岗位职责： 1. 带领西南区域开发团队，完成区域战略发展目标； 2. 多年深耕西南区域，熟悉区域市场，有充沛的物业及加盟商资源； 3. 具备较强领导力及自我驱动力。

岗位职责: 1. 运营管理：协助总经理负责景区日常运营，制定并执行年度经营计划，完成营收与利润指标； 2. 市场营销：策划品牌推广活动，拓展营销渠道，提升景区知名度和客流量； 3. 资源整合：引进优质项目与合作伙伴，推动景区产品创新与业态升级； 4. 团队管理：统筹各部门工作，监督服务质量，组织员工培训与考核； 5. 安全合规：负责景区安全环保及设施设备管理，处理突发事件与游客投诉 任职要求: 5年以上4A级景区运营管理工作经验，熟悉景区全流程运营4A创建标准旅游政策法规；具备战略规划营销策划资源整合能力 综合素质: 出色的团队领导力跨部门协调能力危机处理能力和抗压能力 其他： 45周岁以下优先，具备高度责任心与职业操守

不缺合作案例，只缺把资源变现的你。有美业资源就别浪费加入我们，让资源快速变现。 川内连锁均为我们的合作门店，深耕美业10几年企业+旗下拥有数字化门店运营系统，可以在30天内快速帮门店变现50-100W，品项有大健康。宫廷焕颜术，逆龄年轻术，调肤祛斑，问题肌修复等核心技术项目（从研发-生产-运营-销售-系统拥有成熟完整的商业模式体系。） 欢迎带资源，带业绩案例来谈，能力决定收入上线。 岗位职责：利用自身累积的美业门店，向合作方清晰传递项目+系统+流量+运营'四维一体的整店输出模式。渠道等进行招商洽谈合作。 任职要求：2年以上美业招商经验连锁等行业资源 专业能力：有商务谈判技巧和客户关系管理能力。 薪资：无责底薪+高额提成签约即有；终端提成'，上不封顶。 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 包住 团建聚餐

职责描述: 1. 拓展全系列品牌酒店在全国各区域的新门店业主或投资方拓展：奢华至臻（万达瑞华）、豪华之韵（万达文华）、高端典范（万达嘉华）、精致品味（万达锦华），高端精选（万达颐华、雅致）、乐活新悦（万达美华、万达悦华、美豪丽致、美豪、艺龙）； 2. 拓展有酒店规划设计、工程建设管理及成本管控业务需求的业主或投资方； 3. 凭借品牌价值和一体化平台优势，帮助业主或投资方规划酒店项目功能布局及市场定位分析，达成酒店项目合作、品牌推广、渠道建设，实现双赢； 4. 监督实施进程，向公司管理人员提供汇报业务拓展进程。 平台优势： 1. 国牌酒店优秀平台，提供设计、建设、营运一体化支持； 2. 提供具有行业竞争优势的薪酬福利及项目奖金； 3. 属地化办公。 任职要求: 1. 有丰富的物业、投资人、社会关系等资源 ，对酒店项目筹建发展推广比较了解； 2. 掌握酒店业发展运营知识，具有中高端品牌酒店总经理、发展总监或经理等相关职位工作经验； 3. 拥有丰富的商务谈判经验，较强的公关协调活动能力，与业主及社会各界有着良好的沟通能力与技巧； 4. 较强的责任心和敬业精神 ； 5. 较强的独立工作能力和团队合作精神 ； 6. 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 7、可以接受出差。 全国范围招聘

区域划分：华西、华南、华东、华中、华北 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门区域总经理及以上岗位经验；2、全国金融、地产类大区总经理岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有带团队的管理能力，能力带团队完成项目拓展任务； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。

【岗位职责】 1、负责公司美业项目的整体规划、执行与交付，确保项目按时按质完成 2、协调内外部资源，管理项目团队，推动跨部门协作 3、制定项目预算、进度计划并监控执行，及时识别和解决项目风险 4、定期汇报项目进展，分析项目数据，提出优化建议 5、维护客户关系，处理客户反馈，提升客户满意度 【岗位要求】 1、具备较强的项目管理能力，熟悉项目全生命周期管理 2、优秀的沟通协调能力，能够高效推动团队合作 3、逻辑清晰，具备良好的问题分析和解决能力 4、对美业行业有基本了解或浓厚兴趣 5、能适应快节奏工作环境，抗压能力强

1、负责华东区域内酒店加盟项目的开发工作； 2、带领团队完成项目拓展任务； 3、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人； 4、负责对酒店项目进行市场调研和评估，并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象； 5、加盟店签约并协助筹建； 6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。 职位要求： 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门经理及以上岗位经验； 2、全国金融、地产类经理及以上岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有组建团队和带领团队的管理能力； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。 薪资结构： 综合工资+绩效+分红

招聘岗位：开发总监  任职要求：大专以上学历，2年以上酒店开发经验，或酒店总经理/酒店集团运营经验，具备良好的沟通谈判能力，结果导向，能够挑战压力，适应出差； 岗位职责： 1.按照公司所定目标和量化指标开发新酒店项目，制定项目推进方案和策略，跟进项目各项工作的推进； 2.积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。 3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作； 4.协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道。

About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Nestled on a private island in Jinji Lake, Four Seasons Hotel Suzhou emerges as a tranquil oasis embraced by lush gardens and sparkling waters. As an urban resort, it stands just steps from the city’s core—yet within its bounds lies a tranquil sanctuary, where the hustle of downtown softens into serene privacy. The Hotel features 199 guest rooms and suites complemented by 11 standalone villas, providing an idyllic sanctuary for family gatherings, romantic getaways, or business stays. About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Nestled on a private island in Jinji Lake, Four Seasons Hotel Suzhou emerges as a tranquil oasis embraced by lush gardens and sparkling waters. As an urban resort, it stands just steps from the city’s core—yet within its bounds lies a tranquil sanctuary, where the hustle of downtown softens into serene privacy. The Hotel features 199 guest rooms and suites complemented by 11 standalone villas, providing an idyllic sanctuary for family gatherings, romantic getaways, or business stays. What you will do: Business Development & Market Growth Develop and execute strategic business development plans aligned with the hotel’s overall commercial objectives. Identify, develop, and convert new business opportunities across corporate, international inbound, luxury leisure, MICE, and emerging market segments. Build and maintain a strong pipeline of new business opportunities and strategic accounts. Proactively identify new markets, business segments, and partnership opportunities that support the hotel’s long-term growth. Develop tailored market strategies and action plans based on market intelligence, business trends, and evolving customer needs. Work closely with the Commercial Director and wider commercial team to translate opportunities into measurable revenue growth. International Inbound Development Lead initiatives to strengthen Four Seasons Hotel Suzhou’s presence in key international source markets. Develop strong relationships with luxury travel advisors, DMCs, tour operators, travel management companies, and other strategic travel partners. Collaborate with Four Seasons Global Sales Offices and sister properties to maximise cross-selling and referral opportunities. Identify opportunities across priority markets including Hong Kong, Taiwan, South Korea, Singapore, Southeast Asia, and other emerging international markets. Promote Suzhou as a compelling luxury destination and develop opportunities that connect the hotel with broader regional travel itineraries. Support the development of culturally immersive and destination-led experiences that showcase the unique heritage, lifestyle, and contemporary luxury of Suzhou. Corporate Business Development Develop and grow a portfolio of high-value corporate accounts across Suzhou, Shanghai, and the wider Yangtze River Delta. Identify and engage with key corporations, regional headquarters, multinational companies, and strategic business sectors. Build relationships with corporate travel managers, executive assistants, procurement teams, travel management companies, and key decision-makers. Prospect, negotiate, and convert new corporate partnerships that deliver sustainable business to the hotel. Identify opportunities to grow relationships beyond accommodation into meetings, events, catering, dining, and other hotel experiences. Partner closely with Revenue Management to ensure business development initiatives support both revenue growth and optimal rate strategy. Strategic Partnerships & Destination Development Build and maintain strong relationships with tourism organisations, destination partners, government stakeholders, and key industry partners. Collaborate with the Suzhou Tourism Bureau and relevant regional tourism organisations to support the development and promotion of Suzhou as a leading luxury destination. Identify opportunities to collaborate with luxury brands, cultural institutions, lifestyle partners, golf clubs, airlines, travel platforms, and other strategic organisations. Develop innovative partnerships and experiences that strengthen the hotel’s connection to the local community and the broader destination. Support initiatives that position Four Seasons Hotel Suzhou as an integral part of Suzhou’s luxury tourism and lifestyle ecosystem. New Business & Emerging Opportunities Explore and develop new business opportunities across high-potential and niche segments. Identify opportunities in areas such as destination MICE, incentive travel, luxury cultural tourism, golf travel, high-end lifestyle travel, and other emerging segments. Develop creative business solutions and partnerships that differentiate Four Seasons Hotel Suzhou within the luxury hospitality market. Stay informed of market developments, consumer trends, competitor activity, and changes in travel behaviour to identify new opportunities. Represent the hotel at key industry events, trade shows, sales missions, and networking opportunities domestically and internationally. Commercial Collaboration Work closely with the Commercial Director, Sales, Revenue Management, Marketing, Communications, Reservations, and Operations teams to ensure an integrated commercial approach. Participate actively in commercial strategy meetings and contribute market intelligence and business development insights. Collaborate with the wider Four Seasons network to leverage global relationships, resources, and opportunities. Maintain accurate account and opportunity information within the hotel’s CRM and relevant systems. Monitor business development performance and provide regular updates on pipeline, conversion, and production. Leadership & Team Development Lead by example in proactive business development, relationship building, and client engagement. Collaborate with and support the wider Sales team to foster a culture of proactive prospecting and new business generation. Share market intelligence, industry knowledge, and commercial insights across the wider team. Support the development of a high-performance, collaborative, and commercially focused culture. What you bring: Proven experience in business development, sales, commercial strategy, or a related role within luxury hospitality or a relevant industry. A strong track record of developing new business and building strategic relationships. Experience in international inbound, corporate business development, luxury travel, or destination-related business is highly desirable. Strong knowledge of the China luxury hospitality and travel landscape. An established network across corporate, luxury travel, tourism, or relevant business sectors is advantageous. Strong commercial acumen and an understanding of the luxury hospitality industry. Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-building skills. The ability to build trusted relationships with senior stakeholders and business partners. A proactive, entrepreneurial, and results-oriented mindset. Strong strategic thinking combined with the ability to execute and deliver measurable results. Fluent Mandarin and English communication skills. What we offer: • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals • An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done Schedule & Hours: • This is a full time position • Usual administrative shifts but may vary upon operation needs

岗位职责: 1、对潜在的酒店管理交易进行可行性研究，参与投标或招标过程有关的工作，包括对每个潜在项目的市场研究和承保，包括关键市场和竞争数据，跟踪和确定取客趋势、入住历史，并向管理层提供洞察分析和可行性建议； 2、和开发商、金融机构、独立酒店运营商、酒店经纪人、酒店顾问和政府旅游机构保持密切沟通和联系，进行市场研究并产生投资和开发线索，跟踪新项目管道，维护交易和联系数据库； 3、针对每个业务发展机会进行数据分析和预测，熟练使用财务建模；与内部团队密切配合（酒店运营和技术服务团队等）主导撰写提案和推介材料； 4、追踪及监测品牌资产与品牌健康度，分析自身与竞争品牌的竞争态势， 为竞争策略制定提供研究数据与专业支持，与开发团队合作，制定和实施业务发展战略。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、在酒店或房地产相关领域，3年及以上的市场研究，分析师等岗位经验，或者乙方咨询工作经验； 3、拥有优秀的数据分析能力及洞察能力；良好的沟通能力和谈判能力； 4、应聘希望能够提供撰写报告（主导或者参与）。

工作职责： 1. 制定并执行公司中长期业务拓展战略，统筹规划新市场、新渠道、新客户群体的开发路径与落地节奏； 2. 主导重点行业客户及战略合作伙伴的开拓与关系维护，推动跨部门协同完成商机转化与项目签约； 3. 深入分析目标行业发展趋势、竞争格局与客户需求，输出可行性市场进入方案及商业合作模式； 4. 牵头搭建并优化业务拓展管理体系，包括线索管理、BD流程标准化、绩效评估机制及团队能力建设； 5. 定期向管理层汇报业务拓展进展、关键成果、风险问题及资源支持需求，支撑经营决策。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、金融学或相关商科专业优先； 2. 具备6年以上业务拓展、战略合作或大客户销售相关工作经验，其中至少3年团队管理经验； 3. 有成功主导过行业级新市场开拓、大型B2B合作项目落地或从0到1建立区域/行业业务体系的实际案例； 4. 熟悉企业级销售流程与商务谈判策略，具备出色的市场洞察力、商业架构能力及跨部门协同推动力； 5. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与高层对话能力，能独立面向客户高管层开展价值型交流； 6. 具备良好的英文读写能力，可熟练处理英文商务文档及参与国际业务沟通。

1.牵头搭建创新开发全新业务体系，脱离原有保守开发模式，依托企业灵活政策，制定品牌全国拓张战略、战区布局、拓店目标；打破传统开发瓶颈，快速抢占空白市场，打造全新增量开发底盘。 2.独立负责中高端酒店物业拓展、商圈研判、商业测算、项目谈判、签约落地；具备优质物业甄别、投资回报分析、风险把控能力，匹配品牌定位，高效完成拓店指标。 3.深耕省会及重点城市物业方、资方、加盟商、商管渠道，维护存量资源、开拓增量资源；自带成熟本地物业、加盟、地产资源优先，能快速转化落地项目，具备极强陌生市场开拓能力。 4.统筹6大战区开发团队管理、目标拆解、过程管控、业务赋能；搭建标准化拓店流程、谈判体系、渠道维护机制，提升整体团队签约效率与拓店产能。 5.实时调研中高端连锁酒店市场动态、竞品拓店政策、加盟模式，结合行业趋势迭代开发策略；适配新时代连锁加盟逻辑，擅长创新打法、突破存量市场局限。 6.国际/国内连锁酒店开发、商业地产、连锁品牌拓展经验；熟悉中高端酒店加盟模式、物业谈判、市场规则，开拓性强、结果导向、抗压能力突出。 工作地点：全国

1.作为商业板块一把手，全面负责文旅项目商业娱乐板块筹开、招商、运营、营收全链路管理，搭建商户管理、考核、维护体系；落地项目核心经营模式，40%自营文创/零售/特色业态+60%对外品牌招商，依托自有资源快速盘活商业盘面，保障商业板块稳定盈利。 2.结合唐诗文化文旅定位，制定整体商业业态布局、品牌组合方案、招商政策、自营运营策略；管控租赁收益、业态品质与商业氛围，适配古镇、文旅街区沉浸式消费场景，打造差异化文旅商业标杆。 3.深度参与商业空间规划、街区氛围营造、一店一品打造、后勤配套工程提资，全程跟进落地效果，适配文旅沉浸式体验需求，保障商业场景、动线、配套完全适配招商开业标准。 4.统筹年度招商计划推进、品牌商务谈判、合同签约、商户进场装修、开业筹备、后期运营秩序管控，完整操盘文旅商业从0到1筹开落地全流程，高效完成开业节点目标。 5.联动产品、市场团队，落地特色餐饮、网红小吃、文创零售、互动体验消费场景，深度结合唐诗文化、越剧文化地域特色，打造沉浸式文旅商业体验，提升项目客流与二次消费。 6.具备特色街区、古镇、文旅综合体商业一把手操盘经验，拥有成熟品牌商户资源与完整筹开案例；逻辑清晰、抗压能力极强，适配数据型领导管理风格，长三角本地人选优先。

岗位职责： 1、与市场销售总监及管理团队合作，制定并实施年度销售计划与市场推广战略，协助制定内外部促销活动方案，提升酒店市场知名度与竞争力。针对所负责的细分市场（企业客户、旅行社、政府机构等），制定针对性销售策略； 2. 团队管理与人才培养，管理并监督销售团队（含销售经理、实习生及行政人员）的所有日常活动，通过辅导与反馈提升团队绩效，为团队成员制定绩效与发展目标； 3. 客户关系维护与业务拓展、定期通过直接客户联络销售酒店客房、会议室及餐饮服务，开发并维护与重要客户及外部合作伙伴的关系，拓展企业及团队业务，参加销售拜访、客户招待及酒店实地考察，获取新业务； 4. 完成上级安排的其他工作事宜。 岗位要求： 1、出色的沟通、谈判与人际交往能力 2、优秀的团队管理与领导能力，能够激励团队达成销售目标 3、敏锐的市场洞察力与数据分析能力 4、熟练使用办公软件及销售管理系统

1.根据集团年度开店目标，制定全国性门店拓展、区域布局与阶段开发计划，拆解各区域指标并落地督办，保障整体开店进度有序推进。 2.搭建并迭代全国统一的店址评估标准与分析模型，涵盖商圈研判、客群分析、竞品调研与投资测算，提升门店选址科学性与开店稳定性。 3.统筹全国商业物业、商圈渠道、商管机构及中介合作资源，建立长效合作体系，持续储备优质街铺、购物中心点位资源，支撑规模化拓店需求。 4.主导重点项目选址洽谈、租赁合同审核与签约落地，把控租金水平、免租周期、合作条款等关键维度，合理控制拓店成本，规避经营风险。 5.实时跟进全国门店选址、对接、签约、进场全流程进度，协调解决拓店过程中的各类卡点问题，保障项目高效推进、按期落地。 6.搭建开发数据化管理体系，复盘选址转化率、租金成本、拓店效率等核心指标，输出优化策略；负责开发团队搭建、培训赋能与绩效管理，打造高执行力拓展团队。

1.根据集团规模化扩张战略，制定全国年度、季度、月度招商加盟规划与执行方案，拆解区域经营指标，定期复盘优化招商策略，稳步推进千店规模拓店目标落地。 2.搭建标准化招商全流程体系，涵盖线索获取、意向对接、商务谈判、签约落地、门店交接等全链路流程，完善招商运营工具与标准规范，提升整体招商效率。 3.设计科学合规的加盟合作模式、招商政策与收益测算模型，结合市场行情优化投资回报、回本周期测算标准，保障招商政策适配市场、具备市场竞争力与可持续性。 4.统筹线上投放、行业展会、客户转介绍、渠道合作等多元招商渠道，搭建稳定线索来源体系，优化投放投产比与线索转化率，拓宽全国招商客源渠道。 5.主导战略级加盟商、重点区域招商项目商务洽谈与签约工作，严格把控合同核心条款，落实合规招商要求，规避合作风险，保障招商工作有序落地。 6.负责招商团队搭建、培训赋能、绩效考核与日常管理，搭建招商数据监控体系，通过转化率、线索成本、加盟商画像等数据，持续升级招商打法与团队管理模式。

1.承接酒店、公寓双品牌区域拓展任务，制定区域开发规划与拓店策略，带领团队完成年度签约指标，个人同步承担开发业绩目标。 2.挖掘筛选中高端优质物业项目，从业主资质、区位市场、投资模型开展项目前期研判，输出可行性评估，推进项目商务谈判与签约落地。 3.联动总部品牌、工程、运营多职能协同，打通项目落地全流程，保障双品牌项目顺利推进。 4.搭建投资人、物业方、行业渠道资源网络，持续维护客户关系，传播品牌投资优势，拓展稳定客源渠道。 5.拥有中高端酒店品牌开发实操经历，具备中高端品牌资源储备，深耕中高端物业拓展。

1. 负责艺龙酒店科技旗下美豪丽致酒店、艺龙酒店等品牌直营和加盟业务拓展； 2、负责开拓渠道，负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者； 3、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。 4、负责与意向加盟商的商务谈判，对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传；以及负责整个加盟店项目的签约； 5、加盟后期协助筹建运营。 6、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。 7、完成上级交办的其他开发部工作。 岗位要求 1、大专学历以上，有2年以上酒店行业开发工作经验背景； 2、拥有丰富客户信息或中高端酒店品牌成功签约经验优先； 3、性格开朗、抗压力、责任心强； 4、可适应出差，形象气质良好。

特别要求：需在北京酒店从事销售工作 工作职责： 1.负责MICE市场的维护和开发 2.计划并执行对现有客户及潜在客户的拜访，开发新的生意渠道 3.高效任职，掌握销售线索并签署协议 4.维护客户关系，建立长期有效合作。 任职条件： 1.具有北京星级酒店MICE销售岗位经验; 2.在旅行社及会展渠道方面有一定的客户积累; 3.具有较强的人际沟通协调能力，计划与执行能力; 4.普通话流利。 能力要求： 具有北京酒店销售经验，尤其是MICE经验