岗位职责 1、提供洗、护、养、疗等护理服务。 2、为客户提供专业养发护理知识和方法，提升客户满意度。 3、定期学习理论知识和提升专业技术。 岗位要求 1、形象好，气质佳，年龄18到35岁优先。 2、曾在头疗店，养发馆工作，有经验优先。 3、沟通理解能力强，掌握基础且规范的按摩手法，具备扎实的专业技能基础，拥有高度的服务意识。

【职责内容】 工作内容： 1. 负责为客人提供专业的头皮理疗及养发服务 2. 负责养发顾客的预约及效果回访 职位要求： 1. 18至40岁，男女不限 2. 五官端正，开朗健康，沟通良好，勤奋吃苦耐劳 3. 无传染病及身体异味 4. 喜欢美容美发健康管理行业 5. 有洗头、美发经验优先

【岗位职责】 1、热情接待到店顾客，提供专业头皮及发质检测，建立个人养护档案，并根据检测结果制定个性化养护方案。 2、严格按照标准操作流程完成养发、护发、清洁、按摩、熏蒸等护理服务，确保手法规范、客户舒适。 3、熟练操作各类养发仪器设备，正确使用公司指定养护产品，并负责工具及工作区域清洁消毒。 4、主动向顾客介绍日常护发知识及产品使用建议，解答顾客关于脱发、头屑、白发的常见问题。 5、配合门店完成客户预约、回访、满意度调查及会员维护工作，及时反馈客户意见。 6、协助店长完成库存盘点、产品陈列、宣传物料布置等门店日常运营事务。 【岗位要求】 1、学历、经验不限，零基础可应聘，公司提供带薪岗前培训；18-45周岁，身体健康，无灰指甲、皮炎等传染性疾病。 2、性格开朗，亲和力强，具备良好的服务意识，能够耐心、细致地与顾客沟通。 3、学习能力强，主动掌握养发专业知识及操作手法，通过公司统一考核后上岗。 4、具备团队合作精神，服从门店排班安排，完成每日客户接待与护理任务。 5、注重个人卫生与职业形象，统一着装，保持干净整洁。

【职责内容】 【岗位职责】： 1、负责顾客进店引导 2、负责公司护发产品的介绍、推荐，引导顾客选购 3、负责安排顾客的预约养发护理时间，做好登记 4、协助进行门店日常盘点与卫生清洁 【薪资待遇】： 底薪＋提成＋奖金，综合到手4500-5000左右 工作时间：跟随商场营业时间，8小时工作制 【任职要求】： 1、年龄18-45岁左右，性别不限 2、热爱服务行业，做事麻利，善于沟通，有服务意识 3、学习能力强，具有团队精神，敢于挑战和创新

【职责内容】 【岗位职责】： 1、负责顾客进店引导 2、负责公司护发产品的介绍、推荐，引导顾客选购 3、负责安排顾客的预约养发护理时间，做好登记 4、协助进行门店日常盘点与卫生清洁 【薪资待遇】： 底薪＋提成＋奖金，综合到手4500-5000左右 工作时间：跟随商场营业时间，8小时工作制 【任职要求】： 1、年龄18-45岁左右，性别不限 2、热爱服务行业，做事麻利，善于沟通，有服务意识 3、学习能力强，具有团队精神，敢于挑战和创新

一、【薪资福利】 1、收入 薪资5000-10000(有过养发师经验工资可谈)！！！ 2、公司同事收入现状 我们的客户合作之后是长期提供服务，并一直有提成，所以员工很稳定，离职率低。而且随着工作时间增加，客户积累越多，收入也越高。相同的起点更高更稳定的收入，因此压力会小很多。 3、提供五险、全面系统的培训。 4、生日及周年庆定制礼物。 5、工作音乐、下午茶+月度季度活动+国内外旅游+户外拓展培训等。 二、【上班时间】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【岗位职责】 1、提供专业的头发洗护服务，包括清洗、头部按摩等。 2、建立良好的客户关系，根据客户需求提供专业的建议和服务。 3、协助店铺进行产品推广和销售，提高店铺的业绩。 四、【任职要求】 1、热爱头皮护理行业，有良好的服务意识和职业素养。 2、工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神。 3、有头皮护理、美容美发或相关行业工作经验者优先考虑。 四、【双职务晋升空间】 储备养发师——初级养发师——中级养发师——高级养发师——助理店长/店长<区域经理、培训老师、合伙人>

薪资待遇： 底薪 + 高额手工提成 + 业绩提成 + 全勤奖 新手学徒 带薪培训，零基础可学，不收取任何学费 熟手综合 4500–8000，多劳多得、上不封顶 每月准时发薪，从不拖欠 工作优势： 社区老店、客源稳定、不缺客户 工作轻松简单、不内卷、不强行推销 环境干净舒适、同事好相处 月休4天、正常轮班、不熬夜通宵 工作内容： 头皮养护、中药头疗、洗护护理、店内基础卫生整理。 要求： 年龄18–45岁，踏实稳定、想长期学手艺、想稳定挣钱。 家住附近优先！想就近上班、长期稳定的欢迎咨询！

养发师 岗位职责： 1. 为客户提供专业的头部按摩、头皮护理等服务，传递健康头疗体验； 2. 根据客户发质与头皮状况，制定个性化头疗方案，跟踪服务效果； 3. 善于沟通交流，做好客户维护与客情跟进，维系老客户、提升复购； 4. 配合门店完成接待、预约及上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 有无经验均可，无经验者可享受带薪专业培训，老带新手把手教学； 2. 具备良好的沟通能力和亲和力，服务意识强，能与客户建立信任； 3. 身体健康，无不良嗜好，品行端正，具备良好的职业道德和责任心； 4. 能适应月休 4 天、轮班调休的工作制度 我们不是普通养发馆。 我们是不喷药，不拔白头发，纯天然中药养发，是依托《黄帝内经》气血根源养发理念，自有注册商标、独家「头脸一体导引术」「五行膏方养发」完整技术体系与标准化SOP，深圳龙华全新门店，主打高端客群，赛道差异化明显，拒绝低价内卷。 我们提供 1、全新新中式高端门店环境，优质到店客群，高客单项目，利润空间可观2、全套成熟技术、服务SOP、品牌体系，不用从零摸索 3、薪资结构：底薪+业绩提成+绩效奖金，收入上不封顶 4、品牌持续赋能，技术、营销方案持续输出，助力个人成长 5、购买五险，包吃住，自己的食堂吃的放心

小淘米养发馆 招人啦 招养发技师、学徒，零基础可学！ 免费培训小淘米养发全套技术 薪资：底薪+手工+提成，收入稳定 月休4天，环境干净温馨，新店氛围好 工作内容：头皮护理、洗护熏蒸、客户接待维护 要求：踏实肯干、有亲和力，想长期做美业

一、岗位职责 1. 协助发型师完成日常美发服务，包括洗头、吹干、烫染辅助、卷杠、上色、清洁工具等基础工作。 2. 负责店内环境卫生整理，保持剪发区、洗头区、等候区干净整洁，工具摆放整齐。 3. 做好顾客接待工作，热情迎宾、引导入座，维护良好的到店体验。 4. 配合发型师完成客户跟进、简单沟通，维护老客关系。 5. 主动学习美发基础技术、店内洗护及烫染产品知识，配合店内培训，稳步提升技术能力。 二、任职要求 1. 年龄18–25岁，身体健康、形象干净整洁，有无经验均可（可接受学徒、新人）。 2. 热爱美业，做事勤快、踏实肯干，服从店内安排，有良好的服务意识和耐心。 3. 性格开朗、善于沟通，有团队协作精神，能长期稳定工作。 4. 无不良嗜好，工作认真负责，能遵守店内规章制度。 5. 有相关美发助理经验者优先，上手快、会基础烫染操作者优先录取。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 手工费 + 全勤奖 + 多劳多得，上不封顶。 2. 新人有专人培训，免费学习专业美发技术、烫染基础、洗护手法、门店服务流程。 3. 定期店内技术培训、外出学习机会，清晰的晋升通道：助理→技师→资深技师→发型师 4. 工作环境轻松舒适，团队氛围融洽，不定期团建、 5. 长期稳定从业者优先，可提供稳定发展平台。 四、工作时间 配合门店正常营业排班，月休可调，具体面议。 五、其他说明 本店诚心招人，不套路，只要肯努力、肯学习，技术和收入都会稳步提升，欢迎想长期做美业的小伙伴加入！

小淘米连锁养发馆（升龙天汇旗舰店）诚聘资深养发师 要求：有1年以上头疗/养发馆实操经验，会头皮检测、头部按摩、懂基础客情，新手小白可带薪培训！ 薪资：底薪+手工提成+业绩奖励，综合4000–8000上不封顶 优势：连锁品牌、产品体系成熟、项目好成交、新店起步发展空间大 工作内容：独立接待顾客、头皮养护操作、维护新老会员

顾客洗护、烫染辅助、工位整理、店内卫生、物料清点，配合发型师日常工作

依靠堂店经理 岗位职责 1. 运营管理：全面负责依靠堂门店的日常运营，制定并执行运营计划，确保门店各项业务有序开展，达成门店的经营目标，包括营业额、利润、客流量等关键指标。严格把控服务质量，建立并完善服务标准和流程，定期监督检查，及时处理服务过程中的问题，不断提升顾客满意度。 2. 团队管理：负责门店团队的组建、培训、考核与激励，根据业务需求合理配置人员，制定员工培训计划，提升团队整体业务水平和服务意识。定期对员工工作表现进行评估，建立公平公正的绩效考核体系，激励员工积极工作，对优秀员工给予奖励，对不达标的员工进行辅导或调整。营造良好的团队氛围，加强团队凝聚力，促进团队成员之间的沟通与协作。 3. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期收集客户反馈，了解客户需求和意见，及时调整服务策略，提升客户体验。处理客户投诉和突发事件，确保客户问题得到妥善解决，维护依靠堂的品牌形象和声誉。开展客户忠诚度计划，通过会员制度、优惠活动等方式，提高客户粘性和复购率。 4. 市场营销与推广：结合市场动态和依靠堂的定位，制定并执行市场营销策略，提升门店知名度和美誉度。策划并组织各类线上线下营销活动，如节日促销、主题活动等，吸引新客户，留住老客户。利用社交媒体、线上平台等渠道进行品牌推广，扩大依靠堂的影响力。 5. 财务管理：制定门店预算，严格控制各项成本和费用，包括人力成本、物料成本、营销费用等，确保门店运营的经济效益。负责门店的财务管理工作，定期进行财务分析，监控财务状况，及时发现并解决财务问题，保障门店财务健康。 6. 供应链与库存管理：管理门店的供应链，与供应商建立良好合作关系，确保物资的稳定供应和质量保障。优化库存管理，合理控制库存水平，避免库存积压或缺货情况的发生，提高库存周转率。 7. 合规与安全管理：确保门店运营符合相关法律法规和行业标准，定期进行自查自纠，防范经营风险。加强门店的安全管理，包括消防安全、设施设备安全等，制定安全管理制度和应急预案，定期组织安全培训和演练。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，[专业名称]等相关专业优先；具有3 - 5年以上门店管理经验，有健康养生、医疗服务等相关行业经验者优先考虑。 2. 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效地领导和激励团队，提高团队工作效率和执行力。熟悉运营管理流程，具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。 3. 客户服务意识：有强烈的客户服务意识，能够关注客户需求，提供优质的服务体验，具备良好的客户投诉处理能力。 4. 市场营销能力：了解市场营销策略和方法，能够制定并执行有效的营销推广计划，提升品牌知名度和市场份额。 5. 财务知识：具备一定的财务管理知识，能够看懂财务报表，进行成本控制和预算管理。 6. 沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作，包括员工、客户、供应商等。 7. 学习能力：具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，适应行业发展和市场变化。 8. 责任心：工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神，对依靠堂的发展有强烈的使命感和归属感。

【福布斯美业新锐品牌】泽发 我们泽发的创始人楼丽丽，楼总是最早一批的腾讯创始员工，从基层员工一路做到集团管理层。腾讯上市后就实现了财富自由。从腾讯出来后做了一家创业型公司，3年就带上市了，现在是她做的第二家创业公司。 我们主营现在朝阳行业的头皮领域，和中科院联合研发落地（中科院也是在我们公司的股东），有自己的核心技术，针对白转黑、脱发、头皮清洁等都是有非常明显的疗效的。 我们全国有260家门店，其中包括自营店、加盟店、半托管店等，覆盖全国一线及省会城市（北京、杭州、成都、武汉、重庆、青岛。。。。。）美团、大众点评、抖音长期好评。 【岗位职责】 1.门店运营管理 2.员工管理（员工培训、团队建设及员工考核） 3.顾客关系维护 【岗位要求】 1.热爱服务行业 2.沟通能力强 3.3年以上同行业工作经验，有门店管理经验者优先 4.身体健康，无不良记录； 晋升双通道，机会更多~ 1.运营晋升：店长（月薪12-20k)→大店长（管4-5家门店月薪15-30k）→城市运营经理(20-40k)→合伙人（享分红） 2.培训晋升：门店店长→ 区域培训师（15-25k)→城市培训主管(20-30k)

岗位职责 1、提供洗、护、养、疗等护理服务。 2、为客户提供专业养发护理知识和方法，提升客户满意度。 3、定期学习理论知识和提升专业技术。 岗位要求 1、形象好，气质佳，年龄18到45岁。 2、曾在美容院，理发店工作，有经验优先。 3、沟通理解能力强，掌握基础且规范的按摩手法，具备扎实的专业技能基础，拥有高度的服务意识。

【岗位职责】 1、协助发型师完成日常理发、烫染等服务工作 2、负责客户接待、引导及基础咨询服务 3、维护工作区域卫生及工具清洁消毒 4、学习并掌握基础美发技能与产品知识 5、完成店内安排的其它辅助性工作 【岗位要求】 1、对美发行业有热情，愿意长期发展 2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、能够适应早晚班轮班制度 4、有团队协作精神，吃苦耐劳 5、无经验可提供岗前培训

工作职责： 1.门店日常管理运营，会员管理，员工管理与培训，产品进销存管理，客户满意度维护与投诉处理； 2.带领团队完成门店目标业绩； 3.为顾客提供专业的头皮检测、养发护理、头部按摩、头皮修护等标准化养发服务； 4. 熟练掌握门店养发项目流程、产品功效及仪器使用，用心解答顾客关于头皮、头发养护的疑问。 任职要求: 1.2年以上美业店长或顾问经验，美容或养发行业优先； 2.形象气质佳，待人热情温和，具有亲和力。 3.工作态度认真负责，专业能力强，热爱养发、美业服务行业，有耐心，具备良好的服务意识。 福利待遇： 1.无责底薪（可面议）+绩效+提成，综合月入7000，上不封顶； 2.生日福利，组织团建，带薪专业技术培训； 3.工作地点：中央别墅区（新店筹备中），办公环境舒适，可提供单人间住宿。

公司准备开10家自营店，目标开1000家门店，目前店面已准备好，招聘店长10名，店员50名。 岗位职责： 1. 负责门店顾客接待、头疗服务操作，做好客户体验； 2. 在服务过程挖掘客户需求，讲解产品，引导客户在公司线上平台下单； 3. 做好客户档案登记，定期维护老客户，持续跟进复购； 4. 维护店内卫生、陈列，服从店长安排，完成个人销售指标。 任职要求： 1. 有销售/头疗/美业相关工作经验，表达流畅，善于和客户沟通； 2. 敢于主动做转化，认同线下体验、线上成交模式； 3. 形象得体，有耐心，学习能力强，服从管理。 上班时间：通班9:30-21：30，早班9:30-19:30,晚班11:30-21:30，月休四天。

岗位职责 1、提供洗、护、养、疗等护理服务。 2、为客户提供专业养发护理知识和方法，提升客户满意度。 3、定期学习理论知识和提升专业技术。 岗位要求 1、形象好，气质佳，年龄XX到XX岁优先。 2、曾在美容院，理发店工作，有经验优先。 3、沟通理解能力强，掌握基础且规范的按摩手法，具备扎实的专业技能基础，拥有高度的服务意识。