负责酒店日常员工活动策划及执行；人力资源部文档收集及整理；负责员工餐厅及员工宿舍日常管理与检查。

员工关系经理

6千-8千

广州 | 3年以上 | 本科

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日福利
生日派对
年终奖金
月休八天
职业规划

广州花园酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 05-01

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投递简历

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱helen.liao@gardenhotel.com，谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thank you. 【工作描述】员工关系经理负责协调开展员工关系的日常工作。员工关系经理要严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，以更好地管理企业的员工关系，优化人力资源环境，降低劳资关系风险为目标，组织、指挥、协调开展日常工作。【任职条件】 1、本科或以上学历，具有三年或以上五星级酒店人力资源工作经验。 2、了解并能熟练地运用国家有关劳动人事的政策法规，熟悉现代企业人力资源管理理论和实际运用。 3、组织纪律性强、原则性强；有良好的社交能力和协调控制能力；优秀的语言、文字表达能力；有工作责任感和开拓进取精神。 4、有员工关系、酒店培训相关工作经验优先考虑。

企业文化经理

9千-1.2万

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
美女多
包吃包住
年度旅游
员工生日礼物
缴纳五险
帅哥多

杭州胤隆会酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 04-22

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投递简历

岗位描述：负责企业文化和核心价值观相关工作，通过活动策划，内容策划等手段进行内容生产和整合，提升公司核心价值观的浓度和组织文化氛围。岗位职责： 1. 能够基于对于公司业务、组织、文化的了解，把握组织表达的调性，有不同人群的沟通策略； 2. 跟进公司内文化各项活动，以内容产出形式推动活动运营执行工作落地实施，通过各类运营手段创建线上、线下文化推广渠道，设计文化活动，策划文化产品，并统筹落地，不断推进和提升组织文化氛围； 3. 具有一定的公关传播的经验和思路，有新媒体运营思路和经验，能够运用内部沟通渠道并开拓新渠道，借助多元化沟通以及传播手段，传递组织声音，促进企业核心价值观的渗透； 4. 推进并规划企业文化活动的内容选题，能够不断探索内容运营玩法；职位要求： 1. 本科及以上学历，5年及以上企业文化工作经历，熟悉公关传播的思路； 2. 对人、对内容有敏感度，具备优秀的创意能力、文字功底、脚本策划能力，精通年轻群体的社交语言； 3. 较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力，有较好的发散思维和创新思维； 4. 熟悉操作office办公软件，具备宣传相关技能

实习生/寒假实习生

3千-4千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
岗位晋升
管理规范
技能培训
领导好
五险一金
员工生日礼物
包吃包住

杭州香书里酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

发布于 04-28

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投递简历

可安排在办公室文员。实习津贴五休二3000元，提供食宿。

Service Leader - ER 员工关系主管

6千-7千

上海 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
技能培训

上海虹桥机场香格里拉及上海虹桥机场盛贸酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

Pre-opening project in Shangri-La Hongqiao Airport, Shanghai and Traders Hongqiao Airport, Shanghai. We are currently looking for a Service Leader - ER to join us. As a Service Leader - ER, we rely on you to Under the general guidance and supervision to achieve SLPU goals and objectives. To implement systems and programs in the areas of administration and employee relations. Performs other duties as delegated by the Management. We are looking for someone who: Communicates and writes with fluency in English Pleasant and friendly Good in interpersonal relationship Able to take ownership and initiative Has high attention to details Enjoys being challenged and willing to work shifts

员工关系主管 Service Leader - HR (Employee Relations)

5千-6千

上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
班次津贴
带薪年假
免费食宿
工会福利
管理规范
绩效奖金
五险一金
团建活动

上海浦东香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-30

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投递简历

We are currently looking for a Service Leader - HR (Employee Relations) to join our Human Resources team. As a Service Leader - HR (Employee Relations), we rely on you to Under the general guidance and supervision to achieve SLPU goals and objectives. To implement systems and programs in the areas of administration and employee relations. Performs other duties as delegated by the Management. We are looking for someone who: Communicates and writes with fluency in English Pleasant and friendly Good in interpersonal relationship Able to take ownership and initiative Has high attention to details Enjoys being challenged and willing to work shifts

员工文化活动副经理

1万-1.5万

北京 | 经验不限 | 本科

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五险一金
补充医疗保险
带薪年假
年终奖金
员工公寓
员工体检
节日礼物
免费工作餐
员工健身房

王府半岛酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-04

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投递简历

工作职责： 1. 主导员工活动的创意、策划、组织及后期宣传，调动各方资源，有效落地执行，并对活动效果负责负责全年活动预算及费用执行、分析； 2. 公司级别专题活动或大型活动的策划、组织执行、宣传工作； 3. 为员工提供多维度多方位的企业福利关怀； 4. 负责部门leader分配的其他工作，比如新员工培训、实习生培训等。任职资格： 1. 本科以上学历，3-5年工作经验，其中至少2年以上文化活动经验； 2. 热爱生活，兴趣广泛，有激情；性格开朗，有想法有创意，敢于迎接挑战；对互联网文化和潮流信息有较高敏锐度，并能进行运用； 3. 具有扎实的文字功底和多风格的写作能力； 4. 有较强的沟通、协调和组织能力，善于合作，高效沟通

薪酬绩效主管

4千-6千

包头 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
五险一金
包吃包住

内蒙古瑞洁物业服务有限公司

物业管理 | 2000人以上

发布于 04-30

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投递简历

岗位职责： 1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3.指导各部门开展绩效评估工作; 4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题; 5.组织实施绩效评价面谈; 6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩; 7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。任职要求： 1.人力资源管理及相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验; 3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训; 4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法; 5.具备良好的执行能力; 6.具备人际关系处理能力; 7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。职位福利：五险、餐补、带薪年假、节日福利、交通补助、周末双休

高级物业培训师

6千-1万

包头 | 经验不限 | 学历不限

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岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
五险一金
包吃包住

内蒙古瑞洁物业服务有限公司

物业管理 | 2000人以上

发布于 04-30

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投递简历

岗位职责： 1、培训相关制度的建立、健全和修编； 2、负责制定学校季度、年度工作计划，并进行分工、组织实施，提出改进措施； 3、负责组织公司内的新员工入职培训、基层员工专业技能提升培训； 4、严格把控学校课程内容的设置，以及课程内容的不断更新，教学标准化的严格的制定和监管工作，教学形式的更新，学校课程的不断增加和创新； 5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料,开发培训课件； 6、承担各部门管理者的领带职能，指导人员不断提升绩效，带领各部门完成集团下达的任务目标；任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有培训管理，企业管理相关经验； 3、有职业培训学校工作经验优先考虑。职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、交通补助、周末双休

招聘主管

4千-6千

包头 | 经验不限 | 大专

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技能培训
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
五险一金
包吃包住

内蒙古瑞洁物业服务有限公司

物业管理 | 2000人以上

发布于 04-30

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投递简历

岗位职责： 1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；职位要求： 1、结合业务发展和用人部门需求，确定招聘需求并实施招聘； 2、针对公司所需人才在市场的分布进行分析与挖掘，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设、维护及更新； 3、对部门提出的需求能够快速响应、及时反馈； 4、利用招聘资源寻找合适候选人，组织面试安排，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。职位福利：带薪年假、交通补助、周末双休、通讯补助、包吃、五险

人力资源部经理

8千-1.2万

包头 | 5年以上 | 本科

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技能培训
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
五险一金
包吃包住

内蒙古瑞洁物业服务有限公司

物业管理 | 2000人以上

发布于 04-30

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投递简历

岗位职责： 1、推进公司人力资源体系建设工作，负责各部门人才的招聘； 2、深入了解公司业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在各部门的实施； 3、制定和实施人力资源年度工作目标和工作计划； 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备； 5、负责员工薪酬、绩效方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 2、5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验； 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。职位福利：交通补助、餐补、五险一金、通讯补助、节日福利、带薪年假、包住

招聘主管

3千-4千

包头 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范

包头香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

岗位职责 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求 1、有招聘或人事管理经验的优先； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。