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北京天坛东门站希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常法律事务处理，包括合同审查、法律咨询及风险评估 2、协助处理劳动争议、合同纠纷等法律案件，维护酒店合法权益 3、参与酒店规章制度制定，确保符合法律法规要求 4、为酒店各部门提供法律培训，提高员工法律意识 5、跟踪法律法规变化，及时提出合规建议【岗位要求】 1、具备法律相关专业背景，持有律师执业资格证 2、熟悉合同法、劳动法、公司法等法律法规 3、具备较强的逻辑分析能力和文字表达能力 4、能够独立处理法律事务，具备良好的沟通协调能力 5、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神
IT主管

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蓝山源岭南东方温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.制定饭店电脑管理系统的计划领导权力； 2.考核电脑运营员和各部门的电脑操作； 3.对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见； 4.参加电脑机房值班，定时巡视机房内外设备运转情况，及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围； 5.酒店网络系统的基本维护； 6.各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养； 7.酒店管理系统PROTEL，餐厅收款系统EVS，电话计费管理系统，财务系统用友的日常维护。岗位要求 1.精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识 2.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 3.能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。 4.具有一定的组织管理协调能力。
人事/劳资/培训主管/主任

3.8千-5千

韶关 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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韶关半溪嘉华温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 酒店各部门员工的考勤管理工作； 2. 对普通员工的工资调整和审核； 3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4. 协助对员工奖惩的审核； 5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6. 填报工资报表, 并报上级审核； 7. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2.能熟练操作计算机； 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识； 5.原则性强。

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