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  • 财务总监

    1万-1.5万
    洛阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理体系的建立与优化,制定并执行财务管理制度、预算控制及成本管理策略。 2、统筹财务核算、税务申报、资金管理及财务报表编制,确保合规性与准确性。 3、指导并监督财务团队完成月度、季度及年度财务分析报告,为管理层决策提供数据支持。 4、主导酒店预算编制,监控预算执行情况,分析偏差并推动纠正措施。 5、协调与审计、税务、银行等外部机构的关系,维护良好合作及风险控制。 6、参与酒店重大投资、资产采购及经营决策,提供财务风险评估与建议。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、审计等相关专业背景,持有中级会计师及以上职称者优先。 2、8年以上财务工作经验,其中至少3年酒店或连锁服务业财务总监岗位经验。 3、精通国家财税法规、会计准则及酒店行业财务管理流程。 4、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及战略思维,能承受高强度工作压力。 5、诚信廉洁,无不良职业记录,熟练使用财务软件及办公系统。
  • 洛阳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 意外险
    • 补充医疗保险
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    我们是一家成立三年、发展势头迅猛的酒店管理公司,坐落于洛阳市涧西区王府井核心商圈。公司旗下三家酒店已同时在全面升级后的原洛阳大酒店内盛大开业运营,包括:亚朵见野(河南首店)、洲际智选假日拓展版5.0,以及公司倾力打造的自创品牌“怡心城居”。多品牌矩阵、国际标准与本土创新融合,我们正处于高速扩张期,诚邀有胆识、有抱负的人力资源精英加入,共同书写未来。 公司处于多品牌、多业态并行的上升期,正从初创走向规范化、系统化,为财务人才提供深度参与经营决策、搭建体系、伴随企业成长的独特平台。 【工作职责】 1、财务体系建设 ·建立并完善适合多品牌酒店运营的财务管理体系,包括预算管理、成本控制、资金管理、内控制度等。 ·推动财务流程标准化、信息化,提升运营效率。 2、经营分析与决策支持 ·按月出具三家酒店及各品牌独立经营分析报告,包括收入、成本、GOP、EBITDA、现金流等核心指标。 ·参与酒店定价、促销活动、能耗控制、采购比价等经营决策,提供数据支撑。 3、预算与成本管控 ·组织年度预算编制,分解至各酒店及部门,跟踪执行差异并提出改进方案。 ·重点管控成本(易耗品、人力、能源、食品等),推动降本增效。 4、税务与风险合规 ·负责公司及三家酒店的税务申报、筹划及合规管理,应对税务稽查。 ·审核各类合同中的财务风险,确保资金与资产安全。 5、资金与资产管理 ·统筹资金调度,优化现金流,管理应收账款与应付账款周期。 ·监督固定资产、存货盘点,确保账实相符。 6、团队建设与系统对接 ·组建并培养财务团队(未来可增设应收/应付/成本会计等岗位)。 ·对接前台PMS系统、采购系统、HR系统,实现业财一体化。 7、外部对接 ·负责与银行、审计、税务、统计等外部机构的沟通协调。 ·配合集团(如有)或投资人要求的财务报告与审计工作。 【任职条件】 1、学历与职称 ·全日制本科或以上学历上,会计、财务管理、审计等相关专业。 ·持有中级会计师及以上职称(注册会计师、税务师优先)。 2、年龄与经验 ·40周岁以下。 ·8年以上财务管理工作经验,有独立负责多业务单元或项目公司财务的经验。 ·有多品牌或连锁酒店财务管理经验者优先;出色的财务体系搭建能力,包括制度建设、流程设计、团队组建。 3、专业技能 ·熟悉酒店行业收入审计、成本控制、OTA对账、会员结算等流程。 ·熟练使用用友/金蝶及酒店PMS系统(如Opera、西软、绿云等)。 ·精通Excel、PPT,强大的数据分析和商业洞察力,能为经营决策提供支持。 4、软性能力 ·具备创业心态,能适应快速变化,优秀的领导力、沟通能力和抗压能力。 ·逻辑清晰,原则性强,同时具备跨部门沟通与基层业务理解能力。 ·愿意在企业发展中成长为财务总监或区域财务负责人。 【职业发展】: ·直接参与三家不同定位品牌酒店的财务运营,积累“经济型+中高端+自创品牌”复合经验。 ·公司处于快速扩张期,未来计划在省内其他城市开店,可晋升为区域财务负责人或总部财务总监。 ·对有能力者,开放合伙人性质的长期激励(期权/利润分成)讨论。 【素质要求】: 高度认同公司创业文化,愿意在快速发展中接受挑战、持续成长。结果导向,主动性强,有服务意识和团队合作精神。 【我们提供】 薪酬待遇:薪资面议(提供极具竞争力的宽带薪酬,与您的经验和能力匹配)。 福利保障:五险、带薪年假、节日福利、员工宿舍、免费工作餐。 发展空间:快速扩张期公司,多品牌平台,晋升通道明确(可向区域HRD或运营管理岗位发展)。 工作环境:洛阳市中心核心地段,交通便利,全新升级的办公及酒店环境。 培训资源:与国际品牌(洲际、亚朵)合作,享有品牌方专业培训及认证机会。 【工作地点】 河南省洛阳市涧西区王府井核心地段(原洛阳大酒店内) 招聘截止日期:招满即止 我们期待这样的您: 不甘平庸、渴望在实战中锻造自己;愿意与一家有梦想、有速度的酒店管理公司共同成长。如果您已准备好迎接挑战,请立即投递简历!
  • 财务经理

    7千-9千
    洛阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店财务核算、成本控制及预算管理工作; 2、编制财务报表,定期进行财务分析,提供决策支持; 3、监督酒店资金流动,确保资金安全及合理使用; 4、管理税务申报及税务筹划工作,确保合规性; 5、协调与银行、税务等外部机构的关系; 6、优化财务流程,提升财务管理效率; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关专业背景; 2、熟悉财务软件及办公软件操作; 3、具备较强的数据分析及财务规划能力; 4、工作细致严谨,责任心强; 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神; 6、有酒店行业财务经验者优先。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 职位简介 作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 任职资格: 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店会计或审计经验,至少一年助理财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 财务总监

    7千-1.2万
    洛阳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 意外险
    • 补充医疗保险
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    招聘家是本地的 我们是一家成立三年、发展势头迅猛的酒店管理公司,坐落于洛阳市涧西区王府井核心商圈。公司旗下三家酒店已同时在全面升级后的原洛阳大酒店内盛大开业运营,包括:亚朵见野(河南首店)、洲际智选假日拓展版5.0,以及公司倾力打造的自创品牌“怡心城居”。多品牌矩阵、国际标准与本土创新融合,我们正处于高速扩张期,诚邀有胆识、有抱负的人力资源精英加入,共同书写未来。 公司处于多品牌、多业态并行的上升期,正从初创走向规范化、系统化,为财务人才提供深度参与经营决策、搭建体系、伴随企业成长的独特平台。 【工作职责】 1、财务体系建设 ·建立并完善适合多品牌酒店运营的财务管理体系,包括预算管理、成本控制、资金管理、内控制度等。 ·推动财务流程标准化、信息化,提升运营效率。 2、经营分析与决策支持 ·按月出具三家酒店及各品牌独立经营分析报告,包括收入、成本、GOP、EBITDA、现金流等核心指标。 ·参与酒店定价、促销活动、能耗控制、采购比价等经营决策,提供数据支撑。 3、预算与成本管控 ·组织年度预算编制,分解至各酒店及部门,跟踪执行差异并提出改进方案。 ·重点管控成本(易耗品、人力、能源、食品等),推动降本增效。 4、税务与风险合规 ·负责公司及三家酒店的税务申报、筹划及合规管理,应对税务稽查。 ·审核各类合同中的财务风险,确保资金与资产安全。 5、资金与资产管理 ·统筹资金调度,优化现金流,管理应收账款与应付账款周期。 ·监督固定资产、存货盘点,确保账实相符。 6、团队建设与系统对接 ·组建并培养财务团队(未来可增设应收/应付/成本会计等岗位)。 ·对接前台PMS系统、采购系统、HR系统,实现业财一体化。 7、外部对接 ·负责与银行、审计、税务、统计等外部机构的沟通协调。 ·配合集团(如有)或投资人要求的财务报告与审计工作。 【任职条件】 1、学历与职称 ·全日制本科或以上学历上,会计、财务管理、审计等相关专业。 ·持有中级会计师及以上职称(注册会计师、税务师优先)。 2、年龄与经验 ·40周岁以下。 ·8年以上财务管理工作经验,有独立负责多业务单元或项目公司财务的经验。 ·有多品牌或连锁酒店财务管理经验者优先;出色的财务体系搭建能力,包括制度建设、流程设计、团队组建。 3、专业技能 ·熟悉酒店行业收入审计、成本控制、OTA对账、会员结算等流程。 ·熟练使用用友/金蝶及酒店PMS系统(如Opera、西软、绿云等)。 ·精通Excel、PPT,强大的数据分析和商业洞察力,能为经营决策提供支持。 4、软性能力 ·具备创业心态,能适应快速变化,优秀的领导力、沟通能力和抗压能力。 ·逻辑清晰,原则性强,同时具备跨部门沟通与基层业务理解能力。 ·愿意在企业发展中成长为财务总监或区域财务负责人。 【职业发展】: ·直接参与三家不同定位品牌酒店的财务运营,积累“经济型+中高端+自创品牌”复合经验。 ·公司处于快速扩张期,未来计划在省内其他城市开店,可晋升为区域财务负责人或总部财务总监。 ·对有能力者,开放合伙人性质的长期激励(期权/利润分成)讨论。 【素质要求】: 高度认同公司创业文化,愿意在快速发展中接受挑战、持续成长。结果导向,主动性强,有服务意识和团队合作精神。 【我们提供】 薪酬待遇:薪资面议(提供极具竞争力的宽带薪酬,与您的经验和能力匹配)。 福利保障:五险、带薪年假、节日福利、员工宿舍、免费工作餐。 发展空间:快速扩张期公司,多品牌平台,晋升通道明确(可向区域HRD或运营管理岗位发展)。 工作环境:洛阳市中心核心地段,交通便利,全新升级的办公及酒店环境。 培训资源:与国际品牌(洲际、亚朵)合作,享有品牌方专业培训及认证机会。 【工作地点】 河南省洛阳市涧西区王府井核心地段(原洛阳大酒店内) 招聘截止日期:招满即止 我们期待这样的您: 不甘平庸、渴望在实战中锻造自己;愿意与一家有梦想、有速度的酒店管理公司共同成长。如果您已准备好迎接挑战,请立即投递简历!
  • 财务总监

    1.2万-1.8万
    郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责酒店财务部工作,完成管理公司对酒店财务部的各项工作要求。 2.负责制定各项财务管理制度,并监督执行。 3.负责编写年度财务预算。 4.负责酒店的资产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性,向总经理呈报财务报表,为酒店经营管理提供有效建议及意见。 6.加强与财政部门的业务联系,协调外部关系。 7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表。 任职资格: 1.财务管理、会计相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上高星级以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。
  • 长沙 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职责义务: 1. 能够用专业的财务知识协助总经理来达到酒店设定的目标。 2. 能够及时提交相关财务报表并保证其简明、易理解和精确性。 3. 能够为酒店管理层做出的商业决策所产生的影响提供必要的评估。 4. 积极主动地与总经理对潜在的机会和威胁,以及酒店的环境变化进行评估。 5. 实践有效的资产负债表管理,确保每月完成按时完成。 6. 实践有效的现金流管理,并定期向业主沟通所有重大现金流量。 7. 酒店的数据处理系统的管理,维护和发展。 8. 参与战略业务和工作计划的准备。 9. 协助各部门经理,让他们承担更多的部门的营运及财务表现的预测 责任。 10. 与总经理通力合作,财务总监负责相关事宜以符合: -酒店财务制度 -酒店管理合同 -所有其他万豪集团制度 -管理酒店账务编制及呈报。这包括所有财务报告,经营预算,现金流量及财务预测 11.负责任何可能来自于区域,分区和集团总部的任何财务工作要求/职责 12. 负责任何可能来自于业主的财务工作要求 13. 为酒店高级管理团队贡献远程战略和业务计划,这包括支持酒店行政委员会和部门经理完成财务目标。 14. 给总经理提供支持和建议的以完成底线目标 15. 战略目的建议的关键是在成本小化的同时获得大的收益机会
  • 财务总监

    1.5万-2万
    青岛 | 5年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、通过分析公司实际财务情况,为经营发展战略制定提供依据,并根据内外部环境变化提出调整建议; 2、拟定、修订和完善公司财务制度; 3、制定财务部工作计划,并组织和指导实施; 4、组织、监督公司财务会计核算和各类财务报表的编制工作,为经营活动与决策提供及时、准确的财务信息; 5、参与重大经济合同、协议、契约的签订评审工作; 6、参与产品价格的核算和制定; 7、主导编制公司全面预算,并监督检查预算执行情况; 8、主持财务信息化建设和税务管理工作; 9、协助总经理向集团汇报公司财务情况; 10、负责本部门的日常管理和人力资源梯队建设; 11、完成上级交办的其它任务。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,金融、财务等相关专业优先考虑; 2、5年以上酒店行业财务管理经验优先考虑; 3、具备对服务行业发展和运作的深刻理解和独到见解; 4、具有优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表达能力。
  • 芜湖 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责公司财务战略规划与执行,统筹财务管理、会计核算、资金运作、税务筹划及内部控制体系建设; 2. 主导年度预算编制、执行监控与经营分析,定期向管理层提供财务决策支持报告; 3. 管理并优化融资结构,拓展多元化融资渠道,保障公司资金安全与高效运转; 4. 牵头完成上市公司/集团层面财务合规管理,确保财务报告真实、准确、及时,满足监管及审计要求; 5. 指导并培养财务团队,推动财务数字化转型,提升财务运营效率与业财融合水平。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融或相关专业,具备CPA、CMA或ACCA等专业资质者优先; 2. 具有5年以上大型企业或集团化组织财务管理工作经验,其中至少3年担任财务部门负责人或同等管理岗位; 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及上市公司监管要求,具备扎实的财务分析、资本运作与风险管控能力; 4. 具备较强的跨部门协同与高层沟通能力,能有效支撑公司战略落地与业务发展; 5. 熟练使用主流ERP系统(如SAP、Oracle)及财务分析工具,具备财务数字化建设实践经验者优先。
  • 财务总监

    2万-3万
    合肥 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 节假日福利
    • 年终红包
    • 生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、财务运营管理 全面负责酒店财务部日常运营与管理工作; 监督并确保会计核算工作的准确性、及时性及合规性; 组织编制财务报表及各类财务分析报告,为管理层决策提供支持; 建立和完善财务管理制度及流程,持续提升财务管理水平。 2、预算与经营分析 主导酒店年度预算、滚动预测及长期财务规划的制定与执行; 定期开展经营数据分析,评估酒店经营表现并提出改进建议; 监控关键财务指标,推动收入增长及利润提升; 为酒店重大经营决策提供财务测算及分析支持。 3、成本控制与资产管理 建立并优化成本控制体系,监督各部门成本执行情况; 加强采购、库存及运营成本管理,提高资金使用效率; 负责固定资产管理及盘点工作,确保资产安全和有效利用。 4、内部控制与风险管理 建立并完善内部控制体系,确保酒店运营符合集团及相关法规要求; 监督财务风险管理工作,保障酒店资产安全; 配合内外部审计工作,推动问题整改及持续改进; 确保税务合规及相关政策执行到位。 5、集团及业主沟通 作为酒店与管理集团、业主公司之间的重要沟通桥梁; 定期向酒店总经理、区域财务团队及业主方汇报财务运营情况; 协调并落实集团财务政策及管理要求; 支持业主及管理公司关注的专项工作及战略项目。 任职资格 1、财务管理、会计、金融或相关专业本科及以上学历; 2、10年以上财务工作经验,其中具备国际品牌酒店财务管理经验者优先; 3、熟悉中国会计准则、税务法规及相关财务管理要求; 4、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力,良好的风险管控意识及内部控制管理经验; 5、精通酒店管理系统(如Opera PMS)及主流财务软件,熟悉酒店业收入确定规则、成本分摊逻辑及考核体系。 薪资 薪资区间为参考值,具体薪资面议。
  • 财务总监

    1.5万-2.5万
    连云港 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位核心职责】 一、预算与成本管控 主导年度经营预算编制,建立全面预算管理体系,按板块独立核算,定位盈亏平衡点; 建立全价值链成本管控体系,深入分析能耗、用工、损耗等关键成本动因,制定并监督降本增效方案落地执行; 建立不同业务的标准化成本数据库,实施动态监控与预警机制; 负责资本性支出的投资回收期测算与现金流折现分析,为升级改造及新项目决策提供财务依据。 二、内控、风险管理与资产管理 建立健全采购、招投标、销售折扣、资金支付等全流程内控制度,防范舞弊与运营风险; 负责固定资产及生物性资产的盘点与减值测试,确保账实相符与资产安全; 建立经营风险预警机制,定期开展风险评估,统筹对接内外部审计及政府稽查工作。 三、会计核算与业财融合 审核酒店全盘账务,确保收入、成本、费用核算的真实性、准确性与及时性; 定期输出多维度《经营分析报告》(同比/环比/预算比等方面),为客房、餐饮、温泉、销售等部门提供专业数据与改进建议。 四、税务筹划:充分利用多业态组合,深入研究并落地优惠政策,在法律框架内合理筹划税务。 五、团队建设:负责财务团队的专业培训、绩效考核与人才梯队建设。 【任职要求】 本科及以上学历,财务、金融相关专业,持有中级会计师(CPA/CMA/高级会计师优先); 10年以上财务管理经验,至少5年以上五星级酒店或度假型酒店或大型文旅综合体财务总监/财务负责人任职经验; 精通酒店全流程业务,具备成功的成本控制实战案例; 原则性强,具备战略思维、优秀的跨部门沟通能力与抗压能力,能从财务视角参与经营决策。
  • 财务部经理

    1万-1.5万
    贺州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    岗位职责 1.督导财务部的业务操作。 2.起草各种管理制度,落实各有关制度。 3.协助财务总监编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。 2.具有5年以上财务负责人工作经验,10年以上星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 株洲 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    • 希尔顿大学
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助财务总监制定并执行公司财务战略规划,优化财务管理体系与内控流程; 2. 统筹管理会计核算、财务报告、预算编制与执行分析,确保财务信息真实、准确、及时; 3. 牵头税务筹划、资金调度、融资管理及财务风险防控工作,保障公司资金安全与合规运营; 4. 指导并监督下属财务团队日常运作,推动财务数字化转型与业财融合落地; 5. 配合内外部审计、监管检查及上市公司信息披露(如适用),确保财务工作符合《企业会计准则》及监管要求。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融或相关专业,具备中级会计师及以上职称者优先; 2. 具有5年以上大型企业财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验; 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及上市公司/集团化财务管理要求,具备较强的财务分析与决策支持能力; 4. 具备良好的职业道德、严谨细致的工作作风及跨部门协同沟通能力; 5. 熟练使用ERP系统(如SAP、Oracle或用友NC等)及主流办公软件。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    日照 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 岗位要求 1、XXX或同等学历 2、至少XXX年相关岗位经验
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、督促酒店建立健全核算制度,检查制度的执行情况,对核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。对财务报表和报告的质量负责。 6、对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业; 2、具有多年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用相关财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,分析能力。
  • 北京 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    Job Description:1. Familiar with financial management for the hotel pre-opening period, to run properly the    financial processes according to the group financial management procedures.2. Establish the financial team to provide relevant professional indicators and training.3. In charge of making financial initial working plans and hotel annual budget proposals with    the accordance of the group requirements.4. Strict and systematic management on hotel properties.5. Provide overall analysis of hotel financial situation, and responsible for cost control. Requirements:1. Accounting or Finance related major, associate degree or above. The national CPA        certificate holder is preferred.2. At least two years consecutively working in the position of Financial Controller in 3-5stars    international hotel, with eight years relevant working experience.3. Extensive experience and knowledge on hotel financial management, operation analysis    and cost control.4. Meticulous and rigorous, with enthusiasm and sense of responsibility.5. Good English in verbal and writing. 职位描述:1. 熟悉酒店筹开财务管理工作,根据集团财务管理流程开展酒店筹开财务工作。2. 组建酒店财务部门,提供专业的工作指导和培训。3. 制定部门阶段性工作计划,按照集团统一要求,制定酒店年度财务预算。4. 严格管理酒店资产。5. 对酒店财务状况进行综合分析、负责成本控制等。 任职要求:1. 会计、财务或相关专业大学专科以上学历,持国家注册会计师证书者优先考虑。2. 拥有八年以上相关职位的工作经验,至少五年以上国际品牌酒店财务管理工作经验,且曾连    续两年担任过3至5星级酒店财务总监/经理的职位。3. 丰富的酒店财务管理、运营分析及成本控制经验及技巧。4. 工作细致、严谨,具有较强的工作热情及责任感。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。
  • 财务总监

    8千-1万
    聊城 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、45岁以下,财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2、具有2年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 昭通 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度,落实各有关制度。 3.编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。 2.具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 国外 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    财务总监岗位职责 全面负责酒店财务部运营管理,统筹账务核算、预算管理、资金管控、成本控制、税务管理、内部稽核;定期输出经营财务分析,管控酒店各项成本,完善财务内控制度;管理财务团队,对接业主、税务、审计单位,保障酒店财务合规与资金安全。 任职要求 1. 财务相关专业,中级会计师职称;拥有3年以上酒店财务负责人工作经验; 2. 精通酒店全流程财务工作,熟悉酒店成本核算、PMS系统、各类财务软件; 3. 擅长预算编制、经营数据分析、成本管控、税务风险防控; 4. 原则性强,具备优秀统筹管理、沟通能力,拥有良好职业素养。
  • 北京 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 补充医疗保险
    • 年度员工激励
    • 免费工作餐
    • 提供员工公寓
    • 集团免费房晚
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    OUR PURPOSE AND CULTURE We are driven to create a future where people and place enrich one another. We are wholly committed to rooting ourselves more deeply in every place we are in while setting new benchmarks for positive impact. As a pioneering collective with a common purpose, we curate extraordinary moments and honor the soul of every place along our journey. At Rosewood Hotel Group, we answer The Calling. Together, we Make the Place. THE TEAM The Finance team plays a critical role in safeguarding the Hotel’s financial integrity while enabling strong commercial performance. This position reports directly to the Managing Director and provides leadership to the accounting and purchasing functions, including oversight of the Assistant Director of Finance Business Partner and the Director of Purchasing. The role works closely with the Executive Committee, department heads, and regional finance counterparts. YOUR ROLE As Director of Finance Business Partner, you are the Hotel’s senior financial leader and trusted advisor to the Managing Director. You are responsible for ensuring robust financial governance, compliance with group and local regulations, and the effective stewardship of Hotel assets. Through strategic insight, financial analysis, and strong leadership, you enable informed decision-making and support the Hotel’s long-term sustainability and success within Rosewood Hotel Group. HOW YOU’LL MAKE THE PLACE - Act as the principal financial advisor to the Managing Director and Executive Committee, supporting strategic and operational decisions - Lead annual budgeting, forecasting, and mid- to long-term financial planning in alignment with NWHTY and group requirements - Ensure timely, accurate financial reporting and full compliance with accounting standards, local laws, and group policies - Safeguard Hotel assets through effective internal controls across cash, inventory, fixed assets, and contracts - Oversee cash management, banking activities, working capital, and foreign currency exposure - Ensure accurate tax reporting, compliance, and effective management of audits and regulatory inquiries - Lead, develop, and manage the Finance team, fostering strong performance, capability building, and ethical conduct COULD THIS BE YOU? - You hold a university degree in Accountancy or a related discipline, with a professional accounting qualification preferred - You bring at least 8 years’ experience in international-class hotels, including senior finance leadership experience - You have strong expertise in accounting principles, financial systems, budgeting, and financial analysis - You are commercially astute and confident partnering with senior leaders on complex financial matters - You are an effective people leader who develops high-performing teams and upholds strong governance standards - You are fluent in English, with a good command of spoken and written Mandarin; experience with Opera is an advantage OUR BENEFITS As part of our team, you’ll enjoy a thoughtfully designed benefits package that supports your wellbeing, professional growth, and life beyond work. This includes medical coverage, retirement benefits, paid time off, complimentary room nights, learning and development opportunities, global career opportunities, and industry-leading paid parental leave supporting eligible associates across all paths to parenthood. OUR COMMITMENT TO YOU At Rosewood Hotel Group, your voice is heard – and valued. We’re a community that encourages associates to be themselves, not fit into a fixed culture, and this philosophy shines through in our commitments to reflect and honor the history, culture and geography of our destinations. We’re not only committed to building and nurturing genuine, long-lasting relationships but to transforming them – and our Diversity, Equity and Inclusion (DEI) strategy helps put these principles into practice.
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